负责携程，同程旅行定制。

帮朋友旅行社招五一兼职(打电话)时间：4.27- 工作内容：打电话询问酒店地址，询问门票方式。 工作薪资待遇：100一天(活少在公司坐有空调) 有需要微我。

招聘：旅游线路销售 薪资：4000元以上/月 1、有销售经验2、25-45岁3、无明显纹身

公司是西安线下规模最大的英语培训机构 企业直招，不收取任何费用 团队全员为90后、00后，工作氛围轻松活跃！接受零经验入职！！！ 公司提供免费住宿，步行5~10分钟可达，紧邻地铁口，出行便捷，配套设施齐全（独立卫生间、厨房、洗衣机、阳台），无需额外支付费用 【上班时间】上午10点至晚上8点，午休3小时 【福利待遇】 1、薪资结构为底薪3400元+绩效+奖金+晋升管理奖励+免费公寓住宿，综合收入5000-10000元以上，收入上不封顶 2、入职后享受带薪系统培训，不限制工作经验 晋升机制公开透明，不看资历看能力 3、缴纳五险一金，享有旅游福利，定期组织团建、聚餐活动，发放年终奖 8个校区可按住址就近安排 仁厚校区（长乐公园、咸宁路站） 未央校区（大明宫西站） 经开校区（凤城九路站） 高新校区（丰庆公园站） 雁塔校区（三爻站） 碑林校区（永宁门站） 华鼎校区（木塔寺站） 曲江校区（黄渠头站） 任职要求： 1、具备进取意识，态度认真，学习能力佳； 2、具有良好的沟通表达能力和团队协作精神，性格外向，心态积极； 3、服从管理安排，工作踏实负责，责任心强

一、岗位职责： 1.​​市场推广与招生​​ 利用线上及线下方式（如地推、社交平台、短视频、社区活动）开展游泳课程宣传，吸引目标客户群体，扩大品牌影响力。 组织并执行招生促销活动，开发多元生源渠道（如对接幼儿园、小学进行现场推广）。 2.​​销售转化与跟进​​ 运用专业销售方法推动客户签约，达成个人及团队设定的月度/年度招生任务。 持续跟进意向客户，维系现有学员关系，提升续课率与口碑推荐。 3.​​客户关系与问题处理​​ 建立学员信息档案，掌握学习进展，快速响应学员或家长的疑问与诉求。 衔接学员、家长与教练/教学点之间的沟通，保障服务质量与客户满意度。 4.​​数据管理与协作​​ 汇总咨询数量、报名转化等关键数据，辅助调整招生方案。 协同教练组及运营团队完成课程调配、活动支持等相关配合工作。 二、任职要求 ​​基本条件​​ ​​学历​​：高中/中专及以上，大专或具备教育、市场营销背景者优先考虑。 ​​年龄​​：一般为18-45岁，综合能力突出者可适当放宽。 ​​经验​​：接受零经验人员培训上岗，有教育培训或健身领域销售经历者优先录用。 ​​能力与素质​​ ​​沟通能力​​：普通话流利，富有亲和力，擅长倾听并把握客户需求。 ​​销售与服务意识​​：目标感强，抗压性好，能独立推进销售全过程。 ​​团队协作​​：具有协作意识，配合工作调度（如周末值班、外出推广活动）。

招生老师，需长期出差，吃住行均由公司承担 年龄要求：20-40岁，性别不限，身体素质良好，能适应高强度工作，接受长期外派！ 岗位收益：免费专业培训 ＋ 个人能力提升 ＋ 稳定收入回报 用人理念：更看重品德修养，不拘学历背景；更重视实际能力，而非纸上文凭。 薪酬发放：实行周薪制，每周准时发放工资。 边走边赚，边体验生活，月均收入4000-10000元 长期外勤！包食宿！交通费用实报实销！ 只要你充满干劲与热忱，欢迎加入我们！ 目标无需宏大，信念必须坚定！ 只要踏实肯干，收入自然可观！！！ 所属教育领域，主要为英语培训机构开展招生支持，工作内容简单易上手！ 人员需求说明： 第一，踏实肯干，能承受外出推广的工作强度，需跟随团队频繁移动作业； 第二，经验不限，欢迎各类求职者加入，尤其适合学生家长群体； 第三，因业务拓展需要大量人力协同，团队规模大，故需具备一定组织协调或带队经验者，有助于推动地推项目高效执行

