明天缺1个除甲醛工人，工费260一天（两个活），45岁以下，，能去的尽快打电话联系，，干的好可以长期合作

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岗位职责： 1、向潜在客户讲解吉的堡亲子中心课程内容，通过开拓新资源及激活原有资源，持续稳定达成个人销售任务；依照课程顾问标准化咨询流程，规范接待与服务客户； 2、维护已成交客户关系，提升客户体验满意度，推动客户续费及推荐新会员； 3、高效执行并监督完成顾问日常各项数据指标，确保工作质量，提升转化效率； 4、积极学习产品知识、行业动态及销售方法，持续提升专业素养与销售能力； 5、配合完成上级交办的其他相关工作。 岗位要求： 1、具备较强的专业素养与业务能力； 2、专业不限，市场营销等相关专业可优先考虑； 3、善于沟通表达，具备较强的自我驱动力与抗压能力； 4、拥有持续学习与成长的意愿和能力。 工作时间： 周一二休息 9:30-18:30 国定假日休假

招聘： 工资周结，自己干月薪约1-3W+，带团队月薪约3-10W+，最好是有销售经验或者干劲，正心正念正行做事情的，年龄25~50岁左右，教育板块，三年级——高三AI智能英语+真人伴学 办公环境好，同事和谐，上下班不打卡，工作时间自己灵活安排[愉快]

任职要求： 1、市场营销、机械类相关专业或具备2年以上销售工作经验，大专及以上学历； 2、有高空作业设备租赁行业经验者优先考虑，学历条件可适当放宽； 3、对销售岗位充满热情，具备优秀的沟通能力、协调能力、抗压能力，工作踏实肯干； 4、品行端正，富有进取心和创新意识，遵守管理安排，具备敬业精神、团队合作意识及整体观念； 5、持有驾照并能自带车辆。 岗位职责： 1、开拓设备租赁市场，积极开发客户资源，推动设备成功出租； 2、完成客户拜访记录、项目信息收集、合同签署及客户资信审核，并及时上传至系统； 3、负责租赁设备相关款项的跟进与回收工作； 4、在客户中宣传公司品牌，维护企业良好形象； 5、完成上级交办的其他工作任务； 欢迎热爱销售、勇于挑战高收入的优秀人才加入！

岗位职责: 1.负责工业检测设备的市场推广与销售工作，完成既定销售指标 2.主动对接客户，深入挖掘需求，提供针对性的技术与产品解决方案 3.持续跟进客户使用情况，提升客户体验，建立长期稳定的合作关系 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及客户导向的服务意识 2.能自主开展销售活动，具备一定的市场洞察与分析判断能力 3.具有团队协作精神，能与团队协同配合，共同推进整体业绩达成

【岗位职责】： 1、负责公司产品的销售与推广工作；熟悉家居、家装领域者优先考虑。 2、依据市场运营规划，达成团队既定的销售目标； 3、维护客户关系，推动客户间长期稳定的战略合作； 4、配合上级开展市场相关执行工作； 5、与上级协同落实室内装饰（软装、硬装）类市场营销活动，确保任务及团队目标顺利完成； 【任职要求】： 1.具备大专及以上学历，专业不限； 2.拥有1年以上门店销售工作经验（具备装修、建材、房地产、汽车、保险、教育培训等行业经验者优先）； 3.形象气质佳，学习能力强，逻辑清晰，具备优秀的语言表达能力，可独立完成客户一对一沟通； 薪资详情 薪资范围：8000-20000元/月 薪资构成=底薪+绩效+提成+年终奖+假日福利 提成方式：销售额提成 公司实行扁平化管理 团队氛围积极融洽 岗位职责： 任职要求： 岗位福利： 教育背景： 岗位经验：

同城旅行APP酒店推广专员： 【岗位职责】 1、负责区域内潜在客户信息的搜集、整理与分析； 2、通过电话沟通、实地拜访及地面推广等方式，联系酒店客户，拓展同程旅行在本地可开发的酒店合作资源； 3、熟练掌握产品内容，为客户量身定制推广方案并促成合作，及时响应客户需求，解决运营问题，持续挖掘增值合作机会； 4、维护新老客户关系，做好日常跟进工作，快速处理客户反馈的问题； 【任职资格】 1、大专及以上学历，年龄20-28岁，销售能力突出或自带客户资源者条件可适当放宽；欢迎应届毕业生投递； 2、普通话流利，表达生动有亲和力，性格积极外向，具备良好的沟通技巧和抗压能力； 3、对销售工作充满热情，关注互联网发展趋势，具备敏锐的市场感知力，自信主动，敢于面对挑战，能通过社交渠道有效拓展客户资源； 4、学习能力强，擅长提案表达，具有团队协作精神，能够积极配合上级与同事完成各项工作任务； 薪资福利： 底薪3700-7000元起，高比例提成（综合月薪8-15K，表现优异者月薪可达2-3W），高频出单额外奖励； 职位福利：绩效奖金、全勤奖； 职位亮点：平台知名度高，享有节日福利

