工作内容： 负责校园活动的宣传推广及落地执行，参与公司“以爱之名，聚光同行”——未来星启航计划的相关事务。主导线上摄影评选活动的策划与运营。 薪资待遇： 试用期（一个月）：底薪+补贴800+全勤200+提成奖励+满一个月额外补贴300=3300+ 次月转正：底薪+全勤200+业绩奖励500+鼓励奖300+绩效1000+提成奖励=6300+ 正常工作：6k-1W 稍微努力：1W-2w 每年提供三个月带薪休假！！！ （不定期组织团建、下午茶、员工生日会等）福利丰富，团队成员均为00后，无职场内耗。我们是一支充满活力的年轻队伍，若有梦想，欢迎加入我们！ 上班时间： 早上9:30至下午6:00，中午休息一个半小时，每周六单休，法定节假日正常放假！ 任职要求： 1.年龄19-27岁，应届毕业生优先，掌握基础电脑操作（不要求工作经验） 2.大专及以上学历 3.具备基本沟通交流能力 公司将为新员工提供系统化培训，并安排一对一上岗指导。 公司直招（温馨提示：正规企业不会收取任何费用） 公司地址： 武侯区益州大道北段769号中航国际交流中心B座1910

1、参与产品推广，把握投资者心理，撰写产品文案、活动内容及营销话术，支持宣传推广工作，形式涵盖图文、视频等多元媒介； 2、结合IP讲师直播核心要点，梳理相关素材，配合营销节点，持续补充优化传播内容； 3、承担项目日常营销策划、推广执行、宣传物料制作及文案产出等相关工作； 4、完成领导安排的其他工作任务。 任职要求 1、具备1年以上策划工作经验，擅长沟通、精通策略、富有创意、注重细节；有金融或教育行业背景者优先考虑； 2、思路灵活，文字表达能力强，逻辑清晰，能独立推进任务；具备探索精神，对热点信息反应敏锐； 3、抗压能力佳，具备良好的时间管理观念与团队协作意识，同时拥有较强的方案呈现能力； 4、目标感强，乐于迎接挑战，自我驱动力强，能持续保持高效工作状态。

岗位内容： 1.参与公司项目的前期策划，整合内外部资源，为新项目提供最佳的房地产策划方案。 2.负责项目整体策划方案，包括项目定位、业态设计、销售推广、市场营销等，确保项目方案能够满足市场需求； 3.建立并维护与业内相关方的合作关系，包括媒体、合作方等，与合作伙伴合作，共同推动项目的发展和推广； 4.参与项目的市场营销和销售推广工作，制定市场推广计划、策划营销活动，并与销售团队合作，协助销售团队实现销售目标； 5.根据项目策划方案制定项目预算，确保预算的合理性和可行性； 6.协调相关部门推进方案进度，充分保证方案落地实施和目标达成。 任职要求： 1.有甲方、代理公司经验；对房地产行业有深入了解和认知，熟悉市场分析方法和业界常用工具； 2.具备良好的逻辑思考和表达能力，高效解决问题，并能在有限的时间内完成任务； 3.具备综合素质和团队合作精神，能够胜任一定的人员管理和协调工作； 4.具备创新意识和拓展思维，积极进取，对工作充满热情。

岗位职责： 1、负责收集了解外卖餐饮信息及平台规则（美团、饿了么、京东），包含了解市场动态、竞对动向、产品与市场信息； 2、参与制定策划每个季度节假日线上福利活动并执行； 3、熟悉各个新媒体平台规则独立完成平台活动策划方案、平台推广方案、方案设计报告的撰写； 我们的福利： 薪酬保障：基础薪资+工龄工资+绩效奖金+全勤奖+岗位津贴+职级津贴+目标达成激励奖金+年终奖，优秀者薪资可谈； 福利保障：早九晚五、加班1.5倍工资（准点下班，没有义务加班！）、足额缴纳五险一金、法定带薪年假、法定带薪病假、法定带薪婚假、法定带薪产假/陪产假、法定带薪丧假、生日福利、节日福利、工作日团建、高温补助、夜班补助、岗位职级晋升奖励每月额外休假； 工作氛围：扁平化管理、不搞形式主义，老板基本不管我们！

