招聘销售人员3名，有销售经验者优先，负责理县城区及乡镇酒水、牛奶及副食品销售，管午饭晚饭，提供住宿，月薪5000+，。现寻求各地优秀人士加入。

客户沟通能力强

负责理县市场城区及乡镇终端门店拜访，以及空白网点开发

沟通能力强就行

1个月有4天假，1个月4天假，转正后加提成，

诚心欢迎想挣钱的小伙伴加入我们易合万家大家庭哟~ 一、工作内容： 1.利用公司提供的免费端口上传公司分配的房源信息（房源均由公司提供） 2.根据客户需求，精准推荐匹配的房源 3.邀约客户实地带看房屋（全程无中介费！） 4.协助客户完成线上合同签署 工作流程简单高效，签单即成单，后续维修保洁均有专人跟进处理~无论是否有经验都可加入，我们实行老员工带新人模式 二、薪资待遇： 底薪3000元+高额提成1000元/单+新人王激励+月度绩效奖+年终奖励+社保（收入与付出直接挂钩，上不封顶，能者多得） 三、上班时间： 9:00-18:30，午休一个半小时，每月休息4天，只需到门店打卡上班，下班可打外勤卡，工作时间灵活，可自由外出，无强制坐班要求 再次说明：我们不收中介费！！不做地推！！不发传单！！不打电话推销！！使用免费发布端口！！客户均为主动咨询，成交率更高！！ 公司现设有多家门店，上班地点可根据住址就近安排：双流、武侯、青羊、温江、新都、龙泉、成华、金牛均可选择，你在哪个区，就在哪个区上班，就近分配~

1、通过在公司固定位置摆展直销的方式拉新，销售产品。 2、了解客户需求，配合公司完善产品的规划。 3、做客户下单后的收发货工作。 4、引导优质客户到体验店铺品鉴体验公司的各种产品，不定时组织茶话会。

全成都50多家门店就近安排！！！！ 1.工作内容：负责公司出租房源的推广与租赁，公司自有房源超7万套，资源丰富，无需担心房源问题，提供多渠道发布端口，包含小红书、抖音、豆瓣、58、安居客、幸福里等平台，客户资源充足，获客高效！工作流程：发布房源信息——接待客户咨询——邀约看房——陪同带看——推动成交——协助签约！ 2.公司专注于房屋租赁业务，不涉及买卖交易与装修项目，工作灵活自由，无需固定坐班，也无需统一着装！ 3.工作时间：上午9:30至下午5:30，时间宽松，早上打卡即可，晚上无需打卡，定期组织团建活动，团队氛围轻松融洽！ 4.租房成交周期短，新人入职享受为期2天的带薪培训，配备一对一师徒指导机制，快速掌握业务流程，大多数新人在入职后2-7天内即可实现开单！ 5.每月享有6-8天休息时间。 6.提成按单结算，比例高达65%-80%，为行业内租房业务最高提成水平 7.完成morning打卡后，其余时间可自主安排

双休！！节假日全部休息！！ 注：岗位无需涉及外语，会中文即可，我们主要服务国内客户，助力国内企业拓展出口业务，开拓俄语市场！！ 当前处于行业风口，属于蓝海项目，我们在西南地区首家布局，具备显著核心竞争力。 新人平均两周即可成单，一单一万起步，两单一共两万。 薪资待遇： 1、无责任底薪4k~4.5k+2k职级工资+提成，公司员工普遍月入过万，成交周期短，转化率高； 2、五险一金齐全，奖金丰富，福利多样，节日必定庆祝，团队氛围极佳，无职场内耗，上级亲和好相处 休息时间： 9:00-18:00，享受国家法定节假日完整休假，春节享有超长带薪年假15天以上 岗位职责： 1、开发新客户：面向全国实体企业开展外贸合作客户拓展 2、负责Yandex-全俄通的推广工作，推动国内企业入驻Yandex平台，协助客户企业进入国际市场 任职资格： 1、年龄22-29岁，条件优异者可适当放宽 2、大专及以上学历，具备B端销售或互联网销售经验者可适当降低学历要求 3、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感以及积极投入的工作态度

