餐饮主管
餐饮经理职位描述
餐饮经理主要负责全面统筹餐饮门店的日常运营、团队管理与客户服务，确保餐饮业务高效运转并实现营收与利润目标。
核心工作职责
1. 运营管理：制定并执行餐饮服务标准与流程，监督食材采购、库存管理及菜品质量，控制成本与损耗，保障门店日常运营有序进行。
2. 团队管理：负责餐饮团队（厨师、服务员、收银员等）的招聘、培训、排班与绩效考核，提升团队专业能力与协作效率，营造积极工作氛围。
3. 客户服务：主导客户关系维护，及时处理客户投诉与反馈，优化服务体验，提升客户满意度与复购率。
4. 营销与业绩：配合品牌制定促销活动与营销策略，分析门店营收数据，制定业绩提升方案，确保完成销售与利润指标。
5. 合规与安全：严格遵守食品安全、消防、卫生等相关法规，定期组织安全检查与培训，杜绝安全
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保达成业绩目标
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与安全生产
5. 处理客户投诉及突发事件，及时协调解决，维护品牌形象
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务
3.有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本意识
4. 具备基础财务知识及数据分析能力，能熟练使用办公软件
5.身体健康，可适应轮班制工作安排
餐饮主管
岗位职责
1. 负责前厅日常运营管理，包括员工排班、考勤监督及服务流程把控，确保高效有序运转。
2. 带领团队提供优质客户服务，及时处理客诉与需求，提升顾客满意度和复购率。
3. 协同后厨把控出餐节奏，监督菜品质量与上桌温度，保障用餐体验。
4. 负责前厅物料（餐具、纸巾等）的盘点、申购与管理，控制损耗，降低成本。
5. 组织员工岗前培训与定期技能提升，包括服务标准、产品知识、应急处理等。
6. 维护前厅环境卫生与安全，排查消防、用电等安全隐患，确保符合卫生防疫标准。
7. 统计每日营收、客流数据，分析运营问题并提出改进方案，协助店长完成业绩目标。
任职要求
-学历:餐饮管理相关专业优先。
-经验：1年餐饮前厅管理经验，熟悉餐饮服务流程与运营模式。
-能力：具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力，能灵活应对突发情况。
-素养：责任心强，注重细节，服务意识佳，能适应餐饮行业早晚班及节假日工作节奏。
餐厅领班
4-6千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确无误
2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务与咨询解答
3.管理并维护收银系统、票据及营业款，每日完成账目核对与交接
4.协助处理顾客反馈与简单投诉，及时上报异常情况
5. 保持前台区域整洁有序，配合门店日常运营支持工作
任职要求：
1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识
2.工作认真细致，责任心强，能适应餐饮行业快节奏工作
3.具备基础计算机操作能力，会使用收银系统者优先
4. 有餐饮收银或前台工作经验者优先，无经验可带薪培训
5.形象端正，亲和力佳，遵守门店规章制度
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队
3. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅运作
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 责任心强，服务意识突出，具备团队培养意识
餐厅领班
要求有过经验，态度积极和善，善于团结员工，达成增销营业额和网评提升。本店属于本地小吃集合快餐店，要求管理层具备基本后厨（米线，凉皮，调面）通岗能力（厨师长可以培训）
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队
4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.配合总部完成食品安全检查、卫生标准落实及各项合规性工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务
3. 有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本意识
4.具备基础财务分析与数据复盘能力，熟练使用办公软件
5. 身体健康，无传染性疾病，能适应餐饮行业弹性工作时间
餐厅领班
1.具备良好的卫生习惯和责任心；
2.能够熟练掌握各类餐饮点菜系统；
3.具有持续改进工作方法的能力，追求高效完成任务；
4.男女不限，年龄30-40岁。
上班地址：西安市文艺南路39号
上班时间：10:00-14:0017:00-21:30
休假：每月休息4天，周内休息。
招3个二保焊工450/天包吃住直接上岗
400-500元/天
二保焊工厂焊工工龄奖年终奖餐补包住五险3-5人月结
扬州 招聘二保焊工，焊工学徒，二保焊工
薪资：450元/天，包吃住
要求：年龄18-48周岁，包吃包住
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月薪7000写字楼保安包吃住可预支薪资
6-7千/月
保安包住包吃交通补助免费培训有提成20人以上月结
郑重承诺；入职绝不收取任何费用、不用体检。可直接带行李到上班单位，
当天安排食宿上班。刚来没钱的，
可根据个人意愿就近分配工作，如有环境不适应可申请调换。
1、年龄18-58周岁；身高160cm以上,有无经验均可。
2、身体健康，无前科，无不良记录，积极向上者优先考虑。
3、退伍军人优先，应届生，农村城镇待业青年，下岗职工等。
福利待遇;
1、保底工资：10-12个小时，5500-7000/月《按时发放不拖欠工资》
2、24小时热水，冬夏均有空调，工作简单轻松；
