
无夜班/文职岗位白领办公环境
4000-8000元/月
文员经验不限中专/中技全白班
【岗位职责】
1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询,提供专业且满意的解决方案。
2、全程办公室办公,环境舒适宜人,冬暖夏凉,无需外出出差、跑业务或承担销售任务。
3、入职后享受带薪培训,零经验也可快速上手开展工作。
【任职资格】
1、性格积极乐观,具备基础电脑操作能力,能熟练使用普通话沟通。
2、乐于与人交流,具备良好的服务意识和亲和力。
3、工作细致负责,具备较强的责任心,品行端正。
【工作时间】
1、每日工作八小时三十分(含约一个半小时午休),实行周六日单双休制度,每月休息5天。
2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期;(包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假)
【薪资待遇】
1、薪酬结构:底薪+绩效+职级补贴+奖励奖金;前期综合收入约3500-4000元,后期稳定在5000-8500元以上,收入上不封顶。
2、福利保障:五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋礼品、端午福利、情人节关怀、圣诞惊喜、三八节礼遇、员工生日会等。
3、团队活动:公司定期按月、季度、年度评选优秀员工并发放奖金,组织集体旅游、聚餐等团建活动。
4、人才是企业发展的核心动力,公司为全体员工提供系统化带薪培训,涵盖岗前培训、在岗辅导(一对一帮扶)、外部学习、拓展训练等多元形式,配备完善的学习资源,助力员工实现长期职业成长。
因业务扩展需要,现诚邀广大求职者踊跃投递简历或致电了解,期待您的加入!
周末双休文职/欢迎新手
5000-10000元/月
文员经验不限学历不限全白班周末双休五险一金工作简单
一、岗位亮点
1.企业直招,全程不收取任何费用
2. 周末双休,享有国家法定节假日,杜绝无效加班
3. 五险一金齐全,入职即享基础福利保障
4. 客户资源由公司统一提供,无需自主开拓客户
5. 晋升机制公开透明,营造高效工作氛围
6. 零经验可培训,新人也能迅速适应岗位
二、岗位职责
1. 借助公司提供的客户资源,与客户保持沟通,跟进续办相关事宜;
2. 维持良好的客户互动关系,提高客户满意度;
3. 准确记录并持续跟进客户信息,保障服务连贯性;
三、任职要求
1. 不限专业背景
2. 具备较强稳定性,表达与沟通能力良好
5. 可从零培养,欢迎无经验者投递
四、工作时间
9:00-18:30,周末双休,法定节假日正常休息
五、薪资待遇
无责底薪 + 职位补贴 + 提成 + 五险一金
综合收入5000-10000元/月,上不封顶,多劳多得,无业绩考核压力
六、培训与晋升
1. 新员工入职安排系统岗前培训,全程指导业务流程与沟通方法;
2. 建立完善的晋升体系
社会保障类后勤文员十三薪
4000-6000元/月
文员经验不限大专
工作时间:周末双休,纯白班,无夜班
工作内容:线上帮助用户处理社会保障咨询问题,绝无销售性质!
工作要求:大专学历及以上
薪资:4000-6000 根据平时表现和年底绩效晋升
十三薪,入职买五险一金,带薪年假,节假日400红包+礼品
邮政银行行政文员-双休五险一金
8000-13000元/月
文员经验不限中专/中技五险一金全勤奖周末双休节假日福利带薪年假行政坐班国企银行团聚聚餐
周末双休!双休!双休!五险一金!
