自主通过全渠道拓展商务客户，对接企业需求，推销自研软件产品、定制化软件开发与项目外包服务；纯佣金模式、无基本工资，高额按单提成，上不封顶，能力决定收入。可兼职，无需打卡，自由安排工作时间及地点

岗位职责： 1.负责艺术类考级、少儿春晚、研学活动的推广销售工作，根据培训机构的开设专业及需求安排相应的考级活动。 2.积极开发新客户资源，维护潜在客户关系，提升成交率。 3.配合上级领导制定的活动推广方案，完成个人及团队的业绩目标。 4.为客户提供优质咨询服务，解答关于艺术考级、少儿春晚、研学活动服务内容等相关问题 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有销售经验者优先 2.工作积极主动，具备较强的抗压能力和团队协作精神 3.有服务意识，能够维护客户长期合作。 4.学历不限，有同岗位工作经验者可优先考虑

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品市场竞争力 4.协同团队参与销售活动策划与执行，提高品牌知名度和市场占有率 5.定期汇报工作进展，配合上级完成销售数据分析与总结报告 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力 5.工作态度积极，责任心强，具有团队合作精神

岗位职责： 1、负责区域内客户的开发；挖掘客户需求, 推广公司产品，维护客户关系，建立长期客户资源池； 2、通过内容营销，邀约意向客户到公司参观；协助转化，促成项目签约落地； 3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 4、协助区域内销售活动的策划和执行； 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上销售或市场地推工作经验；市场营销相关专业优先，设备类销售经验优先； 2、性格开朗，有较强的沟通能力，有上进心； 3、热爱推广类工作，为人踏实肯干； 4、工作积极主动，能够在压力环境下有效地完成任务。

岗位介绍： 属于新零售领域，公司专注于自动售货机的研发、生产与销售，拥有自主生产基地，目前出货规模位居国内前列，设备配置高且性价比突出，品牌为：智购科技 1. 公司设有运营团队，负责精准获取客户资源，交由销售人员完成转化，成交后由售后团队跟进开户及后续维护 2. 公司提供高质量客户资源，采用精准开发模式，不使用低效泛滥的名单，电话沟通量远低于传统电销模式 3. 客户线索转化率在10%-60%之间，视个人能力而定，平均订单金额5-8千元，老客户复购率约30%，新人入职即配备工作手机和带老客户的微信账号，话费全额报销 4. 不考核通话时长，非纯电话销售岗位，采用微信与电话结合的方式进行客户沟通 5. 销售过程中配备客户雷达系统，可实时掌握客户行为动态，提升转化效率 6. 无需加班 薪资待遇： 1. 基础薪资4000元，综合收入约18K，包含底薪+绩效+工龄工资+提成+日奖/月奖/季度奖+节日福利+五险 2. 配备工作手机与工作微信，话费报销，享受带薪年假 3. 团队福利：重要节日组织聚餐，不定期开展团建活动，发放节日礼品 4. 年度出游：公司每年安排1-2次集体外出活动 晋升空间： 销售—组长—主管—经理—总监，表现优异者最快三个月即可晋升 上班时间： 每周一至周六 9:00-12:00，13:30-18:00，单休 年假较长，享带薪年假 任职资格： 1. 具备积极进取、勇于挑战的精神，工作细致认真，能吃苦，有良好的团队协作意识 2. 态度严谨，计划性强，善于分析问题并独立思考，富有责任心 3. 学习能力强，能快速掌握业务知识并投入实际工作 4. 有一年以上电话销售或网络销售经验者优先（仅想找份简单工作的请勿扰）

咸阳赛德招聘啦，招聘啦、招聘啦 因业务发展需要现招聘销售业务员 岗位要求： 1、本科及以上学历（有工作经验可放宽），市场营销、销售管理类相关专业； 2、一年以上销售工作经验，具有橡胶制品或工业品销售经验者优先考虑； 3、性格开朗，具有较强的沟通谈判能力、市场洞察力； 4、能适应出差，责任心强，具备良好的职业素养。 工作时间：上六休一，08:30~17:30，休息1.5小时 薪资福利 薪资：4000~6000，外加销售提成 社保五险、补充商业险 法定节假、节日礼品 空调、员工团建/聚餐 年终奖、工龄奖金 联系电话： 公司地址： 空港新城迎宾大道15号空港新城管委会J区310室

