上海市浦东新区招甲醛治理/检测

岗位职责： 1.负责室内空气中有害气体（尤其是甲醛）的检测与采样工作，确保数据准确可靠 2.根据检测结果制定科学合理的甲醛治理方案，使用专业设备进行综合治理 3.向客户讲解甲醛危害、检测流程及治理效果，提供专业的环境健康建议 4.定期回访治理客户，跟踪空气质量改善情况，确保服务满意度 5.维护检测与治理设备，保证仪器正常运行并做好使用记录 任职要求： 1.对甲醛治理/检测行业有热情，愿意从事环保健康类技术服务工作 2.具备基本化学常识和仪器操作能力，学习能力强，能快速掌握专业技能 3.服务意识强，沟通表达清晰，具备良好的客户接待与答疑能力

上海市浦东新区招甲醛治理/检测

上海奉贤招甲醛治理施工员

本公司为中国稀土民用化产品总经销 现开展招募甲醛施工技术优质师傅细节面议

岗位职责： 1.负责室内空气中有害气体（尤其是甲醛）的检测与采样工作，确保数据准确可靠 2.根据检测结果制定科学合理的甲醛治理方案，使用专业设备进行综合治理 3.向客户讲解甲醛危害、检测流程及治理效果，提供专业的环境健康建议 4.定期回访治理客户，跟踪空气质量改善情况，确保服务满意度 5.维护检测与治理设备，保证仪器正常运行并做好使用记录 任职要求： 1.对甲醛治理/检测行业有热情，愿意从事环保健康类技术服务工作 2.具备基本化学常识和仪器操作能力，学习能力强，能快速掌握专业技能 3.服务意识强，沟通表达清晰，具备良好的客户接待与答疑能力

岗位职责： 1.负责室内空气中有害气体（尤其是甲醛）的检测与采样工作，确保数据准确可靠 2.根据检测结果制定科学合理的甲醛治理方案，使用专业设备进行综合治理 3.向客户讲解甲醛危害、检测流程及治理效果，提供专业的环境健康建议 4.定期回访治理客户，跟踪空气质量改善情况，确保服务满意度 5.维护检测与治理设备，保证仪器正常运行并做好使用记录 任职要求： 1.对甲醛治理/检测行业有热情，愿意从事环保健康类技术服务工作 2.具备基本化学常识和仪器操作能力，学习能力强，能快速掌握专业技能 3.服务意识强，沟通表达清晰，具备良好的客户接待与答疑能力

主要负责房屋带看及租房业务，无责任底薪8000元，协助客户谈判与签约，工作内容简单易上手，面试通过后即可办理入职，入职当日安排宿舍！！！ 面试通过即可入职，入职当天安排宿舍！！！ 面试通过即可入职，入职当天安排宿舍！！！

每日维护既定的终端网点，高中以上，年龄18-45岁，吃苦耐劳，踏实勤奋，有上进心，自备电瓶车。

岗位职责： 1.负责公司小满okki（SaaS）产品的销售工作，搭建分层客户服务机制，完成既定业绩指标； 2.结合阿里巴巴国际站相关产品，设计整合营销解决方案，提升服务附加值； 3.深入了解客户需求，推动市场扩展与客户成长； 4.通过电话及面对面沟通等方式维护客户关系，推进营销方案落地并促成签约。 职责要求： 1.大专及以上学历，愿意从事高提成销售岗位，专业不限； 2.年龄20岁-30周岁； 3.具备SaaS类产品推广经验，了解小满系统，有独立站运营或互联网软件销售经历者优先； 4.能够快速掌握产品服务逻辑与应用场景； 5.拥有良好的市场敏感度和应变能力，表达清晰，善于人际互动。 待遇： 1、薪资构成：底薪（6000-8000）+销售提成:（a:新签10%-14%；b:续签客户3%）+新签阶梯式激励奖+季度激励奖金 新人月综合收入9k-18k，入职2年月入2万以上 2、弹性灵活工作时间+带薪年假+节日福利+团建活动 3、完善的培训带教体系，一对一的导师辅导 4、每年2次晋升发展机会 上班时间 8:40-,每个季度前7周双休，后5周单休，法定节假日正常休息。 注：需自备电脑，可适应加班。