岗位职责:
线上后台岗位,负责协助用户远程办理相关业务,无需外出,固定坐班办公
任职要求:
1.大专及以上学历(有相关经验者条件可适当放宽)
2.普通话标准,具备良好的语言表达与沟通能力
3.提供带薪培训,欢迎无经验但有意愿的新人加入
薪资待遇:
试用期两个月4000+
无责任底薪+全勤奖+绩效奖金+提成,综合收入6K-9K,平均月薪7K,表现优异者可突破20K,收入与付出成正比,上不封顶
享受五险一金、各类法定假期、团建活动及多重员工福利
上班时间:
早9晚7,每周固定双休,法定节假日正常休息
行政专员 入职五险 周末双休
6000-12000元/月
文员经验不限中专/中技带薪年假法定节假日带薪休月入过万
【岗位要求】
1、性格外向积极,具备基础电脑操作能力,能熟练使用普通话交流。
2、乐于与人沟通,具备良好的服务意识和亲和力。
3、做事细致负责,具备较强的责任心和正直的品格。
【工作内容】
1、入职单位,纯文职类岗位,常白班制,无需加班,无外出跑业务要求;根据公司分配的客户资源,通过电话与客户对接,完成相关业务办理(车险为车辆必备保障,市场需求稳定)。
2、客户资源由公司统一提供,无需自行开拓客户,工作内容清晰,办公环境优良。
3、入职后享受带薪培训支持,零经验者也可快速上手开展工作。
【工作时间】
1、每日工作八小时三十分钟(含约一个半小时午休),实行单双休轮休制度,每月休息5天。
2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期(包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等,均按规定正常休假)。
【薪资福利】
1、薪酬结构为底薪+提成+岗位补贴+奖金+季度奖励+年终奖金;综合月收入5000-12000元,收入上不封顶,按劳分配,新人经过三个月适应期后薪资普遍显著提升。
2、人才是企业发展的核心动力,公司为全体员工提供系统化带薪培训体系,包含岗前培训、在岗辅导(一对一帮带)、持续学习机制,并配套外部进修、团队拓展等多种学习形式,助力员工全面提升。每季度开放晋升通道,全年共4次晋升机会,符合条件者可获得职位晋升与薪资调整,提供多元化发展路径,鼓励员工参与内部竞聘管理岗位。目前公司90%以上的管理层岗位均由内部员工晋升产生,晋升路径涵盖:客户经理—团队经理—区域经理—大区经理—室经理—处长—总经理
辅拍文员(成都储备)
4000-7000元/月
文员经验不限本科艺术品拍卖资产拍卖房产拍卖民品拍卖不良资产拍卖汽车拍卖网络拍卖司法拍卖管培生
岗位职责:
1、在公司与法院的统筹安排下,开展司法拍卖辅助工作(司法辅拍);
2、参与法院执行案件的推进工作,涵盖资产评估、资产处置、不良资产等相关领域;
3、协助法院对司法处置标的物进行现场查勘与尽职调查;
4、完成领导及法官交办的其他配合性事务。
任职要求:
1、本科及以上学历,法律、评估、市场营销类专业优先,优秀应届生亦可接受;特殊人才可适当放宽学历条件;
2、思维敏捷,性格积极乐观,具备较强的学习能力与细致耐心的工作态度;
3、具备良好的沟通表达能力和一定的营销意识;
4、有法律、拍卖或评估相关从业经验者优先;
5、作为公司管理储备人员,定岗前需派驻不同法院,具体驻点视安排而定。
职位福利:周末双休、五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、员工旅游、定期体检
职位亮点:一对一导师指导+全流程专业化培训
地铁口专车接驳上岗/打车报销/月薪5000
4000-8000元/月
文员经验不限中专/中技班车接送无销售
工作内容:接听滴滴出行司机来电,提供问题咨询与解答服务,无销售性质,无需加班;
工作时间:每日8小时工作制,每月休息6至8天;
综合薪资:月薪4000-7000元,表现优异者收入上不封顶;
提供食堂用餐及住宿安排;
文员
2000-3000元/月
文员经验不限学历不限
附近可接送孩子
岗位职责:
1,负责日常办公文件的整理,录入与归档;2,协助完成公司内部信息的收集与汇总;
3,处理部门日常事务性工作,确保工作流程顺畅;
任职要求:
1,具备良好的沟通能力和办公软件操作技能;2,工作认真细致,有责任心,能按时完成任务;
3,具备基本的文字处理能力,能独立完成资料整理;
4,适应团队协作。
工资底薪+提成
订单员
4000-7000元/月
文员经验不限学历不限混合办公
1.负责产品的推广与销售
2、在平台上处理公司订单,对商品进行订单-出单操作
3、完成销售任务并及时反馈市场信息
任职要求:
1善于沟通、按时完成订单任务
2拥有良好的团队精神,能迅速融入团队
3具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
4早九晚四 周末双休 国家法定节假日正常放假 不加班 不加班
薪资:
实习工资4500+提成
咖啡师
招聘咖啡师。入职后一个月内需通过咖啡师考核,二个月内完成值班主管考核。要求有责任心且服从管理,渴望赚钱。至少需做满六个月。有餐饮相关经验者优先。有意愿在瑞幸长期发展并能吃苦耐劳者优先。高峰期单量较多,需要动作麻利。入职有带训,工作内容不难,但重复繁琐且需要长时间站立工作,需吃苦耐劳抗压能力强。年龄要求20岁及以上,只要长期,短期勿扰。主要配合维持门店日常运营,包括制作咖啡及其他饮品、门店卫生清洁、开早和打烊门店值班检查工作,执行店长分派工作任务。
咖啡师
