岗位职责： 1、负责政府类公共产品、技术服务及解决方案的市场推广与销售执行； 2、负责区域内各业务条线合作关系的建立与持续维护； 3、负责目标客户或重点项目从前期对接到落地实施的全流程销售支持与项目统筹； 4、负责已落地项目在执行阶段的跨部门协作与整体进度协调； 5、负责所在区域的品牌推广及相关宣传活动的策划与推进。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，年龄******，信息化技术（软件/自动化）、给排水、测绘地理信息、市场营销等相关专业优先； 2、具备3年及以上智慧水务（水利或供排水）、智慧园区、智慧城市、城市地下管网、测绘地理信息等行业经验，有系统集成、软硬件产品、技术服务或综合解决方案类项目的销售背景者优先；若在其他行业从事项目型销售且过往业绩表现优异者亦可酌情考虑。 3、了解政府机构采购流程及政企项目的运作模式，具备智慧城市或测绘地理信息领域行业资源者更受青睐； 4、形象良好，语言表达流畅，富有责任感与进取精神；具备良好的抗压能力、沟通技巧、执行效率及人际交往能力； 5、能适应区域内短期出差安排。

岗位职责： 1.负责进行中的项目管理：包括进度控制、质量监控等 2.负责项目对内外沟通、包括进度汇报、反馈搜集、需求整理 3.负责把控日常工作中出现的风险，做好风险把控 4.完成项目管理文件的整理归档工作 岗位要求： 1.性格开朗，擅长沟通与交流 2.擅长office系列办公软件使用 3.具备团队管理工作心态，有管理意识和服务意识，执行力强、认真负责主动性强 4.热爱游戏行业，熟悉游戏知识和美术制作基础，艺术或管理专业类优先 5.本科或本科学历以上 上班时间及福利： 工作时间：9.30-12.30/14.00-18.30双休国假日正常休

工作内容: 1、企宣组活动台账汇总及资料存档工作，完成甲方要求的宣传活动汇报、月度总结； 2、活动方案撰写，文案编辑，活动公司、学校、社区及甲方对接，企宣部整体工作统筹； 3、活动后相关简报、总结、新闻稿撰写及推送； 任职要求: 对活动策划有热情，有2年以上宣传项目执行经验 熟练使用基础办公软件； 沟通就是生产力； 年龄不是界限，能力才是关键！ 工资待遇：转正4000-5000元/月（能力突出者评估后可突破区间） 工作时间：9：00-17：30双休入职购买社保

岗位职责: 1. 策划并落地执行多种形式的活动，确保创意方案兼具创新性与可操作性； 2. 与项目团队密切配合，保障各项活动环节有序推进、高效运转； 3. 跟踪行业趋势，收集活动数据并进行复盘分析，持续提升后续策划水平与执行效果。 任职要求： 1. 具备出色的创意构思与活动统筹能力，能独立完成全流程方案设计与执行； 2. 拥有较强的沟通协作能力，能够协调资源并推动项目按时高质量交付； 3. 熟悉文化类活动市场动向，具备较强市场敏感度，能根据变化及时调整策略； 4. 擅长时间规划与多任务并行处理，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。

会打篮球，具备个人特长，有团队管理经验者优先考虑 薪资： 试用期底薪：无责任4500元+提成+奖金=综合收入6000-10000元以上，收入上不封顶 缴纳五险 要求： 1.具备较强抗压能力，能快速适应多样化环境，接受短期外派或外出工作安排。 2.学习能力强，富有责任心与团队协作意识。 3.品行端正、踏实肯干，语言表达清晰，逻辑思维良好，具备一定沟通能力和进取心；硬性条件：年龄18-28岁 工作内容： 本岗位以管理及新人培养为核心方向，入职初期由公司提供免费系统化带薪培训，涵盖产品知识、市场运营、团队建设等内容。经过1~3个月一线实践与岗位实训后，将根据个人表现及综合能力，调配至人力资源部、行政部、后勤管理、综合管理、运营管理或市场管理部门任职。具体岗位分配可在面试时详细了解，可塑性强的员工1-2年内有望独立承担部门管理工作。 晋升机制： 公开、公平、公正，集团正处于快速发展阶段，积极推进上市进程，职业发展空间广阔 晋升路径：部门主管→项目经理→地区经理→分公司总经理 集团愿景：打造最佳创业平台，成为员工幸福感最强的企业 集团使命：成就客户，成就伙伴，成就自我，成就家庭，回馈社会 公司地址:成都市金牛区SOHOB座(万达广场金牛店)B座2105（1号线人民北路站） 让我们携手同行，共同开创美好未来！