此岗位单休！介意勿投 工作内容 1、协助进行旅游产品的需求分析和设计，确保产品符合市场和客户需求； 2、参与产品的版本规划和迭代管理，与团队合作确保产品质量和用户体验； 3、维护OTA后台产品价格，实施维护价格。 任职要求 1、有一定的旅游行业经验，男女不限 2、具有团队合作精神 3、服从分配积极配合 上班时间：9-6点，单休，周一至周四轮休，介意勿投。

1、负责制定活动整体策划方案，包含活动营销策略的撰写与规划； 2、结合客户实际需求，输出契合度高的活动策划方案，并确保策划执行方案的完整性与可操作性； 3、主导重点项目的创意讨论、文案输出及客户提案工作，统筹组内策划任务的流程安排与进度把控，落实项目创意方向并全程监督执行； 4、精准把握客户需求与项目背景，快速明确项目核心目标与策略路径，能独立完成整合营销传播全案撰写及投标提案材料。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备扎实的语言表达能力，知识储备丰富，拥有优秀的文案写作与沟通协调能力； 3、思维活跃，对热点具有敏锐洞察力，热衷于内容创作与文字工作； 4、具备3年以上文案策划相关工作经验，领域涵盖广告、传媒或自媒体营销方向； 5、熟练掌握PPT、WORD、EXCEL等常用办公软件； 6、具备较强的抗压能力，恪守职业操守，富有责任心、团队协作意识与敬业精神。

四川泸傲循环科技有限公司是一家专注于收-运-处三位一体的再生资源回收正规企业。拥有自主研发可移动回收箱和特种物资运输车，实现快收快运。 长期招聘再生资源收货员适合自由职业者和创业者 要求，男女不限，年龄30-64岁，身体健康康，能吃苦耐劳，会用智能手机。 薪资待遇采取利润分成制，薪资跟回收量成正比，收入与个人努力挂钩。2500～3500～6000～不等 工作地点泸州城区各小区或者医院学校等地

我司专注于调味品研发、生产与销售，以及餐饮连锁品牌的孵化运营，旗下拥有欢喜冒菜、螺鲜乡螺蛳粉、川东滋味调味料等多个知名品牌，现运营10余家线上店铺，直营及加盟餐饮门店超100家。公司正处于快速发展阶段，盈利能力强，组织持续扩张，急需食品、电商、餐饮领域的优秀人才加入，晋升通道畅通。 【岗位职责】 1.能结合品牌特性策划并执行线上营销活动方案（如抖音、小红书等平台）； 2.熟悉主流线上平台的运营机制与规则（如新美大、抖音团购等）； 3.掌握收银系统的操作与日常管理； 4.负责新媒体账号的内容更新与日常维护； 5.通过线上活动策略为门店引流赋能，助力提升门店营收表现； 6.具备跨岗位、跨部门协作能力，推动项目高效落地； 【岗位要求】 1.年龄21-30岁，大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验，熟悉餐饮行业运作； 2.熟练使用EXCEL、Word等办公软件，打字速度较快； 3.具备独立的营销创意构思能力，思维活跃，注重结果导向； 4.热爱餐饮事业，拥有良好的沟通表达能力、理性分析能力、主动引导意识与判断力； 5.工作态度积极，性格乐观开朗，具备团队合作精神与高度责任心； 6.有强烈的进取心和目标感，对工作充满热情，渴望通过努力实现收入增长； 【薪资福利待遇】 1、工作时间：朝九晚六，周末大小周。 2、社保+部分岗位额外投保雇主责任险。 3、生日福利：生日当月发放红包+生日会专属祝福。 4、其它福利：节日礼品、每日下午茶供应、每月电影票报销、加班餐补等。 5、定期组织月度、季度团建活动及聚餐，领导常备奶茶、水果等暖心投喂。 6、办公环境优越，空间舒适宜人。 7、员工购买公司产品（调料）或在直营门店消费可享超低内部折扣。 8、更多福利详情可通过公司主页查看实景图片了解。 公司简介： 公司成立于2017年，致力于打造全国领先的餐饮创业平台。旗下涵盖成都欢喜天下餐饮管理有限公司、成都川东滋味食品有限公司、广西螺鲜香餐饮管理有限公司等实体。 主营业务包括食品与调味料的研发、生产、销售，以及餐饮品牌的孵化与运营，配备专业独立的研发实验室（详见公司相册）及资深研发团队。办公地点位于理工大学附近，距地铁7号线理工大学站出入口仅100米，交通便利。页面底部附有详细企业介绍，诚邀优秀的你加入这支收入可观、成长氛围浓厚、前景广阔的发展团队！ 公司正处于高速成长期，真诚期待你的加入，与我们携手共进，共享成果！

