
药化合成组长/高级组长(成都)
1.5-2.5万/月
生产组长/拉长5-10年本科
【岗位职责】
1. 负责组内承担项目的进度与质量的管理、跟踪与把握。
2. 合理安排项目并制定详细的项目计划,带领8~10名组员,开展合成工作。
3. 协助领导完成团队建设及人才培养工作。
4. 在规定时间完成团队工作汇总报告,按需参与客户项目汇报会议。
5. 能够完全独立地分析合成过程中遇到的技术问题,并能够解决组员遇到的技术瓶颈,对项目进度和质量负责,按时完成项目交付,撰写技术报告。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,有机化学、制药工程、药物化学等相关化学、药学专业。
2. 有5年以上的有机合成经验,并有1-2年以上团队管理及项目管理经验。
3. 有较强的理论知识和专业技能。
4. 有较强的沟通能力和管理能力。
5. 熟练的英语听说读写能力者优先。
6. 有上进心、责任心,具有团队合作精神,能够独立解决团队项目问题。
陌电组组长+周末双休+每日工作6.5小时
5千-1万/月
生产组长/拉长有提成月结1-3年学历不限
岗位职责:
1、依据公司下达的月度外呼任务,制定切实可行的部门电话拨打工作规划;
2、科学分解外呼指标,监督执行过程,确保团队按时保质完成既定目标;
3、协同综合部开展招聘工作,筛选符合外呼岗位需求的合适人员;
4、定期组织组员开展产品知识、沟通技巧及服务意识等方面的培训与提升;
5、将团队整体目标合理拆解至每位成员,并制定明确的日/周跟进计划;
6、通过实时督导、日会/周会等方式,动态掌握个人与小组进度,及时预警并调整策略;
7、协助销售团队推进意向客户在职称评审材料中论文、专利等事项的签约流程;
8、每日定点抽查组员通话录音(不少于2-3人),评估沟通质量并给予反馈;
9、主持每日晨会,部署当日重点任务,提振团队状态;召开夕会,复盘当日工作,解决实际问题;
10、管理团队出勤与工作表现,保障高效通话时长和有效拨打数量;
11、按日、周统计分析关键数据(如呼出量、接通率、有效沟通率、转化率、微信通过率等),识别薄弱环节并推动改进。
任职要求:
· 具备良好的抗压能力与持续作战的韧性;
· 拥有较强的表达能力和团队辅导经验;
· 数据敏感,具备问题分析与解决能力;
· 责任心强,目标感明确,注重结果交付;
· 有保险、贷款、分期等相关从业经历者优先考虑。
薪资标准:
1、试用期三个月,试用期月薪4000元,转正后月薪5000元;
2、签订正式劳动合同,依法缴纳社会保险;
3、绩效提成具体面议。
生产班长(医药/食品)(J24292)
1-1.5万/月
生产组长/拉长3-5年大专生产计划管理现场管理质量管理
岗位职责:
1、严格执行公司各项规章制度,保障劳动纪律与标准操作流程落实到位,监督生产人员按规作业,定期开展安全检查与培训,配合推进EHS相关工作;
2、组织制定年度、月度生产运行及安全环保计划,按时召开月度生产例会,及时推动实施、检查、协调与考核工作;
3、加强调度管理,科学统筹综合产能,优化生产排程,合理调配用电,降低能耗,控制制造费用,提升生产效率;
4、下达批次生产与包装指令,领取空白批记录,执行首件确认、抽样检验、巡检及清场验收,确保记录真实完整,协助质管及相关人员完成物料质量核查;
5、落实班组岗位职责与工作规范,强化与业务、质管、研发、财务等部门的沟通协作,提升跨部门协同效率;
6、牵头组织生产、设备、安全、环保、统计等管理制度的编制、修订、检查、监督、控制及落地执行。
任职资格:
1、教育水平:大专及以上学历,药学、食品、化学或相关专业;
2、5年以上医药或食品行业从业经历,具备3年以上班组管理经验;
3、熟练掌握现场管理方法、管理工具应用、团队激励、绩效考核、人才培养、精益生产等相关知识;