岗位职责: 1、通过公司线下推广渠道，邀约家长与学员参与免费试听课程； 2、为客户提供专业、精准、高效的教育咨询服务； 3、跟进学员学习情况，整理客户信息及市场数据，建立并维护客户档案与数据库； 4、保持良好的客户互动，了解客户实际需求，协同相关部门开展业务对接，快速响应并处理客户反馈； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。

书法培训机构课程顾问主要负责书法课程的推广工作，通过电话沟通、面对面交流等形式，向潜在学员详细介绍硬笔、软笔等课程的内容与亮点；深入了解学员的学习需求，制定个性化的学习计划，推动报名完成；持续关注学员学习进展，做好客户关系维护，提高学员满意度及续费意愿；同时收集市场信息，分析行业趋势，为课程优化与教学改进提供有效建议。

课程顾问

一、岗位名称​ 课程顾问（招生专项）​ 二、核心职责​ 多渠道（线上社群/短视频/直播+线下体验课/展会/校企合作）拓客，建立客户池；​ 一对一沟通，挖掘学员年龄、基础、目标、预算等需求，精准匹配课程；​ 推介课程亮点，制定个性化方案，解答疑虑；​ 跟进意向客户，处理异议，完成签约收款，达成招生目标；​ 维护老学员，推动老带新，扩大招生规模；​ 记录咨询数据，复盘优化招生策略。​ 三、任职要求​ 大专及以上学历，专业不限，教育/营销/招生相关专业优先；​ 沟通说服能力强，目标感足、抗压，主动拓客；​ 有招生/课程销售经验者优先，无经验提供系统培训；​ 诚信负责，有服务意识，能配合团队招生活动。​ 四、薪资福利​ 薪资：底薪3500元+招生提成8%-20%+绩效/首单/老带新奖励，综合10000-30000元/月，上不封顶；​ 福利：五险一金、十四薪、节日福利、旺季补贴、团建；​ 发展：专属招生培训+清晰晋升（顾问→主管→经理→总监）；​ 额外：员工及家属报课折扣、内部学习资源、年度TOP表彰。​ 五、特别说明​ 核心目标为招生转化，业绩导向明确！公司提供精准线索、成熟课程。

建筑工种 木工 焊工。

岗位职责： 1. 负责区域内企事业单位及家庭客户的桶装水配送、更换与回收工作 2. 按照订单要求准时送达，确保水桶清洁、密封完好、数量准确 3. 协助客户完成饮水机基础检查与简单维护，提供基础用水咨询服务 4. 规范填写配送单据，及时反馈客户意见及异常情况 5. 妥善保管配送车辆、水桶及工具，保持作业环境整洁有序

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

18-55，无案底酒驾 会看导航，会骑两轮电动自行车 有意向联系！！！

明天上午9点。90平米开荒到手270需要去两个人 长安区东胜珑辰园 去的联系

熊猫度假,旅游销售,要求：有沟通能力，有无经验均可优先，办公室办公，薪资：4000-15000元，多劳多得，朱生,从化河东北路328创意园

招聘：差旅顾问（业务员） 薪资：5500元以上/月 任职要求：1.负责对客户国内国际机票、旅游信息等咨询进行专业解答；2.在维护现有客户的基础上自主开发新客户；3.熟练掌握各航司销售政策及旅游线路的业务知识；4.热爱票务、旅游行业；5.具备较强的市场营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力；6.有较强的抗压能力，有意向在票务、旅游行业长远发展。

