招聘：旅游线路销售 薪资：4000元以上/月 1、有销售经验2、25-45岁3、无明显纹身

负责携程，同程旅行定制。

双休！双休！！双休！！！重要的事说三遍！！！！！ *******岗位福利：五险，节假日福利，生日福利，不定期团建旅游，公司团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，K歌、台球、麻将随时安排。 一、职位描述： 1、公司提供意向客户资源，跟进并指导学员了解公司及产品课程内容，专业讲解课程体系****公司主营注册安全工程师资格证书培训，非成人学历提升类项目。 2、挖掘学员需求，为其量身定制个性化课程学习方案 3、高效维护客户关系，定期回访，推动成交转化 4、持续跟进已报名学员，保持良好互动与沟通 二、任职要求： 1、性格外向，有成人教育培训行业咨询经验者优先考虑 2、具备优秀的语言表达与沟通技巧，能承受一定工作压力，热爱教育事业 薪资待遇：无责任底薪4000-6000+提成8%-20%+奖金 上班时间：上午九点半至下午七点半，午休两小时，固定双休，法定节假日正常休息。

职责：负责与在平台留言的意向学员进行回访维护，帮助学员了解考试信息、政策并完成报考2、有较高学习能力工作时间及休假:1、09:00-18:30午休12：00-13：502、月休6天，固定单双休，法定节假日全休薪资福利：1、无责底薪4000-5500+提成+奖金2、节假日礼品、开工红包3、缴纳五险一金

岗位职责：地推招生 任职要求：外宣招生

提供免费住宿，团队年轻有活力，享有15-20天带薪年假 [上班时间] 上午10:00-12:00，下午16:00-20:00，午间休息4小时，可回家或在公司休息 [公司氛围轻松] 欢迎零经验人员加入，团队成员多为刚毕业的大学生，整体氛围愉快融洽，应届毕业生优先考虑！ [任职要求] 1、大专及以上学历，专业不限，应届生、往届生及在职人员均可报名，实习生可签三方协议 2、具备良好的沟通表达能力，学习意愿强，态度积极向上 3、年龄20-30周岁，特别优秀者年龄可适当放宽 [岗位职责] 储备干部主要负责校区日常运营管理 前期与家长面对面交流，介绍教材内容、课程安排及孩子上课情况，处理家长疑问，按公司流程办理学员报名手续，指导填写报名表及相关资料的整理归档 [公司福利] 定期组织团建活动，端午、中秋、春节等节日均有福利发放，不定期安排聚餐 额外福利包括：住房无息贷款、大病互助金、孝行基金等 [晋升制度] 每四个月一次晋升机会，晋升路径公开透明：见习员工→转正员工→见习主管→课长→主任→部长→经理

【福利待遇】 1.试用期薪资4000元起（无责任底薪）+奖金+提成（提成比例最高可达25%） 2.工作时间早九晚六点半，周末实行单双休轮休，享受法定节假日 3.提供下午茶点，定期组织季度团建活动，享有员工生日礼遇、结婚贺金、节日福利、带薪休假等 【岗位职责】 1.借助公司提供的资源，向有意向提升学历的学生解答报考相关问题，协助完成择校与报名流程，也可自主拓展生源渠道 2.通过电话、微信等方式与学生沟通，建立良好互动关系，增强信任感，促进报名转化及老学员推荐新学员 3.核对学员报名信息，指导其准备并提交完整的申请材料 4.主动跟进潜在客户，持续维护客户关系，确保招生目标的达成 5.完成上级领导安排的其他相关工作 【任职要求】 1.不限学历，年龄18—32岁，具备电话销售或网络销售经验者优先考虑 2.性格开朗，具备优秀的沟通能力，能适应一定的工作压力，保持积极向上的心态 3.具有团队协作精神，对教育行业有热情，愿意长期发展

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蓝田伊利招聘装卸工2人，要求55岁以下身体健康，有重货装卸经验 长白班 早8晚6 综合工资8000-12000元 电话：

享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元! 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】：享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不 做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡：入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手续， 涉及工作地点：苏州