电话邀约客户

一、薪资待遇 1. 薪资结构： 入职即享6300元/月保底，前6个月持续保障6300元/月； 综合月薪范围8K-15K（含底薪、提成与奖金），提成依据运费核算； 上岗5个月内可获得优秀新人奖（每月最高奖励3000元）； 2. 提成丰厚，年薪区间10万-50万+（无上限）； 奖金与补贴： 3. 设有绩效奖金、季度奖金、年度奖金及月度/季度专项激励； 提供交通补助、全勤奖励、工龄津贴、年终分红等福利； 4. 社保福利： 缴纳五险，享受带薪年假及国家法定节假日。 二、岗位职责 1. 拓展新客户资源，推广物流运输服务，建立并管理客户档案； 2. 维护现有客户关系，推动长期稳定合作，提升客户满意度； 3. 实时跟进货物运输动态，协调处理运输过程中的异常情况； 4. 完成系统录入、经营数据分析、对账及回款进度追踪； 5. 深入了解客户需求，制定报价方案并提供专业解决策略； 6. 遵守公司管理制度，积极参与团队协作，落实各项工作任务。 三、任职要求 1. 学历与经验： 大专及以上学历，具备1年以上销售或业务跟单工作经验（条件可适度放宽）； 2. 年龄与形象： 年龄在24至34周岁之间，仪态得体，语言表达清晰，性格积极外向； 3. 能力要求： ——热爱销售工作，具备拼搏精神、进取意识和良好的团队配合能力； ——擅长沟通交流，掌握商务谈判技巧，具有客户心理洞察力； ——熟练操作常用办公软件，学习能力强，能快速掌握行业相关知识； ——责任心强，执行高效，渴望通过努力实现高收入目标。 四、晋升通道 储备助理 → 销售专员 → 销售主管 → 销售经理 → 销售总监 每季度开放集团内部晋升通道； 定期组织内部竞聘活动，支持员工职业发展。 五、培训与支持 1. 提供带薪入职培训（为期10-15天），安排资深员工“一对一”带教； 2. 公司统一配置办公设备：手机卡、平板、笔记本电脑，外勤出行配备专车； 3. 管理团队年轻化，工作氛围融洽，定期开展团队建设活动。 六、职位亮点 1. 具有竞争力的薪酬体系 + 多维度奖金激励机制； 2. 明确的晋升路径与广阔的集团内发展平台； 3. 健全的培训体系与充足的资源支持； 4. 年轻活力的团队阵容，丰富多样的团建活动，营造积极向上的工作环境。

跑园区销售木箱子

一、基本门槛 年龄：25–55岁 学历：无 形象与语言：五官端正、阳光踏实；普通话流利清晰。 合规：无犯罪记录 二、核心能力 沟通表达：强亲和力，善于倾听与需求挖掘，谈判逻辑清晰。 抗压与韧性：能承受业绩压力、高拒绝率，心态积极，吃苦耐劳。 学习力：快速掌握楼盘参数、户型、税费、贷款政策、交易流程。 服务意识：诚实守信，重视客户体验，愿意长期维护客户关系。 执行力：目标感强，能主动开发房源/客户，跟进带看与签约全流程。 团队协作：配合门店/案场，乐于分享，服从管理。 三、加分项 有房产销售、中介、客服、保险、汽车销售等经验。 熟悉本地商圈/楼盘/学区资源，有稳定客户资源。 会短视频拍摄/直播/线上获客（抖音、安居客、贝壳等）。 四、岗位职责 开发/维护房源与客户，线上（端口/社交）线下（社区/商圈）获客。 接待咨询，专业讲解，匹配房源，陪同带看，解读户型与配套。 商务谈判，价格磋商，促成签约，协助办理贷款、过户、交房。 客户回访与维护，建立长期信任，促进复购与转介绍。

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4. 有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

