可盖实习证明 1.薪资待遇: (1)试用期无责底薪5000+绩效奖金500-8000不等+高提成+节日福利+奖金 2.关怀性企业文化:带薪培训+免费住宿+各项补助+周奖、月奖、季度奖、年终奖+节假日礼品+家人旅游等 3.法定假日正常休息，公司组织省内外免费团建或拓展活动。 4.分公司配备启动资金、选址支持、成熟团队配置，收入远超预期！ 公司福利: 1.提供免费住宿（宿舍环境整洁，配备空调、全自动洗衣机、独立卫浴等设施）。 2.定期发放饮品甜点、应季水果及各地特色美食。 3.销售凭实力说话，入职时间不限，表现突出者可破格晋升。 4.拒绝固定薪资模式！高提成、多重奖金、补贴、节日礼遇、旅游安排、生日庆祝一应俱全！ 任职要求: 1.不限工作经验，不限学历背景。 2.热爱销售行业，性格外向、乐于沟通交流。 3.能准确把握客户需求，制定有效产品推广方案。 4.应届毕业生、退伍军人优先考虑。 岗位职责: 1.负责公司在四川区域的产品市场开拓、销售执行及客户关系维护。 2.持续跟进客户并做好售后服务，提升客户满意度。 3.工作中主动配合市场部其他同事，加强协作，共同达成每日销售任务。 4.积极思考创新，为公司发展提出具有建设性的意见和建议。 晋升路线: 基层人员--见习主管--中层管理（含管理提成）--高层管理（更高层级管理提成）--分公司部门负责人（享受分红） 本岗位为在校实习生、应往届求职者提供更具竞争力的福利保障与发展空间。包含免费住宿、带薪岗前培训、绩效奖励、节日福利、国内外团建、公费出差机会及快速晋升通道。一经录用即安排带薪培训，可签订三方就业协议（需全职到岗，如遇学校事务可按规定请假）。 公司郑重承诺：本次招聘为公司直接招聘，全程不收取任何费用（无需经验，统一免费培训）

OC组织氛围专家（活动策划方向） 【岗位职责】： 1、紧密连接业务战略与人力资源策略，制定清晰的工作规划与目标，以成果为导向，营造温暖且富有活力的组织氛围（ToB/C）； 2、人力视角：聚焦组织氛围建设，具备BP服务意识，设计并实施有温度、有热度的活动方案，解决员工留存问题，并推动落地与传播； 3、平台视角：通过活动实践实现质的突破，促进全员高频积极参与的文化转型，搭建互动平台，激发参与热情，推动多元化发展，提升整体效率与满意度； 4、产品视角：主导策划并执行面向ToB/C端的具有长期影响力的组织文化项目及文化IP的孵化与运营。 【任职要求】： 1、统招本科及以上学历，人力资源、心理学、传媒等相关专业优先； 2、1年以上企业文化建设或活动策划相关经验，具备成功落地的荣誉激励项目及标杆人物打造案例者优先； 3、具备独立思考能力，洞察敏锐，热爱多元生活方式，对新鲜事物保持好奇心； 4、优秀的策划与审美能力，具备较强的项目统筹与沟通协调能力，能适应快节奏工作环境，整合多方资源推进任务； 5、善于思考，乐于分享，持续创新，紧跟时代趋势，关注热点与新兴元素，不断优化与迭代工作方法； 朝九晚五