4、具有较强的组织协调能力、管理能力、问题解决能力与创新思维;
5、了解保健食品各类剂型的生产工艺及质量要求,熟悉GMP与ISO质量管理体系。
生产管理包吃包住1-2人月结3-5年高中全职团队管理新能源
岗位需求:
1、懂半自动、全自动端子机,电脑裁线机等线材加工设备的调试;
3、会调试端子机,能识别和更换刀模。根据图纸要求裁线,打端子和插线。
4、按计划执行员工培训工作,并对培训效果进行考核,以促进员工整体技能提高。
5、定时核对实际生产与生产进程,对有差异及时找出原因及改善措施。
6、会简单使用万能表,吃苦耐劳,能承受一定压力者优
职位描述:
1.能看懂图纸,具有一定的技术专业知识,熟悉线束产品工艺流程,了解和掌握生产管理内
喷塑组长
8千-1.2万/月
生产管理包吃包住1-2人月结1-3年中专/中技全职钣金箱柜喷塑团队管理物流仓储
1. 负责协调喷塑车间的日常运作,确保生产任务按时完成
2. 监督生产过程,保证产品质量符合标准
3. 指导和培训团队成员,提升工作效率和团队协作能力
4. 此岗位要求上岗喷塑(半脱产,能根据生产进度要求上设备操作)
任职要求:
1. 具备出色的沟通能力,能够有效地与团队成员交流
2. 具有团队合作精神,能够在团队环境中迅速适应并贡献力量
3. 拥有持续改进工作方法的能力,能够在工作中不断学习和成长
4. 喷塑枪手操作5年以上,带团队管理经验不低于2年
生产主管
8千-1.3万/月
生产组长/拉长3-5年大专生产计划与物流控制车间主任生产设备管理团队管理数控生产管理班组长机械设备/机电/重工生产成本管理
岗位内容
1、依据计划部下达的生产任务,统筹安排生产班组作业,保障生产进度、质量控制、成本管控、安全生产、员工士气、设备运行、物料使用及5S管理等各项指标达到公司标准;
2、建立并完善生产班组运作所需的制度、流程与执行规范,并监督落实执行;
3、开展班组人员日常管理,包含技能培训与团队建设,激发员工积极性,提升岗位胜任力,强化团队协作,确保人力配置持续匹配企业发展需求;
4、推动生产现场持续改善工作(如6S管理、目视化管理、看板应用、标准化作业、精细化运营等),运用精益生产理念制定措施,消除浪费及非增值活动。
任职要求
1、大专及以上学历,专业不限,年龄40周岁以内,机械制造、生产管理或相关领域优先;
2、具备3年以上大中型机械制造企业生产现场管理经验;
3、熟悉产品加工工艺与生产流程,掌握系统的生产管理理论与方法,接受过生产、质量、成本、安全等方面的系统培训,能熟练使用办公软件;
4、责任心强,具备良好的组织协调能力与问题解决能力,能够适应一定强度的工作压力。
短纤班组长
5-6千/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技现场管理安全管理设备管理
岗位内容:
1. 负责生产流程的监督与协调,保障生产任务按计划顺利推进。
2. 确保产品品质达到公司规范,及时监控并处理各类质量问题。
3. 组织开展团队培训与指导工作,提升整体作业效率与产品合格率。
任职要求:
1. 拥有扎实的生产管理经验与实操能力,能高效统筹和调度生产环节。
2. 熟知相关生产工艺及设备操作,具备较强的现场问题应对能力。
3. 具备良好的沟通协作能力,能够带领团队激发工作积极性,共同实现目标。
工作地址:金堂县淮口
强电综合维修工
因公司新接项目(位于成都市一环路市中心),现急需招聘高压运行电工3名、综合维修工2名。岗位要求持证上岗,持有高压电工证者优先。待遇根据工作表现确定,月薪5000-5300元,全职岗位,入职即购买社保。有意者可报名。工作地址:成都。
主机手/五险一金/上市公司直招
8千-1.4万/月
生产管理包吃包住6-10人月结1-3年中专/中技全职生产设备管理食品/饮料