试用期三个月 优秀者条件可放宽至中专学历，年龄20-28岁 试用期底薪一至三个月：无责4000+奖金=6000-10000不等， 转正后6000—8000底薪+奖金=10000-15000 热爱篮球、具备特长或曾担任学生会干部者优先考虑 公司主营5G技术升级、智能按摩设备、移动支付、5G人工智能等多元业务，是一家综合性集团化企业 招聘要求： 1. 抗压能力强，适应力佳，能接受短期外出作业，乐于在不同环境中开展工作。 2. 学习能力突出，具备强烈责任心与团队协作意识。 3. 品行端正、踏实肯干，表达清晰，逻辑思维强，沟通能力好，有奋斗意愿；硬性要求年龄18-30岁 工作内容：互联网用户引流+通信渠道拓展建设 为四川省成都市联通公司金牛万达区域独家合作单位。 1. 负责5G融合业务线下办理，包括携号转网、增值宽带等服务，以地推外拓及渠道搭建为主，面向客户解读5G政策并完成业务落地。 2. 负责团队组建与日常管理 3. 负责团队培训及业绩目标达成 晋升机制： 公开透明，机会均等。集团正处于高速发展阶段，筹备上市，成长空间广阔 晋升路径：部门主管-客户经理-大区经理-分公司总经理-地区副总裁-总裁 愿景：打造最佳创业型联盟，成为员工幸福感最强的企业 使命：成就顾客，成就伙伴，成就自己，成就家人，成就社会 公司地址: 成都市 金牛区 SOHO B座(万达广场金牛店) B座2105（1号线人民北路站出口左转正大门左手边21楼5号） 让我们做朋友吧，一起创造一个未来！

工作内容： 1、依据公司发展战略，策划并实施促销方案，保障年度促销目标顺利实现； 2、搭建并优化会员管理机制，结合公司年度计划，明确整体会员运营目标； 3、根据公司年度预算规划，落实部门费用管控工作； 4、配合营运部对门店运营标准的执行情况进行监督与检查，针对发现问题提出改进措施并跟踪落实成效； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2、了解零售药店领域的市场推广运作； 3、具备良好的沟通协调能力和学习能力； 4、责任心强，执行力高，具备较强的沟通技巧及抗压素质； 5、具有一定市场洞察力、判断力及数据处理分析能力。

无销售 不加班节假日 带薪培训 不涉及电话 住宿免费 直聘

一、工作内容-区域轮岗阶段 ·销售目标管理：负责区域内销售任务的拆解、过程追踪及问题应对 ·团队管理：开展人员招聘、培训与指导，提升一线导购团队整体作战能力 ·经销商平台关系维护：维护客户关系并定期走访，洞察客户需求，落实公司客户管理体系，输出匹配的销售支持方案 ·零售品牌氛围提升：强化品牌形象建设、抢占市场阵地，策划节庆营销活动，优化消费者服务体验 二、管培生培养计划 【清晰的培养规划】（遵循721原则） ·70%实践锻炼：深入一线实战，积累可落地的工作经验 ·20%导师带教：配备资深导师全程辅导，陪伴成长全过程 ·10%课程赋能：邀请行业专家开展专项培训，持续提升专业力 【快速晋升通道】打造高成长性职业发展平台 ·培养目标：3年内成长为能够独立负责区域运营的管理者，担任二级分公司负责人，带领80+人团队 ·发展路径：入职→集中培训→一线销售→门店管理→区域管理→职能轮岗→定岗（区域经理/职能经理） 【全球化的培养平台】提供海外发展机会（国内培养1.5年后），共同开拓国际市场 三、任职要求 1、热爱销售岗位，具备强自我驱动力，乐于人际沟通与协作 2、年龄22-26岁，了解品牌运作，认同企业品牌理念； 3、全日制本科一批及以上学历； 4、担任过学生干部、参与社团运营或有社会实践、活动组织经历者优先； 5、可在四川省内接受公司统一分配安排

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有出来干活的兄弟没有，地址四川巴塘，保底9000，超班200，光爆，石认有点硬，一个班正常5一6小时，工资月月打卡，要体检，岁数60之内，干到年底抱，体检在当地区县以上医院做不常规体检，，电话

甘孜九龙招土建监理

岗位职责： 1、统筹管理工厂整体生产运作，依据订单情况科学制定生产计划，保障食品生产按时、保质、保量完成。 2、监督生产全过程，确保各工序符合食品安全规范及相关法律法规要求。 质量控制 3、建立健全质量管理体系，对原料采购、加工制作、成品包装等环节实施全流程质量管控。 4、及时处理各类质量问题，分析根本原因并落实整改措施，包括产品召回、工艺优化等应对方案。 5、负责工厂人员的日常组织管理，涵盖招聘录用、技能培训、绩效考核等工作。合理分配岗位职责，提升团队协作效率。 6、管控生产各项成本，涉及原材料、设备维护、能源消耗等方面。优化资源利用，减少不必要的损耗。 7、强化安全与卫生管理，确保生产环境达到食品卫生标准，督促员工严格执行卫生操作规程。 8、落实安全生产责任制，定期检查设备运行状态，排除安全隐患，预防安全事故发生。 9、与供应商保持有效沟通，保障原材料供应稳定且品质达标。同时对接销售部门及客户，掌握市场动态，及时反馈生产进度。 任职要求： 1、具备5年以上食品行业厂长岗位工作经验。 2、大专或以上学历，具有扎实的实操背景和现场管理能力。 3、能长期驻扎康定工作优先考虑。 4、具备较强的沟通协调能力，拥有一定政府接待经历者优先。

