岗位职责: 1.协调制造部门日常运营，保障生产计划按期执行 2.监控生产流程，确保产品品质达到公司规范要求 3.调动团队积极性，提高作业效率与协作水平 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能与团队成员及管理层顺畅交流 2.具有团队协作意识，能快速适应环境并融入集体 3.具备优化工作流程的意识，能在实际工作中持续学习与进步 教育背景： 大专及以上学历 行业经验：一年以上食品制造行业班组长管理经验

薪酬：面议（薪酬=基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+奖金） 福利待遇：五险+法定节假日+年假+节日福利+公司活动+伙食补助+包住宿 岗位职责： 1、在生产部的管理下，全面统筹车间的生产运行、质量管理、技术实施、设备维护及安全管理等工作，持续优化管理流程，提升生产效率，确保各项生产指标和任务高质量完成。 2、依据生产计划安排组织车间作业，协调各工序衔接，实时掌握生产进度，保障生产均衡推进并按时达成既定任务。 3、落实安全与文明生产规范，指导员工严格遵守劳动纪律、工艺要求及操作规程，按照图纸、工艺文件和标准执行生产操作。 4、按照企业设备管理制度，切实开展设备日常维护与保养工作，定期组织检查，确保设备稳定运行。 5、监督员工按规定妥善保管、送检及正确使用各类生产工具，推动实现规范化、文明化生产。 6、积极配合职能部门开展员工质量意识教育和技术能力培训，持续提升团队专业素养。 7、重视质量检测工作，及时组织排查并处理质量异常问题，遇重大设备、技术或质量问题须立即上报。 8、对员工出勤状况、工作纪律、执行效率及责任意识进行管理，并监督检查工艺纪律的落实情况。 9、结合车间现有资源，科学合理规划生产区域布局，确保现场秩序井然、通道畅通，实现安全、整洁、高效的生产环境。 10、每日开工前完成准备工作确认，下班后监督值班人员完成车间清洁、设备养护及安全巡查等收尾工作。 任职要求： 1．具备大专及以上学历或具备丰富的药厂生产实操经验。 2．具备较强的组织管理能力和跨环节协调能力。 3．具有高度的工作责任心和职业使命感。

工作内容： 负责外包项目日常生产运营的组织与管理 任职要求： 1、年龄18-45岁 2、具备1年以上现场管理相关工作经验 3、具备较强的数字敏感性，高中及以上学历

招聘岗位：车间组长 主要职责： 1、在生产经理的领导下，负责相关工序的日常生产管理工作，是该工序质量、能耗与安全生产管理的直接负责人； 2、负责本组人员生产调整安排、组织纪律管理、日常考勤记录，以及生产过程中原始数据的记录和各项生产数据报表填制工作； 3、加强本组人员岗位知识及工作技能培训，设备安全操作规范和作业指导； 4、加强生产过程管理，落实产品生产过程中“首检——复检”的工作原则，切实保障生产的各项控制指标达到规定的要求； 5、严格执行车间安全文明生产管理规定，做好车间消防设施与器材、公用器具和各类物料使用的定置管理； 6、做好上下工序之间的沟通、协调。 任职资格： 1、学历：中专及以上 2.专业：电子、机械或管理类相关专业 3.工作经历、经验：1年以上相关工作经验 4.知识和技能： 1、熟悉车间生产工作流程及操作，掌握生产作业管理知识技能； 2、熟悉电脑操作； 3、计划与执行能力。

有经验者有限，懂食品安全知识，人员管理

合理规划生产排程，科学制定生产计划 熟悉焊接工艺相关要求，具备人员调度与管理经验 能够根据客户需求确保按时交付 有效对接客户工期安排，保持顺畅沟通

全面负责后厨整体工作 一负责菜品下单以及菜品验收 二负责后厨菜品出品的质量数量把关 三负责菜品的保存保质及新鲜度 四负责后厨整体员工的工作分配及工作质量和工作考勤 五负责菜品的量化计算及利润核算

