陕西西安长安区有没有木工兄弟们。招长期小班组的工人，闲着的。这个活在20多天以后开始正式干。
建筑木工长期
陕西西安长安区有没有木工兄弟们。招长期小班组的工人，闲着的。这个活在西安20多天以后开始正式干。
建筑木工铝模木模20人以上
西安中天未来玥项目，招木工，三代住宅，地下室木模，地上铝模，17层4栋，月底进场，有意者者联系，再招木工代班两名，
建筑木工综合承包1-2人完工结算
西安市长安科技路，长安还差10位木工师傅，剪力墙。活简单钱利，每月生活费3000。封顶后一个月之内清账。，3米6高。干包工，近场就干，房子公司都租好了，电费自理，水免费。联系电话… 西安东站。砖混楼。加木工师傅数人，。每月3000块生活。有急用可以借支，第3个月打进度款。以包工为主。勿扰。联系电话。
生产组长/拉长
8000-12000元/月
生产组长包吃包住3-5人月结3-5年初中及以下全职团队管理库存/仓储管理生产计划与物流控制生产设备管理生产跟单副业机械设备/机电/重工
3年以上工作经验，男女不限，
生产组长/拉长
6000-7000元/月
生产组长包吃包住有提成1-2人月结1-3年学历不限全职
1. 负责本线员工排班、出勤、岗位安排、新员工带教；
2. 监督员工纪律，规范作业手法，处理产线简单人员矛盾；
3. 培训员工按SOP作业，宣导安全、品质要求。
生产组长/拉长
6000-7000元/月
生产组长交通补助1-2人月结1-3年学历不限团队管理生产成本管理
招聘拉长岗位职责：
1.负责生产线日常管理，统筹人员调度、工序安排与进度跟进，确保生产计划按时保质完成
2.监督现场作业规范执行，落实5S管理、安全生产及质量标准，及时发现并纠正异常
3.指导员工操作技能与作业流程，组织班前会、技能培训与绩效反馈，提升团队执行力
4.统计分析生产数据（如良率、工时、损耗），提出优化建议并推动改善落地
5.协调物料、设备、品质等部门，快速响应生产异常，保障产线稳定高效运行
任职要求：
1.具备生产一线管理经验，熟悉电子/制造类产线运作流程者优先
2. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 能熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力
4. 有班组长、拉长或同等岗位经验者优先
5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先
车间主管 / 线长
5000-7000元/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结1-3年学历不限全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产跟单家电
一、生产任务管理
1. 接收车间下达生产计划，根据订单、人员（含外包临时工）、设备情况合理分工派岗，落实当班产量、节拍目标，保障按时完成生产任务。
2. 主持班前会：通报昨日生产问题、明确今日产量、质量、安全重点，做好人员点检，确认人员到岗情况（含外包临时工出勤）。
3. 全程跟进产线进度，监控各工位流转；出现待料、换线、设备故障等异常第一时间处理上报，减少产线停线时间。
4. 做好交接班工作，产量、异常、物料、设备问题完整交接，填写生产报表、工时记录、产量台账，按时上交主管。
二、质量工艺管控
1. 严格执行作业 SOP 工艺文件，监督员工（含临时工）按标准作业，杜绝违规操作。落实首件确认、过程巡检，及时识别不良品，做好隔离、返工处理，防止不良流入下工序。
2. 总装工序重点管控装配错漏；喷涂挂件工序重点管控色差、流挂、漏喷、掉漆、磕碰等外观缺陷，发现质量异常及时反馈工艺、质检岗位处理。
3. 统计班组不良、报废数据，配合开展质量改善，降低班组不良损耗。
三、人员班组管理（含外包临时工）
1. 负责班组全员考勤、岗位调配，合理安排顶岗、轮岗；新员工、临时工上岗前进行岗位操作、纪律、安全交底培训，做好老带新帮扶。
2. 维护现场劳动纪律，处理班组内部矛盾，关注员工状态，及时反馈人员流失、员工诉求。对短期入职临时工做好岗位引导，降低人员流失率。
3. 落实班组绩效考核，如实记录员工工作表现，传达公司各项管理制度。
四、安全、5S 现场管理
1. 落实安全生产，班前强调岗位安全风险；监督全员正确佩戴劳保用品，喷涂岗位重点管控防毒防护、防火防爆、化学品使用安全；每日排查现场安全隐患，发现违章立即制止，发生工伤、安全事件第一时间上报并处置。