3、宿舍；4-6人间有wi-fi 可洗澡；伙食，标准餐；
4、业余活动时间充足可上网、看电视；
5、免费提供食宿，四季衣服，被褥，劳保用品，无线网，防暑降温食品及用品
家政
家政干活要利索，身体健康，讲卫生，要能接受别人的意见，洋县本地人氏。负责2-3人的一日三餐，手洗宝宝衣服，大人衣服机洗，打扫屋内卫生薪资福利:工资待遇电话交流不用住家
酒店经理月结
某分公司，招聘直签岗位，35岁以下，大专以上学历，面容端正，仪态大方，普通话标准，无犯罪记录，免费培训，工资5000~8000千，五险一金，福利待遇以面试及用方规定为准，咨询电话
餐厅领班酒店经理
诚聘宣汉西区600平新装修中餐厅，招聘前厅经理一名，要求：，25-45岁，形象气质佳，情绪稳定，语言表达能力强，能独立处理前厅突发事件。懂媒体运营。有前厅服务管理3年以上经验，薪资待遇：4000-6000.联系人：桂先生电话：咨询地址：宣汉县宣传文化中心零工大市场官网查看更多岗位：
酒店经理3-5人月结
酒店管理类(运营管理、客房管理、餐饮管理方向)年龄25-45岁，大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先；有酒店运营管理相关工作经验，熟悉酒店各部门运转流程；责任心强，善于沟通协调，能适应酒店轮班工作制，了解民俗文化者优先。薪资福利:5000-6000元/月。招工人数:4名工作地址:甘肃省酒泉市肃北自治县党城湾镇滨河东路2号。
酒店前厅经理
8千-1万/月
酒店经理1-2人月结全职OTA运营员工培训
岗位职责:
1.负责酒店前厅部的日常运作管理，确保服务质量；
2.处理客户的问题和投诉，确保客户满意度；
3.管理重要客户的接待和安排工作；
4.监督和检查酒店设施的维护情况；
5.确保酒店安全标准的执行。
任职要求：
1.具备良好的形象和气质；
2.熟悉酒店前厅运作流程和客户服务标准；
3.具有较强的责任心和敬业精神；
4.能够熟练使用相关软件进行工作；
5.具备良好的团队管理能力和沟通技巧。
酒店经理
1-1.5万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
陕西汉中招聘:招聘前台一名，客房服务员一名，负责打扫客房卫生，生熟手均可，有责任心，工资面
客房服务员
招聘:招聘前台一名，客房服务员一名，负责打扫客房卫生，生熟手均可，有责任心，工资面谈电话:
前台接待
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性
4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接
5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识
2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统
3.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训
4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备一定抗压能力
5. 学历不限，热爱服务行业，认同酒店企业文化
陕西汉中前进西路罗校长火锅招聘:后厨配菜1名收银与前厅负责人1名服务员2名工资面议联系电话
服务员配菜餐饮收银
前进西路罗校长火锅招聘:后厨配菜1名收银与前厅负责人1名服务员2名工资面议联系电话:
前台
2-3千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台日常服务工作
2.准确录入系统信息，管理房态，协调客房调度与预订管理
3.处理客人投诉与特殊需求，及时反馈并跟进解决
4.保持前台区域整洁有序，维护酒店形象与服务标准
5.协助完成日报表、账务核对及交接班记录
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
4. 具备较强的服务意识、应变能力及团队协作精神
5. 能适应轮班制工作，责任心强，细致耐心
客房服务员月结
36.地址：勉县和平路好又多购物中心四楼汉中勉县汉庭酒店招聘客房服务员2人，年龄：55周岁以下，薪资待遇：底薪2400+计件提成，月休四天，包中晚两顿餐，有宿舍。能吃苦耐劳，有责任心，有客房工作经验者优先。联系电话：
餐饮店长
4-8千/月
餐饮店长月结全职
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营
5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议
任职要求：
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力
3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排
4.具备基础财务意识与数据分析能力
5.学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先
厨师长，店长
1-1.5万/月
厨师长月结兼职
岗位职责：
1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制
2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度，确保合规运营
3.带领厨师团队完成日常备餐、高峰时段出品及宴会/特色活动餐饮保障
4.负责食材验收、库存管理及供应商协调，严控损耗与浪费
5. 开展员工技能培训与绩效考核，营造积极协作的厨房文化
任职要求：
1.具备5年以上后厨工作经验，其中至少2年厨师长或主厨管理经验
2. 熟悉中餐（或指定菜系）全流程制作工艺及食品安全法规
3.具备良好的团队管理能力、应急处理能力与成本意识
4.责任心强，能适应快节奏工作环境，具备较强抗压能力
5. 学历不限，持有健康证及相应厨师职业资格证书者优先
栏目概述
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