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薪资详情： 薪资范围：5000-20000元/月 底薪：3500-5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按利润提成 10%-30%，多劳多得 工作时间：9:00-18:00 五天制，午休2小时 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广，通过电话及网络将旅游线路的详细信息及特色准确传达给客户，解答相关疑问； 2、按客户需求设计方案并进行报价，促成交 易，完成销售任务; 3、根据市场营销计划，完成部门销售指标; 4、管理维护客户关系，与客户保持紧密联系、每日电话拜访，增加询问量; 5、负责参与建立客户档案，收集市场信息，不断更新和掌握市场动态及趋势; 6、对订单及时进行处理和跟进，维护现有客 户，开发潜在客户; 7、完成公司、部门回款要求; 8、协助产品经理进行市场信息的收集、分析; 8、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、大专以上学历，男女不限！有销售经验； 2、对行程中的必要环节有一定的谈判技巧和能力; 3、对销售工作有极大的热情，能耐心跟踪客户的需求; 4、具备良好的责任心、沟通能力、执行力、能承受一定的工作压力。 5、灵活和熟练掌握计算机WORD、EXCEL等各种办公应用软件; 6、心态积极乐观，能承受工作压力，有抱负，愿意挑战高薪，责任感强; 7、热爱旅游事业，个人形象良好，语音沟通能力强，个性稳重，有客户资源优先; 8、能吃苦耐劳，善于掌握客户心理，具有独立业务谈判技巧，有良好团队合作意识; 9、条件优秀的旅游专业应届毕业生可从旅游客服助理做起!!!! 岗位福利： 1、享有年终奖、生日会、下午茶一系列丰厚福利。 2、公司每年会给新人安排一两次带薪踩线或带团出游机会。 3、业绩突出者有机会成为合伙人给予期权。

高薪！高提成！招人！招人！招人！！！ 诚聘旅游顾问 销售精英 1：准备跳槽的，请联系我 2：上班心里不爽的请联系我 3：付出多回报少憋屈的联系我 4：求发展，需更大平台的联系我 5：想换新工作，增加收入的联系我 6：招全职 兼职 底薪5000至上不封顶 能者多金 要求：年龄 （18岁到50岁） 普通话标准 语言表达能力强 有执行力[握手][握手][握手] 联系人:朱先生

招聘 底薪＋提成＋免费旅游＋团队氛围轻松＋最主要的是领导不事多＋没事就团建 工作内容：拓客，邀约客户，负责客户的旅游咨询接待，销售旅游线路，维护客户关系 任职要求： 1. 热爱旅游行业，肯吃苦，乐观开朗，有责任心，做事细致认真 2.接受小白，领导手把手带，没有年龄限制，招聘急需赚钱的人 3.想拼搏一把，想实现自我价值，想做一番事业的人尽管来 工资： 随便干干一万块 努力干干 2w 到 3w 精英人士 3w 以上 干的多赚的多！

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，精准匹配客户需求与目的地资源 2.熟悉国内外热门旅游目的地、签证政策、交通住宿及当地文化，及时更新产品信息 3. 主动跟进客户咨询与订单进展，高效处理预订、变更及售后问题，提升客户满意度 4.协同供应商（酒店、地接社、航司等）落实服务细节，保障行程顺利执行 5.参与旅游产品策划与推广，协助开展线上线下营销活动，提升转化率 任职要求： 1.热爱旅游行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 具备旅游顾问、旅行社计调或相关岗位工作经验者优先 3.普通话标准，具备基础英语沟通能力者更佳 4. 熟练使用办公软件及旅游预订系统，学习能力强 5.形象气质佳，责任心强，能适应灵活工作节奏

招聘岗位 旅游销售 薪资待遇 无责底薪5000+绩效+奖金+提成3%-10%，综合月薪8000-15000元，上不封顶 工作时间 早9:00-晚17:00，工作轻松不用全天坐岗，活干完就能早下班！ 休息福利 每月4天休，法定节假日正常休息，每月不定期团建，团队氛围好 任职要求 年龄20-40岁，接受小白、应届生，无经验也可，有老人一对一带教 不用打电话！不用打电话！ 工作内容 负责旅游产品咨询与销售，维护客户，简单易上手，轻松无压力 工作地点 北京市丰台区方庄桥东紫方园六区5号楼1层2单元106 7天试岗，1个月试用期，转正稳定，有意向可直接沟通，尽快安排面试！