责任心强，有团队精神，

工作职责： 1、市场洞察与策略规划：基于公司业务目标与用户画像，制定内容营销蓝图及年度执行计划，明确品牌内容定位，拆解KPI（曝光量、用户转化率、品牌搜索指数等）并推动落地； 2、内容矩阵搭建：主导全平台内容创作（小红书、抖音等平台），结合网络热梗、热点事件等提升传播效率，从0到1孵化爆款IP； 3、创意事件营销策划与执行：策划线上线下的创意事件，旨在引发“自来水”传播和媒体报道，实现品牌曝光最大化，具备将创意快速落地的能力，从概念构思、方案细化、资源协调到效果追踪； 4、资源整合与预算规划：统筹内外部资源（如KOL合作、UGC/PGC内容生产），制定年度预算框架，合理分配资源至内容生产、渠道推广、技术工具等环节，确保投入产出比（ROI）最大化； 5、组织管理与团队建设：招募并培养专业人才，建立培训体系（如文案创作、数据分析技能），提升团队综合能力。 任职要求： 1、5-7年以上内容营销/新媒体运营经验，2-3年以上团队管理经历； 2、会“造内容”：能写、能策划、能审校，懂不同形式内容的创作逻辑，主导过百万级传播案例者或从0到1孵化爆款IP优先； 3、熟悉至少3个主流平台的运营规则，能通过数据分析优化投放策略，对社交媒体趋势极度敏感，精通网络文化，擅长洞察并运用本地化网络热梗进行内容创作和传播，幽默感强； 4、系统性思维：能制定清晰、可执行、分阶段的品牌营销推广计划，目标导向，逻辑性强； 5、既能埋头拉车，也能抬头看路。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位职责：1、提升中国广大群众的消防安全意识，为千家万户普及消防安全知识；2、负责对政府机关、学校、医院、工厂等企事业单位进行消防、灭火、逃生知识的宣传普及、消防疏散预案、消防演习的实施等工作；3、熟练掌握各类消防器材的使用及维护方法，为客户提供优质的专业服务；5、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动；任职资格：1、身高170以上，年龄20~35之间，五官端正，体格健康；2、学历不限，专业不限，经验不限；3、普通话标准，热爱学习。4、思维敏捷、应变能力强；5、热爱营销，喜欢挑战高薪；6、优秀毕业生，教师、退伍军人优先7、有驾照并有车的优先工作时间：1、周一至周五，五天七小时，周末双休，2、每天大概宣讲3堂消防培训课；3、周末及法定节假日正常休息；4、公司福利待遇超好，工作氛围轻松愉快，不定期聚会、旅游，以及丰富多彩的团队活动。薪资待遇：底薪+提成+车补+出差补+话补+全勤（6000-12000元左右）

一、岗位职责 1.深入开展市场研究，结合大数据分析与用户行为洞察，精准识别市场机遇，制定差异化的品牌定位、视觉识别系统及核心传播策略，推进品牌从建设到升级的全周期发展。 2.策划并落地执行线上线下整合传播活动，涵盖广告投放规划、社交媒体矩阵管理、主题营销事件打造、行业展会参与方案设计等； 3.主导年度品牌营销预算规划与投入产出比管控，确保资源科学配置与高效利用。 4.构建并持续拓展媒体、KOL及行业协会合作网络，协同直播/短视频/私域运营团队，设计从内容种草至电商转化的完整链路，提升GMV贡献与品牌影响力，增强市场覆盖深度。 5.跟踪监测关键市场指标（如ROI、曝光量、转化率、舆情动态等），定期输出数据分析报告，并基于结果动态优化品牌策略与资源配置，保障品牌目标顺利达成。 6.联动销售、产品等多部门，推动内部资源整合，确保品牌项目从创意策划到落地执行的顺畅推进。 二、任职资格 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理、传媒等相关专业优先考虑。 2.具备5年以上市场营销工作经验，其中3年以上团队管理经历，有食品、保健、母婴类目0-1品牌孵化或爆款打造成功案例者优先。 3.市场嗅觉敏锐，熟练掌握各类市场调研工具与方法。 4.具备全流程品牌策划能力，熟悉新媒体运营、SEO/SEM及内容营销等数字化手段，可独立主导品牌传播项目运作。 5.拥有广泛的媒体、KOL及渠道合作资源，擅长资源整合与商务谈判。 6.目标导向明确，具备较强的抗压能力、创新意识与商业判断力，能适应高强度、快节奏的工作环境。 福利待遇： 1、入职即享5天带薪年假。 2、标配七险一金； 3、年末设年度绩效增长奖； 4、餐补+交通补助； 5、年度体检、配备个人商业保险、家人商业保险； 6、首次置业提供无息贷款，长期供应奶粉、燕麦、咖啡等食品及每周水果； 7、一年4次团队活动，人均预算100-300元； 8、生日赠送专属礼物、节日礼金、结婚贺礼、内购折扣；

工作职责: 1、接待客户，完成家居类产品的推介与销售工作； 2、配合市场团队执行各类推广活动，助力实现门店销售目标； 3、依照门店运营规范，落实营业区域的产品展示、照明装饰、清洁卫生、价格标识等日常维护工作； 4、主动收集客户在产品体验、服务流程及售后服务等方面的反馈信息，及时跟进处理并向上级主管汇报； 任职资格: 1、具备中专或以上学历； 2、有销售、电话客服、市场推广等相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力、团队协作意识及说服技巧； 4、全成都直营门店可就近分配（依据居住地安排工作地点）