招聘咖啡师。入职后一个月内需通过咖啡师考核,两个月内完成值班主管考核。要求有责任心且服从管理,渴望赚钱。需至少做满六个月,有餐饮相关经验者优先。有意愿在瑞幸长期发展并能吃苦耐劳者优先。高峰期单量较多,要求动作麻利。入职有带训,工作内容不难,但重复繁琐且需要长时间站立工作,需吃苦耐劳抗压能力强。年龄要求20岁及以上,只招长期人员,短期勿扰。主要配合维持门店日常运营,包括制作咖啡及其他饮品、门店卫生清洁、开早和打烊门店值班检查工作,执行店长分派工作任务。
绿化
招聘绿化员。男性年龄要求在48岁及以下,女性年龄要求在45岁及以下。需具备绿化相关工作经验。工作内容包括负责项目绿化的日常维护工作,如浇水、施肥、修剪等,以及完成领导安排的其他工作任务。工作地址为雅安市石棉县挖角彝族藏族乡勤劳村龙头石电站项目。
雅安芦山县招聘安全员,要求持有交安C证,精通内外业。薪资福利为月休4天,驻项目住宿。工作地
安全员
招聘安全员,要求持有交安C证,精通内外业。薪资福利为月休4天,驻项目住宿。工作地址位于雅安芦山县。
电脑操作员(双休)
2000-3000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3.做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效
4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证数据真实准确
5. 完成领导交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识
任职要求:
1.学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
2.具备基本沟通能力与服务意识,形象端正、细致耐心
3.无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘
4.能适应快节奏工作环境,责任心强,有团队合作精神
5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑
文员
5000-8000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3.收发邮件、传真,录入并维护基础业务数据,保障信息及时传递与更新
4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文书撰写工作
5. 完成上级交办的其他基础性支持类任务
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力
2.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4. 有文员或行政助理相关经验者优先
5.形象端正,亲和力佳,能适应快节奏办公环境
文员会复制黏贴就行+不打电话+长白班
8000-9000元/月
文员经验不限学历不限长白班定期团建全是蛋蛋后
办公室文员 1.年龄16-30周岁、
2、男女不限、学历不限、无经验可教,简单的电脑打字操作即可
3.身体健康、有上进心,服从公司管理
4.办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑
公司提供三室一厅公寓宿舍
恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,电脑,
电话岗位职责:
1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息
2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试
3.面试人员面试情况的跟腙和维护
内勤/文员
3000-4000元/月
文员物业内勤经验不限大专
岗位职责:
1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护
2. 协助处理办公用品申领、会议安排及来访接待等内勤事务
3. 收发邮件、接听电话,做好信息记录与转达
4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础行政支持工作
5. 协助办理员工入离职手续及考勤统计等人事辅助事项
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2. 熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4. 形象端正,亲和力佳,能适应多任务协同处理
5. 有文员或行政类实习经验者优先
寻找细心温柔的你,办公室文员虚位以待
5000-9000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
招聘文员
一、岗位职责:
1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。
2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位
3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。
4.不需要自己找资源,所有资源公司提供。
手机,微信,电话卡,平台账号
工作生活还是区分的!
