毕业时间：不限 招聘截止时间：2025.12.31 哈喽你好，欢迎了解快租公司。我们是一家在成都专注于房屋租赁服务的企业，以下为我司简介，如需了解更多，可直接与我联系哟～ 【薪资提成】 1、行业领先提成标准，每成交一套房即享当月租金60%-150%的提成（以最低60%计算，出租一套2000元的房子，2000×0.6=1200元，平均单笔业绩1500元，每月成交6-8套轻松实现月薪过万） 2、成功推荐租客办理宽带安装，每单奖励220-500元，平均每月可增加收入1500-3000元 3、无试用期设定，入职即享统一提成政策 4、支持查看真实薪资记录 【我们的优势】 1. 拥有海量房源资源，待租房源超万套，高效匹配无忧 2. 覆盖全成都市范围，区域不限，房源价格区间广，从几百到上万元均有覆盖 3. 提供系统化培训，资深导师一对一指导上岗 4. 高额激励机制，公司目前五百余名员工中，月收入过万者占比超半数 5. 工作时间灵活，上午9:30打卡，晚间手机签退，无需坐班 6. 客户资源由公司统一免费分配 【工作内容】 1． 在线上渠道发布租赁信息； 2． 沟通了解客户租房需求，精准推荐合适房源； 3． 协调并带领客户实地看房； 4． 推动成交进程，协助完成合同签署流程。 【岗位要求】 1. 态度积极乐观，不推诿、能坚持； 2. 不限性别、不限学历，年龄18-50岁； 3. 具备基本沟通与协调能力，经验不限，零基础可培养； 4. 有明确目标感，学习意愿强，敢于突破自我，追求成长； 【上班时间】 1. 每日工作时段为上午9:30至晚上19:00； 2. 每月排班灵活，支持调休安排，实际等同于双休制度 【晋升制度】 1． 发展路径：业务伙伴—团队部长—合伙人； 2. 公司重视人才培养，配备完整入职及在职培训体系，晋升通道公开透明，能力决定位置！！ 薪资详情 薪资范围：9000-15000元/月

职位要求： 1、具有高星酒店或者高端餐饮销售经验，有本地客源优先。 2、热爱销售行业，形象气质佳，具有优秀的沟通能力。 3、熟悉OTA平台（美团、携程）等团购运营逻辑。 职责： 1、负责大客户开发，宴会及会议统筹跟进。 2、负责线上及线下渠道维护及活动策划。 薪资福利： 1、薪资结构：底薪（3000）+绩效奖金+高额提成+年终分红（具体面议，能力越强薪酬越高） 2、基础保障：免费住宿。 3、成长空间：完善的晋升机制（销售专员-销售经理-销售总监）

全成都50家门店可就近安排 【薪资提成】 1.可选择2800底薪 2.全行业最高提成租一套提成当月房租65%-100% （按照最低65%的提成算，租一套2000的房子，2000*0.65=1300，平均一单1500业绩，每月出租6-8套上万工资 3.可以观看实际工资单 【我们的优势】 1.房源多，未租上万套，匹配房源不用愁。 2.没经验的不要怕，有专业培训，师傅一对一带教。 3.高额提成，每月公司五百人以上到手1W+收入。 4.上班自由早上9.30打卡，晚上不打卡。不坐班5.公司免费发放客户 【工作内容】 和传统中介模式不一样，我们现在更多的是线上获客微信聊天，不是那种门店等上门获客。如果有带看可以选择自己去，也可以安排别个去带，拥有地图找房app，因为公司房源多人多 全成都60家门店 2800个人能就近安排带看，成交。更大区别是我们提成实现行业最高，3000房租最低可以到手2000块，公司包容性也更大有30-40宝妈 有18-25小哥哥 小姐姐。 【岗位要求】 1.积极乐观不抱怨，吃苦耐劳； 2.男女不限，学历不限，18-45岁： 3.具有良好的组织和沟通能力，有无经验均可； 4. 有较强的进取心。学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 【上班时间】 1. 早上9:30 2.每月灵活排休，可调休，弹性工作；可以理解为双休 【晋升制度】 1. 业务伙伴--团队部长-合伙人； 2. 公司注重每个人的发展，提供完善的入职培训+在职培训+公司完善且透明的晋升机制；公开平台，能者居上！！ 薪资范围：无上限 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、话补、节假日加班费、法定节假日三薪、年终奖、绩效奖金 薪资详情 薪资范围：5000-10000元/月 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、加班费、年终奖、绩效奖金