需要长期出差，负责全国范围内门店的活动支持 工作职责: 1、制定并落实专卖店促销活动方案，统筹外部宣传推广与现场执行监督，协助门店提升销售业绩； 2、根据市场活动需求，组织开展人员招募与培训工作； 3、通过销售数据的分析，构建专卖店运营体系，提供中长期及阶段性经营优化建议，增强门店盈利能力； 4、配合门店开展经营模式的创新试点、效果验证与复制推广，助力完成销售目标。 任职资格: 1、大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2、具备1年以上市场营销相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、普通话流利，具备良好的组织协调能力、沟通表达能力、数据分析能力及抗压能力； 4、熟练掌握Office办公软件操作； 5、能够适应全国范围内的长期出差安排。

岗位职责: 1.策划并落地执行多种形式的活动，确保创意方案兼具创新性与可操作性； 2.与项目团队密切配合，保障各项活动环节有序推进、高效运转； 3.跟踪行业趋势，收集活动数据并进行复盘分析，持续提升后续策划水平与执行效果。 任职要求： 1.具备出色的创意构思与活动统筹能力，能独立完成全流程方案设计与执行； 2.拥有较强的沟通协作能力，能够协调资源并推动项目按时高质量交付； 3.熟悉文化类活动市场动向，具备较强市场敏感度，能根据变化及时调整策略； 4.擅长时间规划与多任务并行处理，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。

四川康定要个领创师傅，过年不放假，红包5千，4.0到4.2带小工，要技术好引水洞。

安邦高端全屋定制：家装设计师：2名设计师学员:2名家具拆单员:2名家具安装工：2名有经验者优先，工资面议，待遇从优电话：同步地址：新龙华城商业街安邦全屋定制

有没有，去来过年的，过节费6000仟，保底11000元，工地在四川，康定市，只要8个人。 联系电话，

炉霍需要四桥翻斗车6名有一天活路联系方式

招聘一名安全员，带证，建安 水安 均可以，月薪1万2 项目在甘孜州雅江县 水利水电站项目，工作内容负责施工现场安全管理，每日安全早班会，每日开具现场安全作业票，每日安全日志填写，现场安全措施费申报。 项目工期目前至2028年，后续项目接手的话可能至多10年工期，要求认真，负责，细心，从事安全管理工作不低于1年，特别优秀的也可以考虑。 最晚需在前到岗，过年不放假，过年期间双倍薪资。 有合适的烦请介绍 联系方式

岗位职责： 1.设计并实施各类市场活动，确保活动具备创新性和吸引力，提升品牌影响力； 2.制定完整的活动执行方案，包括流程规划、场地布置、物料准备及预算控制； 3.协调内部团队与外部供应商，确保各环节高效衔接，保障活动顺利落地； 4.收集活动数据与反馈，进行效果评估并输出优化建议，持续提升活动质量； 5.跟踪行业动态与竞品活动趋势，探索新颖策划思路，增强用户参与度。 任职要求： 1.具备优秀的创意思维和文案表达能力，能独立完成活动方案撰写； 2.有良好的沟通协调能力，能够高效整合多方资源推进项目； 3.具备较强的组织能力和时间管理意识，适应多任务并行的工作节奏； 4.抗压能力强，对活动策划工作充满热情，乐于接受挑战与创新； 5.学历不限，有相关成功案例或大型活动执行经验者优先。

