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生产班组负责人
8000-12000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
岗位职责: 1. 全面负责生产活动的组织与推进,保障生产目标及计划按时完成; 2. 监督并持续优化生产流程,推动生产效率稳步提升; 3. 协调团队内部协作关系,确保生产线各环节高效衔接; 4. 落实安全生产相关措施,保障人员作业安全与设备运行稳定。 任职要求: 1. 具备较强的组织与管理能力,能有效带领团队达成生产指标; 2. 拥有良好的沟通协调技巧,可在生产过程中妥善处理各类协作事务; 3. 面对突发问题具备快速响应与解决能力,确保生产秩序正常; 4. 工作细致认真,熟悉生产流程运作,能够针对性提出优化建议。
生产组长
5000-7000元/月
生产组长/拉长月结1-3年高中生产现场管理生产进度管理生产调度管理
工作内容: 1. 按照生产计划,组织并带领班组达成生产目标 2. 负责班组成员的纪律管理与执行监督 3. 配合工艺人员优化生产流程,提升作业效率 4. 独立开展班组内的安全教育培训及操作指导 5. 及时应对并解决生产过程中出现的突发问题 6. 推动落实车间6S管理制度 任职要求: 1. 具备一定生产现场管理实践经验 2. 工作认真负责,责任心强 3. 具备良好的沟通协调与团队组织能力 4. 能够准确分析和判断现场问题 5. 表达清晰,具备良好语言表达能力 6. 有较强的团队协作意识 职位福利: 1、入职即办理五险一金 2、提供餐补 3、发放通讯补助 4、不住宿可享交通补贴,住宿安排为4人间(配备独立卫生间、独立浴室、独立洗衣机、WIFI) 5、每月设有优秀员工奖励 7、6-8月期间发放防暑降温物资
生产组长/拉长1-3年本科食品/饮料
一、岗位概要 监督代加工环节的质量管控,推动加工厂建立并完善质量管理体系,确保体系有效运行与持续优化,保障产品品质达标。协同加工厂经理/主任开展生产、采购、仓储、物流等各环节的管理工作,助力加工厂高效运转。 二、核心职责/关键任务: 1、监督管理 对加工方及第三方物流在原辅材料、成品的收发与储存环节进行监督,确保其按规范执行管理要求。 2、数据维护 负责加工厂在采购、生产、仓储、物流等模块的SAP系统数据录入与日常维护工作。 3、人力资源 落实加多宝驻厂人员的日常考勤管理,完成绩效考核数据汇总及相关报批流程。 4、费用申请 统筹原辅材料、加工费用、劳务支出、仓储成本、物料损耗、成品赔付以及行政物资采购等事项的对账、预付或支付申请,并完成相关审批手续。 5、物流管理 负责物流回单的审核工作,组织实施对承运商的日常管理与绩效考评。 任职资格: 1、专业:食品科学与工程、生物工程、质量管理等相关专业优先 2、工作经验: 1) 具备2年及以上相关领域工作经验。 2) 熟悉食品饮料行业质量管理体系运行机制,掌握ISO9001、ISO22000、HACCP、GMP等标准;精通饮料半成品及包材的检验流程,了解检测设备的维护与校准,具备处理制程中质量异常问题的能力。 3、知识技能: 1) 掌握食品饮料企业质量管理流程,熟悉ISO9001、ISO22000、HACCP、GMP体系要求; 2) 熟练使用Office办公软件,尤其擅长Excel操作;具备SAP系统操作经验。 3) 具备系统的仓储管理与质量管理知识,了解采购与物流管理基本内容。 4) 学习能力强,具备良好的沟通协调能力。 4、素质能力: 1)责任心强,具备敬业精神和团队协作意识。 2)做事细致严谨。 3)品行端正,自律廉洁,坚持原则。 4)工作积极主动,条理清晰。 5)执行力突出,能严格按照计划与规范推进工作任务。
生产组长
4000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年本科生物制药提取生产原料前提取生产跟单食品/饮料