外联员 工作地址:浙江太平洋国际旅行社有限公司 4000-15000元/月

✅ 旅游业务员：底薪3000+提成+出差补贴130/天，有车优先，25-30岁可带 联系联系余经理

工作内容：销售旅游产品。 岗位职责： 1、了解公司的旅游特色，服务理念； 2、熟悉公司各常规线路的行程，及时掌握各条线路的相关资料，给出报价并完成订单； 3、负责客户对接，与客户沟通，了解并分析客户需求，推荐适合客户的旅游产品；有效的进行客户开发并取得结果，独立解决客户售前，售中，售后问题； 4、各个平台的线路行程修改与上架。 5、完成领导安排的工作。 任职要求： 1、从事过旅游客服或销售工作者优先； 2、会新媒体运营者优先； 3、热爱旅游，爱岗敬业，诚实守信，思维正向，具有良好的服务意识； 4、擅于沟通；思维清晰，应变力强，具有良好的语言表达能力； 5、具有良好道德品质和身体素质。 6、有团队意识，合作精神，有责任心。

太平鸟服饰招聘啦，有没有的‍♀‍♂ 【招聘坐标】西安曲江大悦城二楼 【招聘品牌】太平鸟男装 【福利待遇】六险一金＋商业保险+一年8套免费工装+生日福利＋节假日3薪＋带薪年假+各类培训+完善的晋升通道 欢迎爱时尚、想挑战高薪的你以及你的小伙伴加入太平鸟！✨✨ ☎（同）

【岗位介绍】 五险一金+高提成高收入 薪资范围：8K-2W元/月 社保类型：五险一金 【岗位职责】 1、客户沟通：通过电话与潜在客户进行有效对接，讲解公司产品或服务内容，了解客户实际需求，解答相关疑问，维护良好的客户互动关系。 2、销售转化：主动推广公司业务项目，结合客户需求制定针对性方案，推动成交达成，完成既定销售目标。 3、记录跟进：完整记录每次沟通细节、客户意向及反馈信息，及时更新系统数据，对潜在客户开展周期性回访，促进成交进度。 4、问题处理：汇总客户提出的意见和建议，第一时间传递产品或服务端问题，协同相关部门处理，提升整体服务体验。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，本科优先；能力突出者可适当放宽学历条件 2、对人力资源管理、市场营销领域有兴趣，愿意在该方向长期深耕发展 3、热爱销售岗位，具备积极进取心态，执行能力强，能适应高强度工作节奏 【职位亮点】 1、高额提成：业内领先的提成机制，单笔提成普遍在7k-40k之间，业绩优异者提成上不封顶 2、培训支持：提供系统化成长培训，并由资深员工与主管一对一指导带教 3、奖励机制：设立快马奖、黑马奖、集团月度冠军奖、年度销售冠军奖等多项激励 【职业发展空间】 管理方向：销售精英—营销经理—营销总监—公司副总经理；（营销岗亦可横向拓展至其他职能方向，发展空间无上限） 专业方向：咨询顾问—技术老师—集团辅导师 培训讲师方向：咨询顾问—内部培训师—高级认证讲师 【职业资源】 服务对象涵盖各行业企业负责人及上市公司高管，有助于提升个人职业素养，构建高端人脉网络，为未来职业路径积累优质资源。（不同于单一行业的局限，在这里你能深入多个领域，实现跨行业认知升级） 【知识积累】 可免费学习价值数十万乃至百万级别的企业管理课程，与众多上市公司创始人共同成长，为将来创业打下坚实基础。（涵盖人力资源、市场营销、财务管理、阿米巴模式、股权设计、家庭教育等领域，入职即开通价值19800元的线上学习平台，海量行业知识任你掌握） 【我们诚挚的邀请您加入】 公司地址：西安市雁塔区都市之门B座14楼1406C（地铁6号线丈八一路站D口出，直行300米左右） (招聘动态实时更新，欢迎主动联系或直接发送简历获取面试机会！！！）