【岗位职责】 1、公司提供客户资源，通过公司提供的目标客户进行电话或者微信邀约； 2、定期专业培训，工作简单易上手； 【福利待遇】 1、薪资:5k底薪＋高提成(10%-25%)＋各种奖金拿到你手软，薪资无上限，发薪日1号到3号； 2、早九晚六 超长午休两个半小时，国家法定节假日正常休息； 3、不限经验，全方位的岗前培训，一对一经理带培，帮你快速融入； 4、节日福利、零食、下午茶，团建丰富多彩，员工旅游等。 【任职要求】 1、男女不限，21-40岁，经验不限； 2、有销售经验者优先考虑，沟通能力强，态度端正； 3、我们是一个年轻有活力的团队，欢迎有赚钱欲望的伙伴加入一起赚钱一起嗨！

轻奢女鞋包品牌招聘啦一：高销任职要求：1、 年龄20-35岁，形象气质佳，普通话标准、流利。2、 有良好的服务意识及沟通能力，工作主动积极有责任心。3、 亲和力强，有同品类销售经验优先。工资待遇：底薪4200业绩提成十三薪法定节假日三薪五险一金生日福利工作地点：西安赛格Duohua&Viviner：（同步）

岗位职责： 1.课程咨询与客户拓展 通过电话、微信、线下推广等方式，为学生及家长提供专业的课程咨询服务。积极挖掘潜在客户资源，推动销售目标达成。 2.客户需求分析与学习规划 精准把握客户的学习需求与核心问题，量身定制个性化学习计划，有效促进签约转化。 全程跟进客户体验，妥善处理异议，提高成交率与服务满意度。 3.客户关系管理 定期回访已报名客户，关注学习进展，推动扩科报名、续费及口碑推荐。 持续建立客户信任，增强客户粘性，维护企业良好声誉。 4.数据记录与团队协同 完整准确登记客户信息、跟进情况及成交数据，按时提交数据分析报告。 与教学、运营团队紧密配合，优化服务流程，提升整体运营效率。 任职要求： 1.学历要求： 大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销、语言类等相关专业优先考虑。 2.工作经验与能力： 具备1-2年教育行业销售或课程顾问工作经验，有K12领域销售经历者优先。 具备出色的沟通表达能力、谈判技巧和服务意识，能快速赢得客户信赖。 熟练使用线上办公工具（如CRM系统、企业微信等），具备基础的数据整理与分析能力。 3.个人素质： 热爱教育事业，关注K12教育政策变化与市场发展趋势。 目标感强，抗压能力佳，适应高效快节奏的工作模式。 责任心强，具备团队合作精神，能够独立应对并解决客户问题。 公司福利待遇： 工作时间：每周一至周二休息，法定节假日按国家规定安排调休。 基础保障：五险一金、带薪年假、全勤奖励、工龄工资（逐年增长）。 发展激励：定期组织专业培训，提供清晰晋升路径（顾问→主管→经理）。 额外福利：节日礼品、团建活动、年度健康体检、弹性办公（适用于部分岗位）等。 薪酬结构：底薪+高比例提成+绩效奖金，收入上不封顶。 加入我们，你将获得： -与专业教育团队共同成长的机会，不断提升个人综合能力。 -在高速发展的在线教育行业中，实现职业发展与收入增长的双重突破。

薪资福利： 1. 高底薪+高提成+工龄工资，综合收入6K起，上不封顶。全力以赴，月薪过万不是梦！！！ 2. 多项带薪假期： 带薪年假 +婚假+ 产假/陪产假 +丧假 +哺乳假+ 法定节假日 +带薪寒暑假 3. 丰富员工福利： 带薪培训 + 生日礼物 +节日礼金 +日常小零食 +工龄补贴 +五险+定期团队活动 +员工子女免费美术课 4. 工作环境轻松融洽，团队年轻有活力，伙伴都是高颜值小姐姐、小哥哥！ 岗位职责： 1、负责收集客户意向信息； 2、对潜在客户进行体验课及活动邀约，并完成试听课程的接待与安排； 3、协同授课老师，推进客户转化并做好后续维护工作； 4、保持与客户的良好沟通，建立长期稳定的客情关系。 任职要求： 1、******，为人正直，大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件，营销类专业或有教培行业经验者优先； 2、热爱教育事业，具备良好的表达沟通能力，学习能力强，善于团队协作，擅长和孩子互动交流； 3、喜爱孩子，工作态度积极认真，愿意突破自我，迎接挑战； 工作地址：就近分配 大兴校区：莲湖区大兴东路天朗教育中心3F 大寨路校区：雁塔区大寨路恒大城会所3F 边家村校区：碑林区太白北路旭泰153街区2F 凤七校区：未央区凤城七路望景汇购物中心4F 玉祥门校区：莲湖区玉祥门恒天国际13号楼底商2楼