甘孜藏族自治州雅江县招通风安装/维修、空调安装/维修

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岗位职责： 1.设计并实施各类线上线下活动，确保活动具有创新性和良好的用户体验； 2.制定详细的活动执行方案，包括流程规划、场地布置、物料准备及时间进度把控； 3.协调内部团队与外部供应商资源，保障活动各环节高效衔接与顺利落地； 4.收集活动数据与反馈信息，进行效果评估并提出优化建议； 5.跟踪行业最新动态与流行趋势，持续提升活动创意水平和品牌影响力。 任职要求： 1.具备优秀的创意思维和活动策划能力，能独立完成活动方案撰写与执行； 2.良好的沟通协调能力，能够高效整合多方资源推进项目进展； 3.有较强的组织能力和抗压能力，适应多任务并行的工作节奏； 4.热爱活动策划工作，积极主动，富有责任心和团队合作精神； 5.学历不限，有相关成功案例或活动执行经验者优先考虑。

岗位职责： 1.设计并实施各类市场活动，确保活动具备创新性和吸引力，提升品牌影响力； 2.制定完整的活动执行方案，包括流程规划、场地布置、物料准备及预算控制； 3.协调内部团队与外部供应商，确保各环节高效衔接，保障活动顺利落地； 4.收集活动数据与反馈，进行效果评估并输出优化建议，持续提升活动质量； 5.跟踪行业动态与竞品活动趋势，探索新颖策划思路，增强用户参与度。 任职要求： 1.具备优秀的创意思维和文案表达能力，能独立完成活动方案撰写； 2.有良好的沟通协调能力，能够高效整合多方资源推进项目； 3.具备较强的组织能力和时间管理意识，适应多任务并行的工作节奏； 4.抗压能力强，对活动策划工作充满热情，乐于接受挑战与创新； 5.学历不限，有相关成功案例或大型活动执行经验者优先。

一、工作内容： 负责活动物资采购和跟进；协助完成活动现场执行；负责活动过程拍照；相关资料整理及活动台账登记； 二、任职要求： 20-45岁，1年以上相关工作经验，做事认真负责，身体健康，沟通能力强，会使用Office办公软件，有活动策划经验优先考虑； 三、上班时间和工作地址 9：00-12：00；13:30-17:30（周末双休） 成都市双流区锦蜀街37号融创香璟台西苑四号院3-4-1702 此岗位接受应届毕业生和实习生 工作地点：成都市高新区中和街道小型静脉家园（龙灯山陵园旁） 入职即买社保

一、核心定位 负责从策略到执行的全链路活动管理，通过创意性活动实现品牌传播、客户引流、公众影响力提升等商业目标。 二、核心职责 1.策划与提案 -基于客户需求进行创意策划，产出完整活动方案（含主题、流程、预算） -独立撰写策划案并进行可视化提案展示 2.项目管理 -制定详细执行排期表，协调内外部资源（场地、物料、人员、供应商） -管理活动预算，控制成本与质量 3.现场执行 -负责活动现场全流程把控与突发应对 -管理执行团队与供应商协作 4.效果评估 -进行活动数据回收与分析（参与度、曝光量、转化率等） -产出结案报告，提炼优化建议 三、关键能力要求 -专业能力 ▸出色的创意策划与提案能力 ▸熟练使用PPT/Keynote等提案工具 ▸基础的平面设计及审美能力（能独立完成基础视觉方案） -核心特质 ▸极强的资源协调与多任务处理能力 ▸敏锐的市场洞察与趋势把握能力 ▸优秀的抗压能力与临场应变能力 四、典型活动类型 -品牌发布会 -行业峰会/论坛 -产品体验活动 -快闪店/展览 -线上+线下整合营销事件 五、职业发展路径 策划助理→活动策划→资深策划/项目经理→策划总监 可横向拓展至品牌策略、整合营销、客户管理等方向。 六、行业趋势 -数字化整合：线上直播、虚拟互动与线下体验深度融合 -内容化：活动成为可传播的内容产品 -数据驱动：从前期策划到后期评估的全链路数据化决策

岗位职责： 1、负责户外活动项目的整体策划与执行工作； 2、结合企业需求及市场趋势，制定活动方案并推动落地； 3、协调资源，确保活动流程顺畅，提升客户参与体验。 任职要求： 1、具备良好的活动策划能力，熟悉户外活动流程及安全规范； 2、沟通协调能力强，能与团队高效合作，推动项目顺利进行： 3、有较强的责任心和抗压能力，适应户外环境工作； 4、有相关策划或执行经验者优先。

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巴塘县要一名管理员，工资面谈

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