
门店店长
4000-8000元/月
店长1-2人月结全职需要有丰富工作经验的
全权负责门店日常全流程运营,落地菁莪供应链总部运营规范、品牌标
准与总部统一营销活动,把控门店现场、消防安全,妥善处理客诉及各类突发问题,维护
菁莪品牌门店形象。
2.业绩与货品管控:优化服务提升客户复购与满意度;统筹商品陈列、库存盘点、进销存
管控,严控货品损耗,优化门店盈利水平。
3.
团队人事管理:负责门店员工排班、在岗技能培训、绩效考核、日常团队激励与人员建
设,搭建稳定高效的一线团队。
数据复盘汇报:统计门店营收、库存、损耗等运营数据,定期向菁莪供应链总部提交经
营报表,根据数据分析调整陈列、促销、人员配置等优化方案。
家具店长
7000-12000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责门店团队的搭建及管理:人员招聘、带教、专业知识培训、职业规划、绩效沟通、团队建设、团队氛围营造等;
2.建立并维护与合作伙伴的关系,推动业务发展。
3. 根据公司下达的整体销售计划带领团队完成规定的业绩任务;
4.. 负责门店的店面形象、卫生、纪律、流程规范等各项事务的管理工作;
5. 辅助门店售后问题的处理,预防售后问题的发生,为公司减少售后损失;
6. 对店面各项资产数量、安全等负责,保护公司各项资产,配合相关部门进行盘点;
任职资格:
1. 年龄25-40岁,2年以上家具、建材、软装、电器、装修管理经验,具备较强的个人销售能力;
2. 有格局,高情商,超强的目标感,极强的学习能力,凡事以结果为导向;
3.具备出色的领导能力和团队管理能力,有效激励团队。
4.人品优秀
店长/导购
4000-7000元/月
店长1-2人
岗位职责:
1.负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务,确保门店高效有序运转
2.制定并执行销售计划,带领团队完成业绩目标,持续提升门店营收与客户满意度
3.处理顾客咨询与投诉,维护良好的客户关系,提升品牌形象与口碑
4.监督门店卫生、安全及各项标准操作流程的落实,确保符合公司规范要求
5.定期组织员工培训与团队建设,提升团队专业能力与凝聚力
任职要求:
1.具备门店管理相关工作经验,有连锁零售或服务行业经验者优先
2.具备较强的领导力、沟通协调能力及问题解决能力,能有效激励团队
3.熟悉门店运营流程,具备一定的数据分析与销售策划能力
4.工作责任心强,能适应快节奏的工作环境,承受一定工作压力
5.学历不限,具备良好职业素养和客户服务意识
店长6-10人
视校长屏山直营门店 【店长招聘】保菧3000K-8000K
守护明眸,成就事业!视校长诚聘店长,带团队、拓市场、享高薪+丰厚奖金,五险保障,共创光明未来!
【护眼顾问】用专业守护光明!诚聘护眼顾问,保底2500K-5000K带薪培训上岗,五险保障,晋升空间广,加入我们点亮他人视界!
