需要吊车司机五个 50岁以内，身体健康，需要入职体检，需通过考核。 需要人踏实做事。工资月结。 工作地址西安以及周边城市可能会来回跑 有意的。。详谈

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谁的8吨吊车离港务区近，明天干一天活，要有吸盘的。

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陕西西安有一车货要卸，需要一台吊车（司机带车一起）价格面谈，现金。附近来的打电话

西安西郊招个55吨吊车学徒。

来个三轮车崩崩吊车，2吨。

明天来个25吨半天活，顶框。

现在来一个20吨或者25吨吊车。两钩活

西安市长安区招光伏安装、电焊，40岁左右，吃苦耐劳，听安排，能爬高

西安市灞桥区招装修木工

垂钓园招杂工两名，会做饭，长期工，年龄50-60 岁，，工资 4000，面议，包吃住，工资月结，要眼里有活。

岗位职责： 1.负责按订单要求准时、安全地将货物配送至指定地点，完成签收与信息反馈 2. 核对货品数量、规格及外包装完好性，及时上报异常情况 3.维护配送车辆日常清洁与基础保养，确保行车安全 4. 使用手机APP或系统终端实时更新配送状态，保障信息准确可追溯 5. 主动配合客户沟通，提供礼貌、专业的配送服务，提升客户满意度 任职要求： 1. 年龄18–42周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业及灵活工作时间 2. 持有有效身份证件，具备C1及以上驾驶证或电动自行车驾驶资格者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本识图导航与智能手机操作能力 4. 无违法犯罪记录，无重大交通责任事故记录 5. 学历不限，有同城配送、快递快运等相关经验者优先

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

淮南市潘集区招吊车司机

高薪诚聘熟手12吨徐工吊车司机一名，要求有Q2证，相关行业工作经验2年以上，有一定的沟通能力；工作内容：开小吊车，做高空和吊小东西；散单为主；联系电话

岗位职责： 1.负责吊车的安全操作与日常作业，完成现场吊装、装卸及搬运任务 2. 严格执行安全操作规程，做好作业前检查、作业中监控和作业后保养 3.配合施工团队完成项目吊装方案实施，确保吊装精准、高效、零事故 4.及时报告设备异常情况 5.遵守施工现场管理规定，服从调度安排，保障工期进度 任职要求： 1.持有有效《特种设备作业人员证》（起重机司机Q2） 2.具备吊车实际操作经验，熟悉各类吊装环境与工况 3. 身体健康，无恐高症、色盲等影响作业的生理缺陷 4.具备基本机械常识和故障判断能力，能进行简单维护保养 5. 责任心强，安全意识高，无重大违章或安全事故记录 6·熟悉北京路况的优先！ 直接说吧，老板人好，脾气合得来遇到就是缘分！

找25吨吊车司机，有的联系，

九江市湖口县招吊车司机、随车吊司机

岗位职责： 1. 每日完成十个电话沟通任务 2. 发布一条微信朋友圈内容 3. 发布一条抖音平台信息 4. 在公司分配的工作微信群内发送五十条推广信息 5. 跟进公司分配的老客户资源，做好维护与转化 6. 每年组织两次集中出差，前往指定区域拓展客户，新员工由资深同事带教指导 任职资格： 1. 大专及以上学历，年龄在25至35岁之间 2. 熟悉相关行业客户群体及市场情况，具备1-2年以上销售工作经验 3. 有两年电话销售经验者优先考虑 4. 综合能力优秀者，试用期满后薪资可重新核定，试用期为三个月，业绩优异者可提前转正

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源或客户基础者优先 2.学历不限，具备良好的沟通表达与谈判能力 3.目标感强，抗压能力好，能适应阶段性出差或外勤 4. 熟练使用办公软件，具备基本数据分析意识 5.诚信正直，具备团队协作精神与职业素养 目前招聘销售员2-3人，公司周末双休，早八点半上班，下午五点半下班，依据法定节假日放假调休，公司福利多多，欢迎来访。

工作内容 1、线上负责电子产品的咨询接待与日常维护； 2、对接意向客户，耐心解答相关问题； 3、跟进成交流程，做好基础售后衔接； 4、日常数据简单整理，完成团队分配工作。 岗位优势 全程办公室坐班，不用外出、不用打电话，工作环境舒适。 薪资结构 试用期：4000底薪+提成+奖金 转正后：4500底薪+提成+奖金 作息时间 09:20—11:30，午休2小时，13:30—17:30，月休6天，灵活调休

本公司直招，非猎头非中介！ 急缺人手，第一次公开招聘！ 面试安排快，结果通知及时，线上聊合适再来，绝不耽误双方时间！ 不卡经验，不做限制，上手难度低 工作自由度高，一天只打一次卡，节假日正常放，绝不加班 地铁口直达，工作便利

岗位职责 1. 负责公司产品线上宣传推广，拓展合作客户 2. 主动开发意向合作人群，依托线上交流方式，维护良好合作沟通关系 3. 精准对接合作方需求，讲解产品详情，定制合适的合作参考方案 4. 跟进全流程业务对接工作 5. 及时整理行业行情信息，收集同行相关动态，配合完善业务开展方案 任职要求 1. 热爱业务沟通类工作，谈吐流畅，善于交流，能适应常态化工作节奏 2. 有相关业务沟通经验优先考虑，零基础新人可享受在岗带薪学习指导 3. 自主学习能力良好，用心对待合作客户，服务意识佳 4. 口齿清晰普通话标准，能够熟练操作基础办公电脑软件 5. 为人正直踏实，工作认真负责，认可团队发展理念与管理模式

岗位职责： 渠道拓展： 负责所辖区域工程渠道的开发工作，主要面向房地产开发企业、大型工装公司、设计研究院、总承包单位等目标客户。 客户维护： 建立并持续深化与工程类客户的长期合作关系，及时获取项目线索与需求信息。 商务推进： 独立开展项目接洽、投标跟踪及合同签署工作，确保销售任务的达成。 项目管理： 统筹内部协作资源，推动项目在设计选型、样品确认、材料供应至回款结算各阶段顺利实施。 市场分析： 收集行业市场数据及竞品动态，为公司战略调整和业务决策提供有效依据。 任职要求： 有经验： 1年以上建材或陶瓷领域工程销售工作经验，具备完整项目操作经历者优先考虑。 懂流程： 熟悉工程项目运作机制，拥有开发商或设计院合作资源者更佳。 能开拓： 具备优秀的沟通协调、谈判及对外公关能力，可独立开展市场攻坚。 肯投入： 责任心强，抗压能力好，能够接受高频次的外出拜访与现场跟进工作。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案 3.维护现有客户关系，跟进订单执行、回款及售后服务，提升客户满意度与复购率 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略与产品建议 5.参与团队协作与销售活动，配合完成区域或项目型销售任务 任职要求： 1.销售经验不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2.学历不限，有行业相关经验或客户资源者优先 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟练使用办公软件，能适应阶段性出差或灵活工作安排

1. 负责门店选址评估，分析潜在点位的商业潜力与落地可行性 2. 开展渠道拓展工作，建立并维护与合作方的良好合作关系 3. 主导商务接洽，推进租赁协议或合作条款的签署落地 4. 统筹渠道运营管理，整合资源以提升渠道运作效能 任职要求： 1. 有门店选址开发或渠道运营相关从业经历 2. 熟悉鞋服零售或商超渠道资源者优先 3. 具备出色的谈判技巧与人际沟通能力 4. 具备较强的市场洞察及决策判断能力

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