全国连锁直营500家分公司，目前三台县城、芦溪镇均设有分支机构。专注于为中小型企业提供工商注册、税务咨询、法律支持、商标专利代理、高德地图运营等多元化服务。 公司理念：客户第一，员工第二，公司第三。发展稳健，办公环境舒适，团队氛围积极向上。 岗位描述： 从事电话销售工作，每日聚焦有效沟通，与意向客户对接并完成业绩指标，工作期间专注创造实际价值。 无责任底薪（3000-5000）＋高额提成28%＋现金激励＋节日福利＋周末双休＋法定节假日。月综合收入6000元以上。 工作时段：8:30-12:00，13:30-17:30，周末固定休息，兼顾工作与家庭需求。 招聘要求： 1、具备销售经验者优先（不限具体行业，入职享受带薪培训，快速掌握业务） 2、年龄27-45岁，表达清晰，善于交流，乐于学习新知识，可系统学习会计相关内容；公司处于快速发展期，晋升通道广阔，机会众多。 汉台、南郑、勉县、宁强、城固均设有办公点，可按住址就近分配工作岗位

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陕西西安某店面8点开始开荒，超时工作两小时后将按每小时30元的标准计算额外。

西安希飞电缆公司正在陕西西安招聘一名机械维修工，要求应聘者具备电工技能，联系人樊主任。

岗位名称：焊工； 岗位要求：1.熟练掌握氩弧焊、激光焊、电子束焊等设备的操作及业务知识；2.具备中专以上学历，持有焊工证；3.有激光焊、氩弧焊、电子束焊、电阻焊等工作经历者优先； 薪资待遇：月薪40008000元，享有五险、全勤奖、项目奖金、餐补、工龄工资、员工国内外旅游、每年一次免费体检、生日福利、带薪年假、节日福利以及年终奖金。

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公司专注于法律咨询服务，属于高薪领域，行业前景广阔，每日有大量精准客户主动咨询！协助客户处理业务办理相关事宜，入职即享带薪培训，专人指导，快速开单，上手简单，提成优厚。 公司运营团队负责引流，客户均为主动咨询，线索精准度高！ 完善的晋升机制：组员→主管→经理→公司合伙人 工作内容： 1.通过微信与客户沟通，提供前期法律咨询服务（无需自主开发客户） （公司提供精准客户资源、配备工作手机及微信账号，成单便捷，无电话沟通要求） 2.根据客户需求提供专业建议，推动委托合作达成 岗位要求： 1.专业、性别不限 2.对法律服务行业有兴趣，具备较强的销售热情（有网络销售或电话销售经验者优先） 3.性格外向，沟通能力强，积极进取，渴望挑战高收入的求职者欢迎加入 薪资待遇： 无责底薪4000元+提成（5%-15%）+日奖+周奖（500-2000元）+月奖（1000-10000元阶梯奖励） 生日福利、节日福利、团建聚餐、零食下午茶 无责任底薪+提成五险现金奖励绩效奖金

岗位职责： 1、负责市场战略规划与品牌定位，提升品牌知名度和市场占有率； 2、策划并执行市场推广活动，包括线上线下营销、公关活动等，确保活动效果最大化； 3、分析市场趋势和竞争对手动态，为产品开发和营销策略提供数据支持； 4、管理市场团队，指导团队成员完成各自任务，提升团队整体效能。 任职要求： 1、具备丰富的市场营销经验，能够独立制定市场策略； 2、优秀的项目管理能力，能够协调跨部门资源，推动项目落地； 3、敏锐的市场洞察力，能够快速响应市场变化，提出创新解决方案； 4、出色的沟通能力和领导力，能够带领团队达成目标。

岗位职责】 1、电话邀约：完成每日外呼指标，通过电话筛选有效客户 资源，挖掘潜在客户需求，传递课程价值，邀约客户参与 试听，提升意向转化率。 2、数据管理：精准录入外呼信息至系统，按客户意向分级 分类归档，保障数据完整可追溯，支撑后续跟进。 3、能力提升：参与产品知识、外呼话术等培训，熟练掌握 业务要点，优化沟通技巧。 4、工作复盘：定期复盘外呼数据（接通率、意向率等）， 分析问题并制定改进方案，形成“执行－复盘－优化”闭 环。 5、协同执行：配合团队协同工作，高效完成领导交办的其 他任务。 【任职要求】 1、学历经验：大专及以上学历，有教培行业电销、咨询或 邀约相关经验者优先。 2、核心能力：普通话标准，沟通表达清晰；应变能力强, 可灵活应对客户疑问与沟通场景。 3、职业素养：目标感强，韧性足，抗压力与执行力佳；具 备服务意识及团队协作精神。 4、优先条件：有高意向客户转化类电销经验，或教培电销 业绩突出者优先。

招聘 因公司扩招，急招电话销售8人 人均保底4-6条有效沟通进线资源精准度高，客户意向高转化高！ 高额提成6个点起提到25个点 综合薪资：1-3万 要求：年龄18岁到40岁，男女不限，有电销经验者优先 工作地点：三桥地铁口 联系方式：

