预定房间，收结帐单，

在路边帮我们拉客喊客。

1. 活动策划（执行）专员 / 主管 工作地点：成都 岗位职责： 负责品牌线下活动（如发布会、快闪活动、展览、路演、客户答谢会等）的全程落地执行； 协调供应商资源（包括场地、搭建、音视频、物料制作、物流运输），把控项目成本与执行进度； 统筹活动现场管理，保障流程有序、用户体验良好及现场安全合规； 活动结束后完成执行总结报告，并提出后续优化建议。 任职要求： 具备2年以上在活动公司或品牌企业从事活动执行相关工作经验，曾独立带领团队完成50人以上规模活动案例； 熟悉成都本地活动配套资源，拥有较强的项目落地执行能力及突发情况应对能力； 工作细致认真，责任心强，能接受频繁出差及周末加班安排； 熟练运用PPT、Excel等工具编制执行方案与预算明细表。

招 聘 招聘对象：棋牌室工作人员(有责任心的，年龄约20岁~50岁，最好是住在巡场新区的)每个月15号发薪资 工作时间：早上8点到下午18(凌晨后算加班10元一小时)薪资待遇：电话面议：

小时工，晚班，15一小时，有提成。其他面议。工作时间是19到24

岗位职责： 1、配合需求部门完成政企大型公关会务活动的策划，熟练形成高质量活动策划方案； 2、负责参与公司投标方案的策划撰写，与项目负责人协同，理解挖掘客户需求，独立或者配合创意团队梳理方案策略与创意; 3、跨部门协作，配合推动其他们部门活动落地，确保活动各环节流畅顺利。 任职要求: 1、高效的部门协作能力； 2、有企业大型公关活动、政府公关活动策划经验3年以上; 3、具备优秀的图文审美、方案排版能力，独立撰写活动策划方案，参与大型活动的策划； 4、熟悉活动各个流程的相关环节、以及对危机的应对与管理：提供不同类型的活动创意解决方案，包含但不限于对现场主题、设计、风格及台面上互动、体验、策划、创意形式的把控; 5、具有提案能力、客户沟通能力、事件统筹能力等； 6、熟练使用PPT、思维导图。

会玩：王者、三角洲、原神、和平、崩铁、鸣潮、金铲铲、LOL、洛克王国、逆战未来、永劫、无畏、第五、异环、暗区、火影、终末地等任意一款或多款主流游戏就行，时间自由，一单一结，有稳定设备网络，能实时反馈打单进度，无毁号/开挂黑历史 -薪资待遇： 多劳多得，全职有底薪，线上可兼职 -优势： 长期有单，佣金透明，一单一结，新手可带，碎片时间爱好变现

眉山市东坡区收旧空调及家用电器要求有驾驶证最好自带面包车眉山

身体健康，无传染疾病，能道应站立工作 文化程度要求初中以上，接受无经验小白、不会的话有人教 工作期间要遵守公司规章制度，服从安排， 工作内容 可以长期，也可以短期 负责领导安排的临时任务，确保活动顺利进行，工作为日结。可以月结提供吃住

1、具有较强的学习能力 2、能吃苦难劳 3、有赚钱欲望 4、具备一定的抗压能力

甘孜藏族自治州理塘县招腻子/大白/墙漆

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丹巴要个挖机驾驶员60挖机工资8000四五个月活路电话号码:

工作内容 负责品牌在各新媒体平台（抖音、小红书、视频号等）账号的日常运营管理，根据新品发布节奏规划内容方向，撰写创意脚本，并主导短视频的拍摄、剪辑及上线发布。 制定并落地执行季度性及大促期间的营销推广方案，围绕产品核心卖点、家居使用场景及节日热点设计活动策略，结合新媒体渠道输出种草类内容，提升账号曝光度、用户互动率及品牌影响力。 全面统筹日常直播与大促专场直播的全流程执行，包括直播脚本设计、现场协调、产品讲解、福利机制设置，推动线上销售转化及线下门店引流。 监测各平台运营数据（如播放量、粉丝增长、线索留存、直播GMV、转化效率），定期开展复盘分析，持续优化内容形式、直播话术与整体运营策略，助力实现零售业绩目标。 协同外部达人、销售渠道及线下门店资源，整合线上线下联动机制，支持新品上市与营销活动推进，保障品牌形象与市场口碑的统一维护。 任职要求 市场营销、数字媒体、传播类或相关专业本科及以上学历；具备1年以上家电或家居行业新媒体运营、直播运营工作经验，熟悉主流新媒体平台的运作规则与流量分发逻辑。 能够独立完成短视频的创意策划与脚本撰写，熟练操作剪映、PR等剪辑软件，具备基础拍摄能力及后期制作经验。 具有较强的市场洞察力，能结合热点事件与用户需求设计具体营销活动方案，通过新媒体手段打造爆款内容，目标导向明确，擅长数据分析与策略迭代。 具备良好的沟通协作能力，抗压性强，可适应大促期间高强度工作节奏，认同高端家电品牌的经营理念与服务标准。