公司经理去中铁开会，一个小时左右，一百报酬

打杂，打酱油，日结、周结兼职，日结包午饭，周结包吃住，秒结秒到！！！

查货炒更2-3名，

广元市利州区招腻子/大白/墙漆

有高空作业证的油漆工没在广元。

广元项目招聘安装工长一名，招聘要求如下： 1、全面主持项目安装施工技术管理工作； 2、保证工程质量、进度和安全，符合公司要求； 3、负责实施实施性施工组织设计、施工方案、施工计划等； 4、负责施工现场的安装技术指导，及时处理施工技术问题； 5、参加竣工验收和产权移交工作； 任职要求： 1、工程专业大学专科及以上学历； 2、硬性要求：有房建安装工作经验10年以上； 3、有独立承担本专业工程项目组织设计的经验和能力者优先; 其余情况面议，有意者请联系于经理：（），12点至2点，6点以后请不要打电话，招聘信息2026年之前有效，谢谢!

马上来个带班的400电话

岗位职责： 1.设计并实施各类市场活动，确保活动具备创新性和吸引力，提升品牌影响力； 2.制定完整的活动执行方案，包括流程规划、场地布置、物料准备及预算控制； 3.协调内部团队与外部供应商，确保各环节高效衔接，保障活动顺利落地； 4.收集活动数据与反馈，进行效果评估并输出优化建议，持续提升活动质量； 5.跟踪行业动态与竞品活动趋势，探索新颖策划思路，增强用户参与度。 任职要求： 1.具备优秀的创意思维和文案表达能力，能独立完成活动方案撰写； 2.有良好的沟通协调能力，能够高效整合多方资源推进项目； 3.具备较强的组织能力和时间管理意识，适应多任务并行的工作节奏； 4.抗压能力强，对活动策划工作充满热情，乐于接受挑战与创新； 5.学历不限，有相关成功案例或大型活动执行经验者优先。

一、核心定位 负责从策略到执行的全链路活动管理，通过创意性活动实现品牌传播、客户引流、公众影响力提升等商业目标。 二、核心职责 1.策划与提案 -基于客户需求进行创意策划，产出完整活动方案（含主题、流程、预算） -独立撰写策划案并进行可视化提案展示 2.项目管理 -制定详细执行排期表，协调内外部资源（场地、物料、人员、供应商） -管理活动预算，控制成本与质量 3.现场执行 -负责活动现场全流程把控与突发应对 -管理执行团队与供应商协作 4.效果评估 -进行活动数据回收与分析（参与度、曝光量、转化率等） -产出结案报告，提炼优化建议 三、关键能力要求 -专业能力 ▸出色的创意策划与提案能力 ▸熟练使用PPT/Keynote等提案工具 ▸基础的平面设计及审美能力（能独立完成基础视觉方案） -核心特质 ▸极强的资源协调与多任务处理能力 ▸敏锐的市场洞察与趋势把握能力 ▸优秀的抗压能力与临场应变能力 四、典型活动类型 -品牌发布会 -行业峰会/论坛 -产品体验活动 -快闪店/展览 -线上+线下整合营销事件 五、职业发展路径 策划助理→活动策划→资深策划/项目经理→策划总监 可横向拓展至品牌策略、整合营销、客户管理等方向。 六、行业趋势 -数字化整合：线上直播、虚拟互动与线下体验深度融合 -内容化：活动成为可传播的内容产品 -数据驱动：从前期策划到后期评估的全链路数据化决策

岗位职责： 1.设计并实施各类线上线下活动，确保活动具有创新性和良好的用户体验； 2.制定详细的活动执行方案，包括流程规划、场地布置、物料准备及时间进度把控； 3.协调内部团队与外部供应商资源，保障活动各环节高效衔接与顺利落地； 4.收集活动数据与反馈信息，进行效果评估并提出优化建议； 5.跟踪行业最新动态与流行趋势，持续提升活动创意水平和品牌影响力。 任职要求： 1.具备优秀的创意思维和活动策划能力，能独立完成活动方案撰写与执行； 2.良好的沟通协调能力，能够高效整合多方资源推进项目进展； 3.有较强的组织能力和抗压能力，适应多任务并行的工作节奏； 4.热爱活动策划工作，积极主动，富有责任心和团队合作精神； 5.学历不限，有相关成功案例或活动执行经验者优先考虑。