岗位职责:
1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2. 监督设备规范操作与基础维护,及时协调处理运行异常
3.执行食品安全与GMP标准,落实包装工序质量管控与现场6s管理
4.开展班组员工技能培训与绩效反馈,提升团队作业效率与协作意识
5. 汇总生产数据并上报异常,配合品质、工程等部门推进持续改善
任职要求:
1.高中及以上学历
2. 具备2年以上制造业生产一线经验,有设备操作或维修经历者优先
3.熟悉食品包装流程者优先,具备基本质量意识与安全责任意识
4.责任心强,吃苦耐劳,具备良好的沟通协调与团队带教能力
5.接受轮班安排,能适应快节奏生产环境
抛光工打磨车间组长
8千-1.2万/月
生产管理包吃包住有提成1-2人月结5-10年学历不限全职团队管理
打磨车间组长,排单排产,董抛光打磨工艺,底薪8000,加班一比一
生产组长包住11-20人月结1-3年高中库存/仓储管理生产成本管理生产跟单家电
工厂主要生产扫地机以及模组 家庭生活电器
现招聘,生产组长,要求懂:
第一,8S是指什么?
第二,4M1E指什么?
第三,PDCA对生产线做过什么改善?产能达不到的时候,怎么改善?
代班线长
7-8千/月
生产管理免费培训6-10人月结经验不限高中全职团队管理生产计划与物流控制生产设备管理电子/半导体
试用期22/小时,上班时间8:00~18:00,转正后底薪+绩效+加班补贴,做六休一,12小时两班倒,,综合工资7500左右,不包吃住, 中午吃饭时间1小时,每月20号发薪
城南茶叶茶生产组长
7-8千/月
生产组长包吃3-5人月结全职
生产组长(缺5名)
(1)工作内容(8:00-20:00)
1、根据生产计划(加工单)及主管的要求执行生产任务,做好开工前准备工作、生产物资领用,确保所负责区域生产任务按计划完成;
2、及时对不良品进行控制和返工,解决产线中出现的设备、工艺、操作等异常问题,并配合生产主管将各项管理标准落实到位,保证生产正常运行;
3、负责落实各项制度实施及现场5S管理,确保生产安全合规进行;
4、负责班后卫生清理、设备清洁,检查确认设备完整性,设备常用件维护。
(2)薪资福利待遇
试用期:基础薪资4500+岗位工资1500+绩效工资500,综合月薪6500元
转正后:基础薪资5000+岗位工资1500+绩效工资500,综合月薪7000元
以上为初级生产组长薪资,如遇优秀者面议
(3)其他福利
1. 全勤奖金100元/月
2. 超时加班工资20元/小时
3. 如遇上20:00-8:00夜班,享受夜班补贴60元/天
管道安装/维修卫浴洁具/淋浴房安装水工打孔水电长期1-2人月结
招聘开面包车干杂活维修师傅,安装水龙头,阀门,水管,洁具卫浴等,打孔安装灯具挂画等,底薪2200,干活额外计件提成为公司收到的总款10%-12%之间,例如:安装花洒,(包工料公司收到,你过去安装的提成就是85元)6000~10000多劳多得,计件算工资)有宿舍,可煮饭,可洗澡,有洗衣机。武侯区草金中路龙腾阁。无押金,无费用,自己公司招聘,不是中介。每天晚上派单员会在微信发给你第二天的订单,不用来公司直接去干活就行,每月15号发工资,[烟花][烟花]正常干一般一个月8000左右。努力点10000~12000。狠狠干15000[烟花][烟花][烟花]
研发工程师(复合材料方向)
1.2-1.6万/月
其他生产营运人员3-5年硕士高分子材料材料研发工艺设计纤维材料树脂材料复合材料
岗位职责:
1、在组长的带领下,能够独立承担树脂基体与预浸料的研发工作;
2、在组长的指导下,完成项目相关的技术文档、资料整理及总结报告撰写,并参与专利申报、政府科技项目申报及成果登记等相关工作;
3、协助组长为研发转批产的产品提供生产技术支持,同时配合市场开发及售后环节的技术保障工作。