［岗位职责］ 1.根据公司提供的意向学员情况，制定匹配的课程方案； 2.有针对性地讲解课程亮点，推荐合适的课程组合，推动完成报名流程； ［岗位优势］ 1.精准资源：无需自行开发客户，公司分配主动咨询的潜在学员； 2.成交迅速：周期短、成单率高，配备标准话术，新人通常当天即可开单。 ［要求］ 1.大专及以上学历（有相关经验者可适当放宽条件）； 2.有教育行业从业经历者优先考虑； 3.热爱教育事业，对销售工作充满热情

【岗位职责】 一、客户咨询与需求挖掘： 1. 通过电话、面谈等形式与家长交流，掌握学生学习现状及实际需求，提供专业化的课程咨询服务。 2. 负责校区所提供资源信息的整理与归类；完成校区各类市场资源的邀约到访试听任务；高效达成每日通话指标，确保与客户保持顺畅有效的沟通。 二、课程规划与销售： 为学生设计个性化学习计划，匹配适宜课程内容；达成月度及季度销售任务目标，并持续跟进服务客户，提高客户满意度与认可度。 三、学员服务与关系维护： 1. 定期对学员及家长进行回访，了解学习进展，给予学习建议与问题解决支持；维护良好客户关系，建立长期信赖，增强客户推荐意愿。 2. 负责校区所有项目新客户信息的数据更新；收集客户对市场活动的意见并做好记录；每日按时提交相关数据反馈及工作报表。 【任职要求】 1. 年龄18-45周岁，学历不限； 2. 工作认真负责，乐于接受挑战，具备较强的抗压能力； 3. 普通话流利，拥有良好的沟通表达能力、销售能力及客户服务意识； 4. 热爱教育事业，具有团队协作精神，能融入积极向上的工作氛围。 【薪资待遇】 1. 试用期保底收入5000元/月；缴纳五险。 2. 转正后享受高底薪+高提成，综合月薪5K-8K。 3. 享有国家法定节假日、丧假、婚假、年假、带薪病假等福利。 4. 转正员工子女可享受入学优惠待遇。 【工作时间和地点】 时间：周一休息，周二至周五下午1点至晚9点，周末上午10点至晚7点 地点：西安市雁塔区、长安区、高新区

天童教育集团成立于2004年7月4日，旗下品牌“天童美语”是国内知名的儿童英语教育品牌。 集团长期致力于为3-少年儿童提供专业的英语培训服务，在国内外儿童语言教学领域具有广泛影响力。 凭借先进的教学体系与丰富的实践积累，天童深入理解儿童学习特点，研发出更适合中国孩子的英语学习模式，助力数以千万计的孩子享受英语学习的乐趣。 截至2020年9月，天童已布局全国27个城市，拥有80家直营校区。 【校区储备干部】 该岗位为运营部门定向培养的管理预备人才，主要承担校区日常运营管理职责。 入职初期在运营部轮岗学习，系统掌握业务流程，重点向管理方向发展，全面提升综合能力，未来晋升路径为新校区负责人。 薪酬福利： 提成+奖金+年终奖+五险一金+企业福利+节假日补贴+年底分红 晋升通道： 组员（月薪约5k） →主管（月薪约10k，开始带领团队） →课长（月薪约20k） →主任（月薪30k-40k，享有股份分红资格） →副理（进入分校部长储备序列） →部长（面议）