薪酬:面议(薪酬=基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+奖金) 福利待遇:五险+法定节假日+年假+节日福利+公司活动+伙食补助+包住宿 岗位职责: 1、在生产部的管理下全面负责车间的生产运行、质量管理、技术实施、设备维护及安全管理等工作,持续提升管理能力与生产效率,确保各项生产指标和任务高质量、高效率完成。 2、依据生产部制定的生产计划,组织并推进车间生产作业,协调各工序衔接,实时掌握生产进度,保障生产均衡有序,确保任务按时达成。 3、严格执行安全生产与文明生产规范,引导员工遵守劳动纪律、工艺要求及操作规程,做到按图纸、按工艺、按标准规范作业。 4、按照公司设备管理制度,切实落实设备日常维护与保养工作,定期开展设备检查与保养评估。 5、监督员工自觉执行生产工具的保管、送检及相关规定,正确使用各类工具,确保生产过程规范有序。 6、积极配合行政部门开展员工质量意识教育与技术能力培训,持续提升团队专业素养。 7、重视质量检验工作,及时组织处理各类质量问题,遇重大设备、技术或质量异常须立即上报。 8、对员工出勤状况、工作纪律、效率表现及责任意识进行管理,并监督检查工艺纪律的执行情况。 9、结合车间现有条件,科学合理规划生产现场布局,确保现场秩序良好、通道畅通,实现安全、文明生产。 10、每日上班前完成准备工作,下班后督促值班人员完成车间环境清洁、设备维护及安全巡查等收尾工作。 任职要求: 1.具备本科及以上学历,药学、生物医药等相关专业,应届生可由工厂培养; 2.具备良好的组织管理和沟通协调能力。 3.具有较强的责任感与职业使命感。
生产主管
4000-5000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限食品/饮料
工作职责: 负责前处理杂品组日常生产运营的组织与管理 任职要求: 1、年龄18-45岁 2、具备1年以上现场管理相关工作经验 3、具备较强的数字敏感性,高中或同等学历以上
工厂储备干部
4000-6000元/月
生产组长/拉长包住经验不限大专生产计划与物流控制生产设备管理纺织行业精益生产生产跟单工艺
【岗位职责】 1. 深入了解从原料投入至成品产出的全流程,全面掌握各生产环节的操作规范; 2. 学习并实践成本核算方式,熟悉采购与加工过程中的成本管控要点; 3. 协助制定并落实生产排程,保障产线稳定高效运行; 4. 参与产品品质检测工作,确保达标交付;掌握常用质量控制工具与技术应用; 5. 熟悉生产设备日常保养流程,参与设备异常诊断与维修支持; 6. 参与或牵头小型改善项目,如产线效率提升、降本增效方案实施等; 7. 汇总生产相关数据,开展分析工作,识别潜在优化空间。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,纺织工程类相关专业,具备较强的学习力与环境适应力; 2. 能够适应多样化工作场景及强度变化,接受轮岗安排; 3. 具备创新意识,能在实际工作中提出合理化改进建议; 4. 性格积极乐观,拥有良好的沟通协调与表达能力。 【晋升通道】 管培生→技术员→工程师/班组长→教练→车间主任→副总经理…… 【职位福利】 缴纳五险、餐补、包住(3人间,配备空调、洗衣房等)、员工食堂、劳保用品、生日礼品、节日福利等。
光伏组件生产主管
7000-10000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限光伏组件
熟悉划片、串焊、层压等工序流程,具备良好的管理能力,对SMT车间运作有深入了解,掌握印刷、贴片、回流焊等关键工艺环节,能有效组织员工开展生产任务,具备编制生产指导文件的能力,可建立并优化品质控制流程,熟练操作各类工艺设备。