这里不止是一份工作,更是梦想生根发芽、茁壮成长的温暖沃土,期待你的加入
招聘电话:
门店店长
6000-11000元/月
店长1-2人月结全职有化妆品店长,美容院店长经验优先
招聘店长
宜宾临港丝域养发招聘门店店长一名,零基础带薪培训上岗,有美业/养发门店管理经验优先,会带员工、会做客户维护、能扛业绩、做事有担当不甩锅。薪资底薪+绩效+提成,买社保,月综合6500-12000,年终绩效奖月休4天,法定节假日多休一天,每年一次旅游,长期稳定,诚心找稳定工作的联系,中介勿扰。
店长
店长9000-50000美容经理10000-50000
美容导师8000-20000美容师7000-15000
美发经理:8000-20000发型师6000-15000长期招收学徒2000-5000
8年专业店转型综合店。全新赛道,全新模式。包吃住,月休4天。没有工作或者即将换平台工作的,一起共创共赢
联系电话
店长
5000-7000元/月
店长1-2人月结
店长工作地点宜宾市筠连县巡司镇,工资范围5000-7000
职位描述
岗位职责:
(1)组织实施项目招商,完成合同签署、及租金催缴等各阶段指标,确保应收款项账实相符、账务清晰。
(2)统筹门店行政、日常运营及安全管理,编制运营报表与分析报告,同步督办客户资料归档与数据库更新。
(3)负责与甲方及街道等外部单位的对接沟通;同时组织团队专业培训与考核,提升招商谈判技能与团队凝聚力。
任职要求:
(1)大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先。45周岁以下,特别优秀者或工作特殊需要的人才,可适当放宽年龄限制。
(2)熟悉商业项目全流程运作,具备农贸市场或生鲜超市行业运营管理知识者优先。
(3)具备优秀的商务谈判技巧与扎实的招商运营专业知识,能够独立开展业务洽谈与客户维护。
茶楼店长
4000-7000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.协助店长完成门店日常运营管理,包括人员调度、货品陈列和客户服务等事务
2.参与门店销售目标的制定与执行,定期分析经营数据并提出优化建议
3.负责团队成员的带教培训,提升服务意识与业务能力,打造高效协作团队
4.学习并掌握门店财务管理、库存管理及客户维护等核心运营技能
5.根据公司发展需要,接受跨区域轮岗或晋升为正式店长的岗位安排
任职要求:
1.学历不限,具备服务业或零售业工作经验者优先考虑
2.具备良好的沟通能力和团队协作精神,有较强的执行力和责任心
3.愿意接受基层锻炼,具有明确的职业发展目标和成长意愿
4.能够适应快节奏的工作环境,具备一定抗压能力和服务意识
清洗油烟机1-2人
明天8点油烟机高温拆洗预约地址:四川省宜宾市翠屏区绿园小区到手100+3带图好评明天08:00【地址】:宜宾市翠屏区绿园小区*栋*单元【项目】全屋大扫除6小时(含双面擦玻璃【订单报酬】:180.00元+3带图好评2人上门,每人3小时。
保安中控员
招聘镇综合应急救援队队员(战斗员)1名,,年龄18至35周岁,高中及以上学历。退役军人、国家综合性消防救援队伍工作经历者优先,具有全日制大学本科以上学历或相关技术等级证书者优先。薪资福利包括购买“五险一金”和人身意外伤害险,并提供食宿。首次聘期为1年,其中包含1个月试用期,实行24小时值班备勤制度。报名截止日期为6月18日。咨询时间为周一至周五上午09:00至12:00,下午14:00至18:00。工作地址为高县可久镇人民政府党建办公室。
保安包住包吃
临时工保安最少16-20号,150一天,包吃住,短发,身高175以上,35岁以下联系电话王队上班地点和光同程
广州南沙区,做沥青,,铣刨机扫地机司机,摊铺机司机要求:年龄40岁以下,有驾照,二把刀免扰
铣刨机司机摊铺机司机长期1-2人月结
广州市南沙区,做沥青,,铣刨机扫地机司机,摊铺机司机要求:年龄40岁以下,有驾照,二把刀免扰
甘肃甘肃有一万一千平方厂房地坪需要铣刨,有空的联系,价格自己谈,两天进场那种
铣刨机司机1-4天
甘肃有一万一千平方厂房地坪需要铣刨,有空的联系,价格自己谈,两天进场那种
店长店员