岗位职责: 1.负责生产工作的整体统筹与安排，保障生产目标顺利达成； 2.跟踪生产环节运行情况，确保效率与产品质量达到既定标准； 3.持续改进生产工艺流程，提高作业效能； 4.严格执行质量管控规范，落实安全作业相关措施。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与团队管理能力，能有效推动生产任务完成； 2.拥有良好的沟通协调技巧，可妥善协调生产各环节协作关系； 3.面对生产异常情况能快速响应并妥善处置，具备较强的问题解决能力； 4.工作细致认真，熟悉生产运作流程，能够提出切实可行的优化建议。

（1）岗位职责：参与车间一线生产作业，熟悉并严格执行生产流程、工艺要求及操作规程，确保生产任务高效优质完成；及时发现生产环节中的异常情况与潜在风险，配合开展问题改进与闭环跟踪；在实际工作中积累经验，持续提升操作技能与现场管控水平。 （2）任职资格：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、工业工程、应用化学、材料类等相关专业优先，年龄不超过30岁；

有安装系统窗师傅薪资面议。电话联系

!立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 请直接点击[立即投递]24小时在线在线咨询回复!!!1：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! 3：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 4：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 6：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天既可预支!+入职奖金5000!!! 小时工：30/小时，，月薪保底8500-9000!!随走随结，入职7天既可预支!+入职奖金5000!!! 小时工：30/小时，，月薪保底8500-9000!!随走随结，入职7天既可预支!+入职奖金5000!!![工作岗位] 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，组装产品等简单的工作内容 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 [福利待遇] (1)保险：五险一金 (2)设施：公司生活区设有网吧，超市，美发厅，洗衣房，健身房，球场免费娱乐； (3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐，旅游，多种文艺活动，大型抽奖活动等。 (4)节假：享受节假日，婚假，丧假，产假，带薪年假15天 (5)年假：过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包! [衣食住行] (1)衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食，水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调，独立卫浴，橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方[立即投递]咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递]咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递]咨询详谈报名 免费聊 一键投递 免费拨打

商洛山阳县招弱电/安防

工业园

美的光伏柞水分公司，诚聘销售精英，主要负责柞水县各乡镇的光伏安装与农户洽谈，收集有意向的农户信息，洽谈合作。无需经验，无需学历，有车即可，新手小白翻身的机会，男女不限，咱们的结算价格高，施工速度快，售后服务好，期待你的来电与合作。

东风二厂招聘班长和指导员20名，需要提供简历后面试 岗位职责及任职资格 （一）班长岗位职责及任职资格 岗位职责 1、负责管辖的班组整体运作； 2、负责承接作业系所分配至班组的绩效指标承接，QCDSM纬度指标的达成；3、负责管辖的班组人员、设备调配，保证生产顺利进行； 4、负责班组人员培训，技能的提升； 5、负责班组内部的现场改善。 任职资格 1、中专及以上学历，2年以上工作经验，下一层级工作经验1年及以上，后备人才不受以上条件限制； 2、要求班长须持有叉车/牵引车双证，且取得现场管理训练营结业证书（晋升一年内须取证）； 3、同等条件下，后备人才优先。 （二）指导员岗位职责及任职资格 岗位职责 1、按照生产计划组织和安排班组现场作业，合理调配人员及设备，并对生产作业的执行完成情况进行跟踪和记录； 2、负责班组人员培训，技能的提升； 4、对生产过程中各类异常项负责协调处理、解决并制定改善对策及推进实施； 5、负责班组人员缺失岗位工作协助或担当。 任职资格 1、中专及以上学历，1年以上工作经验，内部竞聘入职时间半年及以上，后备人才不受以上条件限制； 2、持有叉车证或牵引车证，且取得现场管理训练营结业证书（晋升一年内须取证）； 3、同等条件下，后备人才优先。 三、报名资料 《应聘人员报名信息表》、竞聘报告、无犯罪记录证明 四、报名时间要求 报名截至时间：2026年1月22日17：30，面试时间另行通知。