【薪资待遇】 试用期无责底薪7000+5-20%提成，转正后7000底薪（含3000绩效）+10-40%提成，在职满一年底薪增加1000元。入职即缴纳五险一金！ 【岗位福利】 1、入职即办理五险一金 2、定期举办生日会 3、每月组织零食分享会 4、开展专项培训（由优秀同事主讲，可系统掌握销售技巧） 5、晋升机制公开透明：公司设有清晰、公正的晋升通道，管理层全部内部提拔，杜绝空降，不看关系，只看能力，助力快速实现职业跃迁 【工作时间】 8:30—19:30 单休，法定节假日正常休息 【工作内容】电销+面销 公司分配平台获取的精准刚需客户资源，通过电话沟通审核客户资质并完成邀约，客户到访后由银行对接人员接待，协助匹配产品，参与谈判及签约流程。 【任职要求】 全日制大专及以上学历（若综合素质突出或过往销售业绩优异者可适当放宽），并符合以下任一条件： 1. 具备出色的沟通技巧和独立解决问题的能力。 2. 执行力强，富有激情，敢于冲击高目标。 3. 工作态度积极主动，责任心强，具备良好职业道德。 4. 渴望高收入，有清晰的赚钱目标与强烈进取心。 5. 不甘于长期处于基层岗位，自入职起即作为管理储备人才进行培养。 【路线】临近地铁口，通勤便捷！！！ 【公司运营模式优势如下】 1. 客户均为互联网端主动提交申请的意向用户，无需拨打陌生号码，避免盲目拓客； 2. 提供体系化带教培训，配备主管与导师全程指导，无需担忧上手困难。 3. 成长速度远超传统行业，更多发展机会等待你来争取。 实现年薪百万不仅是一句口号，更是可达成的目标。 欢迎认真阅读以上信息，有意者可直接联系或预约面试~

一、薪资待遇： 1、底薪5000元，搭配最高达65%的提成比例 2、转正后即享高比例提成激励（月薪过万常态，真实可见，无需夸大） 3、生日福利、团队建设、聚餐、K歌、年末带薪休假、海外旅游，吃喝玩乐，公司全包 4、奖金体系完善（月度销售冠军奖、季度团队奖项、新人成长进步奖、优秀员工奖等）+ 年终奖金 5、享受国家规定节假日福利，每年组织免费旅游，定期开展丰富员工活动 6、配备电脑办公，工作氛围轻松灵活，团队年轻化，老板为90后，沟通无障碍无隔阂 二、公司福利 1、工作时间：上午九点至晚上七点，中间休息两小时 2、享有多种带薪假期（法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等） 3、健全的晋升通道：全国管理层均从一线成长而来，晋升路径为：销售代表-销售主管-销售副经理-销售经理（可独立运营分公司） 三、销售模式： 1、采用O2O模式，融合线上与线下，主要负责老客户维护及新客户拓展，工作灵活高效（配备专业团队指导，提供专业知识与销售技能培训） 四、任职要求： 1、退伍军人、表现优异的应届毕业生优先考虑 2、年龄18-35岁，表达清晰流畅（学历不限硬性门槛，更看重个人潜力与综合能力） 人生充满无限可能，唯有勇敢迈出一步，才可能收获远超预期的回报。此刻我们正在招人，你是否愿意大胆尝试，投出你的简历？ 3、对新入职成员的核心要求仅有一条——积极进取，有拼搏精神