二、任职要求:
1.?年龄16岁-30岁
2.?有一定抗压能力,有经验优先。
3.无经验有专人教你一对一,三天出师开单。
4.要求做长期,以及附近租房者,稳定的优先,只做1-2月的不考虑。欢迎加入
5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流,对工作负责,有耐心。
6.性格外向,活泼是优势,优先!
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三、薪资待遇
综合薪资:5K-9K不等(多劳多得)上不封顶
薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000+提成500-5000(感兴趣面谈)
30号发薪资,转正15号固定发薪
福利待遇:法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐……
四、工作时间
早九晚六,独立工位
每周单体(周日)法定节假日正常休
调度员社保3-5人月结
招聘现场辅助调度岗。岗位要求:1.大专及以上学历。2.物流、工程管理等相关专业优先。3.具备3年以上砂石、商砼调度或物流管理经验者可适当放宽学历及年龄要求。4.协调沟通与应急处理能力强,适应快节奏工作。5.熟练使用办公软件,有调度系统使用经验者优先。6.认真负责,注重细节,能适应弹性工作与轮班安排。岗位职责:1.按日计划组织现场车辆、机械与作业面衔接,确保调度指令落地。2.跟踪在途车辆,发现异常立刻上报并跟进处置。3.收集、核对并归档原始单据(派车单/过磅单/签收单/台班签认),保证数据闭环。4.对接生产、销售、车队及工地,确保各环节顺畅衔接。5.记录调度数据,编制日报、周报,汇总关键指标。6.协助车辆与驾驶员管理,落实安全运输要求。薪资福利为4500元/月,上述薪酬与待遇包括但不限于工资、个人承担部分社保等。招聘人数为4名。雅安市国峰人力资源有限责任公司接受四川鼎石汉投发展有限责任公司委托,面向社会公开招聘后勤及业务辅助人员。报名时间为2026年6月9日至2026年6月30日。执行公司统一作息及轮班管理制度。按公司统一标准配备劳保用品,享受同等安全保障条件。工作地址为公司雅安项目部业务覆盖区域。
六险一金+节假日福利+年终奖+
4000-9000元/月
文员
1、形象气质佳、性格外向、亲和力强,具有较强的语言表达能力,能熟练的使用WPS等各类工作软件,具备国家行政机关、部门工作经验优先考虑
2、较强的事业心和责任感,具备熟练的机动车驾驭技能
3、工作时间:国家法定工作日
4、工作地点:公司指定位置(雅安市荥经县)
5、工作内容:
(1)严格执行公司的规章制度和工作要求,每季度进行工作考核;
(2)开展对上对下纽带工作,参与公司及机关企事业单位的各种商务洽谈;
(3)编写和审阅各类资金申请报告、政府公文、汇报总结、通知等。
6、薪资待遇:实习期3月,每月2000元实习期补贴。+节假日福利+年终奖+项目绩效
雅安荥经县物业管家实习岗招聘2名人员,男女不限。要求应往届毕业生或实习生,女性身高155c
2200-3000元/月
管家包住包吃1-2人月结
物业管家实习岗招聘2名人员,男女不限。要求应往届毕业生或实习生,女性身高155cm以上,男性身高165cm以上。要求五官端正,责任心强,能吃苦耐劳,具有良好的服务意识及沟通能力,以及良好的团队协助精神。工作时间为6月至8月。工作内容包括负责管理好业主活动用房的设施设备,为业主提供配套服务,协同组织和协调业主活动的开展,负责为业主提供服务,负责物业小区的品质巡检,以及负责快递收发工作。薪资福利方面,熟手月工资为3000元每月,新手第一个月工资为2200元每月,从第二个月开始为3000元每月。月休4天,提供食宿,并可开具实习报告。工作地址为雅安荥经县·中国桌山。
雨城区-分拣装卸岗
6000-7000元/月
分拣有提成包住3-5人月结全职
工作内容:
分拣员:负责小件快递包裹流水线分拣
