
酒店店长
6000-8000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务品质与运营效率;
2.制定并执行酒店营销策略,提升品牌影响力和市场竞争力;
3.监督并指导各部门工作,优化客户服务流程,提高客户满意度;
4.处理客户投诉与突发事件,维护酒店形象与客户关系;
5.带领团队完成销售目标,推动酒店业绩增长。
餐厅领班
所属部门:前厅
上级领导:主管
管理:传菜员及前厅服务生
工作职责:
1.人员管理
•协助主管管理传菜员队伍,合理分配工作任务。
•监督传菜员的出勤情况和工作状态。
2.任务安排
•根据宴会的规模和需求,安排传菜员的工作路线和顺序。
•确保传菜工作的高效和准确,满足宴会的服务要求。
3.菜品把控
•检查传菜员所负责菜品的质量、数量和温度。
•确保菜品与订单相符,无差错地送达宴会厅。
4.沟通协调
•与厨房工作人员保持良好的沟通,及时了解菜品的准备情况。
•与宴会厅服务员密切协作,协调上菜的节奏和顺序。
5.培训指导
•对新入职的传菜员进行培训,指导他们熟悉工作流程和标准。
•帮助传菜员提升服务技能和工作效率。
6.卫生监督
•督促传菜员保持传菜区域的清洁和卫生。
•确保餐具、托盘等清洁消毒到位。
7.物资管理
•负责传菜所需工具和设备的管理和维护。
•及时补充和更换消耗品,如托盘垫纸、调味品等。
8.问题处理
•及时处理传菜过程中的突发问题,如菜品延误、打翻等。
•向主管汇报无法解决的重大问题和客人的特殊要求。
9.数据记录
•记录传菜工作中的相关数据,如菜品传送时间、数量等。
•为工作评估和改进提供依据。
10.执行上级指令
•认真执行主管下达的各项工作指令和要求。
•反馈工作中的情况和问题,提出合理化建议。
餐饮主管
任职要求:
1、具备餐饮行业3年以上管理经验,有成功的团队领导案例;
2、熟悉餐饮业务流程,有较强的成本控制意识;
3、优秀的沟通能力与解决问题的能力,能够处理各类顾客关系;
4、热情开朗,具有较强的责任心和抗压能力;
5、能够适应餐饮行业的工作时间,包括周末和节假日。
岗位职责:
1、全面负责餐厅的日常运营管理,确保服务质量与顾客满意度;
2、制定并执行餐厅的营销策略,提升品牌知名度和市场份额;
3、监督厨房运作,保证食品质量和安全,控制成本;
4、领导团队,进行员工培训与发展,维护良好的团队氛围;
5、处理顾客投诉,解决突发状况,维护餐厅形象。
薪资:薪资6-8K/月,具体面议
地址:青羊区黄田坝街道
餐饮主管
职位类型:全职
薪资范围:6000-7000
发薪日期:15日
社保类型:五险
提成方式:业绩提成
奖金补贴:包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、工龄奖
休假时间:月休四天、法定节假日及带薪年假(排班轮休)
【岗位职责】
1.负责前厅服务员的排班、考勤及工作分配,确保服务流程高效顺畅。
2.监督员工仪容仪表、服务态度,定期开展业务培训,提升团队专业水平。
3.检查餐前准备(餐具摆放、卫生清洁、设备运行),确保符合标准。
4.协调前厅与后厨工作,优化出餐效率,减少顾客等待时间。
5.处理顾客投诉及突发事件,提升顾客满意度,维护餐厅口碑。
6.主动收集顾客反馈,调整服务策略,提高复购率。
7.监督食品安全及环境卫生,确保符合餐饮行业规范。
8.检查设备维护情况,及时报修故障,保障运营安全。
9.协助店长制定营销策略,提升营业额,控制人力及物料成本。
10.管理库存,避免浪费,确保食材及用品供应充足
11.检查设备维护情况,及时报修故障,保障运营安全。
12.协助店长制定营销策略,提升营业额,控制人力及物料成本。
13.管理库存,避免浪费,确保食材及用品供应充足。
【任职要求】
1.22-40岁,身体健康,能适应倒班及高强度工作。
2.2年以上餐饮行业经验,1年以上管理经验优先。
3.热情亲和力强,善于沟通,能调动团队积极性。
4.具备较强应变能力,妥善处理突发事件及客诉。
5.熟悉餐饮服务流程及食品安全法规。
6.责任心强,执行力高,能带领团队达成业绩目标。
7.熟悉本地餐饮市场,有连锁品牌经验者优先。
8.热情开朗,亲和力强,善于与顾客、同事沟通。