2. 推进车间 5S 管理，划分责任区域，物料、半成品、工具定点摆放，通道保持畅通，督促班组做好岗位清扫整理，保持现场整洁。
3. 督促班组落实设备日常点检、简单保养；喷涂线、总装设备发现异常及时报维修，做好设备点检记录。
五、物料与成本管控
1. 核对当班物料、散件、喷涂挂件物料领用，核对物料型号，防止错料混料；管控物料消耗，减少物料浪费、报废。
2. 在制品、半成品做好标识、分区存放，做好当班物料简单盘点，异常损耗及时上报。
六、对外对接与异常处理
1. 对内对接工艺、品质、设备维修、物流；对外对接人力资源输送过来的临时工，反馈临时工人员技能、流失、岗位适配情况。
2. 处理现场各类突发情况：人员离岗、员工冲突、质量批量异常、设备停机、物料短缺，无法现场解决及时向上级汇报。
3. 完成上级主管交办其他临时性工作。
瑞德丰生产组长
9000-10000元/月
生产管理生产组长包吃免费培训包住20人以上月结3-5年大专全职团队管理生产成本管理新能源
，薪资9000～10000
男女不限，年龄要求26～38岁岗位职责:
1. 负责生产班组的日常运作管理，合理安排人员分工，确保生产任务有序进行。
2. 监督生产流程执行情况，保障产品质量与生产效率，及时反馈并协助处理异常问题。
3. 落实现场5S管理及安全生产规范，维护良好的作业环境，配合开展安全培训。
4. 协助完成生产数据记录与汇报工作，参与物料使用和成本控制的基础管理。
5. 配合相关部门完成工序衔接、物料流转等协作事项，保障生产顺畅运行。
任职要求：
1. 高中，有生产管理经验，专业不限，对制造业生产管理岗位有积极发展意愿；
2. 具备基本的沟通协调能力，能够与团队成员有效配合完成工作任务；
3. 学习能力强，能快速掌握生产流程、作业标准及相关管理制度；
4. 工作认真负责，有责任心，能适应车间现场工作环境；
面试需要带上简历.
榆林神木市招建筑木工、外架、架子工
建筑木工架子工外架3-6个月1-2人月结点工二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳技术好架子工证高空作业证
榆林市神木市招建筑木工、外架、架子工
车间主管
1-1.5万元/月
车间主任月结5-10年本科能源/环保/化工经验合成车间有生产管理经验农用化工经验精细化工
岗位职责：
一、组织实施生产计划：
依据业务订单与生产实际，编制车间生产排程，科学调配资源，保障生产任务按期完成；
二、生产过程管理：
（1）主持召开部门例会，统筹协调车间各项事务，对生产流程实施监督与指导，落实生产质量管控，确保产品质量达标；巡查员工操作行为，对不合规作业及时警示并纠正；
（2）参与质量问题的分析与溯源，拟定并执行纠正与预防方案；
（3）监督生产过程中首件检验、自检与互检的执行情况，严控不良品进入后续工序。
三、生产现场管理：
（1）建立并推行现场管理制度，开展现场管理知识的培训与辅导；
（2）推动6S管理体系落地，提升生产车间规范化水平；定期评估员工6S执行结果，落实奖惩机制，确保制度有效运行。
四、生产安全管理：
（1）贯彻公司安全生产制度，组织日常安全巡检；定期开展安全教育培训，强化员工安全操作意识；
（2）聚焦重点危险区域管理，排查治理隐患，防范各类安全事故发生。
五、生产成本控制：
汇总分析每日生产数据，持续优化流程，提升效率，降低制造成本；
六、部门员工管理：
（1）组织领班及一线员工参与专业技能培训；
（2）负责生产现场劳动纪律监管，督促员工遵守规章制度；
（3）对直属人员进行绩效考核与工作指导，强化技能提升与业务培养；
（4）协同人力资源部门完成车间人员考勤统计与薪资核算等相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，化学或设备类相关专业
2、具备5年以上化工企业生产管理经历，3年以上车间管理经验，农化行业背景优先
3、掌握常规化学反应原理（含高危工艺）及生产控制关键点，具备良好的组织协调能力
4、责任心强，积极进取，能承受工作压力
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供神木建筑木工班长招聘网在线招聘信息，主要招聘榆林建筑木工班长相关人才。作为建筑木工班长工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑木工班长的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