上海市徐汇区招工地小工/杂工260元/天日结 01.搞卫生 02.贴保护膜 03.杂活儿 04.有磨光机的师傅优先

上海市松江区招玻璃安装 玻璃隔断活，有经验的师傅速度电话我，马上有活干

上海市静安区招工地小工/杂工

上海市嘉定区招工地小工/杂工

上海市浦东新区招工地小工/杂工日结230/9小时自己吃，室内安装的杂活，有师傅带领做事，每天下班结钱爽快 早上7:30前到，5点下班，有加班的话最多加三小时

有没有做甲醛检测的，要出检测报告的，联系我

甘肃兰州安宁区周天招除甲醛1人员名，100/天到150，活轻松，管饭，有休息，男女不限，干活认真负责，服从安排，工期天，地址在安宁，联系方式

可有除甲醛的。有的联系

明天8点到，香坊区汇智五洲城3小时到手80元谁能去联系我明天8点到，香坊区丁香园小区3小时到手80元谁能去联系我。

明天谁不忙联系我

岗位职责： 1.全面分析公司销售产品，涵盖产品核心优势、定价机制及市场竞争格局等内容。结合市场实际需求推进产品优化升级，提升销量与市场占有率。 2.策划并执行营销方案，确保销售目标达成。 3.拓展新市场，开发潜在客户，持续维护并深化客户关系。 4.汇总行业动态与市场相关资讯。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力、团队合作意识及问题处理能力。 2.性格积极乐观，能承受工作压力，行动力强。 3.对销售工作有热情，并愿意长期投入发展。 薪资福利： 1.薪资详情：5000-12000元/月，按销售额计提提成。 2.员工福利：五险一金，按销售额计提提成。

岗位职责： 1.通过电话与客户进行联系和交流，提供产品解决方案并推动签约完成 2.与潜在客户开展高效沟通，准确把握客户需求 3.宣传公司产品及服务，提供专业解答和定制化建议 薪资福利： 1.前两个月保底5000元＋提成，入职3个月后平均收入1至1.5万元 2.入职即安排住宿，每月举办生日会、不定期组织团队建设活动，发放节日礼品等 岗位要求： 1.普通话标准，表达清晰无方言口音 2.中专学历及以上 3.不限经验，入职享受系统化带薪培训 薪资待遇： *无责任底薪5000元+20-50%提成。人均月薪2.5万，业绩优秀者收入上不封顶 *提成依据利润核算 *额外奖励：话费补贴•全勤奖•高额度绩效奖金 职位描述： 1.公司提供广告引流获取的客户资源，均为明确意向客户 2.负责老客户关系维护，持续挖掘合作潜力 福利体系： 1.新员工试用期月均收入2-3万起，转正后3-5万起 2.工作日每日供应下午茶、水果及各类零食点心 3.每月、每年度均有抽奖活动，苹果系列产品等你赢取 4.定期组织别墅聚会、国内国外高端旅游活动 任职要求： 1.热衷销售事业，具备良好的沟通意愿和主动性 2.工作认真负责，能承受工作压力 3.经验不限，公司提供全面带薪培训

岗位JD 1、基于市场动态与竞争格局，分析业务数据，拆解策略目标，推动业绩达成 2、对接连锁集团区域及门店负责人，维护良好合作关系，争取优质采购价格，为平台用户提供高性价比商品 3、负责酒店商家日常运营支持，制定合理运营方案，响应并解决商家诉求，持续提升供应质量 岗位要求 1、逻辑思维清晰，具备良好的沟通与表达能力 2、拥有谈判技巧，能有效传递产品价值，洞察客户需求，挖掘合作机会 3、具备客户关系拓展与维护能力，可精准识别目标客户，满足其核心需求，并独立完成关键人关系管理 4、掌握数据分析基础，能完成常规数据整理与分析工作 5、具备互联网或酒店行业经验者优先，学习能力强，适应快速变化环境 岗位亮点 1、广阔市场空间与多元挑战，表现优异者将获得快速成长与晋升机会 2、倡导开放、坦诚的工作氛围，以事实和逻辑驱动决策，不拘层级 3、与业内优秀团队共事，享受高频专业培训，助力个人职业发展 企业介绍 美团的使命是“帮大家吃得更好，生活更好”。作为一家生活服务电子商务平台，公司聚焦“Food+Platform”战略，以“吃”为核心，通过科技创新，和广大商户与各类合作伙伴一起，努力为消费者提供品质生活，推动生活服务业需求侧和供给侧数字化升级。 2018年9月20日，美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心，不断加大在科技研发方面的投入，更好承担社会责任，更多创造社会价值，与广大合作伙伴一起发展共赢。