公司介绍： 公司专注于知识产权领域，涵盖专利申请代理、商标注册、版权服务等业务。集团规模超500人，位居陕西地区知识产权行业前三，属业内知名大型平台企业。 工作内容： 通过电话、微信、QQ等方式向客户推介公司服务，增强客户合作意愿，全程无需外出，公司配备部分客户资源，工作压力小，节奏轻松。 岗位职责： 1、为客户办理专利相关事务，提供专业化的知识产权咨询与解决方案； 2、有效运用公司提供的渠道和资源与客户沟通，准确把握客户需求，及时回应疑问； 3、全程跟踪客户委托事项的进展情况，并实时向客户同步信息； 4、按部门规定完成既定工作任务与业绩目标。 职位要求： 1、具备良好的语言表达与沟通能力； 2、品行端正、诚实守信，作风踏实稳重，富有团队协作意识； 3、工作细致耐心，具备较强的协调能力与客户服务意识。 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪4K+提成（10%-30%）+不定期现金奖励（综合收入8K-15K） 2、休假安排：元旦、清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节日均按规定休假。 3、团队活动：每周、每月及季度举办表彰总结会并发放实物奖励；组织员工旅游、聚餐、K歌、团建拓展等活动。 4、福利齐全：取暖补贴、高温津贴及各类节日关怀一应俱全。 发展空间： 员工→主管→经理→总监（晋升周期视个人能力而定） 工作时间： 8:30-12:00 14:00-17:40，午休2小时。（不加班！不加班！不加班！）缴纳五险，法定节假日正常休息。

管理团队成熟，客户资源稳定，提成丰厚，无责任底薪，五险一金，入职即享正式待遇 薪资范围：底薪加销售额提成，综合收入8000-30000元/月 薪资构成：无责底薪3500-5500元/月 + 销售提成10%-25% + 奖金500-10000元上不封顶 + 多项激励政策 岗位职责： 1. 公司提供精准客户资源，客户主动咨询后，通过语音沟通，解答其关于证书的相关疑问并提供解决方案，完成转化； 2. 日均沟通量10-20通，无通话时长和次数限制； 3. 对历史未成交客户进行文字方式的二次跟进，增强客户联系与信任； 4. 及时记录客户反馈信息，确保服务过程可追溯； 职位描述 一、工作时间： 9:00-18:30，中午休息两小时，周末实行单双休轮休制，法定节假日享受带薪休假 二、工作内容： 1. 负责消防类资格证书课程的销售推广； 2. 客户由公司统一提供，意向度高，转化路径短，出单效率高； 3. 通过电话或微信与学员交流，了解学习需求，匹配合适课程，推动成交； 4. 成交后由专属班主任及教学团队承接后续服务，销售人员无需负责后期维护 三、入职培训： 1. 试岗期7天 2. 新人配备优秀导师一对一指导，快速掌握业务流程，轻松上手 3. 设立新人保护期1个月，保障初期成长过渡 四、福利待遇： 五险一金、节日福利齐全，工作氛围开放融洽，管理扁平高效，拒绝官僚化，诚邀加入

一、岗位职责： 【招生】 1、负责执业药师、医师、学历相关课程的招生工作，销售模式涉及电销、网销，面销；公司提供精准资源做扶持。 2、熟悉公司业务及公司自有App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料。 【教务服务】 1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、负责每日一练、周测、月测发放及学员做题情况登记，学员课程学习进度跟进，根据学员的学习情况，定期回访学员； 3、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉； 4、负责学员答疑，提高学员的学习积极性，保障教学通过率的同时完成业绩目标。 二、任职资格： 1、统招全日制大专及以上学历，专业不限；市场营销，医、药、护相关专业优先； 2、具有较强的客户服务意识、亲和力强； 3、具备较强的沟通表达能力和抗压能力，适应快节奏的工作； 4、热爱教育行业，工作积极性高、执行力强、责任心强，善于学习、熟练使用各类办公软件。 三、工作时间： 早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，周末大小周轮休，国家法定节假日正常休息，保障您工作之余有充足的休闲时光。 四、福利待遇 1.办公专享：为每位员工配备专人专岗办公台、电脑及工作手机，打造舒适、便捷的工作环境，助力高效办公。 2.休假无忧：除法定节假日，还享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等带薪休假权益，全方位照顾您生活的方方面面。 3.薪资丰厚：依据工作职责提供业内颇具竞争力的固定工资，对年度绩效持续优秀的员工给予有吸引力的薪酬涨幅，让努力与收获成正比。 4.保障完备：为员工缴纳五险一金，解决您的后顾之忧。 5.节日关怀：春节、端午、中秋等重大节日，为员工发放丰厚节日礼金或礼品，传递公司的温暖与祝福。 6.生日惊喜：在您生日当天，送上温馨的生日祝福、举办小型party并附赠小礼品，让您感受公司的贴心关怀。 7.晋升通畅：每半年组织一次内部干部选拔，为储备干部定制系统的管理者提升课程，优先内部竞聘，为您的职业发展开辟广阔道路。 8.导师助力：新同事入职即配备专职导师，在工作与生活上提供全方位指导与帮助，助您快速适应新环境、上手新工作。 9.团建欢乐：每月为各部门提供活动经费，可自由组织丰富多彩的团建活动，您可尽情参与，放松身心、增进团队凝聚力。 10.年假充裕：入职满一年，即可依据国家规定享有5-15天带薪年假，春节期间还有10-15天带薪假期，让您有充足时间陪伴家人、放松自我。 11.培训赋能：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多种带薪培训项目，帮助您不断提升专业素养与综合能力。加入我们，一起为教育梦想拼搏，收获成长与成就，期待您的加入！