[无责6000，无考核！无绩效！真实有效！不打无效电话，全部为高效沟通，拒绝内耗！] 目前正式员工最低月收入2w3起，销冠月薪稳超10w+，入职后可查看工资条，随时向在职同事核实薪资真实性，或在发薪日现场见证公司统一发放工资。一切以事实为准。 社保类型：五险（正规企业依法缴纳）：欢迎具备相关从业经验或同行背景的优秀人才，支持优秀团队整体加入（主管及总监岗位需线下面谈确定薪酬）！！！ . （！！！缺乏基本礼貌者直接不予考虑！！！） （属于银行合作类中介服务，与金融机构协同完成对资质稍弱客户的贷款审批流程，公司运营合规合法，办公楼下即为公安局，可能与您认知中的机构有所不同——我们并非传统意义上的贷款公司，采用电审+面审+面签模式，具备一定销售属性。不是贷款公司！不是贷款公司！不是贷款公司！重要提示重复三遍！！！） 线上依托平台审核客户资质，通过后移交后台处理（无需拨打骚扰电话，所有客户均为精准优质资源），深入了解并分析客户需求，确认无误后邀约客户至线下进行面审，审核通过后协助完善资料并代理提交至银行。 [福利待遇] : 1. 薪酬结构：无责任底薪专科5000，全日制本科6000（不含任何绩效，纯无责）+ 高比例提成15%-40% + 奖金3000-3W + 现金激励。 2. 工作时间：9:00-18:00（午休两小时），周末双休。 3. 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、签单奖励、全勤奖、工龄奖、PK竞赛奖、开单红包等多重激励。 4. 一对一导师带教，助你快速融入团队；提供带薪岗前培训，零基础也能迅速上手！ . 5. 严格执行国家法定休假制度（婚假、产假、病假、年假、中秋、国庆、春节等），节假日正常休息。 6. 不定期享受公司为员工免费提供的丰富下午茶，如咖啡、茶饮、蛋糕、水果等；定期组织户外拓展、聚餐、K歌及国内外团建旅游活动。 7. 团队年轻化，充满活力，办公地点位于4A级高端写字楼，环境舒适，工作氛围轻松积极~ [任职资格] : 1、年龄23-32岁，大专及以上学历，条件优异者可适当放宽学历与年龄限制，能力优先。 2、适应团队协作环境，抗压能力强，有销售、审核或催收相关经验者优先； 3、勇于挑战高目标，积极进取，学习意愿强，自律性高。 感谢各位求职者耐心阅读至此。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约及回款流程 4.定期整理客户信息与销售进展，及时反馈市场动态与竞品情况 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 销售经验不限，有销售经验者优先 3.目标感强，抗压能力好，能适应灵活的工作节奏 4. 诚信正直，热爱销售工作，愿与公司长期共同成长

招聘10位！营销销售！面议

一、岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，开展产品推广与销售工作； 2、按照市场营销计划，达成部门及个人的销售任务目标； 3、持续维护现有客户关系，积极拓展新客户群体。 二、任职资格： 1、具备强烈的收入提升意愿； 2、有销售相关工作经验，销售业绩优异者优先录用； 3、思维灵敏、语言表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、拥有一定的市场洞察与判断能力，注重客户服务质量； 5、责任心强，具备团队合作意识，乐于接受高薪挑战； 6、有家装行业从业经历者，可享受优先录用及高薪待遇； 三、薪酬待遇： 1、底薪+提成+季度奖金，综合收入10000+，设有客户到店激励、签单奖励、业绩排名奖、年终奖等多项激励机制，另享生日礼品、定期组织聚餐或旅游等丰富福利； 四、公司平台 公司深耕家装领域二十余年，积累大量行业资源，具备稳定的楼盘合作渠道，成熟的活动策划与执行体系，以及高效的交付支持团队和管理系统。 五、培训学习 提供入职一对一导师带教，系统培训销售专业知识，设计师指导基础设计技能，并设置岗前培训与专项提升课程，助力新人快速融入团队，全面提升实战能力。 公司福利优厚 工作氛围轻松活跃，团队年轻有活力，期待您的加入！

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

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＃大连新店销售倒计时 ＃大连开发区 ＃空白市场纯新店300平 大连白空‬市场·新预店‬售｜周期35-40天（短盘） 招聘岗位 预售小伙伴 5名 薪资福利 ❤底薪：4500元 ❤ 提成：高达18% ❤奖金：，立结 ❤ 福利：不定时PK奖+下午茶 ❤保障：包住宿+ ❤休假：月休4天 项目亮点 ✅ 小区商业街店，4月初旬培下训‬市场 ✅ 单预场‬售收入2-6W，工资结立束‬结 ✅ 周期短、赚钱快，空白市场出易‬单 联系方式 （）

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岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与商务谈判，完成合同签订及后续跟进工作 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5.协同内外部资源，推动项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有销售意识和客户服务导向，抗压能力强 3. 学习能力强，能快速掌握行业及产品知识 4. 具备团队协作精神，责任心强，结果导向 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届生及转行者加入

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任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、试用底薪4000元+提成3-30个点，入职提供免费培训、以及有师傅带，包吃住。　　　　 转正后5000元—8000元+上不封顶多劳多得，另有年底奖金，节假日休息。 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

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