装卸员:负责小件快递包裹借助流水线装卸车,非纯人力装卸
工作时间:
1900-0700,夜班
薪酬待遇:
6000-7000/月,可以提供住宿,购买五险一金,享受年终奖餐补等福利待遇
搬运工分拣
招聘搬运工。岗位职责包括加工、分拣、配送产品及跟车。岗位要求为踏实、责任心强。年龄要求为25岁至50岁之间。薪资待遇为每月3400元至4000元,提供五险等福利待遇。
文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护
2.接听电话、收发邮件,做好信息记录与传达工作
3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理
4.配合人事、财务等基础行政事务处理,确保流程规范有序
5.完成上级交办的其他行政支持类工作
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2. 熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4.具备文员相关工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.形象端正,亲和力佳,适应团队协作环境
市场储备干部
5000-7000元/月
文员经验不限本科运营方向行政管理方向
岗位内容:
熟悉公司运营体系及业务发展方向,参与系统化管理培训项目。
介入并主导各类管理决策过程,全面了解各部门协同运作机制,助力提升企业整体效能。
参与客户对接与协调工作,洞察市场动态,协助推动市场拓展工作。
任职要求:
本科及以上学历,管理学、工商管理等相关专业优先。
具备优秀的沟通协调能力以及计划组织能力。
对管理领域有强烈兴趣,有志于在行业内成长为专业人才。
稳定室内岗位入职享五险一金双休年终奖
7000-14000元/月
文员经验不限中专/中技
【岗位要求】
1、性格外向积极,具备基础电脑操作能力,能熟练使用普通话交流。
2、乐于与人沟通,具备良好的服务意识和亲和力。
3、做事细致严谨,具备较强的责任心,品行端正。
【工作内容】
1、背景,纯文职类岗位,办公室内完成全部工作,日常为常白班,无加班安排,无需外出拓展业务;根据公司分配的客户资料,通过电话与客户对接,协助办理相关业务(车险属于车辆必备保障,市场需求稳定)。
2、客户资源由公司统一提供,无需自行开发,工作内容轻松,办公环境优良。
3、入职后享受公司提供的带薪培训体系,零经验者也可快速掌握工作流程并胜任岗位。
【工作时间】
1、每日工作8.5小时(含约1.5小时午休),实行单双休轮休制,每月固定休息5天。
2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期(包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等,均按规定正常休假)。
【薪资福利】
1、薪酬结构为底薪+提成+岗位补贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖金;综合月收入在5000-12000元区间,上不封顶,收入与业绩直接挂钩,新人经过三个月适应期后薪资普遍显著提升。
2、人才是企业发展的核心动力,公司为全体员工提供系统化带薪培训,涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮带、外部进修及团队拓展等多种形式,学习资源丰富;拥有完善的晋升机制,每季度开放晋升通道,全年共计4次晋升机会,符合条件者可获得职位晋升与薪资调整;提供多元职业发展路径,支持员工参与内部竞聘管理岗位,目前公司90%的管理岗位人员均通过内部提拔产生,晋升路径清晰:客户经理—团队经理—区域经理—大区经理—室经理—处长—总经理
栏目概述
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