【汽车专员招聘公告】 为满足业务发展需求，现面向社会公开招聘汽车专员若干名，诚邀有志之士加入我们，共同深耕汽车服务领域。 一、岗位职责 1. 负责接待客户的到店咨询、线上问询，了解客户购车需求、预算等信息，推荐合适的车型及相关配置； 2. 为客户详细介绍车辆性能、价格、优惠政策、购车流程及贷款、保险等配套服务； 3. 解答客户在购车过程中的各类疑问； 4. 维护客户关系，跟进成交客户的后续服务，提升客户满意度。 二、任职要求 1. 对汽车行业有浓厚兴趣，具备良好的学习能力，可快速掌握车型相关知识； 2. 拥有良好的沟通表达能力和客户服务意识，能准确把握客户需求； 3. 工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神； 4. 有汽车销售、客户服务相关经验者优先。 三、薪资福利 1. 薪资构成：底薪+高提成+奖金，上不封顶，多劳多得； 2. 福利保障：五险一金、节日福利、带薪年假、定期团建； 3. 职业发展：完善的岗前培训及在职技能提升培训，清晰的晋升通道； 4. 工作环境：舒适的办公及工作场地，和谐的团队氛围。

不限学历，不限经验，年龄20—35岁之间 负责整车销售服务和进店客户咨询服务,售前业务跟进及售后客户维系工作 薪资构成: 无责底薪+高额提成月薪6000起~ 工作及休息:可调休 打卡时间:9:00-18:00(除去打卡其余时间都是自己的)不加班!岗位职责: 负责整车销售和进店客户咨询，售前业务跟进，售后客户维系 1，线上线下平台开发客户 2，多渠道多手段维系目标客户，达成良好关系，邀约客户进入门店达成成交， 4，入职有一对一师父带教无任何经验也可月入过万正常干6000-12000/月 努力干12000-20000/月 使劲干30000-45000/月

负责网约车的租赁和销售

岗位职责： 1.负责新车型的销售推广工作； 2.通过线下接待、电话沟通及线上渠道开展多元化销售； 3.与客户深入交流，精准把握需求，提供专业的购车咨询与解决方案； 4.按计划完成各项销售指标，实现业绩目标； 5.持续跟进客户，维护良好关系，提升客户体验与满意度。 试用期待遇优厚，转正后薪资更具竞争力。

主要负责客户邀约，汽车销售 【职位问答】 ·此岗位负责哪类产品的销售？ 新车 ·该职位主要负责的工作内容？ 完成销售任务指标 ·此岗位提供哪些福利？ 一对一指导培训、定期团队建设活动、实习期间薪资全额发放 ·该职位主要运用哪种销售方式？ 电话沟通、线下对接、线上渠道销售

岗位职责： 1.负责二手车的专业化鉴定与评估，确保评估结论的精准与客观； 2.参与车辆收车流程，涵盖初检、议价及最终成交的全过程协调； 3.管理并维护车辆信息数据库，实时录入和更新车辆动态，保障库存数据真实有效； 4.为客户提供专业解答，协助其全面了解车况及当前市场估值。 任职要求： 1.持有合法有效的驾驶执照，具备长期安全驾驶经历； 2.精通车辆市场动态，掌握主流车型特点及价格走势； 3.具备优秀的交流技巧和客户至上的服务理念，能有效建立客户信赖； 4.拥有出色的逻辑分析能力和细致入微的工作态度，可高效应对复杂评估工作。

岗位职责： 1.负责新车型的销售工作； 2.开展线下、电话及线上等多渠道销售业务； 3.与客户积极沟通，精准把握客户需求，提供专业的购车咨询与服务； 4.按计划完成各项销售指标，实现业绩目标； 5.持续维护客户关系，提升客户体验与满意度。 试用期高薪，转正后薪资待遇更加优厚。

有4S店计划专员相关工作经验者优先录用！

表达清晰流畅，具备出色沟通与人际交往能力，富有亲和力，有销售经验者优先 岗位职责： 1、负责整车销售服务及到店客户的咨询接待工作； 2、负责各车型销售资料的归集与客户信息的整理归档； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标； 4、负责深入挖掘客户需求，推动产品成交； 5、负责售前跟踪对接及售后客户关系维护工作。 任职资格： 1、持有驾驶证且驾驶熟练，形象端正，气质良好； 2、工作积极主动，态度认真，热爱汽车销售行业； 3、具备强烈的进取心，敢于迎接工作挑战； 4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题处理能力，心理素质稳定； 5、具有良好的团队合作意识与客户服务理念； 6、有汽车销售、房产销售经历或市场营销相关专业背景者优先； 7、具备一定抗压能力 朝九晚六 员工福利 社保 职位招聘5-10人