茂县需要联系人协助带班管理工作。

招安全员/安全负责人 起重机、球磨机设备的安装

阿坝藏族羌族自治州茂县招护坡/边坡 招锚索钻孔70钻机师傅一名

阿坝藏族羌族自治州茂县招指挥/司索工

阿坝藏族羌族自治州茂县招钢结构承包，私人酒店项目，面积3000平，看清楚是包工包料，材料到场付款，看清楚了再打电话，谢谢

招聘汽车销售数名

职位详情 职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

【岗位职责】 -负责门店汽车销售，对接个人及企业客户 -开发渠道资源，完成市场推广与大客户销售任务 【职位要求】 -有1年内销售经验者优先，具备市场或渠道销售经验更佳 -熟悉汽车行业优先，接受无经验者，有创业经验者优先考虑 公司氛围好，不加班销售不加班的很少哈我们公司就是其中一个需要大家积极主动，所付出的每一分，都会得到回报 【工作时间】 -不需出差，具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：6000-15000元优秀者面议

汽车销售

1.负责日常接待、来电咨询等方面的汽车销售工作，并根据客户需求，详细介绍车辆的性能、配置、价格及付款方式等购车事宜； 2.详细记录和分析展厅接触及电话咨询收集到的客户信息，挖掘潜在客户并进行追踪回访； 3.按时清洁展示车辆，保持展车内饰及外观的清洁卫生美观； 4.负责向购车客户介绍及推销汽车保险、汽车装饰及汽车备件等相关产品； 5.负责保有客户的关系维护工作； 6.严格按照公司新车销售流程进行新车销售工作，并遵守公司的各项规章制度及工作流程。 7.维护企业良好形象，提升客户体验感受，落实客户满意度； 8.完成上级领导安排的其它工作。 任职要求： 1.年龄：20-35岁 2.性格外向，待人热情，做事积极、主动，具备良好的人际沟通和交往能力； 3.性别不限，五官端正、形象气质佳者 4.工作细致、严谨，责任心强； 5.持有有效驾照，熟练驾驶； 地址：北京市朝阳区北苑东路1号北京环耀汽车

岗位职责： 1、负责门店内小米系列产品销售工作； 2、负责店内各品牌产品的陈列布置、形象维护及日常基础运营事务； 3、参与公司组织的产品推广及相关促销宣传活动； 4、按时参加公司安排的产品知识与销售技能相关培训； 5、完成店长交办的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄18-30岁，形象良好，气质端正，性别不限； 2、热爱IT连锁零售行业，具备一定的市场洞察力，乐于接受高薪挑战； 3、责任心强，具备良好的沟通表达能力及团队协作意识。

薪资：基本薪资4000+高额提成（2%-5%），无业绩压力，综合8k+。 福利：购买社保，周中单休，月休4天，过年14天带薪假，不定期团建+年终年会、年终奖、工龄奖、孝心基金。 门店：南富森、北富森、八益10+门店，就近分配。 我们需要这样的你： 有家居销售经验优先，经验丰富可带教，带薪培训；性格外向爱交朋友，能主动跟客户聊需求，抗压能力好；想多赚钱、有事业心，愿意跟团队一起干。 关于我们：做慕思寝具全品类，床垫、床架、助眠产品等，产品远销海外，品牌有保障，卖货更省心，有意向直接聊，岗位招满快，合适马上安排面试！

一、工作内容 1.经销商，二批客户，终端门店拜访，协助终端完成酒柜布置，陈列铺市，物料摆放，记录工作日志。 2.完成区域市场的客户开发和销售任务的达成。 3.按时完成日报表、周报表、月报表，并协助搜集、分析竞品的终端活动信息。 4.加强对客户的周期拜访与公司产品活动宣传。 二、应聘条件 1.20-50岁，应届毕业生皆可。 2.经验不限，对行业感兴趣并愿意从事销售工作，有快销品，保险销售工作经验优先。 3.认真踏实，工作热情，吃苦耐劳，沟通表达能力强，学习能力强。 三、福利待遇 1.高于行业平均水平的薪酬，无责任底薪+绩效工资+高提成+社保+各种奖励，公司提供住宿 2.完善的职级岗位晋升机制，表现优秀可享受合伙人制 3.专业化的培训体系，久道商学院丰富员工文化活动 4.工作时间：9:00-18:00周末单休，可调休。享受国家规定的法定节假日 四、公司简介 公司主营白酒，产品主要包括丰谷系列，国窖1573鸿运568，五粮系列 主要市场在阿坝州和成都，市场稳定。 有意向者可直接投简历，或拨打电话