9.责任心强,注重细节,能承受高峰时段工作压力。
餐饮主管
主管.经理薪资待遇5000到6000.包吃包住一个月4天假.宿舍提供空调洗衣机
工作要求:执行力强.有责任心.能吃苦耐劳
餐饮主管
岗位名称:餐饮总监;餐饮前厅经理
岗位要求:1.具有大型中餐管理经验;2.具有团队领导能力;3.年龄45岁以内,形象端庄,无犯罪记录。
薪资待遇:餐饮总监及餐饮前厅经理的年薪为10W至15W,能力突出者薪资面议。
领班
4000-8000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责
1.协助主管落实非遗美食区的日常运营计划与销售目标,确保高效顺畅运转。
2.负责现场服务流程的执行与优化,指导服务人员工作,确保高品质的顾客体验,提升满意度与复购率。
3.协助主管进行班次协调、新员工带教及团队日常事务管理,营造积极向上的工作氛围。
4.处理现场顾客咨询与一般性意见反馈,维护良好的顾客关系,重要客诉及时上报。
5.主动了解并热情传递非遗美食文化,为顾客创造有故事的就餐体验。
任职要求
1.对餐饮行业有热情,对非遗美食、特别是川菜文化有浓厚兴趣或一定了解者优先。
2.拥有1-2年以上中餐厅或特色餐饮服务经验,有带班或小组长经验者更佳。
3.具备优秀的服务意识和沟通能力,能以身作则,关注细节。
4.能高效执行指令,具备良好的现场问题解决能力和一定的抗压能力。
5.备团队精神,乐于分享,能协助管理小团队。
6.渴望学习成长,有责任心和工作热情。
7.餐饮/酒店管理相关专业或有相关培训经历优先。
薪资福利
基本工资+绩效奖金(具体面议)
五险、月休4天、节日福利、晋升通道
享熊猫主题员工培训及文创产品内购折扣,海外调研学习交流
参与国际文化交流活动,接触行业优质资源
餐饮主管
四川诚翔集团公司,与老码头火锅,南堂馆.新川菜,红高粱,等优质特许经营餐饮品牌店达成共识,由四川诚翔集团旗下金羊Logo诚翔连锁品牌,特许经营经营的商业管理,特许授权,为被特许的优质餐饮品牌店提供消费方案,以中产阶级客户,及企业客户为目标客户,帮助锁定入驻餐饮品牌店消费,实现从经营产品转变为经营人的新方案提供商,就需要招聘应届毕业生,该职位需要有酒店大堂经理的素质或潜在能力,因为你要面对的客人是中产客户或企业客户,需要有必要的自我功底。
门店主管
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职包吃包住,有月休4天,有加班工资
1.协助店长管理门店日常经营
2.带领员工负责门店清洁卫生
3.员工日常培训
缝纫工3-5人
东坡街东坡小院南院内服装厂急找平盘三名,八一两名,主干文胸背心,童衫,活小简单,记件记时均可,时间自由,工资结算及时,联系电活:藏
工厂木工绷工
爱依瑞特真皮沙发厂2026年招聘如下
绷工数名(要求会美式和欧式)
车工数名
海绵工数名
木工数名
裁工数名
坯子工数名
以上工序年后上班
地址:视高兴盛园区
联系电话:
四川眉山8000-9000陪伴师/育儿嫂【类型】住家陪伴师/育儿嫂【人口】3-4人【位置】
8000-9000元/月
保姆1-2人月结
8000-9000陪伴师/育儿嫂
【类型】住家陪伴师/育儿嫂
【人口】3-4人
【位置】 眉山
【面积】140平左右
【内容】3岁半妹妹白天妹妹上学需要辅助家务卫生
【年龄】48岁内
【待遇】8000-9000/月休4天/法定假
【要求】 娃娃在上学,白天需要做饭做家务
联系:
四川眉山。视高找指挥一名,工资5000元。又加班费联系电话刘。平台。
5000元/月
指挥工1-2人月结
。眉山视高找指挥一名,工资5000元。又加班费 联系电话刘。平台。
服务员有提成包吃
四季有渔
招:服务员,年龄20-40岁,有工作经验者优先
上班时间:9:00-13:30
16:30-21:30
工资:3300底薪+200全勤,包吃不包住!月休3天。
福利:生日红包,酒水提成、会员提成,优秀员工奖等,上班地址东坡岛上,上班有地暖,冬暖夏凉。
联系电话:
海南文昌.某酒店招热菜主管,工资5000-6000月休4天,各位大佬麻烦有人推荐一下哈!联
5000-6000元/月
酒店经理月结
.
