成都·锦江区
职位详情
一、工作内容-区域轮岗阶段
·销售目标管理：负责区域内销售任务的拆解、过程追踪及问题应对
·团队管理：开展人员招聘、培训与指导，提升一线导购团队整体作战能力
·经销商平台关系维护：维护客户关系并定期走访，洞察客户需求，落实公司客户管理体系，输出匹配的销售支持方案
·零售品牌氛围提升：强化品牌形象建设、抢占市场阵地，策划节庆营销活动，优化消费者服务体验
二、管培生培养计划
【清晰的培养规划】（遵循721原则）
·70%实践锻炼：深入一线实战，积累可落地的工作经验
·20%导师带教：配备资深导师全程辅导，陪伴成长全过程
·10%课程赋能：邀请行业专家开展专项培训，持续提升专业力
【快速晋升通道】打造高成长性职业发展平台
·培养目标：3年内成长为能够独立负责区域运营的管理者，担任二级分公司负责人，带领80+人团队
·发展路径：入职→集中培训→一线销售→门店管理→区域管理→职能轮岗→定岗（区域经理/职能经理）
【全球化的培养平台】提供海外发展机会（国内培养1.5年后），共同开拓国际市场
三、任职要求
1、热爱销售岗位，具备强自我驱动力，乐于人际沟通与协作
2、年龄22-26岁，了解品牌运作，认同企业品牌理念；
3、全日制本科一批及以上学历；
4、担任过学生干部、参与社团运营或有社会实践、活动组织经历者优先；
5、可在四川省内接受公司统一分配安排
·销售目标管理：负责区域内销售任务的拆解、过程追踪及问题应对
·团队管理：开展人员招聘、培训与指导，提升一线导购团队整体作战能力
·经销商平台关系维护：维护客户关系并定期走访，洞察客户需求，落实公司客户管理体系，输出匹配的销售支持方案
·零售品牌氛围提升：强化品牌形象建设、抢占市场阵地，策划节庆营销活动，优化消费者服务体验
二、管培生培养计划
【清晰的培养规划】（遵循721原则）
·70%实践锻炼：深入一线实战，积累可落地的工作经验
·20%导师带教：配备资深导师全程辅导，陪伴成长全过程
·10%课程赋能：邀请行业专家开展专项培训，持续提升专业力
【快速晋升通道】打造高成长性职业发展平台
·培养目标：3年内成长为能够独立负责区域运营的管理者，担任二级分公司负责人，带领80+人团队
·发展路径：入职→集中培训→一线销售→门店管理→区域管理→职能轮岗→定岗（区域经理/职能经理）
【全球化的培养平台】提供海外发展机会（国内培养1.5年后），共同开拓国际市场
三、任职要求
1、热爱销售岗位，具备强自我驱动力，乐于人际沟通与协作
2、年龄22-26岁，了解品牌运作，认同企业品牌理念；
3、全日制本科一批及以上学历；
4、担任过学生干部、参与社团运营或有社会实践、活动组织经历者优先；
5、可在四川省内接受公司统一分配安排
2025-12-12 22:25
IP属地：四川成都
职位福利
本科经验不限市场战略规划一般企业（甲方）品牌管理快消/零售营销策划及执行
成都瑞达通电子产品有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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