岗位职责： 1.设计并实施各类线上线下活动，确保活动具有创新性和良好的用户体验； 2.制定详细的活动执行方案，包括流程规划、场地布置、物料准备及时间进度把控； 3.协调内部团队与外部供应商资源，保障活动各环节高效衔接与顺利落地； 4.收集活动数据与反馈信息，进行效果评估并提出优化建议； 5.跟踪行业最新动态与流行趋势，持续提升活动创意水平和品牌影响力。 任职要求： 1.具备优秀的创意思维和活动策划能力，能独立完成活动方案撰写与执行； 2.良好的沟通协调能力，能够高效整合多方资源推进项目进展； 3.有较强的组织能力和抗压能力，适应多任务并行的工作节奏； 4.热爱活动策划工作，积极主动，富有责任心和团队合作精神； 5.学历不限，有相关成功案例或活动执行经验者优先考虑。

一、核心定位 负责从策略到执行的全链路活动管理，通过创意性活动实现品牌传播、客户引流、公众影响力提升等商业目标。 二、核心职责 1.策划与提案 -基于客户需求进行创意策划，产出完整活动方案（含主题、流程、预算） -独立撰写策划案并进行可视化提案展示 2.项目管理 -制定详细执行排期表，协调内外部资源（场地、物料、人员、供应商） -管理活动预算，控制成本与质量 3.现场执行 -负责活动现场全流程把控与突发应对 -管理执行团队与供应商协作 4.效果评估 -进行活动数据回收与分析（参与度、曝光量、转化率等） -产出结案报告，提炼优化建议 三、关键能力要求 -专业能力 ▸出色的创意策划与提案能力 ▸熟练使用PPT/Keynote等提案工具 ▸基础的平面设计及审美能力（能独立完成基础视觉方案） -核心特质 ▸极强的资源协调与多任务处理能力 ▸敏锐的市场洞察与趋势把握能力 ▸优秀的抗压能力与临场应变能力 四、典型活动类型 -品牌发布会 -行业峰会/论坛 -产品体验活动 -快闪店/展览 -线上+线下整合营销事件 五、职业发展路径 策划助理→活动策划→资深策划/项目经理→策划总监 可横向拓展至品牌策略、整合营销、客户管理等方向。 六、行业趋势 -数字化整合：线上直播、虚拟互动与线下体验深度融合 -内容化：活动成为可传播的内容产品 -数据驱动：从前期策划到后期评估的全链路数据化决策

工作简单轻松，年满18周岁以上即可参与，身体健康会使用智能机，善于沟通，吃苦耐劳

线下活动执行JD 工作职责： 1、协助负责公司各类对外活动策划与执行，统筹品牌战略与生态价值传播，联合开展各类垂直活动 2、负责活动现场执行;负责活动现场安排及过程跟踪跟进，协调解决各类问题；参与线下活动效果评估; 3、根据需要配合完成各项活动执行。 4、活动第三方人员的收集和管理，及实际活动中的工作衔接; 任职要求: 1、本科及其以上学历(一年以上活动经验者可放宽学历); 2、有较好的语言表达能力和沟通能力，思维敏锐; 3、工作责任心强，能吃苦耐劳，服从安排与管理， 4、具有全局观念和团队合作精神: 5、有展会，发布会等相关活动经验优先;

寒假工 招工人数:5名

。 学历 中专 要求 工资收入4000——5000 包吃 包住 联系方式

寒假工 上班时间7点至凌晨1点30 薪资福利:工资面议 招工人数:多名

寒假工 招工人数:5名

兼职发抖音，一条5元，纯绿色，无污染，提供素材，可长期合作，操作简单，3分钟赚个奶茶钱

废品分拣工人 年龄（45 - 60）岁 薪资福利:包吃中歺和油茶 招工人数:数名

。 学历 中专 要求 工资收入4000——5000 包吃 包住 联系方式

【岗位职责】 1.负责游戏美术项目的管理工作，包含需求拆分和排期、制作跟进和反馈，做好项目节点把控； 2.关注美术团队人员情况，为转正、晋升、汰换提供有效意见； 3.负责各类项目文档的整理和归档工作； 4.负责组织和参与各类项目会议； 5.协助上级优化部门内部工作流程和效率； 【任职要求】 1.大专及以上学历； 2.热爱游戏，熟悉游戏美术相关流程，有项目管理经验者优先考虑； 3.良好的组织性与条理性，具备清晰的条理性和高效的执行力，并能够承担责任； 4.具备良好的沟通能力，善于与团队成员有效沟通；