文昌某酒店招热菜主管,工资5000-6000月休4天,各位大佬麻烦有人推荐一下哈!联系人:
酒店经理1-2人月结
招聘
一:酒店前厅经理一名
入职要求:
1、具有酒店前厅管理经验3年以上
2、熟悉酒店前厅日常运营管理、服务标准及培训和制定前厅流程
3、沟通能力强,能够协调处理前厅接待,客房预定及维护客户关系
4、熟悉OTA平台运营及日常维护
二、福利待遇:
工资:6000+社保+绩效+福利+住宿+员工餐+单休
工作地点:新疆阿勒泰市
联系电话:
酒店经理1-2人
尼勒克景区一酒店招聘酒店管理一名,男女不限,要求五官端正,无犯罪记录,无不良嗜好,有一定的酒店管理工作经验,社交能力强,语言沟通表达能力出众,熟知酒店运营管理模式,需要出差,有差旅费,联系电话盛总
酒店招聘维修部经理
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店招维保部经理
福利待遇:薪资5000-10000(特别优秀者可面谈),参五险,工作餐,节假日物品福利。
工作地址:柳州市柳南区南站路东侧南站馨城9号楼柳州火车站东场旁
联系人:吕主任
应聘要求:一、本科及以上学历,机电、土木、酒店管理或相关专业;持有中级及以上工程师职称(如机电、暖通工程师)者优先。
二、5年以上酒店维修管理经验,其中至少2年以上同岗位(维修部经理/副经理)管理经验;熟悉酒店各类设施设备(如暖通、水电、空调、消防、电梯、智能化系统)的运维逻辑。
三、持有特种设备安全管理证(如电梯)、高压电工证,或具备强弱电、空调系统等专项维修资质者优先。
四、团队管理能力、设施运维能力、 成本控制能力、应急处理能力、 合规管理能力。
五、具备安全意识、工作严谨细致、具备良好的沟通协调能力、抗压能力强,能适应酒店24小时应急响应需求,可统筹处理多线程工作(如日常运维、紧急抢修、项目改造同步推进)。
六、了解酒店运营逻辑,能结合客房入住率、餐饮营业需求等调整工程服务(如空调温度、水电供应),平衡运维成本与客户体验。具备一定的项目管理能力,把控项目进度与质量。熟练使用工程管理软件(如CAD、设备运维系统)及Office办公软件,能独立撰写工程报告、预算方案与检修计划。
如有意向请直接打电话。
酒店运营助理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结
,有一年以上酒店前台工作经历,协助店长日常客房稽查及OTA运营,对接新媒体运营外包,能简单处理洒店新媒体运营事务,有平面设计及短视频制作专业背景,月休6天,提供住宿,薪资4500~5500元/月
餐饮主管
眉山“凤凰楼·川粤臻宴”开业筹备诚聘:餐饮总监(1名)、餐饮前厅经理(1名),具有丰富的大型中餐管理工作和团队领导经验者优先。要求:年龄45岁以内,形象端庄,无犯罪记录。待遇:五险、年薪10~15W、能力突出者薪资可以面议。联系电话:李助理。旺达广场
餐饮主管
眉山“凤凰楼·川粤臻宴”开业筹备诚聘:餐饮总监(1名)、餐饮前厅经理(1名),具有丰富的大型中餐管理工作和团队领导经验者优先。要求:年龄45岁以内,形象端庄,无犯罪记录。待遇:五险、年薪10~15W、能力突出者薪资可以面议。联系电话:李助理(女士)。旺达广场
客房服务员月结
东坡楼客栈 驻店大姐招聘
✨ 岗位职责
1. 负责客栈12间客房的日常保洁,包括退房清扫、布草更换、物品归位及消毒工作,确保客房整洁达标。
2. 承担客栈日常餐食烹饪、员工的用餐需求。
工作地点
东坡楼客栈
岗位要求
• 做事细致勤快,有客房保洁或餐饮烹饪经验优先。
• 需驻店任职,能长期稳定工作。
薪资待遇
工资面议,包食宿
应聘方式
有意者请直接到店咨询,或联系客栈负责人(可)
餐饮主管
招聘:餐饮总监/餐饮前厅经理
眉山凤凰楼川粤臻宴开业筹备诚聘餐饮总监1名餐饮前厅经理1名,具有丰富的大型中餐管理工作和团队领导经验者优先.要求年龄45岁以内,形象端庄,无犯罪记录.待遇年薪1015W能力突出者薪资可以面议.
四川眉山眉山万华化学工厂食堂厨师长招聘薪资9000-11000,管吃住,要求懂成本控制、食
9000-11000元/月
厨师长月结
眉山万华化学工厂食堂厨师长招聘 薪资9000-11000,管吃住,要求懂成本控制、食品安全,有经验者速联:庞总
客房保洁开荒保洁保洁
酒店诚聘前台及客房保洁,前台要求:有酒店半年以上工作经验,活波爱笑,待人真诚,做事细心负责,有良好的沟通应变能力,上12小时休24小时,薪资2600起。客房要求:有保洁1年以上经验,熟悉客房清洁流程,做事认真仔细,勤劳热情,有耐心,月休2-4天,薪资2600起,工作地址:南区嘉南路145号南悦酒店(网贸港附近),联系电话:
餐饮主管
岗位名称:餐饮总监;餐饮前厅经理
岗位要求:1.具有大型中餐管理经验;2.具有团队领导能力;3.年龄45岁以内,形象端庄,无犯罪记录。
薪资待遇:餐饮总监及餐饮前厅经理的年薪为10W至15W,能力突出者薪资面议。
客房服务员月结
东坡楼客栈 打扫卫生大姐招聘
✨ 岗位职责
1. 负责客栈12间客房的日常保洁,包括公区
2. 承担客栈日常午餐
工作地点
东坡楼客栈
岗位要求
• 做事细致勤快,有客房保洁或餐饮烹饪经验优先。
• 需过年期间任职,每个月有假期,能长期稳定工作。
薪资待遇
工资面议,包食宿
应聘方式
有意者请直接到店咨询,或联系客栈负责人(可)
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供仁寿大堂经理最新招聘在线招聘信息,主要招聘眉山酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。