工作简单轻松，年满18周岁以上即可参与，身体健康会使用智能机，善于沟通，吃苦耐劳

岗位职责： 1.负责各类活动的策划与执行，包括但不限于市场推广、品牌宣传、客户答谢等主题活动，确保活动目标达成 2.撰写完整的活动方案，包含主题创意、流程设计、预算控制、风险预案及效果评估机制 3.协调内外部资源，对接供应商与合作方，统筹活动现场布置、人员安排与进度管理 4.对接客户需求，精准把握活动方向，提供专业化建议并优化执行细节，提升客户满意度 5.跟踪行业趋势与竞品动态，持续优化活动形式与内容，增强品牌影响力与参与度 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，能高效推进跨部门合作 2.思维活跃，富有创意，具备较强的文案撰写与方案呈现能力 3.熟悉活动执行全流程，有独立完成项目的经验者优先考虑 4.具备较强的时间管理与应变能力，能在压力下保证工作质量 5.学历不限，有相关成功案例或资源积累者可优先录用

请全体党员（明天星期天）到村委员参加会议。。

网管 长期，服从管理，要有责任心，能接受夜班，18 - 45周岁。贝斯特网咖现招收银、服务员、网管。 薪资福利:面议，包吃 招工人数:5人 待遇好，工作环境好，包吃不包住 工作地址:点击查看职位详情

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探店博主 五官端正性格活泼。每天在广元吃吃喝喝 薪资福利:底薪加提成，综合到手5000-8000 招工人数:数名

网管 18岁至45岁，身体健康，本市或四县三区户口，不可兼职，白班夜班两班倒 薪资福利:2600+全勤200元+提成，过年不许请假，另有过节费 不是中介 工作时间:面议

招聘现场管理员，薪资4000元以上，要求初中及以上学历，年龄3050岁，身体健康，需具备骑摩托车能力，持有摩托车驾驶证者优先，工作地点在四川广元。

年龄18-30岁，文化高中 工作内容：玩电脑游戏代练 工作时间：周一到周五9-21 日常时间可以自由控制，要求完成指定任务工作地点：利州区莲花社区信息职业技术学院后东屏路510号 工作要求：有耐心，坐的住，有执行力 工资待遇和福利：试用期两月，每月2300元转正后月工资2800元，每月有绩效，绩效季度分发，十三薪，年生活补贴500元，提供住房

收银 长期，服从管理，要有责任心，能接受夜班，18 - 45周岁。贝斯特网咖现招收银、服务员、网管。 薪资福利:面议，包吃 招工人数:5人 待遇好，工作环境好，包吃不包住 工作地址:点击查看职位详情

招聘：医务/院感管理岗位 薪资：3500-5500/月 公司：旺苍德康骨科医院 经验要求：不限 学历要求：其他 招聘人数：2人 工作性质：全职 职位福利:五险 职位描述:医务/院感管理岗位，具备相应专业管理能力，熟练运用办公软件、计算机操作。 工作地点:广元市旺苍县嘉川镇兴旺路179号

收银 长期，服从管理，要有责任心，能接受夜班，18 - 45周岁。贝斯特网咖现招收银、服务员、网管。 薪资福利:面议，包吃 招工人数:5人 待遇好，工作环境好，包吃不包住 工作地址:点击查看职位详情

岗位职责 1、年度市场策略：结合市场内外部环境，协助各销售业务部门达成年度销售目标，制定并落实年度通路策略、推广策略及销售规划方案。 2、日常市场执行：负责新老产品推广方案的策划、实施、效果评估，开展市场走访并收集反馈意见，协同销售团队完成渠道拓展、维护及复盘工作。 3、终端形象建设：依据年度规划点位，指导销售人员在所属区域各渠道开展形象包装选点，参与大型活动启动会的物料筹备及部分环节现场宣讲，并实地核查执行效果；负责终端陈列标准落地，确保与公司品牌战略方向一致。 4、日常费用管理：统筹市场费用进度管控，开展投入产出比分析，提升资源使用效率。 5、日常促销管理：监管促销物料使用情况，组织促销人员培训与执行支持。 6、定期采集渠道、消费者及竞品动态信息，为产品优化与品牌推广策略提供数据支撑；关注休闲食品行业渠道模式与推广创新趋势。 7、具备新媒体运营经验及资源者优先考虑。 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业优先。 2、2年以上快消品行业市场岗位经验，熟悉渠道运作及推广流程。 3、具备战略思维能力，能及时洞察市场变化并判断发展方向。 4、积极主动，具备良好的沟通协调能力和抗压能力。