各位正在寻找事业机会的朋友大家好，我们因团队规模较小、精力有限，由负责人直接推进招聘工作；为此我们将公司实际情况尽可能详实地呈现于下文，所有信息真实可靠，不占用大家宝贵时间。我们是一群年轻伙伴组成的集体，无背景、无资源、无天赋，也从不刻意迎合或投机取巧；始终相信踏实做事、持续打磨自身能力，虽不求一夜暴富，但坚信凭借时间积累也能收获理想成果。目前正筹建一支本质优秀的团队——所谓优秀，在于正确的价值观、强烈的进取心、不断学习与自我迭代的态度；并非要求你是行业大牛或技术专家，也许正是那个求职数月仍未定下的你。若你内心坚定、愿意同行，请投递加入我们。 【公司介绍】 当初为何选择创业？刚入职场几年，谈梦想或许有，但更现实的是当时难以找到契合的工作，迫于生存压力，只能自己动手开辟出路。如今我们专注于为品牌提供以品效结合为目标的社交媒体达人投放服务，覆盖平台包括微博、抖音、B站、小红书、博客、公众号等。 早期以微博为主要阵地，2024年前业务发展较为成熟，累计服务数百个全品类品牌，沉淀了丰富的实战经验与资源网络；随着微博市场空间收缩，当前正集中力量拓展抖音平台，并已取得初步进展。其他平台亦有少量布局，非主攻方向。 公司现已建立较完善的数据后台系统，长期进行知识库、方法论及工具的积累与优化。所服务客户多由原材料研发生产起步，逐步延伸至研发、制造、品牌运营及ODM/OEM领域，普遍希望扩大市场覆盖并持续提升销售额。伴随国家综合实力增强、产业链升级、技术进步和成本下降，国产品牌在海外市场的潜力日益凸显，为我们创造了广阔发展空间。同时也有部分虚拟产品类客户，需求多元，使营销工作更具挑战性与趣味性。通过这项工作，我们得以深入理解不同行业的商业模式、运作逻辑、组织文化及上下游链条，并在协作中不断学习成长。这或许正是广告营销真正的吸引力所在。 【团队的发展规划】 没有宏大叙事，首要目标是稳健生存且体面经营，才可能拥有长远未来。 短期：打通主流社交渠道（如抖音、小红书、B站、微博），为品牌提供全媒体整合营销解决方案； 中期：在业务实践中探索新机会，持续优化商业模式，聚焦高附加值服务模块； 长期：希望建立一家健康可持续、对社会有所贡献的企业；不必庞大，但求能持续进化，响应市场需求，稳步前行。 【工作内容】 A、媒体主对接岗 目标成果：入职一年内，完成优质达人/KOL的开发或激活，满足现有投放需求并达成既定业务指标；参与构建以达人方向为核心的知识体系、案例沉淀及培训机制，成效显著；辅助参与公司整体体系建设，提出可行建议。 具体职责： 1、挖掘并链接优质自媒体资源（各平台网红、达人、KOL），开展价值评估，丰富公司媒体资源库； 2、协调档期与报价谈判，保障品牌端投放供给稳定，推动多方共赢局面； 3、维护达人日常关系，协助其提升广告变现效率，签约具备成长潜力的合作对象（后续将重点推进签约工作）； 4、参与公司制度与流程建设，助力体系搭建； 工作乐趣： 1、每位拥有一定粉丝基础的创作者背后都有独特专长，与其交流过程中可汲取大量认知养分，接触形形色色的人群，经历合作甚至冲突，提升人际洞察力，理解大众心理，这也正是工作的魅力所在； 2、在项目执行中深入了解不同品牌及其产品特性，借助团队创意实现有效传播，达成良好效果，锻炼细致周全的执行能力； 3、团队协作中遇到的问题，都是个人成长的契机； 4、致力于打造高水准团队，与志同道合者共事本身就是一种享受。 专研方向： 1、运用数据采集与分析手段，精准识别并评估达人价值； 2、深化与达人的合作关系，建立长期绑定机制乃至签约，探索更高收益模式； 3、完善媒体库管理体系，实施分类标注与特征归档，提高匹配效率，降低适配成本，实现客户与公司的双向满意； B、品牌主对接岗 目标成果：主线任务为一年内促成1-2个稳定大客户的深度合作，并完成相应业绩目标；参与搭建以品牌服务为主的知识库、案例复盘及内部培训体系，产生实际成效；辅线参与公司各项建设，输出可行性方案。 具体职责： 1、调研趋势品类，通过多种方式触达优质或具潜力的品牌客户【客户分配视具体情况而定】； 2、高效服务客户，承接预算，助力其实现甚至超越ROI目标，推动长期合作关系建立； 3、深入分析客户需求与产品特点，匹配合适达人，策划产出高质量内容； 4、参与公司发展进程，共建组织体系； 工作乐趣： 品牌方负责市场推广的通常是决策层成员，如品牌负责人或营销总监，能与之顺畅协作是对综合能力的检验，也是拓展视野的机会。