招聘全职礼服师，要求手脚麻利、勤快，能准确识别不同朝代衣物并快速为客户试衣，招聘两名，月薪4000，月休4天，仅限有经验者应聘，同步陕西西安。

福利待遇：六险一金+带薪年假+多种假期及团队福利 团队氛围：一群有趣、有情义、有担当的年轻人 工作有挑战，压力不小，但回报与付出成正比 不想奋斗的勿扰 已选择安逸生活的勿扰 在这里你不仅能成长，还能创造价值，天地广阔，等你施展才华！ 职位描述： 1、围绕阿里本地生活战略方向，开拓本地生活领域餐饮零售及相关项目客户，推动客如云Saas系统的落地销售； 2、落实公司行业运营策略，助力商家实现数字化升级，完成业绩目标与个人发展的双重提升； 3、维护良好的客户关系，推动商家与阿里巴巴集团形成深度协同，共享生态优势资源； 4、协同内部各职能部门，快速响应商家反馈、投诉与建议，持续提升客户满意度； 5、主动挖掘自身潜能，收集区域市场动态，汇总客户在产品、运营、技术方面的实际需求，反向推动优化迭代。 职位要求： 1、统招专科及以上学历，性格外向，充满活力，具备较强的抗压能力； 2、学习能力强，适应力好，能紧跟互联网行业的高速变化节奏； 3、热衷销售岗位，敢于迎接挑战，拥有强烈的进取心和高收入追求； 4、品行端正、诚实守信、踏实肯干，对工作富有热情，具备良好的团队协作意识； 5、关注并思考本地生活领域发展，熟悉本地生活行业或具备Saas类产品销售、运营经验及客户资源者优先

寒假工 薪资福利:210/天 1月20日及以后，发姓名+电话+照片，时请备注‘西安’并截图岗位，便于交流和录取

资源问题: 1、可借助公司现有资源进行转化，也可自主收集并发布房产租赁及买卖信息（无需外出拓展客户，依托贝壳门店覆盖及线上平台，获得稳定客源）； 服务问题: 2、接待来访客户，精准把握客户需求，推荐合适房源信息； 3、陪同客户实地看房，协助沟通谈判，推动交易达成； 4、为客户提供后续服务，持续维护客户关系； 我们希望你: 1、认同行业发展前景，行业红利基于大环境，但个人业绩仍取决于自身能力，公司提供谈单支持与业务扶持； 2、具备良好的服务意识，品行端正，踏实肯干，能承受工作压力； 3、拥有优秀的沟通表达能力和学习能力，心理素质佳，抗压性强； 我们能给你提供的: 1、工作时间自由灵活，弹性安排，告别传统办公室长时间坐班的单调生活； 2、收入无上限，阶梯式提成机制，底薪3000-4000+提成，转正前薪资有保障，转正后提成比例50%-75%，多劳多得，晋升迅速； 3、免费提供端口资源，公司配套专业系统的带薪培训； 4、福利超乎想象：带薪年假、社保、员工旅游、生日假期、节日福利等一应俱全； 5、工作地点位于西安，可根据实际情况就近分配； 6、晋升路径公开透明：管理方向—管培生→店经理→商圈经理

吉的堡是1986年创立的知名教育集团，专注于3-12岁儿童的素质教育、语言培训、早期教育、幼儿园运营及图书出版等领域。目前在全国拥有900多家吉的堡幼儿园与成长中心，在职员工数千人，位列儿童教育行业前三品牌。 薪酬福利： 1：综合收入（8k-15k）：底薪(4500-7000）(面试定薪/季度调级+高额提成+全勤奖) 2：做六休一，每周工作时间含用餐共45小时，周二实行早晚班轮岗（早班9:00-13:30，下午班13:30-18:00），周三、周四14:00-21:00，周五13:30-21:00，周六、周日9:00-18:30 3：婚假、产假、育儿假、加班调休、年假等各类假期制度完善 4：提供结婚礼金、节日礼品、团队旅游、研学带队等丰富福利 5：以教学口碑为核心，客户转介绍占比较高，同时配备多元化的线上线下资源支持 7：试用期薪资全额发放，不打折，不打折，不打折 8：入职即缴纳社会保险 9：拥有系统化的培训机制，助力员工快速提升能力 10：员工子女可享受吉的堡课程专属优惠，折扣力度较大，员工子女可享受吉的堡课程专属优惠，折扣力度较大 行业标杆 二：工作职责： 1．根据客户的个性化需求与实际情况，制定专属课程方案，完成销售目标 2．保持与客户的高效沟通，开发新客户并建立长期稳定的合作关系 3．与客户深入交流课程安排，设定切实可行的短期目标，提供专业的学术反馈，履行公司安排的其他相关职责 4．协同市场与教学团队，推进各项业务工作的顺利执行 三：任职资格： 1．热爱儿童教育领域，对销售工作有兴趣，具备良好的服务意识 2．性格开朗，有亲和力，积极主动，充满热情；形象良好，普通话标准 3．具备优秀的沟通技巧与人际协调能力，具有较强的团队协作精神