职位描述 通过线上客户线索进行联系、跟进并维护客户，匹配展厅车源 超大展厅，二手车展厅6万平方，新车展厅6万平方 要求表达能力、沟通能力强，性格开朗，做事积极主动 岗位职责： 1、负责接待到店客户的咨询与服务工作； 2、负责整理各车型销售资料及客户信息档案； 3、通过线上线下多种渠道开发潜在客户，拓展销售市场，达成各项销售任务； 4、深入挖掘客户需求，推动产品成交； 5、负责售前业务跟进及售后客户关系的持续维系。 任职资格： 1、年龄20-30岁，中专及以上学历，具备1年以上销售或市场营销经验，优秀应届毕业生可酌情放宽条件； 2、具备较强的事业心，工作积极主动，敢于迎接挑战，热爱汽车销售行业； 3、具备良好的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力，心理素质良好； 4、持有驾驶证且驾驶熟练，形象端正，气质良好； 5、具有较强的团队协作意识和客户服务意识； 6、实行一对一老带新机制，有无经验均可 工作时间： 周一至周五，9:00-18:00，单休，国家法定节假日正常休息。 （夏季工作时间：9:30-18:00；冬季工作时间：9:00-18:00） 薪资福利： 1、享受国家法定节假日休假待遇，福利完善； 2、底薪2200元+高额提成+节日福利礼品+带薪旅游。

综合薪资：底薪+高额提成56%，月均收入1.5万-2万元（旺季月均3万元以上） 新人激励：签约奖励+新员工福利+周末出勤奖励！ 1、工作环境优越——拥有10万平方米超大展厅，陈列3000余台展车，西南区域汽车行业领军企业！ 2、室内作业，无需外出奔波，避免风吹日晒 3、零经验亦可加入，欢迎应届毕业生及实习生，提供免费专项培训，全程带教直至顺利开单 4、具备抗压能力，思维敏捷，学习主动性强；新入职员工享受带薪培训，积极掌握行业专业知识 5、工作时间：9:30-18:30，每周单休或灵活调休，支持连续休息安排 6、有销售工作经验者优先录用 上班地址：金牛区国际商贸城4区，有意者可直接投递简历，即时沟通对接！ 员工福利： 生日福利 节日福利 带薪年假 全勤奖励 底薪加提成 绩效奖金 年终奖金

一群人，一辈子，专注做好租房服务！ 不打电话！不打电话！不打电话！不打电话！ 一、招聘要求 岗位具备销售属性，需有赚钱意愿，踏实肯干，目前不限学历，年龄18－40岁，有销售经验者优先考虑 二、薪资待遇 新员工入职1－3个月，平均月收入4500－12000左右；3个月以上，稳定收入6000-20000；TOP收入15000-50000 三、工作时间 早上9点30至17点30，月休6－9天，工作轻松灵活（无需穿工装，不用固定坐班，仅需按时打卡） 宝妈可早上10:00打卡，允许带娃上班，同事协作照看孩子 四、你的工作内容 1．在线发布房屋租赁信息； 2．沟通客户了解需求，推荐合适房源； 3．陪同客户实地看房； 4．推动成交，协助完成签约流程 五、担心没经验？没信心？ 1.部门统一派发客户资源，公司提供免费精准客源； 2.房源储备丰富，待租房源近3万套，匹配效率高； 3.租赁范围覆盖全成都，无区域限制，价格从几百到上万元不等； 4.提供系统培训，资深导师一对一指导带教 欢迎加入【快租侠】，团队规模超1500人，成都已有50家门店