伴随客户共同成长，能够接触到跨行业的知识体系、运营逻辑与发展路径，极大拓宽认知边界。 专研方向： 1、深耕特定品类，研究其产业上下游结构，成长为垂直领域的专业观察者； 2、除本职工作外，也将涉及团队协同相关事务，逐步培养组织协调、技术理解、商务沟通及人事管理等复合能力，成为未来团队发展的核心储备力量。可简单理解为：公司面临的问题，就是员工突破自我的机会，关键在于把事情做对、做好。 【薪资待遇/工作时间及假勤】 1、基础福利包含五险一金，定期组织户外团建活动，当月目标达成额外增加2天假期； 2、薪酬结构：正式收入=无责底薪4000元（含500元全勤奖）+业务提成+团队绩效奖金+年终奖+专项激励；具备相关行业经验者，岗位薪资上浮1000-5000元。 提成机制采用阶梯式增长模式，确保整体水平优于行业基准； 团队绩效依据个人表现与整体目标完成情况综合评定； 专项激励针对关键任务突破或难题解决，即时兑现丰厚奖励； 年终奖参考公司年度经营成果与个人全年绩效； （去年人均年收入超12万元，最高达20万元以上，单月峰值收入35K；仅作参考，不代表未来承诺，结果取决于努力程度） 3、工作时间：09:30-18:30（午休1.5小时），大小周休息制，法定节假日正常休假；存在阶段性加班情况； 4、公司地址：成都市锦江区时代1号3204室，距东门大桥地铁站步行约1分钟； 5、试用期3个月，薪资按正式工资80%发放，全勤奖励同比例折算；设5天试岗期。 注：薪酬体系坚持“以贡献定回报，以责任定待遇”，杜绝论资排辈，追求公平透明，动态优化。由于团队尚小，亟需更多理念契合的伙伴加入，共同发展。对于价值观一致、愿为公司创造长期价值的成员，欢迎未来成为企业股东。长远来看，请放心付出不会被忽视，即便偶有委屈误解，后续也会予以纠正与补偿，这是我们坚守的基本原则。 【我们能收获什么，也需要放弃什么？】 人生本质在于自我提升，涵盖思维深度、能力广度与意志韧性。这些根基打牢，其他自然随之而来。可惜多数人执着于短期的公司名头、职位高低、薪资数字，运气好者或有进益，运气不佳者则易迷失方向，趋于平庸。 长期而言，你将获得一个志趣相投的团队，一个支持你实现理想、发挥潜能的成长平台（让想法落地、特长施展）；体验更加丰富，拥有更多自主空间；以及超额的长期回报（倘若足够成功，或许可达财务自由）。 当然，得失相伴。此处引用大疆创始人一句话：“事实上，没有不需要埋头苦干就能获得的成功，没有只靠夸夸其谈就能成就的事业，没有从天而降的好的产品服务。追求卓越，需要无数苦思冥想的深夜，需要愿意向前一步的担当，需要看见真相的智慧，更需要敢于大声说出真相的勇气。” 【不想要什么样的伙伴】 1.缺乏强烈企图心 安于现状，无明确目标，不愿挑战自我，对成长无感，目标未达成便轻易接受、自我安慰； 2.不诚信不正直 行事投机取巧，言行不一，习惯推诿责任，承诺常落空，待人缺乏真诚，做事不可靠，频繁给他人制造麻烦； 3.不够积极主动 被动等待指令，需外部驱动；任务下达后若遇困难，不主动投入额外精力寻求解决方案； 4.悲观消极 看待问题总持负面视角，面对不确定性倾向悲观判断，热衷传播负能量；遇事抱怨连连，满腹牢骚； 5.固执、拒绝反思 遇问题先归咎外界，不愿从自身找原因；缺乏自信却顽固，固守旧有认知；心态封闭，难以接受批评与建议，周围无人愿给予反馈； 6.拒绝学习 缺乏深度思考习惯，走一步看一步；毕业后基本停止技能更新，也不向他人学习；认知迭代缓慢，进取意识薄弱，不愿思考长远规划； 7.忽视品格修养 认为做事重于做人，日常中不注重人格塑造与人际交往方式的提升。 【其他基础要求】 我们更重视个人品质与行业热情，不苛求过往经验；请认真思考是否真正渴望在此领域深耕，或决心脚踏实地拼搏一番，请充分了解后再做决定； 价值观、自我定位、内在驱动力、认知格局、人格特质等，才是决定能否成事的关键隐性因素。它们难以量化，却至关重要。不愿错失任何一位人才，期待你充分展现自己。 1.渴望成就一番事业，享受从0到100的全过程，只差一个机会； 2.热爱广告营销行业，立志长期投入，实现个人理想； （满足以上任一即可） 3.注重品格修炼，为人正直守信，乐于助人，勇于承担责任； 4.主动性强，善于发现问题并自发行动； 5.喜欢钻研分析，探寻规律，具备一定创新思维； 6.具备持久耐力，不轻言放弃，坚持持续优化，例如每日进步0.1%； 7.拥有强烈目标感，愿意为达成目标不断学习与改变自我； 【只想找份工作、混个班上的请勿投递】

