【岗位职责】 1）协助店长完成门店日常经营工作； 2）协助店长监察餐厅内的运作，不断完善QSC管理及全面安全管理； 3）门店梯队建设，协助店面员工招聘和人才培养工作。 【任职要求】 1）大专及以上学历，年轻有冲劲，优秀者可放宽学历； 2）有过大型连锁餐饮业经验，至少1年管理经验； 3）渴望创业，有入股投资想法，愿意与品牌共同成长 激情、阳光、抗压，有一定组织能力，擅长调动团队氛围并善于沟通。

有一定的协调能力。能踏实认真的，的做事。

负责餐厅客人接待卫生安全和前厅管理全面工作，负责和厨房沟通日常工作，完成店长交办的全面工作

岗位职责 1. 负责前厅日常运营管理，包括员工排班、考勤监督及服务流程把控，确保高效有序运转。 2. 带领团队提供优质客户服务，及时处理客诉与需求，提升顾客满意度和复购率。 3. 协同后厨把控出餐节奏，监督菜品质量与上桌温度，保障用餐体验。 4. 负责前厅物料（餐具、纸巾等）的盘点、申购与管理，控制损耗，降低成本。 5. 组织员工岗前培训与定期技能提升，包括服务标准、产品知识、应急处理等。 6. 维护前厅环境卫生与安全，排查消防、用电等安全隐患，确保符合卫生防疫标准。 7. 统计每日营收、客流数据，分析运营问题并提出改进方案，协助店长完成业绩目标。 任职要求 -学历:餐饮管理相关专业优先。 -经验：1年餐饮前厅管理经验，熟悉餐饮服务流程与运营模式。 -能力：具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力，能灵活应对突发情况。 -素养：责任心强，注重细节，服务意识佳，能适应餐饮行业早晚班及节假日工作节奏。

前厅领班，负责前厅人员的管理，排班，工作安排，

招聘传菜员3700—3900，主管4800元

餐饮经理职位描述 餐饮经理主要负责全面统筹餐饮门店的日常运营、团队管理与客户服务，确保餐饮业务高效运转并实现营收与利润目标。 核心工作职责 1. 运营管理：制定并执行餐饮服务标准与流程，监督食材采购、库存管理及菜品质量，控制成本与损耗，保障门店日常运营有序进行。 2. 团队管理：负责餐饮团队（厨师、服务员、收银员等）的招聘、培训、排班与绩效考核，提升团队专业能力与协作效率，营造积极工作氛围。 3. 客户服务：主导客户关系维护，及时处理客户投诉与反馈，优化服务体验，提升客户满意度与复购率。 4. 营销与业绩：配合品牌制定促销活动与营销策略，分析门店营收数据，制定业绩提升方案，确保完成销售与利润指标。 5. 合规与安全：严格遵守食品安全、消防、卫生等相关法规，定期组织安全检查与培训，杜绝安全

1. 团队管理：负责餐饮部员工（服务员、厨师、保洁等）的招聘、培训与考核，明确各岗位工作职责；定期组织团队会议与技能培训，提升员工服务意识与专业能力；合理排班，确保人力调配高效，维持团队稳定与积极性。 2. 运营统筹：制定并执行餐饮部日常运营计划，把控营业时间、服务流程、出品节奏等关键环节，保障门店高效运转；实时监督用餐环境、餐具卫生、服务质量，确保符合品牌标准与卫生要求；处理顾客投诉与突发问题（如菜品质量争议、服务失误等），及时化解矛盾，维护顾客满意度。 3. 菜品与成本管控：协同后厨团队优化菜品结构，根据季节、顾客反馈调整菜单，推出新品并把控口味与品质；监控食材采购、存储与使用流程，减少浪费，控制食材成本与运营成本（如水电、耗材），确保利润目标达成；定期盘点餐饮物资，核对库存与账目，避免物资缺失或积压。 4. 营销与客情维护：制定门店营销方案（如节日促销、会员活动、套餐优惠等），并组织执行，提升客流量与销售额；建立顾客档案，维护核心客户关系，收集顾客反馈并用于改进服务与菜品；对接外部合作（如外卖平台、企业团餐），拓展营收渠道。 5. 合规与安全管理：严格遵守食品安全法规与卫生标准，定期检查后厨操作、食材存储等环节，杜绝食品安全隐患；排查门店设施设备（如厨具、消防器材、电路）的安全问题，确保运营期间无安全事故；负责餐饮部相关证照（如食品经营许可证）的办理与年审，保证合法合规经营。 6. 数据复盘与汇报：每日/每周/每月统计门店营收、客流量、菜品销量、成本支出等数据，分析运营问题并提出改进方案；向上级领导（如店长、区域经理）汇报餐饮部运营情况，提交工作总结与计划，协助制定长期发展目标。