生产储备干部
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年本科
(1)岗位职责:参与车间一线生产作业,熟悉并严格执行生产流程、工艺要求及操作规程,确保生产任务高效优质完成;及时发现生产环节中的异常情况与潜在风险,配合开展问题改进与闭环跟踪;在实际工作中积累经验,持续提升操作技能与现场管控水平。 (2)任职资格:本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、工业工程、应用化学、材料类等相关专业优先,年龄不超过30岁;
安全员月结全职
岗位职责: 1.负责施工现场的全面管理,确保工程按照既定计划和标准顺利进行。 2.协调各施工团队与相关部门,优化资源配置,解决现场突发问题。 3.监督施工质量与安全,执行质量检查,确保符合设计要求和规范标准。 4.编制并监督施工进度计划,确保工程按时完成。 5.负责现场文档资料的整理与归档,确保信息透明和可追溯。
外包项目主管
3000-5000元/月
生产组长/拉长1-3年高中农林牧副渔食品/饮料牧业
工作内容: 负责外包项目日常生产运营的组织与管理 任职要求: 1、年龄18-45岁 2、具备1年以上现场管理相关工作经验 3、具备较强的数字敏感性,高中及以上学历
商洛商州区需要小工以及管道包管填棉
130-200元/天
小工1-2人
需要小工以及管道包管填棉
商洛 商州区
5月12日 15:29拨打电话
操作工免费培训包吃有提成保险餐补高温补贴社保加班补贴五险包住20人以上月结
招聘岗位生产操作工(叶片的生产,铺层,灌注,合模,走动式工作,工作简单) 薪资待遇,试用期230元/天,1个月转正 转正后;计件工资8500-10000, 高温加防寒补贴各300/月
陕西商洛今晚电子路工地。夜班需要后台制作6人。一个水据。一个无头机。四个大料。能来的朋友。
钢筋制作6-10人
今晚电子路工地。夜班需要后台制作6人。一个水据。一个无头机。四个大料。能来的朋友。欢迎来电南
商洛
5月12日 15:11拨打电话
商洛商州区招安全员/安全负责人
6000-8000元/月
安全员安全负责人
商洛市商州区招安全员/安全负责人
给排水工1-2人
工程部 给排水、电气工程等专业 薪资福利:1、薪酬水平:集团提供行业富有竞争力的薪酬及各类补贴,每年定期开展薪酬优化,对标行业领先水平。2、薪酬组成:固定部分:基本工资、岗位工资、补贴等;浮动部分:绩效工资、专项奖励。3、其他福利:免费食宿、定期体检、拓展训练、继续教育、岗位培训、节日福利、带薪年休假、探亲假等。 招工人数:1人 【招聘流程】:投递简历一线上/线下面试一复试一企业参观一录用通知一入职报道 【简历投递】: 工作地址:陕西省商洛市柞水县乾佑街惠达大厦16层
商洛 柞水县
5月12日 14:39拨打电话
工长月结
炼铁原料工长 工作地址:湖北省大冶市金湖街道办事处大冶华鑫实业有限公司 综合收入9500-12000元/月 管好原燃料质量、料场、上料设备与人员,保障高炉“吃饱、吃好、不断料”,原燃料验收与质量管理;料场管理(防混料是红线);上料组织与高炉供料;设备日常管理;人员与班组管理;安全、环保与现场;记录与报表
黄石 大冶市
5月12日 15:34拨打电话
工长月结
竖炉工长 工作地址:福建省福州市长乐区松下镇大东海钢铁公司 12小时两班倒 薪资范围12-14k 负责球团当班生产,确保产量、质量;管理当班班组人员,安全组织生产具备较强的生产管理经验和技能,能够有效地组织和协调生产活动;熟悉钢铁厂球团相关生产工艺、流程和设备,并具有解决生产问题的能力,能够有效地沟通,带领和激励团队成员,达成团队目标 年龄45岁以下大专及以上学历
福州 长乐区
5月12日 15:31拨打电话
工长工程师