职位描述: 我们是谁？——一份既赚钱又有价值的事业！ 乐康品养是一家专注于高品质老人身心健康管理服务的发展型企业。我们并非传统意义上的保健品企业，而是以科学健康方案为核心，为用户带来真正有品质的生活体验！ 1、区位优势：成都城区各区域均设有门店，紧邻地铁站，交通便捷，可根据住址就近分配工作地点。 2、行业前景：大健康产业是持续发展的朝阳领域，市场潜力巨大，客户接受度高。 3、团队氛围：团队成员主要由90后与00后构成，关系融洽，沟通直接，拒绝内耗与精神压迫！我们坚持“快乐工作，健康生活”的理念。 你需要做什么？——成为一名专业的健康顾问，而非单纯销售！ 1、负责公司产品的宣传推广、销售执行及后续客户服务 2、承担门店日常客户接待与个性化服务工作 3、深入理解并传递企业服务文化，能够独立完成客户讲解与答疑 4、熟练掌握各项业务流程与销售方法，积极参与客户活动，达成个人及团队业绩目标 我们希望你？——心怀善意、积极进取、坚韧不拔，与我们一起共同成长！ 职位要求： 1、学历不限，有销售或客服经历者优先考虑，零经验同样欢迎加入！我们更看重你的态度与潜力。 2、具备良好的表达能力与共情力，有耐心，乐于助人。 3、对健康管理领域有兴趣，愿意主动学习并不断提升自我。 4、渴望获得高收入，并愿意为之付出实际行动，我们将为你搭建实现梦想的舞台。 你能得到什么？——收入、发展、福利，全部到位！ 有竞争力的薪酬体系： 1、无责任底薪5000元+高比例提成+月度/季度奖励+年终奖 2、综合薪资水平：轻松覆盖基本生活（6-8K），稳定提升达小康（8-12K），全力冲刺迈向高收入（12K+上不封顶）！ 3、明确晋升通道：健康顾问→销售主管→销售经理（可成为合伙人） 4、全程带薪培训：涵盖产品知识、服务流程与实战技巧，资深导师一对一指导，快速上手！ 贴心福利待遇： 1、基础保障：五险一金、带薪年假、法定节假日正常休假。 2、额外激励：工龄工资每年最高可达6000元，重大节日发放现金红包（500-1000元）。 3、生活关怀：定期组织下午茶、部门团建（聚餐/短途出行）、年度健康体检、海外旅游机会、节日礼品、员工专属产品内购优惠！

1. 负责开拓传媒业务客户，包括企业、品牌方等，挖掘潜在合作需求（如视频号运营、活动策划、内容定制等）。 2. 维护现有客户关系，定期沟通需求，确保合作顺利推进，提升客户复购率与满意度。 3. 制定个人业务拓展计划，完成公司下达的业绩指标（如签约金额、客户数量等）。 4. 收集行业动态与竞品信息，反馈给公司团队，助力策略优化。 5.1年以上销售或传媒行业业务经验优先；无经验者需具备强烈的目标感与学习能力。 6.具备良好的沟通表达、谈判能力，能清晰传递公司服务价值；抗压性强，能适应商务外出与业绩挑战。 7.对传媒行业（如广告、新媒体、活动营销等）有基本了解，关注行业趋势者优先。 8.积极主动、责任心强，具备团队协作意识，有客户资源者优先。

高提成，知名品牌，有销售经验优先

1.提供优质客户资源支持+专业谈判团队赋能 2.零经验可入职+系统化带薪岗前培训 3.福利待遇：节日福利、生日礼金、月度激励奖金、季度绩效奖励、带薪年休假、年终高额分红 4.晋升机制：每季度内部选拔晋升，晋升通道畅通，职级路径清晰——销售顾问—储备主管—团队经理—中心总经理 提供广阔发展平台，助力个人成长，实现价值与收入双丰收，公司高度重视人才培养与储备

招聘汽车销售，要求熟悉该行业。有工作经验，能吃苦耐劳