必须有从事网约车行业经验一年

急招栋比2条，5毛一件，做完给钱.联安一环桥边联系电话

招聘：西安唐建徐圩项目欢迎大家加入我们的团队，我们将为大家提供广阔的晋升和学习机会，优质灵活的工资标准让所有的努力变成今日的财富。 现招聘如下：钢筋工长一名（工资电询） 木工工长一名（工资电询） 商务预算员一名（工资电询） 钢筋班长4名（工资电询） 木工班长3名（工资电询） 埋件班长（工资电询） 钢筋工60名（工资300-320）能力突出330 木工50名（工资300-320）能力突出330 埋件工35名（310-330能力特别突出340-360 混泥土工20名（工资300-320） 普工20名（工资260-280） 工人10名（工资180-200） 司索工5名（工资260-290） 老员工初10之前返回奖励200，联系电话：王

大雁塔美发店招聘：发型师1名，会剪发即可。电话

本人需要一名A2司机，西安到新疆伊利。17.5大板车

请把我推给有需要滴人！ 年后大量要人，又想上班滴提前联系！ 1前厅收餐阿姨20名 2后厨洗碗阿姨20名 3后厨炒菜师傅20名 4传菜员20名 5服务员20名 6后厨烤肉师傅20名 7洗碗工20名 男女不限，待遇优厚！ 工作热线☎ 24小时在线！

主要销售延保、置换类非车险产品。 工资组成：提成+绩效 底薪2500-3000+绩效（阶梯式提成，干得多赚得多）+奖金 工作时间：8:00-17:00（根据店内规定弹性调整），月休4天（根据店内安排调整）。年假+保险（异地驻点租房补助） 要求：有销售行业相关工作经验。 年龄35周岁之内（有经验适当放宽） 五官端正形象气质好 大专及以上学历（有从业经验适当放宽）

岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排，精准挖掘客户需求并匹配合适车型 2. 独立完成销售全流程，包括报价、谈判、合同签订、交车及售后跟进 3. 定期维护老客户关系，开展回访与转介绍邀约，提升客户复购与口碑传播率 4.协同市场部参与车展、团购、线上直播等营销活动，达成个人及团队销售目标 5. 及时录入CRM系统客户信息，确保销售数据真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达力与服务意识，形象气质佳 2.具备销售经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训与带教支持 3. 学历不限，高中及以上学历优先，接受应届毕业生及转行人员 4.具备基础办公软件操作能力，能适应快节奏工作与阶段性业绩压力 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同诚信销售与长期职业发展理念

招汽车销售

任职要求 1.具备优秀的沟通与表达技巧，能够与不同背景的客户顺畅交流，有效推动合作达成 2.具有强烈的销售意识和服务意识，热爱销售工作，积极主动，目标明确，追求业绩突破，始终秉持客户为先的服务理念 3.拥有良好的学习能力，能快速掌握产品知识、销售流程及公司相关管理制度 4.具备较强的抗压能力，能在业务压力下保持乐观心态，持续保持工作积极性 5.具有团队协作精神，善于与销售团队内部及跨部门协同配合 6.持有驾驶证

一、企业介绍： 深耕汽车后市场13年的汽车养护直营连锁头部企业，8家高端直营门店遍布顺德核心区域，与美孚、威固等世界500强品牌深度战略合作，90+项标准化服务流程领跑行业，累计服务超12万+车主，口碑爆棚！ 创始人带队行业实战专家团，推行90%内部晋升机制，员工可通过努力成为门店股东（现有30+合伙人从基层成长），技术、销售、管理、新媒体等多赛道晋升通道全开；年轻活力的团队（美容核心团队平均23岁）、专业过硬的伙伴，感恩文化+学习文化让成长不孤单；定制化培训体系让你快速成长，5年50家门店扩张计划，正虚位以待100位核心员工股东！ 如果你渴望在靠谱平台实现自我价值，想摆脱“打工人”身份成为事业合伙人，无论是潜力新人、技术大牛、销售精英还是管理人才，这里都会是你提供施展才华的舞台！ 二、任职要求： 1.24岁至35岁，中专/高中及以上学历， 2.有1-3年汽车服务行业服务顾问、销售顾问、客服经验；了解基本的汽车洗护、美容知识者优先。 3.驾驶证必备，具备汽车维修相关证书优先 4.普通话为主，能听懂粤语，能说粤语优先考虑 5.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；形象气质良好，服务态度热情耐心；具备基本的电脑操作能力，会使用办公软件，能熟练使用手机、IPAD，看懂价目表与流程表；具备一定的销售意识和客户需求挖掘能力 6.责任心强，认同公司文化，工作积极主动，有团队合作精神；能适应轮班工作，抗压能力强；热爱汽车服务行业，有学习意愿 三、岗位职责： 1.负责客户的接待、引导和咨询服务 2.负责客户车辆施工全流程跟进，及时通过视频+文字等形式向客户反馈服务情况 3.建立和维护良好的客户关系，参与客户回访和会员维护工作 4.协助推广门店的服务项目和优惠活动 四、福利待遇： 1.人性化工作时间：8小时工作制，早班8:30-15:30/晚班14:00-22:00轮班； 2.综合月薪4500-7000元（基本工资+服务提成+业绩提成），销售业绩提成上不封顶，多劳多得，能力决定收入！ 3.全面福利关怀：，包吃、定期团队聚餐、年终奖励、年度旅游等福利； 4.免费专项培训：从流程、服务话术、营销工具使用到管理能力，系统化培训让你快速从新手变专家； 5.清晰晋升路径：服务顾问高级服务顾问销售经理店长，每一步晋升都对应薪资跳级，让你的努力看得见、摸得着、有奔头！