防水建材涂料销售

一，工作内容： 1。和家长沟通联系，安排试听课2。为学员提供个性化的教育方案3。为潜在学员提供课程咨询服务 二，上班时间： 10:00~12:00,14:00~18:00周末双休，节假日正常休 三，薪资：8号前发工资 底薪5000，提成按55%算，综合月薪1.5w+ 四，岗位要求，晋升： 1。曾经从事过教育行业优先2。曾经从事过销售行业 3。性格外向，敢于表达，有赚钱欲望员工/主管校长/新分校

岗位职责： 1、根据学员情况提供学历提升路径规划建议 2、解答学员关于学历教育相关政策与流程的咨询 任职要求： 1、善于沟通，能够准确理解并回应学员需求 2、具有良好的抗压能力，能耐心处理学员咨询的问题

为什么选我们？ 自由接单：周末/节假日灵活排，学生党、斜杠青年适配 高薪回报：时薪40元起，带团补贴+小费全拿 解锁玩法：get隐藏景点+本地美食，成旅行百科 我们要这样的你： 能认路、爱交流（路痴/内向也可试） 会拍照、善讲故事，帮游客朋友圈出彩 责任心强，兼顾安全与快乐

<岗位职责>： 1）负责吉的堡成长中心少儿英语、美术、Steam、绘本等课程的推广与销售，完成个人月度、季度及年度业绩目标 2）通过电话、微信（非纯电销模式）等方式联系家长，邀请其到校区参与免费体验课程 3）接待到访家长，提供专业的面对面咨询服务，协助学员家庭全面了解校区环境与课程亮点，积极回应各类疑问，清晰传达课程价值，推动签约转化 4）协同校区开展招生计划及市场活动的落地执行 5）维护在读学员家长关系，持续提供良好服务支持，促进续费及口碑转介绍 <岗位要求>： 1）大专及以上学历，专业不限 2）形象良好，具备较强的沟通协调能力，拥有主动开拓意识，性格开朗、踏实敬业 3）工作注重结果导向，愿意接受挑战，追求高收入并能适应一定工作压力 4）富有亲和力，热爱教育事业，期待在教育领域长期发展，喜爱与孩子互动交流 5）具备同行业经验、素质教育产品销售、线上学习管理等相关教育背景者优先考虑 <工作时间及薪酬福利>： 1）工作时间：周内双休，工作时段为周中13:00-21:00，周末8:30-18:00 2）享受多种带薪休假（含法定节假日、年假、婚假、产假等） 3）薪酬结构：无责任底薪+招生提成+绩效奖金，综合月薪普遍在8k-12k之间 4）入职即办理五险一金，如1月入职，2月起缴，3月正式生效 <西安市内15家吉的堡成长中心可就近分配> 吉的堡，创立于1986年，2001年进入上海，历经三十余年发展，品牌已遍布全国31个省、自治区、直辖市，覆盖150座城市，设有幼儿园、成长中心、亲子中心，服务超20万个家庭。 目前陕西省内拥有直营幼儿园四十三所，托育机构十九所，亲子中心五所，直营成长中心十五所。 了解更多请访问官网：http://www.kidcastle.com.cn

目前招聘管理干部主要是为开设新分校储备人才，因业务拓展需要，将进一步扩大校区布局，因此急需一批具备管理能力、管理潜质或有意在管理方向长期发展的人才加入。新员工入职后将接受系统化培训，并由经验丰富的导师一对一指导。入职初期需全面了解运营部门的运作模式，深入理解公司战略发展方向。 晋升空间： 每年提供三次晋升机会，每四个月进行一次晋升考核 新员工（5-6k左右/月） →主管（8-10k左右/月，开始带领团队，团队规模5-10人） →课长（15-20k左右/月，下属包含自己培养的主管，团队规模20-30人） →主任（拥有独立管理处室的资格，具备竞聘新分校负责人机会，可参与股份分红，团队规模约40人；若成为分校负责人，可享有该校区盈利分红） →副理 →部长 →地区经理

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