烧烤店主管经理

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法规和品牌要求 3.制定并控制运营成本，合理管理物资采购、库存及损耗 4.组织员工培训与团队建设，提升服务质量和工作效率 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 任职要求： 1.具备餐饮行业1-3年管理工作经验，熟悉中餐或快餐运营模式 2.学历不限，有连锁餐饮品牌工作经验者优先考虑 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能适应快节奏工作环境 4.有较强的服务意识和责任心，能够独立解决问题 5.持有健康证，具备基础的食品安全知识

要两个跑液化气司机最好延安住的

招聘，招聘，招聘， 炒锅2名 管吃管住24小时热水 每月4天休假 工资6000以上 半年➕50工龄地址.延安市百米大道兰湘子湘菜小炒 电话：

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204国道李权庄路口，聚合酒家招聘前厅经理一名 孙

古城南门下八河高端酒店 招管家有责任心、服务意识强、 有底薪 联系电话

招聘：酒店主管（社保，员工餐，年终奖等） 薪资：8000-10000 公司名称：建德古府酒店 招聘岗位：酒店主管 职位要求：年龄30-45岁，身体健康，形象气质佳，大专及以上学历，有星级酒店工作经验3年以上，熟悉客房管理流程、清洁标准和设备维护，熟练使用电脑办公软件，掌握酒店管理系统，具备较强的沟通、协调、执行能力、责任心和团队合作精神，能够处理客诉和突发事件。 工作内容： 1. 负责酒店客房及前厅的日常接待与管理工作，确保服务质量与卫生标准符合星级酒店要求。 2. 组织协调会务接待工作，包括场地布置、餐饮与住宿安排，确保各项筹备工作高效完成。 3. 熟悉酒店服务设施及运营标准，定期进行检查与维护，确保设施设备处于良好状态。 4. 维护良好的客户关系，及时、妥善处理宾客投诉与突发事件，提升客户满意度。 5. 负责部门员工的培训、指导与考核，确保团队服务水平持续提升。 6. 制定并执行部门运营计划，合理控制成本与，优化资源使用效率。 7. 贯彻落实公司制度，协助上级完成各项任务，确保酒店运营顺畅有序。 薪资待遇：综合薪资8000-10000具体面谈 其他福利待遇：公司缴纳社会保险，提供员工餐，享受绩效奖，年终奖，带薪年假，加班补助，国假补贴，高温补贴，节日慰问等

招聘主管一名，有意者请联系

要求，，18-40岁，做过饭店宾馆经验，品貌端正，聪明伶俐，会开车优先，另招服务员二名，

暮色PARTY-K聚会餐厅招聘 前厅招聘 1、楼面经理：2名工资5000+200满勤+300绩效+工龄-餐损 2、销售经理：4名工资面议 3、门迎4名：工资3900+200全勤+200绩效+工龄-餐损 4、服务员8名：工资3800+200全勤200绩效+工龄-餐损 5、传菜员5名：工资3600+200全勤+200绩效+工龄-餐损 6、公卫4名：3000+200全勤+200绩效+工龄-餐损 福利待遇 1、每月带薪休假3天。 2、食宿全包，宿舍3分钟到， 3、每月一次聚餐，当月生日假。 4、每月评选优秀员工2名，奖励200现金。 5、员工分A.B级，现招聘员工为B级员工，提升A级员工，每月增加100元工资。 6、每月15号开资。 应聘电话☎： 面试通过随时可上岗！ 欢迎大家 ！ 地址：新城紫鼎汇负一层暮色PARTY—K聚会餐厅。

巢漫智慧酒店招聘启示 招优秀前台1名 有经验者，长期（短期勿扰） 底薪3000+提成（管住不管吃） 期待优秀的你加入我们 联系电话：（） 工作地点：延安东关大街9号

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延安市 中心街招聘餐饮主管1名，工资4000-5000 咨询电话

招聘：前厅接待 薪资：3500.00-3500.00 为客户办理入住及退房

招聘:主管4500+300+提成+三天休假，联系电话

安塞金芙蓉酒店正在陕西延安招聘面点师、客房服务员及打荷人员，客房服务员工作时间早8点至晚6点，待遇优厚，具体面议，面试地点在酒店人事部，联系人张女士不透露联系电话。

睿恩酒店招聘客房服务员一位 有经验者优先 联系电话：

荣记海鲜现招聘： 主管 工资面议 服务员2名3500+200+酒水提成 公卫1名工资3000 以上员工一经录用，管吃管住，3天休假，工龄一年100 联系电话 地址：延安新区杨家岭南苑荣记海鲜