国企集配仓库招班长若干名 任职要求:年龄23-45岁以内，最高学历中专及以上，熟练运用0FFICE办公软件； 汽车、物流、管理等相关专业，物流专业优先安排: 1年以上现场管理经验，熟悉现场管理;良好的沟通能力和应变能力。 工资结构：5天8小时（固定工资+绩效+岗位津贴+全勤+餐补+交通+通讯）超出部分算加班 综合工资：6-8K 有意者电话联系：

岗位:物流班长 年龄:25-40 工作时间:长白班8:00-20:00 要求:会开叉车，会电脑的基本操作，有物流仓储管理经验，能接受加班 提供免费工作餐两餐(午餐和晚餐) 薪资面谈

岗位职责： 1.负责生产线的日常管理，确保生产计划按时完成，提升生产效率。 2.监督生产流程，把控产品质量，及时发现并解决生产中的问题。 3.组织班组人员进行岗位培训与安全教育，提升团队操作技能与安全意识。 4.协调与其他部门的工作衔接，保证物料、设备及人员的合理调配。 5.记录并上报生产数据，配合上级完成产能分析与持续改进工作。 任职要求： 1.有生产制造行业工作经验，具备一线班组管理经验者优先。 2.熟悉生产现场管理流程，具备基本的质量与安全意识。 3.具备良好的沟通协调能力，能有效带领团队完成生产任务。 4.工作认真负责，适应倒班安排，能承受一定的工作压力。 5.有相关岗位经验者可优先考虑。

一、岗位职责 1.生产计划执行 根据生产部下达的周/日生产计划，合理分配班组人员分工，组织开展充电宝电芯组装、线路焊接、性能测试、成品包装等全流程生产作业，确保生产任务100%按时完成。 实时跟踪生产进度，及时协调解决生产过程中的人员、物料、设备等异常问题，避免生产线停工待料。 2.产品质量管控 严格执行工厂产品质量标准，监督员工规范操作，重点把控电芯焊接牢固度、电路板短路测试、成品充放电性能等关键工序质量。 每日抽检班组产出成品，记录不良品数据并分析原因，督促员工整改，将班组产品不良率控制在工厂规定范围内。 3.人员管理与培训 负责班组员工的日常考勤、排班及工作纪律监督，杜绝迟到、早退、离岗等违规行为。 对新入职员工进行岗位技能实操培训和安全操作规范指导，提升班组整体生产技能水平；关注员工工作状态，协调解决员工工作矛盾，营造高效协作的团队氛围。 4.设备与物料管理 督促员工做好生产设备（焊接机、测试仪、流水线等）的日常清洁、维护与保养，定期检查设备运行状态，发现故障及时上报维修，保障设备稼动率。 合理申领、发放生产物料，监督物料使用情况，杜绝浪费、丢失现象，控制班组物料损耗率；做好半成品、成品的分区存放与管理，确保物料流转有序。 5.安全生产与现场管理 严格落实工厂安全生产规章制度，监督员工正确佩戴劳保用品，定期开展班组安全隐患排查，防范触电、机械伤害等安全事故发生，实现班组安全生产零事故目标。 执行生产现场5S管理标准，保持工作区域整洁有序，物料、工具摆放规范，通道畅通无阻。 6.数据统计与汇报 每日准确记录班组生产产量、质量合格率、物料消耗、设备运行等数据，填写《班组生产日报表》，按时上报生产主管。 配合上级完成生产任务调整、工艺优化、成本控制等其他临时性工作。 二、任职要求 1.学历与经验：初中及以上学历，1年以上充电宝或电子类产品生产班组管理经验优先。 2.技能要求：熟悉充电宝生产工艺流程和质量检验标准，具备基础的设备故障排查能力；能看懂生产图纸和工艺文件。 3.能力要求：具备良好的组织协调能力和沟通能力，能有效调配班组资源；有较强的责任心和执行力，能承受一定的生产压力。 4.其他要求：身体健康，能适应工厂倒班制度；无不良工作记录。