新人业绩不打折！最高统提50%！团队均为90后00后，氛围轻松，环境优越！ 岗位职责： 1.公司提供精准客户资源（含网推与短信渠道） 2.通过电话方式邀约客户，结合公司资源了解客户资质，协助客户完成全流程贷款服务； 3.公司与42家银行官方合作，并联动20家消费金融平台，具备强大的渠道承接能力及丰富的产品体系，可全面匹配客户需求。 薪资福利： 1.新人综合收入约18000元，老员工平均月薪达5万元； 2.评级优秀者每年享2次国内外旅游机会，费用由公司全额承担； 3.一手优质资源支持，新人成单率高，收入可观； 4.定期举办团队活动（每周下午茶、月底聚餐、部门团建等）； 5.享受每月员工生日派对； 6.无论是否转正，业绩提成均按标准发放，无任何折扣； 岗位要求： 1.具备良好的学习能力与沟通表达能力； 2.渴望挑战高薪，有明确成长目标，本岗位员工当前平均薪资过万； 3.态度端正积极，具有协作精神； 4.年龄在******，不限经验与学历，入职即安排老员工一对一辅导； 晋升发展： 公司扩张迅速，平均每半年开设一家新分公司，急需大量人才补充及储备管理岗。晋升路径：专员—储备主管—主管—部门总监—分公司合伙人

挑战百万年薪！加入贷款顾问行列！ 上海分公司已涌现出多位月入超30万的基层顾问，且多数为入职不满一年的新成员！ （当前仅开放三个职位名额） 工作内容与优势： 我们经营的是资金服务，助力客户获取贷款，协助企业完成融资。还有什么比“钱”更具吸引力的产品？若你渴望进入一支充满战斗力的团队，极度追求高收入，并愿意为实现逆袭全力以赴，那这正是为你量身打造的机会！ 本销售岗位具备以下特点： 1. 客户资质优质，无需盲目拓客。 2. 深入了解客户需求后定制融资方案，掌握主动权，无需被动迎合。 3. 客户邀约、谈判、签约及后续流程均有标准化作业支持和专业团队协作，服务过程有底气、不卑微。 4. 提供全面的贷前、贷中与贷后服务，提升客户满意度，推动持续合作，拒绝一次性交易！ 我们期待你符合以下条件： 1. 大专及以上学历（能力优异者可适当放宽学历限制）。 2. 善于交流，具备出色的沟通技巧。 3. 踏实务实，为目标愿意投入高强度行动。 4. 具备良好的职业道德与责任心。 我们提供极具竞争力的薪酬与福利： 1. 融资顾问：底薪5000元+提成+年终奖，现团队人均月薪超3万元，新人亦在此列；业绩前20名平均月入5万元以上，前10名超10万元，前三名超15万元！ 2. 团队主管：打破传统雇员模式，依托平台自主发展，以合伙人机制参与分配，月均收入8万元以上。 3. 团队区长：彻底脱离打工模式，作为区域合伙人享有城市级收益分成，月均收入30万元以上，目前最高年收入达500万元！

