利美乐融合西餐 店长 郫都区龙湖时代天街B馆3F 招聘1名，6000元-7500元，提供食宿、工龄奖、绩效、生日礼物、月度聚餐

店长，1 4000元/月

招聘：美容店店助（社保+保薪4000） 薪资：4000-10000元/月 工作内容： 1. 负责前台接待，解答顾客咨询并引导服务 2. 协助美容师做好顾客服务，准备护理用品 3. 负责店铺物品盘点，确保库存充足 任职要求 1. 大专及以上学历，美容相关专业优先 2. 具备良好沟通能力，亲和力强 3. 熟悉美容行业，有美容店店长、副店长、前台接待经验优先 工作时间：9:00-18:00 薪资待遇：，超过4000按照实际结算）

招聘成都河州麻乃一品食府招聘以下优秀人员均上班12小时上班氛围好宿舍楼房离得近，生活配套齐全宿舍暖气空调，城市便捷酒店店长1名（要求.有销售经验，35岁以下）月收入7000-8000服务员5名，月收入职4500/5000元收银1名，月收入5000/6000元二把手面匠一名（要求精通拉条子面片）月收入5500/6000元配菜一名，工资6000/7000元诚心上班，希望晋升的联系[抱拳]

店长 20～35岁，乐观开朗，积极好学 薪资福利:底薪3000➕月休4天（全勤奖）➕个人提成（阶梯式提）➕节假日双薪➕包住宿 招工人数:数名 工作地址:成都十陵路、成都龙湖天街、乐山

招聘：店长3000-8000元/月 薪资：3000-8000元/月 岗位职责 1. 负责店铺整体运营，制定销售计划并推动执行 2. 管理店铺员工，进行培训与绩效考核 3. 分析市场数据，优化商品结构与陈列 任职要求 1.具备良好沟通、组织协调及抗压能力 2. 有店铺管理经验者优先

招聘：店长 薪资：6000-10000元/月 负责店内顾客管理，业绩销售

店长 身高158CM以上，年龄22岁以上；两年以上销售经验，有门店管理经验，责任心强，积极，主动，具有较强的销售带动能力，热爱销售行业。1、身高158CM以上，年龄22岁以上2、两年以上销售经验，有门店管理经验，责任心强，积极，主动，具有较强的销售带动能力，热爱销售行业。 薪资福利:月薪：￥5 - 12千，五险，综合补贴，奖励计划，销售奖金，休假制度 工作地址:西北市街175号孕婴世界

任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉茶楼服务业运营管理 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，原则性强，严格把控卫生服务产品品质，遵守行业规范与门店制度。具备良好职业素养，无不良从业记录，热爱茶文化，认同茶楼经营理念。具备问题解决能力，提升顾客满意度与上座率，维护茶楼良好口碑 4.负责茶楼账务管理，营收核对，成本核算，合理控制人力，物料，耗材等成本，提升门店盈利水平 5，策划并执行茶楼促销活动，会员体系搭建，线上线下推广（如社群，本地平台，茶文化体验活动），提升门店客流量与品牌知名度 6，有同行业店长经验者优先，具备茶楼，茶馆，餐饮高端门店店长管理经验，熟悉中式茶文化，茶品知识优先，学历不限 7，底薪+社保+绩效，包吃住 联系方式:，谭女士

工作内容 1. 全面负责门店日常运营管理，收银、陈列、补货、库存盘点； 2. 负责店员排班、日常考勤、人员管理与工作安排； 3. 把控商品进销存、临期品管理、损耗控制； 4. 维护社区熟客关系，做好社群维护、活动推广、每日特惠落地； 5. 落实卫生、防疫、店内安全及收银系统日常操作； 6. 完成上级下达的门店营收、管理目标。 任职要求 1. 年龄25–45岁，身体健康，做事踏实细心； 2. 有超市/副食店/便利店门店管理经验优先； 3. 熟悉银豹收银、小程序下单基础操作优先； 4. 有责任心、执行力强，能长期稳定做，服从管理； 5. 性格温和，善于沟通，有社区服务意识。 薪资福利 • 综合薪资：底薪+门店绩效+提成+全勤奖，多劳多得； • 月休+法定节假日补贴，节日福利； • 稳定客源，社区熟店，工作环境稳定； • 长期发展空间，表现优秀可晋升区域管理。

保持好奇，获取新知，永远对未知的事情充满好奇，成长之路也可以很有趣。加入我们，给你成长、给你平台、给你机会，成为被别人羡慕的对象！ 任职要求： 1、年龄16周岁以上； 2、有上进心、凡事积极主动； 3、有良好的亲和力和团队意识，服从公司工作安排； 4、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 5、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4000+高提成3-30个点+免费吃住； 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