任职要求:
1、硕士研究生及以上学历,高分子材料、复合材料或相关专业背景;
成套高低压设备一二次线装配工
4-6千/月
装配工3-5人
急招一二次线装配工
岗位职责:
1、依照电气原理图接线,按工艺要求进行产品装配,合理排版布局;
2、对设备的装配物料进行领出、验收、清点及保管;
3、电气产品的功能调试;
4、协助电气工程师进行设备调试;
5、领导安排的其他工作;
6、生产现场6S整理;
7、协助仓库完成设备打包、交机工作。
低压电强电工电力工程电工
招聘一名高压电工一名低压电工。要求持有有效高压电工证,有医院配电运维经验者优先。需服从排班调度,责任心强,可进行应急抢修,并遵守院内安全管理规定。工作内容包括负责全院高低压配电房巡检、设备维保、故障抢修,配合电力年检,规范填写运维台账,需持证上岗。薪资福利为试用期1-2个月,转正后到手工资5000出头。此岗位承接四川大学华西第二医院高新妇女儿童医院(成都高新区妇幼保健院)后勤运维工作,员工归属集团管理发薪。工作地址位于成都市高新区中和街道康和路与康和东二街交叉口西120米(地铁6号线中和站步行500米)。
招聘工程水电工1名,工资3700-4500元每月,包吃住,要求持电工证,身体健康。
3.7-4.5千/月
水电1-2人月结电工证
招聘工程水电工1名,工资3700-4500元每月,包吃住,要求持电工证,身体健康。
成都青羊区要求:必须有住建局高空作业证(持证上岗),45岁以下。招弱电/安防、桥架/支架安装
270-330元/天
弱电工抗震支架安装桥架1-2人
要求:必须有住建局高空作业证(持证上岗),45岁以下。
成都市青羊区招弱电/安防、桥架/支架安装
抛光班组长
5-7千/月
生产组长/拉长1-3年大专
【岗位职责】
1. 负责抛光工序的日常生产调度与人员管理,确保产线按计划高效运转。
2. 监控抛光设备的工艺参数与产品良率,及时调整优化以满足质量标准。
3. 主导班组内的操作规范培训与安全管理,降低生产事故率。
4. 协调解决生产过程中的异常问题,推动工艺改进与成本控制。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,半导体、材料科学或机械工程相关专业优先。
2. 具备2年以上半导体芯片制造抛光工序经验,熟悉CMP(化学机械抛光)工艺原理。
3. 掌握抛光设备(如应...
服装生产班组管理员
4-6千/月
生产组长/拉长3-5年高中不需要出差团队管理经验服装/纺织经验PQE经验(制程)有质量管理经验
负责检查管理服装生产线工作,发现质量问题及时处置
装配钳工包吃加班补贴工龄奖社保包住1-2人月结
机械厂急聘:装配钳工2名,5千-8千,单休+社保+工龄工资+包吃住+生日金+加班费另算+意外险,节日福利等等。年龄不超过45岁。要求:能看懂技术图纸,会焊接;熟悉机械结构。有2年以上的非标设备相关经验者优先,具有一定机械常识,能看懂零件图,装配图,能正确执行安全操作规程,工作认真负责,吃苦耐劳,服从安排。
备注:单休+社保+意外险+生日金+节日福利+工龄工资+包吃包住,有经验者优先,薪资待遇面谈
储备工段长(拉长)
6-8千/月
生产组长/拉长3-5年大专食品/饮料
【岗位职责】
1. 内部成本管控、损益目标达成
2. 生产毛利确保、生产费用关费管控
3. 协助食安,研发做好产品安全及品质
4. 年度预算计划
5. 各岗位做好SOP执行监管、确保质量安全
6. 人员发展规划、人员配置合理性、人员教育训练等监督执行
7. 定期组织安全培训和检查,安全事故检讨,跟踪隐患改善
8. 生产日报检讨,每人KPI
栏目概述
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