工作职责 1、深入参与新产品研发全流程，结合用户需求调研、竞品洞察及教育政策发展方向，挖掘产品独特优势（如课程结构、教学团队特色、学习成效等），打造清晰的产品价值定位； 2、创作高转化的宣传文案（包括课程介绍页、短视频脚本、社交平台图文标语），并配套制作营销素材（图片/短视频/PPT/电子资料），强化教育产品的实际应用场景与解决方案表达； 3、建立统一规范的产品资料体系（标准话术、常见问题解答、成功案例集），保障对内对外传播信息的一致性；完善内部内容协作机制（如定期更新案例库、共享竞品信息），提升部门间协同效率； 4、主导抖音、小红书、视频号等公共平台的内容规划，输出教育类实用内容、学员真实反馈、直播精彩片段等，增强品牌可见度并实现精准流量导入； 5、负责跨部门工作的对接与执行跟进。 任职要求 1、本科及以上学历，具备2年以上内容运营相关经验，有K12、职业教育或素质教育领域背景者优先； 2、熟悉互联网或教育行业的内容呈现方式，具备成功的项目案例； 3、优秀的文字表达能力与基础设计技能，能独立完成图文编辑和简单视频剪辑（熟练操作Figma/Canva/剪映等工具）； 4、热爱教育行业，善于理解产品设计逻辑及用户核心痛点（如家长关切点、学员学习驱动力）； 5、目标导向，兼顾创意质量与转化效果，具备良好的跨团队协作推动力，可高效联动市场、销售与教研团队推进策略落地。 加分项 1、具备教育类直播运营或私域社群运营经验； 2、了解内容渠道的投放策略与运作模式； 3、有教育类IP账号运营经历（如培育名师个人品牌）。