中高端女装品牌【佐色】莱茵春天商场店招聘优秀店长 任职要求 1、身高160以上，年龄在25-40岁之间，形象气质佳。 2、需具有3年以上品牌女装销售经验，2年以上品牌女装店长任职经验，过往带店业绩突出；具有数据分析能力、熟练操作办公软件。 薪酬待遇： 底薪4800起+提成+餐补+加班补助+社保。（综合收入8000-12000元）

岗位职责： 1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案； 2、协调部门内部的关系； 3、拓展及维护顾客，做好顾客管理； 4、协助完成部门计划业绩和管理工作； 5、店面日常经营管理。 任职资格： 1、有两年以上美容店务管理经验，专业知识扎实； 2、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验； 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强； 4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。 工作时间：11：00-20：00

我们是一家集熊猫文创周边/四川特产美食/伴手礼售卖于一体的公司，目前在春熙路拥有7家直营门店，选址好，人气高，公司还拥有自己的抖音团队引流线下，每家店铺月营业额都在UPUP增长中，现诚聘店长1名，统筹全店业务，希望你拥有连锁品牌或零售类（其他行业也可）店长运营经验，性格热情开朗，善于与客户打交道，能长期稳定与公司一同成长。 岗位职责 1. 全面主持店面管理，配合公司下发的营销策略实施； 2. 执行公司下达的各项任务； 3. 监督店员完成商品补货、上货，负责进货验收、商品陈列、品控与服务质量管理； 4. 管控门店商品损耗； 5. 负责门店清洁卫生、保卫防火等作业管理； 6.负责门店店员的培训与日常工作监督； 7. 妥善处理顾客投诉。 任职资格 1. 35-45岁，保持良好的个人形象； 2. 性格外向活泼，亲和力强，擅于与人沟通，处理门店突发情况； 3. 5年以上零售行业从业经验，其中店长及以上岗位管理经验不低于2年； 4. 具备商品管理、数据分析能力，有门店团队建设与人员管理经验。 上班时间：早班：9：00-19：00；晚班12：00-22：00 公司福利：不定时团建+社保+包午餐/晚餐+年终奖+高提成+各类补贴 休假安排：月休4天

岗位名称：社区店店长；店员岗位要求（社区店店长）：1.有至少两年的店面管理经验；2.具备组建团队的能力和对团队目标的清晰认知；3.能按时完成任务，有激情，认可养老行业。薪资待遇（社区店店长）：底薪4000元+五险+销售总业绩提成2%+福利。岗位要求（店员）：亲和力强；有热情、服务意识；学习力强。薪资待遇（店员）：底薪2200元+五险+个人销售业绩提成5%+福利+奖金。

1.门店运营管理 •负责门店整体日常运营，确保门店正常、高效运转。 •管理店内陈列、卫生、货品摆放、灯光、氛围，保持门店形象统一。 •执行公司的销售策略、促销活动，并监督落地效果。 2.销售管理与目标达成 •制定并分解门店月度、周度销售目标，带领团队完成销售任务。 •分析销售数据，及时调整货品结构、陈列重点和销售策略。 •监督导购的销售技巧、服务流程和成交率。 3.人员管理 •带领团队开展销售演练、产品知识培训、服务流程培训。 •处理员工之间的沟通与矛盾，营造积极的团队氛围。 4.货品管理 •负责货品入库、出库、盘点、补货、退货等管理工作。 •监控库存周转，及时上报缺货、滞销情况并提出解决方案。 •熟悉产品知识，包括尺码、材质、版型、卖点、适配人群。

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茶楼招聘管理一名： 工作内容： 1.负责茶楼日常管理及日常工作， 2.活动策划， 3.邀约客人。 要求及待遇 1.五官端正，形象气质佳，25-38岁 2.3年以上茶楼管理经验，会营销策划 3.性格开朗，有责任心有担当，服从安排，按要求完成每日的工作 4.包中晚餐，茶楼阿姨做饭手艺好！ 5.薪资待遇：面议 地址：双流区东升街道静园路74号电梯上4楼（燕楠国际4期） 电话：

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店长 年龄：45岁以下 工作地址:宁南县宁府路西段

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