上高县枝织家纺店招聘门店店长或店员,共5人。薪资范围为每月3000至8000元。岗位要求为全职,学历不限,需具备1至3年相关经验。工作时间为上午8:30至15:30,下午14:0至21:0。工作职责包括全面负责门店日常运营管理,制定并执行销售目标、排班计划及库存管理策略,确保门店业绩达成。带领销售团队完成客户接待、产品推荐及售后服务,提升客户满意度与复购率。主导门店人员招聘、培训及绩效评估,打造高执行力的销售团队。监控门店陈列、卫生及安全标准,维护品牌形象与门店环境。
店长6-10人
视校长屏山直营门店 【店长招聘】保菧3000K-8000K 守护明眸,成就事业!视校长诚聘店长,带团队、拓市场、享高薪+丰厚奖金,五险保障,共创光明未来! 【护眼顾问】用专业守护光明!诚聘护眼顾问,保底2500K-5000K带薪培训上岗,五险保障,晋升空间广,加入我们点亮他人视界! 这里不止是一份工作,更是梦想生根发芽、茁壮成长的温暖沃土,期待你的加入
绞车煤矿扒渣机钻工6-10人
川煤集团铁山南煤矿招聘
年龄50岁以下,能过体检,有责任心(正月十五过后报道)
招掘进打眼工10名,(会施工直掏)
招掘进出渣工15名,(会操作锚杆机的优先)
扒渣机师傅3名(平巷,下山,轮式,履带式扒渣机都有)
绞车司机3名
工期长远,工资利索,单位购买五险一金,福利待遇良好。
计件
钻工和扒渣机师傅 税后1W
出渣工和绞车司机 8000
有意者联系: 冯先生
地址:四川省达州市铁山南煤矿
四姑娘山无人机体验场店长
5000-15000元/月
店长1-2人月结全职
【招募】四姑娘山无人机体验场|店长(合伙人)
联系人:高先生(微信同号)
地址:四姑娘山双桥沟景区内-科普教育基地二层-无人机体验场(门店地址)
定位:合伙人(结果导向)
产品:我们运营着一条双桥沟空中观光航线。无人机全自动飞行(实飞),结合人工讲解与游客VR观看的方式,游客如同坐在飞机上。在无人机飞行的同时,游客可以观赏地面看不到的雪山秘境和双桥沟空中全景。2025年已实现门店从0到1搭建,盈亏平衡。2026年目标是火力全开,高速增长!
你负责什么?
1)经营结果(最重要)
•拿到结果:负责门店收入、利润目标达成
•门店盈利模型落地和迭代:把景区自然客流(很大)引流到店销售转化,迭代流程实现利润最大化
2)团队管理(能带人)
•人员带教:至少带 1名店员,按培训流程训练到“按SOP可独立上岗”
•人员考核:参与制定考核规则、日常管理规则,并按规则执行考核
3)景区外流量开发(逐步做:先转化景区自然客流,然后再开发外部流量)
•线下流量开发:民宿/旅行社/导游等合作点开发、维护
•线上流量开发:规划短视频等传播内容,在小红书(种草)、抖音/微信视频号等平台发布,为门店引流服务
我们希望你具备的能力画像?
•结果导向:愿意为利润/上座率/转化率负责
•强控场/强成交:敢开口、能成交、抗拒绝,能处理旺季高峰现场节奏
•强管理:能带人、能盯细节、能做复盘、能把规则落地
我们提供什么?
•已跑通的产品与航线、现成门店与资产设备
•已跑通的的培训流程、话术与SOP
•合作与增长空间:你做出结果,我愿意分钱;已跑通的低空文旅落地场景!
激励与回报:薪酬面谈(原则:合伙人定位,一起把店做起来;能拿结果的人赚得多。)
装修门店经理
8000-9000元/月
店长1-2人
旧房翻新门店经理岗位职责
一、岗位概述
全面负责旧房翻新门店的整体运营、团队管理、客源转化、业绩达成及门店日常统筹工作,衔接前端客户接待、中端设计报价、后端工地施工落地,统筹门店所有经营事务,带领团队完成公司下达的年度、月度销售及施工业绩目标,打造专业、口碑型旧房翻新门店。
二、核心岗位职责
(一)业绩目标管理
1. 根据公司下达的月度、季度、年度业绩指标,拆解个人及门店员工目标,制定门店月度获客、签单、回款计划,确保业绩稳步达成、超额完成。
2. 统计每日、每周门店客流、咨询量、到访量、签单率、回款金额,做好数据复盘,针对业绩短板及时调整获客、谈单策略。
3. 维护老客户资源,挖掘老客户转介绍、二次翻新、局部改造(厨卫、墙面、地面)等增值业务,提升门店整体营收。
(二)门店日常运营管理
1. 负责门店日常经营管理,包括门店卫生、物料陈列、样板展示、宣传物料更新、设备维护,保持门店整洁、专业的展示形象。
2. 统筹门店值班、排班工作,规范门店日常接待流程,杜绝空岗、服务懈怠等问题,保障门店正常营业。
3. 对接公司总部各项规章制度、活动政策、促销方案,落地执行门店营销活动(门店引流活动、小区推广活动、节日活动等)。
