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1.23-1.41万/月
店长包吃包住月结
陕西省汉中市店长招聘:每月12300至14100元,免费工装、包吃住,。配合班组完成当天任务,能吃苦耐劳,持证上岗
店长
3-8千/月
店长3-5人月结
- 全面负责校区/门店整体运营管理工作,统筹日常经营、团队管理、业绩目标达成;
- 制定校区/门店年度、月度经营计划,监督市场、教学、服务全流程工作,把控整体业绩;
- 负责团队搭建、人员管理、员工培训、绩效考核,调动团队积极性,稳定团队氛围;
- 维护老客户、处理客户售后及投诉问题,提升客户满意度和口碑,打造门店品牌影响力;
- 对接总部各项工作安排,落实管理制度,优化门店运营流程,把控运营成本,提升整体盈利
店长11-20人日结兼职假期工全职航天大舞台 有本事就期待您的加入 各行业大咖云集可传承的家族产政策补贴 传统老板翻身机与中国航天腾
[抱拳]与军企中国航天合作的健康单位
[憨笑]招聘健康门店店长:提成较高。薪资为3000-6000 十岗位经帖
[握手]业务经理:8000十提成。
岗位职责包括:负责门店日常运营管理及团队培训;制定并执行销售目标,提升门店业绩;协调客户关系,处理投诉与反馈。任职要求:大专以上学历,2年零售或健康行业管理经验;熟悉门店运营流程,具备数据分析能力;具备良好沟通能力与团队协作精神。
店长配菜
面馆招聘帮厨和店长,要求年龄18至40岁,身体健康,形象良好,主管经营,工资待遇为每月3000至4000元,工作时间12小时制,位于陕西汉中。
缺钱的来。普工光伏厂320一天
9千-1万/月
普工光伏厂包吃有提成交通补助五险一金包住20人以上月结
招聘普工岗位320一天,计时30一小时,每月9000-10000+!夜班补贴40一晚,每周可以预支,不压工资,准时发放,不拖欠。真实可靠,放心入职,零入职。
【长期工、小时工、正式工】享受三包政策:一包:保证真实工价,每月工资保底10000+!二包:保证吃住全包!没有任何开销0费用入职!三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
来了发现上述如有一丝不真实,直接赔付
企业福利:新员工报到入职都外地过来有补贴,新人入职满30天奖励5000。
负责产品 搬、运、抬等 非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20
点,早晚吃饭各一小时,工作10小时,记薪12小时。【招聘
要求】发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。年龄16-55
岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以
[吃住]
洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。 工作地址:安徽芜湖。
免费包吃三餐、包住宿4人到6人间,吃住都管,独立卫浴,
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陕西汉中南郑区36766日常保洁4小时120要好评11.3上午大道66号兴元府邸小区东单元
120元/天
保洁开荒保洁日结
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汉中勉县【招聘】时光记亲子摄影招聘画妆老师一名,工作轻松,待遇从优,联系电话:
化妆师1-2人
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咖啡师月结
【招聘】瑞幸咖啡西乡店招聘长期合作伙伴,22岁——36岁员工,净身高160cm以上,要求高中及以上文化,身体健康,手脚庥利,有餐饮行业工作经验。咖啡师月薪3000+,店长月薪4500+,,店内免费带教月内学会,详询
快递员1-2人月结
【招聘】秦巴茶市圆通速递网点招聘:快递员一名1.负责快递派送、做好快件签收跟进2.要求:熟悉西乡县城路况,能吃苦耐劳,服从网点工作安排,有快递从业经验优先3.薪资:4000-6000元,短期,过渡,勿扰工作地址:西乡县秦巴茶市东大门圆通快递联系电话:
店长
玖姿安娜蔻集合店招聘地点:枫叶小镇体量:700万+要求:40周岁以内,有千万店带店经验,付出负责,想挑战想赚钱电话同步:
店长店员
招人!博白畅培优高薪招聘店员、店长、经理(7名)【待遇】底薪+提成+团队奖励+超额奖+拓新奖+年终分红+孝心奖,节日福利,社保、年假、员工旅游,月综合3000‑5000元工作地点:①博白畅培优羊奶锦绣店②博白畅培优羊奶东风店【联系方式】庞经理(有意向直接联系,说明腾飞招聘看到的)
店长综合承包
井号上海高端街舞社招聘短周期30天左右,氛围轻松,店长好沟通招聘岗位:预售老师8名底薪4500-7000最高爆点18%提供住宿+团建+往返路费月休四天(26天工作制)预售结束2天内结清工资有档期的小伙伴欢迎私聊,老员工优先推荐入职成功跟完整场预售奖励500热线:李老师
店长
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店长1-2人
品牌:花花公子地点:百荣世贸职位:店长一名,导购若干薪资:导购综合薪资5-9k,店长综合薪资8-14k,可缴纳社保班次:上一休一要求:年龄22-38岁,性格开朗热情,积极向上联系人:刘先生(同步)
建筑木工打灰钢筋工小工长期月结
甘肃核电站4月10号招收,(钢筋工,木工,打灰)大工340/天九个半小时。小工/天280元左右。工人/天240左右,工资月结,,第二个月发头一个月生活费每天暂按150元,随后第三个月发第二个月生活费,工资随生活费一齐发放,专项资金。
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