【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效6K起，现有在职员工月均10K以上；团队内资深/星级销售稳定在15K-25K 每月提供400元交通话费补贴，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假 享受国家法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户关系维护与转介等多种方式，拓展无人零售柜业务 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客情维护工作 【工作地点、时间】 1、负责西安市区域内业务，外勤岗位灵活打卡，就近安排辖区 2、工作时间早9点至晚18点30，标准工时制，每天8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有强烈赚钱意愿者亦可报名 2、具备良好沟通表达能力，抗压性强，积极主动，愿意拼搏 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优 【晋升发展】 1、入职配备专人带教，组内定期开展培训，助力快速适应并成长 2、晋升路径清晰明确：资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理 每次晋升均享补贴或提成叠加奖励，BD晋升至储备主管后，绩效最高可达5000元/月

工作职责: 1. 根据公司营销战略，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存清点、货龄监控及商品运营处理； 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5. 策划并落地促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 这一路上，虽有起步阶段的辛苦与挑战，需经受成长中的历练和市场的严苛检验，但随着实践积累与时间沉淀，你将逐步成长为可独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道发展路径：提供管理与专业双序列晋升方向； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整培养机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业能力；③多元岗位实践平台，创造价值机会不断；④健全的人才储备体系，突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间，助力长远发展。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：7000元-8000元/月； 2. 激励金：包含年终奖金及阶段性评优奖励，按贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康检查|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 任职资格: 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 能够接受单休制安排。

岗位职责: 1.负责养老社区的体验接待工作，提供专业化的养老咨询与服务支持 2.参与社区内各类活动的策划与落地执行，保障长者生活质量与满意度 3.配合开展社区品牌宣传与推广工作，助力提升社区影响力及入住率 任职要求： 1.拥有良好的表达能力与服务意识，善于与老年群体沟通交流 2.具备团队协作精神，能与同事协同推进各项任务顺利完成 3.具备较强的学习意愿，愿意持续学习养老行业相关知识与实操技能

陕西省西安市末央区张家堡街道天心大厦，吴先生，/侯先生 抖音市场业务员多名要求初中以上学历，男女不限18-50岁，性格开朗，普通话流利基本综合工资7000以上面试详谈

职位要求: 电脑打字工作，不打电话，不外出。职位要求:年龄:18-25之间，男女不限，团队都是年轻人，充满活力具备基本的电脑操作能力，会打字，懂基本的网络语言沟通工作时间: 每天8小时制早9:00-12:30，下午2:00-6:30，国家规定的节假日固定放假，过年带薪休10+天。薪资:5000~7000+其他福利，定期聚餐唱K旅游团建活动丰富~定期组织团队聚餐，每年一至两次国内旅游机会高大上的写字楼室内办公，免去风吹日晒寻找客户的..

[工作内容] 1、从事金融支付领域相关业务，服务客户群体广泛； 2、工作时间灵活，无需到岗打卡，无固定坐班要求； 3、提供系统化培训，由经验丰富的同事一对一指导，全程有人协助带教。 [薪资构成] 1、业务提成：成功办理业务后，每单客户可获得300-1000元提成，月均成单量30-50单； 2、长期提成：客户成交后参与后续维护，可持续获得稳定被动收入； 3、综合收入：1.2万底薪+提成+奖金+团队奖励（月综合收入2~5万）