4. 整理门店经营台账,做好客户资料、报价单、合同、订单、回款记录的归档管理,保证门店资料完整可查。
(三)客户接待与业务转化
1. 负责门店到店客户、线上咨询客户的接待、需求沟通,精准挖掘客户旧房翻新需求(全屋翻新、厨卫改造、墙面翻新、局部修补、水电改造等)。
2. 独立对接客户谈单、方案沟通、报价讲解、合同洽谈,解决客户疑虑,跟进意向客户,做好客户维护、逼单、锁单工作,提升签单转化率。
3. 全程跟进已签单客户,衔接设计师出方案、选材、确定施工细节,及时同步客户进度,处理客户沟通中的各类问题,提升客户满意度。
4. 妥善处理门店客户投诉、售后问题,协调施工、材料、售后团队快速解决,维护品牌口碑,降低客诉纠纷。
(四)团队管理与培训
1. 负责门店销售、业务员、前台等门店人员的日常管理、工作安排、行为规范及绩效考核。
2. 定期组织门店员工开展专业培训,内容包含旧房翻新产品知识、材料工艺(防水、美缝、墙面工艺、水电改造等)、谈单技巧、服务流程、行业新规、竞品分析等,提升团队专业能力与成交能力。
3. 调动团队工作积极性,做好团队氛围搭建,监督员工日常工作进度,督促员工跟进意向客户、落地客户服务。
4. 做好人员招聘、试用期考核、人员留存工作,打造稳定、高效的门店运营团队。
(五)工地与供应链衔接管理
1. 对接施工现场,监督门店签约订单的施工落地,跟进施工进度、工艺标准、工地卫生、交付质量,确保按时保质完工交付。
2. 协调材料配送、工人施工安排,及时反馈工地突发问题,对接公司工程部解决施工难题。
3. 定期巡查在建工地,收集客户施工反馈,优化门店从签单到交付的全流程服务。
(六)市场与品牌维护
1. 调研本地旧房翻新、家装市场行情、同城竞品价格、活动、服务模式,结合门店实际情况优化经营策略与报价体系。
2. 配合公司线上运营(抖音、本地同城、朋友圈推广),提供门店素材、客户案例、实景工地素材,助力门店线上引流。
3. 深耕本地小区、老旧社区资源,策划线下地推、小区团购、老房义诊等引流活动,拓展本地客源,提升门店本地知名度与品牌影响力。
三、岗位核心要求
1. 熟悉旧房翻新、家装改造行业流程,懂基础装修工艺、材料知识与报价体系。
2. 具备较强的销售谈单、客户谈判、团队管理及问题处理能力,有家装、旧房翻新门店管理经验者优先。
3. 具备目标感、执行力、抗压能力,能够带领团队完成业绩任务,重视客户口碑与门店品牌形象。
4. 诚实守信、责任心强,具备良好的沟通协调能力与服务意识。
门店店长合伙人
1-1.2万元/月
店长3-5人月结
岗位亮点
1.成都全区域就近安排入职,70 + 连锁门店可选调配
2.品牌自带海量稳定客源,无需自主拓客,彻底告别门店资源焦虑
3.薪资面议
4.晋升路径透明清晰:门店店长→区域经理→品牌合伙人
职位详情
我们是连锁健身品牌 123FIT,成都拥有近 70 家连锁门店!现高薪急招健身门店店长,品牌成熟会员基数大、资源充足,不用从零开拓市场,接手即可稳定运营、带领团队创收!
岗位职责
1.门店运营统筹:负责健身房整体日常管理,把控场馆环境、器械维护、日常排班及门店标准化运营,落地总部各项管理制度;
2.团队管理带教:负责店内教练、前台团队的日常管理、工作安排与专业培训,提升团队服务能力与职业素养;
3.会员服务维护:把控门店整体服务品质,对接会员需求、处理客诉问题,做好会员粘性维护,提升会员留存、续卡及转介绍率;
4.业绩经营负责:制定门店经营目标,拆解业绩任务,落地门店营销活动,带领团队完成营收指标,轻松稳定做业绩。
PS:如果有经验小伙伴,教练也是在招的!!!
茶楼主管
3000-5000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.责任心强,具备较强的数据分析与问题解决能力
4.熟练使用办公软件及主流POS系统
5. 诚实守信,认同企业价值观,能适应灵活工作安排
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供高县铣刨机司机招聘平台在线招聘信息,主要招聘高县铣刨机司机相关人才。作为铣刨机司机工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解铣刨机司机的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。