工作地址就近安排： 西安雁塔：陕西省西安市雁塔区丈八沟街道科技路50号金桥国际广场C座12楼1208室 西安未央：陕西省西安市未央区凤城七路正尚国际金融广场C座15楼1503室 岗位职责： 1、依托公司分配的学员资源，通过线上、电话及现场沟通方式，为学员提供课程咨询与专业内容讲解； 2、主动邀约有意向学员到店，接待来访客户，采用顾问式销售模式匹配合适课程方案，并推动完成报名缴费； 3、持续维护潜在及在籍学员信息档案，深入挖掘需求，定期回访并优化服务体验，提升转介绍转化率； 4、积极提升个人专业素养与销售策略水平，保持持续学习的态度与能力； 5、按时达成个人及团队设定的月度销售业绩目标。 任职要求： 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄******； 2、认同顾问式服务模式，具备明确的职业发展方向和自我认知，渴望实现自身价值； 3、具备良好的服务意识与协作精神，能够融入团队协同作业； 4、工作认真负责，能适应一定的业绩压力，乐于接受挑战性任务； 5、有志于在教育培训领域长期发展，具备追求高收入的强烈动机； 6、不限经验，公司将提供系统化免费培训，拥有清晰的晋升通道。

全职岗位，不接受兼职！ 岗位职责： 1、根据学生特点，开展个性化的课程教学，确保提供高水平的教学服务； 2、课后及时向家长反馈学习进展，沟通学生表现，定期安排阶段测评并提交学习分析与后续计划； 3、保持良好的学生及家长关系，完成教师岗位的各项职责要求； 4、积极参与校区组织的培训、集体教研以及教师工作会议等各项活动； 岗位要求： 1、教育背景：本科及以上学历； 2、经验要求：具备授课经验（含一对一或班课教学）； 薪酬待遇： 薪资结构：底薪+课时费 休假安排：双休（周一周二） 上班时间：八小时工作制【8:30-18:30（含2小时午休）】 社保缴纳：五险一金 员工福利：节日福利，定期团建等 面试流程： 现场试讲

一、岗位名称​ 课程顾问（招生专项）​ 二、核心职责​ 多渠道（线上社群/短视频/直播+线下体验课/展会/校企合作）拓客，建立客户池；​ 一对一沟通，挖掘学员年龄、基础、目标、预算等需求，精准匹配课程；​ 推介课程亮点，制定个性化方案，解答疑虑；​ 跟进意向客户，处理异议，完成签约收款，达成招生目标；​ 维护老学员，推动老带新，扩大招生规模；​ 记录咨询数据，复盘优化招生策略。​ 三、任职要求​ 大专及以上学历，专业不限，教育/营销/招生相关专业优先；​ 沟通说服能力强，目标感足、抗压，主动拓客；​ 有招生/课程销售经验者优先，无经验提供系统培训；​ 诚信负责，有服务意识，能配合团队招生活动。​ 四、薪资福利​ 薪资：底薪3500元+招生提成8%-20%+绩效/首单/老带新奖励，综合10000-30000元/月，上不封顶；​ 福利：五险一金、十四薪、节日福利、旺季补贴、团建；​ 发展：专属招生培训+清晰晋升（顾问→主管→经理→总监）；​ 额外：员工及家属报课折扣、内部学习资源、年度TOP表彰。​ 五、特别说明​ 核心目标为招生转化，业绩导向明确！公司提供精准线索、成熟课程。