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岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5. 遵守职业操守，具备基本保密意识和合规意识

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招聘：门店店长 薪资：8000-8000元/月 (1)联系和维护国外客户，开发新的海外客户； (2)负责海外市场信息的收集，整理，建立客户档案，及时向领导汇报行情； (3)RFQ报价，挖掘访客记录； (4)配合主管和公司分析销售目标，制定销售计划，并执行销售。

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木工 薪资福利:工资面议 招工人数:2名 / 工作地址:新都区蓉都大道北三段108号

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招聘：店长 薪资：5000-9000元/月 岗位职责： 1、负责将店铺目标细化分解(日、周、月)、分解到人到货; 2、店铺货品、陈列管理; 3、盘点、账目核对等日常工作; 4、做个人销售业绩目标完成。 岗位要求: 1、1年以上大淑女装管理工作经验 2、具备一定的管理及协调能力; 3、有慧欣、卓玛诗等大熟服装品牌工作经验者优先。 薪酬待遇: 1、综合月薪8k-15k，基本工资+提成+完成奖励+购买社保+考核通过分红; 2、晋升空间:店长店铺合伙人大店长。 工作时间: 9:00-21:30 (**6天)

招聘茶楼店长 岗位职责: 1、对门店业绩负责，制定并落实门店经营规划，统筹门店日常运营工作，发展、经营VIP客户，带领团队完成门店销售目标，并及时向上级反馈客户建议和市场信息; 2、贯彻并落实公司的各项规章制度，监督陈列、考勤、仪容等工作标准的执行，并适当提出优化及改进建议; 3、负责团队人员的培养、发展、激活等团队管理工作，提升团队的专业素养和服务水平，保证团队稳定; 4、负责店内产品的调拨及库存管理，做好热销产品分析，精简库存，落实精细化商品管理以及相关陈列工作; 5、负责门店日常店务管理工作，包括但不限于门店培训会议、活动举办、客户档案管理、账务管理、处理客户各种诉求，并维持良好关系； 6、维护门店整体形象，保证门店顾客满意度、经营质量的提升，监控门店的费用支出情况，确保资源合理有效使用。 职位要求: 1、25-40岁，大学专科及以上学历，任职过店长岗; 2、热爱茶文化，具备扎实的茶知识和技能，有丰富的茶楼工作经验，至少[1]年以上； 3、5年以上销售团队管理经验、丰富的销售经验或大型连锁门店管理经验; 4、具备良好的领导能力、沟通能力和团队合作精神； 5、有较强的营销策划和客户服务意识； 6、形象气质佳，有亲和力，能为客户提供优质的服务体验。 工作时间： 月休4天，中班：11:00-21:00。 薪资： 底薪4600（1800+2300+500）+绩效工资（KPI考核）+提成+奖金+包吃+社保（入职就购买） 综合薪资8000-13000元/月 福利：年终分红+门店股份+年假、婚假、产假、丧假+不定期团建+各项奖

● 品牌：2楼TXT男装 ● 招聘职位：店长 导购 ● 职位要求： 1、年龄22岁～38岁 2、性格开朗，有责任心，沟通能力强，有销售经验优先！ ● 薪资待遇 1、5000-8000元(上不封顶) 2、底薪+高提成，月休4天 欢迎到店咨询 联系电话：

成都50门店市场招聘/店长/总监10家门店通跑/招聘技师10名，年龄在40岁之内！踏实认干，学徒多名，不能超过35岁，店长能做到自己独立可压卡成交的，技师能做到会铺垫项目的，总监能够独立成交1万以上的卡的！

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，统筹店员排班、培训与绩效考核 2. 主导商品订货计划制定与库存管理，优化周转率，降低滞销与缺货风险 3. 严格执行损耗控制流程，定期盘点核查，分析损耗原因并落实改进措施 4. 监督服务质量与顾客体验，处理客诉，提升门店口碑与复购率 5. 达成销售目标，分析经营数据，提出营销与运营优化建议 任职要求： 1. 具备门店店长或核心店员管理经验，熟悉零售/快消行业运营逻辑 2. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用进销存系统 3. 责任心强，具备团队协作精神与抗压能力 4. 沟通协调能力强，善于跨部门协同推进工作 5. 学历不限，有相关行业管理经验者优先

今日于成都市寻找木工制作三个房间门洞基础工程已完成。""

木工薪资福利:保底+计件招工人数:1名 薪资电话联系 工作地址:崇州江源大庙