招聘:现场工程师 38周岁以下,吃苦耐劳,服从工作安排,可接受长期或短期工作调动,因项目分布在上海、北京等地。
上海
5月12日 15:24拨打电话
班长
5000-7000元/月
电焊全职
有组织能力,主要是工地施工,电焊技术要好,会开车
宁夏急需:土木高工一本,交全年五险,联系电话
工长工程师
急需:土木高工一本,交全年五险,联系电话
宁夏
5月12日 15:13拨打电话
商洛丹凤招钢筋绑扎
250-280元/天
钢筋绑扎15-30天3-5人完工结算
商洛市丹凤要钢筋绑扎,最好是本地的
商洛 丹凤县
5月11日 20:30拨打电话
商洛山阳县广东省惠州市招木模一天320,大量招木工钢筋工工资月结联系电话
建筑木工钢筋工木模
广东省惠州市招木模一天320,大量招木工钢筋工工资月结 联系电话
商洛 山阳县
3月11日 09:30拨打电话
陕西商洛明天用制作师4人,熟人熟手速度,能干4天。
钢筋制作1-4天3-5人
明天商洛用制作师4人,熟人熟手速度,能干4天。
商洛
5月5日 16:35拨打电话
商洛洛南县今晚夜班需要四个后台制作大料师傅
钢筋制作3-5人
洛南县今晚夜班需要四个后台制作大料师傅
商洛 洛南县
5月5日 16:22拨打电话
主管
1.负责制定生产计划,合理分配工作,提供工作效率。 2.定期召开生产工作会议,对生产情况进行总结安排。 3.负责加强对生产计划的监督落实,即时处理生产异常问题。 4.负责落实安全生产制度,确保员工的人生安全和设备正常运转。 5.负责对操作设备人员巡查和指导,严禁违规操作。 6.负责定期对机器设备和供电设施进行全面细致的检查,排除安全隐患,确保设备设施正常运转。 7.负责生产数据的汇总与总结,协助进行制程优化。 8.3-5年车间管理工作经验。
商洛丹凤县明天要钢筋工6人,现款突击,附近优先靠谱的速度
钢筋工6-10人
丹凤明天要钢筋工6人,现款突击,附近优先靠谱的速度
商洛 丹凤县
5月11日 22:19拨打电话
商洛丹凤县要钢筋绑扎,最好是本地的
250-280元/天
钢筋绑扎15-30天3-5人完工结算
商洛市丹凤要钢筋绑扎,最好是本地的
商洛 丹凤县
5月12日 14:25拨打电话
钢筋工小工建筑木工
江苏连云港核电招工人,木工,钢筋工,,工作稳定轻松,木工,钢筋工300-310/天,小工280-300每天,天晴下雨天天打卡有事做,一天工作9小时,包住工作服,稳定有事做,,名额有限 要求:无犯罪记录.体验报告,去工地也可以体验办理银行卡,踏实,稳定.服从安排 欢迎工友们… 电话姓梁
商洛 商州区
5月6日 09:25拨打电话
陕西商洛市洛南县今晚需要四个突击后台制作能干3天左右有人来不
钢筋制作1-4天3-5人
商洛市洛南县今晚需要四个突击后台制作能干3天左右有人来不
商洛
5月5日 14:13拨打电话
车间主任3-5人月结大专全职有生产管理经验质量管理经验
车间主任: 1、医药相关专业,大专学历,具备1年以上食品、保健食品行业生产管理经验,了解食品、保健食品相关法律法规,熟悉食品、保健食品相关条款; 2、具有良好的的现场人员管理能力和很好的分析问题和解决问题能力: 3、良好的团队合作意识,职业道德和职业操守 质量负责人: 1、1年以上食品、保健食品行业质量管理经验,熟悉GMP、HACCP等管理体系。 2、具备团队管理与培训能力,能制定质量管理制度、组织员工培训考核。 3、良好的沟通协调能力,可协调内部资源解决质量问题,配合监管部门检查并落实整改。 物控部负责人: 1、食品科学、药学、物流管理等相关专业,大专及以上学历,1年以上食品、保健食品行业仓储管理经验,熟悉GMP、HACCP等管理体系。 2、具备团队管理与培训能力,能制定仓储管理制度、组织员工培训考核。 3、良好的沟通协调能力,可协调内部资源解决问题,配合监管部门检查并落实整改。
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