零售智能柜行业领军企业——丰宜科技[丰e足食]诚聘英才！ 拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务。 目前业务已覆盖71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！ 【薪资范围：15K-23K，高薪等你来挑战】 【你的收入构成】 底薪4800元（含绩效1500元）+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高额销售激励450元/台+资深/星级补贴，月入过万轻松实现； 团队内资深及星级销售人员月均收入稳定在15K-23K区间。 五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤作业支持多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制； 最快1个月可晋升为资深/星级销售，每次晋级均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内可晋升BD储备主管，主管绩效最高可达5000元/月。 【岗位职责】 1、负责无人智能柜设备的市场推广，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源，目标场景包括但不限于CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等； 2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作。 PS：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约1平方米的办公区域空间，后期由专业团队负责运营与维护。 【我们期待你具备】 1、年龄******，高中或大专及以上学历，具备TO-B端企业推广经验者优先考虑； 2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速掌握业务推广流程与技巧； 3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈的赚钱动力和奋斗意愿。 【我们为你提供】 成熟稳定的运营体系，公司业绩持续增长，平台发展空间大，助力你充分施展个人能力； 多重激励机制，奖金丰厚，助你快速实现高薪目标； 扁平化管理模式，团队氛围融洽，同事间相互支持，理解彼此工作压力； 丰富培训资源，配备完善的帮扶机制与经验分享体系，助力新人快速成长蜕变

一、薪资福利 1.无责任底薪4K（3800+200全勤）+开发奖金（500-2000）+现金激励（200-500），综合收入6k—8K。 2.单双休轮换，法定节假日按规休假，重大节日礼盒、生日福利准时发放； 3.定期组织员工聚餐、团队建设活动，下午茶点心持续供应； 4.提供岗位相关知识及业务能力培训，助力高效签单。 二、任职要求： 1.大专及以上学历（具备丰富同岗经验的高中学历者亦可），有销售背景者优先，无经验者录用后由公司统一开展专业技能培训； 2.具备良好的服务意识与服务态度，拥有基本的语言表达与沟通能力； 3.工作态度端正，积极进取，渴望通过努力实现收入增长。 三、工作内容 1.通过电话、网络、微信等多种渠道推动业务达成； 2.挖掘客户真实需求，为潜在客户提供匹配的项目与服务方案； 3.维护新老客户关系，快速响应客户疑问，打造稳定持久的合作纽带。

岗位职责1、公司主要服务于建筑企业的，主营板块以建筑资质办理、人才证书销售为主。负责建筑行业资质客户维护和人员需求办理。 2、通过公司提供资源挖掘客户，寻找合作机会 3、与客户深度沟通，了解双方需求信息，做好专业的服务顾问; 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，促成二次开发。 岗位要求:1.熟练掌握普通话，乐观开朗，善于沟通。 2.具有优秀的沟通，表达，说服能力，有开拓进取精神和陌生客户开发能力。 3.良好的语言表达和沟通能力，良好的团队意识，具有责任心，有技巧的处理客户异议，能独自把握、完成整个销售流程。 4.工作细致，有团队协作精神，熟练操作日常办公软件。 5.无学历要求。无专业要求，有销售类经验者优先。我司主要服务客户目标为建筑工程类单位，对本行业感兴趣的也欢迎投递。 工资及福利待遇: 1.底薪3400+提成(回款*14%)+话费补贴+岗位工资（晋升一级＋500）+其他奖金 2.入职满一年带薪年假5天 3.周未双休,法定节假日按国家法规准时放假,无加班。春节假期20天左右 4定时下午茶,为员工提供愉悦的力公环境及氛围,公司就答方便,力公大楼内二楼配备平价员工食堂 5.公司业绩目标达到,带薪出省、,传统节日发放节日福利 6.周内团建,不搞狼性文化,无恶意竞争,企业文化积极健康 7.晋升要求公开透明,晋升空间大,工作前景好 工作时间:周一至周五8:30-18:00中午休息一个半小时

岗位职责： 1. 开展电力行业大客户的开拓工作，甄别并锁定潜在合作对象； 2. 梳理客户关联资源，收集整理有效客户信息； 3. 推进商务谈判并签订合同，完成技术条款确认； 4. 协调商务与物流团队落实交付，及时向客户反馈交付进展； 5. 跟踪客户使用情况，配合团队做好客户服务支持； 6. 按月与客户核对账目，发送对账函件，督促应收款项回收； 7. 定期开展客户回访，增强客户关系维护； 8. 执行上级安排的其他临时性任务及相关工作。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，电气自动化、机械、电子等相关理工科专业背景，熟练操作Office办公软件； 2. 具备电气设备、电气元器件或电力类产品销售经历者优先考虑； 3. 目标意识清晰，责任心强，能承受工作压力，理解能力佳，具备良好的独立分析能力、快速学习能力和逻辑思维能力，关注经营成果与执行效率； 4. 实践能力强，善于学习，能够适应频繁出差； 5. 具备出色的商务沟通技巧、外部联络能力及应对突发状况的应变能力。 福利：五险一金、双休、奖金激励、带薪年假、团建福利等