丹凤县城急招： 厨师长1名 工资7000-8000 主管2名：工资 4000-4500 炒锅4名：工资 5500-6800 展板2名：工资 4500—5500 凉菜2名：工资 4500-5500 蒸锅1名：工资 4000—5500 洗碗2名：工资 3000-3500 服务员6名：工资 3600-3800 传菜员2名：工资 3600-3800 一月休假3天 联系电话

诚聘 主管3名3500—4500 吧台2名3200—3800 服务员数名3000—3500 一经录用休假3天，有全勤奖，工龄工资， 工资准时 王家大院长安宴大家庭 欢迎你的加入 电话：同步

诚聘 主管3名3500—4500 吧台2名3200—3800 服务员数名3000—3500 一经录用休假3天，有全勤奖，工龄工资， 工资准时 王家大院长安宴大家庭 欢迎你的加入 电话：同步

商洛市商州区招钢筋制作

富丽华国际酒店诚聘： ★餐饮部主管2名，要求：有两年以上管理经验，年龄40岁以下，男女不限，薪资面议。 ★餐饮高级服务员3名，年龄45岁以下，工资底薪3200元➕工龄➕提成，管食宿 洗碗工一名 联系电话：

商洛西站需要10个钢筋工300块一天10个小时包吃中午一餐不包住干活的师傅请联系

丹凤县城急招： 厨师长1名 工资7000-8000 主管2名：工资 4000-4500 炒锅4名：工资 5500-6800 展板2名：工资 4500—5500 凉菜2名：工资 4500-5500 蒸锅1名：工资 4000—5500 洗碗2名：工资 3000-3500 服务员6名：工资 3600-3800 传菜员2名：工资 3600-3800 一月休假3天 联系电话

1.负责制定生产计划，合理分配工作，提供工作效率。 2.定期召开生产工作会议，对生产情况进行总结安排。 3.负责加强对生产计划的监督落实，即时处理生产异常问题。 4.负责落实安全生产制度，确保员工的人生安全和设备正常运转。 5.负责对操作设备人员巡查和指导，严禁违规操作。 6.负责定期对机器设备和供电设施进行全面细致的检查，排除安全隐患，确保设备设施正常运转。 7.负责生产数据的汇总与总结，协助进行制程优化。 8.3-5年车间管理工作经验。

安徽六安有闲着的钢筋工没，要十到十五人，联系电话，何

陕西商洛富丽华国际酒店招聘：餐饮部主管两名，要求有两年以上管理经验，年龄四十岁以下，职位男女不限，薪资面议；同时招聘餐饮高级服务员三名，年龄四十五岁以下，底薪三千二，另有工龄和提成，提供食宿；另招聘洗碗工一名。

1.生产计划管理：依据企业年度及月度目标细化生产任务，编制车间每日作业安排，并跟踪执行情况，保障生产订单按时完成交付； 2.质量控制体系实施：搭建并维护质量管理流程，通过过程巡检、异常问题分析及纠正预防手段确保产品品质符合标准； 3.生产现场管理：推进标准化作业执行，合理规划物料存放与工艺流程布局，运用目视化工具提升现场运作效率； 4.设备与成本控制：制定设备保养计划并监督落实，通过工艺改进减少能源消耗，开展成本数据统计与分析实施降本措施； 5.团队建设与培训：主导人员招聘、绩效评估、技能提升培训及工时管控，打造高效协同的生产队伍； 6.安全生产管理：执行安全隐患排查机制，开展安全教育活动，编制应急方案防范生产安全事故的发生