【您想了解的】 1、工作时间：8:30-17:30，午休1.5小时，大小周安排，法定节假日正常休假； 2、薪酬结构：底薪5500-8500+提成+奖金，试用期薪资全额发放； 3、试用期限：3个月，表现优异者通常1~2个月即可转正； 【我们为您提供的支持】 1、福利保障：五险一金、下午茶点、全勤奖励、生日礼物、节日福利、定期培训、带薪年假、年度团建旅游； 2、接受零经验人员，提供系统化带薪培训，由业务经理一对一指导带教； 3、清晰的晋升路径，每三个月组织一次晋升评估，双通道发展可选： 业务通道：普通客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理； 管理通道：客户经理→业务主管→分公司经理→大区总监； 【我们希望您具备的条件】 1、基本要求：年龄20-26周岁，统招全日制大专及以上学历（需通过高考录取）； 2、经验背景：具备1-3年工作经验，特别优秀的应届毕业生亦可考虑，热爱销售岗位，职业目标清晰； 3、核心能力：具备良好的沟通表达能力，适应力强、学习能力强、执行力佳，善于分析并解决实际问题； 4、个人品质：抗压能力强，有责任心与敬业态度，愿意突破自我，追求高收入目标； 【关于工程保函行业】 我们所从事的是在国家政策支持下兴起的新兴金融服务领域——建筑工程保函。虽然目前在国内认知度尚在提升阶段，但在国际上已广泛应用。举例说明：一个1000万元的工程项目，承包方依法需缴纳100万元作为履约保证金。若通过我们开具保函，承包方仅需支付1至2万元，即可获得具有同等法律效力的保函文件。这相当于为施工企业释放了大量流动资金，使其能将原本冻结的现金用于更关键的经营环节（非贷款性质）。

工作内容： 1、通过展会、网络等渠道开拓新客户，维护现有客户关系； 2、接待到访客户，提供专业化的咨询解答服务； 3、负责客户的后续跟进工作； 4、定期汇总并汇报工作进展至部门负责人； 5、积极配合并执行部门负责人安排的各项工作任务； 6、达成公司规定的销售目标。 职位要求： 1、不限性别，普通话流利，形象端正，身心健康； 2、熟练操作Office办公软件，尤其精通PPT制作； 4、性格积极乐观，富有热情与追求，具备良好协作意识，能承受工作压力； 5、只要肯努力、有能力，薪资上不封顶； 6、具备长远发展观念，工作认真踏实，责任心强。

无责7K电话邀约+高提成奖金 职位详情 岗位职责 1、日常通过电话与客户沟通，及时响应客户需求，解答疑问，整理并更新客户信息 2、定期回访新客户，持续维护老客户关系 3、负责客户前期跟进工作，协助确认到司时间 福利待遇： 1、薪资构成：无责底薪+20-40%提成+奖金+节假日福利，综合收入1.5万以上 2、每两周提供丰富下午茶点 3、每月组织多样化业余活动，包括K歌、户外拓展、团队聚餐、生日会（个人生日红包），不定期安排外出旅游 感兴趣者欢迎投递简历！ 岗位要求 1、年龄19-40岁，普通话流利，性别不限，学历不限，经验不限 2、接受零基础人员，无需相关工作经验

岗位职责： 1. 负责办理用户各类业务需求，提供高效服务支持 2. 根据客户需求，推荐公司相关增值业务及优惠方案 3. 准确、及时回应到店客户的咨询，深入理解客户实际需求 任职要求： 1. 年龄22-36岁，中专及以上学历，男女不限 2. 具备良好的沟通表达与协调能力，有销售、客服等相关工作经验者优先 3. 具备基础服务意识，擅长洞察客户需求，能与客户建立稳定互动关系 4. 性格乐观外向，主动积极，态度认真，责任心强且富有耐心 福利待遇： 1. 工作时间：早9晚6，按时下班，做三休一，排班制，提成高，多劳多得！基本薪资8000-10000！上不封顶！ 公司提供精准优质客户资源，无需自行开发！高比例提成，工作轻松，负担小。 2. 缴纳五险一金，定期组织团建活动，提供带薪培训、节日福利等 晋升机制：业务员-主管-经理（晋升速度快）

岗位职责 1.依据公司营销战略，分解并执行各阶段营销任务，达成目标，扩大市场覆盖范围与份额； 2.深入挖掘并整合各类优质资源，积极拓展保险领域客户群体； 3.跟踪分析市场变化，收集整理客户数据、竞争格局及行业趋势，助力公司维持市场敏锐度； 4.表现突出者可根据实际情况申请晋升销售主管职位。 任职要求: 1.大专及以上学历，市场营销或计算机相关专业优先考虑； 2.具备3年以上软件类产品销售经历，有IT解决方案销售背景者优先； 3.具备从零开始开发客户及独立推进项目落地的实践经验； 4.擅长沟通，工作认真细致，反应迅速，具备良好的市场洞察力、学习能力与适应能力； 5.具有强烈的进取心和抗压能力，热爱销售工作，性格勤奋、踏实、坚韧。