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岗位职责： 1.协助施工人员完成现场材料搬运、清理及基础辅助作业 2.配合各工种进行场地整理、工具归置及临时设施搭建 3.执行现场安全文明施工要求，及时清除安全隐患和杂物 4. 按班组长安排完成临时性、机动性施工支持任务 5. 遵守工地管理规定，服从统一调度与工作安排 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本安全意识 3. 无犯罪记录，无重大疾病史，能提供健康证明 4. 有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，能听懂简单指令并有效沟通

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广西需要多名做围栏小工，，按计件计算。。想去的抓紧联系

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【单位/地点等详情】：井号:///←点我查看【岗位】：服务员（包吃住）【薪资】：面议【工作内容】：熊家院子柴火鸡、包吃住，早班10点到8点，晚班下午2点到12点、工资待遇面谈，30到50...【联系方式】：

现因门店经营需要，诚聘以下岗位员工，长期稳定、做事踏实优先！招聘岗位：1.前厅服务员1名年龄20-40岁，负责点单、上菜、桌面清洁、基础顾客服务，工作简单易上手。薪资待遇固定月薪3200元晚间加班工资另算，多劳多得，每月工资准时发放，不拖欠。2.厨房厨师1名年龄20-40岁，能抡锅炒菜，长期稳定即可。工作时间早9:00上班，14:00-16:00午休，晚21:00下班。每月可休2天，需提前准备协调。工作地点：乐山市市中区蟠龙路131号兔宫主鲜兔火锅（找不到可导航）有意联系：罗总（电话/）

招聘工程师，薪资为5000元以上/月。岗位要求：具备1年以上工作经验，熟悉CAD、UG、PRO/E软件操作。

福建地区招聘工程师一名，薪资可面议。有意者请联系。

港区裕华地区招聘社区工程师，工作地点位于盐城市大丰区广电网络有限公司。薪资为3000~6000元/月，提供五险一金。

招聘项目工程师3名，综合月薪12000-15000元/月。

招聘项目工程师，薪资为4000元以上/月。要求服从工作安排。

招聘力工，工作地点在四川峨眉山。每天工作9小时，每月15号左右发放薪资。每天提供伙食费30元，需自行解决吃饭（附近有快餐店）。预计工作期限为3个月，。有意者请联系。

岗位职责： 1. 负责团队日常运营管理与人员培训，服务合作单位的职工客户群体，并达成公司下达的各项任务目标； 2. 以项目制协作模式，为公司对接的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案规划与解读； 3. 协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关手续，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后服务； 4. 主动参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，不断提升专业素养与综合能力； 5. 按要求完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，条件特别优秀者可放宽至大专，不限专业背景； 2. 具备空杯心态和持续学习意识，逻辑清晰，善于思考与归纳总结； 3. 具备较强的沟通协调能力，有明确的职业发展意向和晋升追求； 职位福利： 1、薪酬构成：基本薪资、绩效薪资、业务提成奖励、年终奖金 2、企业福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年休假、年度健康体检、节日关怀福利等

乐山犍为县定文镇招工地力工，砌砖/石，高标准农田，田坎砌砖抹灰24墙高度1.3米，工资200__240中午管一顿饭，混时的就不要来了。（工人）

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一、设备全周期管理与运维保障 1、设备规划与选型：根据危废处置工艺实际需求，协同技术团队开展新设备的选型论证与性能评估，确保设备满足环保规范及处理能力要求；建立完善的设备档案，记录设备规格、技术参数、投运时间及维护履历，实现从投入使用到退役全过程可追踪。 2、日常运维与保养：制定年度及月度设备维保计划，组织并指导团队执行日常巡检任务，及时识别潜在问题并处理初期故障，防止故障蔓延影响正常运行。 3、故障维修与应急响应：在收到设备异常反馈后，迅速调度维修力量进行故障诊断，统筹调配资源实施紧急修复，最大限度缩短停机时间；编制关键设备应急预案，并定期组织模拟演练提升应对能力。 4、设备升级与淘汰：关注危废处理领域新技术发展动态，分析现役设备的技术状态与服役年限，提出更新改造建议并提交审批；依规执行设备退出流程，确保老旧设备依法依规处置。 二、合规与安全风险防控 1、合规性管理：保障设备运行、检修及技改各环节符合国家环保与安全生产相关法规要求，配合监管机构开展合规审查，提供完整的运维资料与检测数据支持。 2、安全隐患排查：定期开展设备安全专项检查，针对发现的问题制定整改措施清单，并跟进整改进度直至闭环完成。 3、操作规范执行监督：编制危废处理设备标准化作业指导书，监督现场人员严格执行操作流程，杜绝违章作业行为，定期组织设备安全操作培训提升员工意识。 三、成本与团队管理 1、运维成本控制：编制年度设备运维预算方案，强化预算执行过程管控；优化备品备件库存结构，优选高性价比耗材与服务商；通过精细化管理降低设备能耗水平和故障发生频率，推动运营效率提升。 2、团队建设与管理：负责维修团队人员招聘、出勤管理及专业技能培训，持续提升队伍技术水平；建立绩效考核机制，实施定期评估与激励措施，打造团结高效的工作团队。 3、跨部门协作联动：与生产单元沟通设备使用情况，收集运行反馈信息；与采购部门对接备件供应进度，与安环职能协同开展设备安全环保联合检查，保障设备管理工作与各业务模块高效衔接。

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