拆除工工作地址:世纪红花门面世纪红花门面拆除

拆除工工作地址:世纪红花三号楼一单元1301世纪红花三号楼一单元1301拆除

安康市白河县招工地小工/杂工

诚聘小工10名，年龄：20–55周岁，要求：身体健康，能吃苦耐劳，听从领导安排，机灵懂事，做事踏实。工作地址：陕西省安康市白河县卡子镇

销售网约车，电车。个人电车。 年轻人能会说能表达。要钱不要脸的最好。

上汽大通汽车销售 综合薪资：底薪＋高提成30%，（实习底薪2500后续增长，超高提成，我们知道销售都是靠提成不是靠底薪的，本店销售每月人均7000+） 新人奖励：签单奖励＋新人福利+周末奖励！ 1.不用东奔西跑，不会日晒雨淋，公司提供购车客戶资源 2.接受O基础，接受应届实习生，有老销售带，一对一带教，带到开单为止 4、上班时间：8:00-17:00，单休/自由调休。 职位描述： 1、价值观建立：在日常工作中，践行大通价值观； 团队工作计划：根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配，以确保完成订单目标； 2、销售达成：执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 3、用户关系管理：维护现有大通车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 职位要求： 1、高中及以上学历； 2、零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、认可大通汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质； 5、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求； 6、良好的自我管理能力及自我学习能力。

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与转介绍率 5. 及时跟进潜在客户，做好客户信息登记与销售过程记录 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 形象气质佳，亲和力强，具备一定的抗压能力与目标感 4. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受系统带教培训 5. 学历不限，高中及以上学历优先

要求:性格开朗，善于沟通，踏实肯干，服从管理年龄18-35岁身高160以上，形象气质佳大专及以上文凭 岗位职责:负责客户接待、车型介绍、洽谈成交、维护客户关系

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5. 及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有责任心和抗压能力，适应快节奏销售工作环境 4. 具备团队协作精神，服从管理并积极配合同事工作 5. 大专以上学历，形象气质佳，18-35岁。有汽车销售经验者优先

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品及行业信息，向客户精准传递价值主张 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同团队完成合同签订、订单跟进及售后服务协调 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 销售经验不限，有快消、本地生活、B2B服务类经验者优先 3. 目标感强，积极主动，能适应灵活的工作节奏 4. 熟悉安康本地市场，有区域人脉资源者更佳 5. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强烈

岗位职责： 1. 针对酒店，KTV，网吧，餐饮等大型用电场所进行节能产品的推荐与销售； 2. 按照公司要求使用今日水印相机拍照打卡，记录每日拜访情况； 3. 完成产品介绍，客户跟进及成交工作； 4. 工作时间：8:00-17:00，月休四天 任职要求： 1. 招聘类型为业务员，接受长期或兼职人员； 薪资构成： 1. 兼职人员成交一单提成100元，无工时要求； 2. 长期人员无责底薪1500元/月，成交一单提成100元

需要有建材销售经验

招聘兼职电销人员，工作时间自由，工作时间不限

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展经销商及合作伙伴资源，完成年度渠道销售目标 2.制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及联合推广，提升品牌市场覆盖率 3.协同渠道伙伴开展客户挖掘、需求分析与方案落地，推动项目签约与回款 4.定期收集市场及竞品信息，反馈一线声音，协助优化产品定位与渠道政策 5.管理渠道销售数据，完成周/月度业务复盘与预测，确保渠道健康可持续发展 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与商务谈判意识，有较强的目标感和执行力 2.熟悉渠道销售逻辑，具备行业资源整合及团队协作经验者优先 3.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 4.工作地点灵活，能适应短期出差及区域驻点支持 5.有快消、建材、商贸公司等行业渠道经验者优先

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场拓展与销售，完成既定的销售目标； 2. 开拓新市场，发展新客户，维护现有客户关系，提升客户满意度； 3. 收集市场信息，分析竞争对手，为产品优化和市场策略提供依据； 4. 参与销售谈判，有效协调内部资源，确保销售流程顺畅； 5. 定期汇报销售进展，制定并执行销售计划，提升团队业绩。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展商务活动； 2. 有较强的市场洞察力和客户开发能力，善于把握市场机遇； 3. 具有良好的团队合作精神，能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境； 4. 对销售工作充满热情，有强烈的进取心和目标导向； 5. 有相关行业销售经验者优先，但非必需条件。