实习时间：6月到岗，6-8月暑期实习，每周5天 实习待遇：本科100/天，研究生120/天，食堂三餐免费 岗位职责： 活动策划与执行：配合团队完成商业推广活动的创意构思、方案撰写及落地实施，涵盖前期准备、现场协调、后期总结等全流程工作。 市场调研与分析：搜集行业竞品活动信息，研究目标用户偏好，为活动主题设定、形式设计及传播路径提供数据依据。 跨部门协作：联动设计、运营、招商等相关部门，推进活动物料制作、资源调配及宣传安排的落实。 效果追踪与优化：整理活动相关数据（如参与人数、社交平台讨论量等），完成效果评估报告并提出优化建议。 外部资源合作支持：协助对接外部合作伙伴，参与招商材料准备，推动异业联动或快闪项目落地。 岗位资格： 本科及以上在读学历，市场营销、广告、会展、新闻传播等相关专业优先。 了解主流社交平台（如小红书、抖音、大众点评）运营特点，具备基础文案撰写能力。 思维条理清晰，沟通积极主动，能适应一定工作压力。 有校园活动组织经验、学生干部经历或相关实习背景者优先考虑。 熟练操作Office办公软件。

工作职责 1. 深入研究贵万项目所处市场环境，配合制定覆盖全周期的营销推广方案，涵盖主题构思、广告创意设计、活动执行规划及媒介投放策略。 2. 全面负责活动落地执行过程中的细节管理，统筹协调供应商、场地安排、物料准备等资源，确保活动品质与目标达成。 3. 主导商业项目的创意策划工作，通过差异化内容打造提升品牌认知度与用户参与度。 4. 筛选匹配的宣传渠道，编制费用预算并跟进服务合同执行情况，保障资源使用的高效性与合理性。 5. 跟踪营销活动数据表现，完成复盘分析并提出优化建议，推动内部流程持续改进，提高团队运作效率。 6. 配合主策划推进跨部门协作及外部合作单位对接，实现项目资源的有效整合与协同推进。 任职要求 1. 统招本科及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上大型购物中心或商业项目推广策划经验，熟悉活动全流程执行与管理。 3. 对商业营销策划有深入理解，能结合市场趋势提出创新且具备可操作性的策略方案。 4. 具备优秀的文案撰写能力、逻辑思维能力和团队协作意识，能够高效沟通内外部合作方。 5. 了解主流推广渠道运作特点，拥有预算编制及供应商统筹管理相关经验。 补充说明 1. 有商业体系或北上广深地区4A广告公司、品牌企业、地产行业3-5年推广工作经验者优先 2. 具备团队或小组管理经历者优先 3. 本地求职者优先 4. 中共党员优先

上班时间：8:30-18:00 午休1.5小时 单双休 岗位职责： 1、统筹公司各类市场营销活动的方案策划与落地实施，保障活动目标如期实现。 2、结合目标用户群体的偏好与特征，规划具备吸引力的主题创意与内容形式，提高用户参与积极性与体验感。 3、编制活动经费计划，科学调配资源，把控支出成本，确保活动在预算框架内高效执行。 4、对接内部协作部门及外部合作方（如场地、物料、技术支撑等），推动各项筹备工作有序开展。 5、活动完结后，整理相关反馈信息，评估执行成效，输出总结文档并提供优化建议。 6、持续运营圈层用户关系，提升用户忠诚度，推动转化或重复消费行为。 任职要求： 1、教育背景：市场营销、广告学、公共关系等相关专业，大专及以上学历。 2、工作经验：3年以上活动策划岗位经历，具备主导大型圈层类活动成功案例者优先考虑。 专业技能： 熟悉活动全流程运作，拥有较强的创意思维与文案表达能力。 具备出色的项目统筹能力，可同步管理多个活动进程。 综合素质： 思路灵活，具创新意识，能敏锐把握行业趋势与热点动态。 具备良好的跨部门沟通能力和团队协作精神。 工作细致认真，抗压性强，适应快节奏高强度工作环境。

1、洞察项目所处市场环境，拟定项目营销与推广策略及执行计划，涵盖营销方案设计、广告创意构思、推广活动策划及媒介投放规划等内容。 2、统筹策划执行全过程的品质管理，具备良好的市场前瞻性与策略延展能力。 3、主导商业项目的创意策划与内容开发，助力提升企业品牌影响力与形象价值。 4、熟悉多元化推广渠道，能根据项目需求选定适配渠道，制定推广预算方案，并监督服务合同的执行与效果评估。 5、推动各项营销策略落地实施，持续优化改进方案，提升内部运营效率与工作流程。 6、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，须为统招，市场营销、广告学、新闻传播等相关专业者优先考虑。 2、具有一年以上大型购物中心推广策划相关工作经验者优先。 3、思维活跃，富有创意，对房地产类营销策划有较深理解与实践经验。 4、具备优秀的文案撰写能力、清晰的逻辑思维能力以及良好的团队协作意识。

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招聘员工。要求能吃苦耐劳，合同期为一年起步。有工作经验者优先。薪资福利为每月满出勤3000元，加班工资另外计算。

年龄（40-55）岁 薪资福利:工资面议 招工人数:数名

身体健康 薪资福利:每个月工资3500 招工人数:1名

招聘兼职宝妈，不限年龄，不限学历，有无经验均可，要求吃苦耐劳。综合工资2000-3500，月休四天，包吃两餐，提供带薪培训。招工人数数名。

公益性岗位 熟悉电脑操作 薪资福利:待遇面议 招工人数:1名

吃苦耐劳，有干劲，年龄18 - 38 薪资福利:底薪＋提成＋4天月休＋带薪年假等福利

年龄（40-55）岁 薪资福利:工资面议 招工人数:数名