一、岗位职责 1、全面负责便利店的日常运营管理工作，包括商品陈列、库存管理、卫生清洁、设备维护等，确保门店正常有序运转。 2、主导门店线上外卖平台的运营管理，涵盖订单处理、菜单优化、活动策划、评价回复、配送协调等，提升线上订单量及用户满意度。 3、负责门店团队管理，包括员工招聘、培训、排班、绩效考核及激励引导，打造高效、积极的工作氛围，提升团队整体服务质量和工作效率。 4、制定并执行门店销售计划，分析销售数据，挖掘销售潜力，完成既定销售目标；关注市场动态及竞争对手情况，及时调整经营策略。 5、严格执行门店各项规章制度，做好食品安全、消防安全、现金管理等工作，防范各类经营风险。 6、维护良好的客户关系，及时处理客户投诉与建议，提升门店品牌形象。 二、任职要求 1、年龄26-40岁，高中及以上学历，身体健康，无不良从业记录。 2、具备1年及以上便利店相关工作经验，熟悉便利店运营流程及商品管理规范。 3、拥有线上外卖平台运营管理经验，熟练操作主流外卖平台后台，具备外卖活动策划及订单优化能力。 4、具备团队管理经验，能够有效统筹安排员工工作，具备良好的组织协调、沟通表达及问题解决能力。 5、具备强烈的责任心、服务意识和抗压能力，工作积极主动，执行力强。 6、熟练使用基础办公软件（如Word、Excel），能够完成日常数据统计及报表制作。 三、薪资福利 1、薪资：5000-8000元/月（底薪+销售提成+夜班补贴+全勤），具体面议。

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内衣店店长招聘 岗位职责： -负责门店日常运营管理，包括人员安排、货品陈列、库存管理等，确保门店有序运转。 ​ -制定销售计划并带领团队完成，分析销售数据，及时调整策略。 ​ -培训和管理导购团队，提升员工专业能力和服务意识。 ​ -维护客户关系，处理客户投诉，提高客户满意度和复购率。 ​ -配合品牌方开展促销活动，执行品牌各项政策。 任职要求： -有1-2年以上服装或内衣行业店长经验，熟悉门店运营流程。 ​ -具备较强的销售能力、团队管理能力和沟通协调能力。 ​ -责任心强，能承受一定的工作压力，有亲和力。

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岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效运转 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力和服务水平 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 5.配合总部完成各类营销活动落地执行，推动品牌在当地市场的影响力 任职要求： 1.具备3-5年零售或服务行业工作经验，有门店管理经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能胜任高强度工作节奏 3.熟悉门店运营流程，具备基本的数据分析和问题解决能力 4.工作责任心强，执行力高，能够适应灵活的工作时间安排 5.学历不限，有成功门店运营案例者可适当放宽条件

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招聘：店长 薪资：5-15K 1、每月一日制定并分解专卖店本月底销售计划，带领团队完成销售 任务。

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招聘：门店经理 薪资：8-10K 销售管理 - 制定门店销售目标和计划，并分解到各个销售团队和个人，确保销售任务顺利完成。 - 分析市场动态和竞争对手情况，制定针对性的销售策略，如促销活动、价格调整等，提升门店市场竞争力。 客户服务 - 建立完善的客户服务体系，确保客户在店内能得到优质、及时的服务，提高客户满意度和忠诚度。 - 处理客户投诉和纠纷，及时解决客户问题，维护门店良好的品牌形象。 商品管理 - 负责商品的采购、库存管理和陈列布局。根据市场需求和销售数据，合理安排商品采购计划，控制库存水平，优化商品陈列，提高商品展示效果和销售效率。 财务管理 - 制定门店预算，控制各项支出，确保门店运营成本合理。 - 监控门店销售业绩和财务状况，定期进行财务分析，为决策提供数据支持，保证门店盈利目标的实现。 市场推广 - 结合建材市场特点和门店定位，制定市场推广计划，组织开展各类促销活动、广告宣传和公关活动，提升门店知名度和影响力。 - 与供应商、合作伙伴等建立良好的合作关系，整合资源，共同推动门店业务发展。

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