招聘：水果包装工 薪资：3000-6000元/月 岗位职责 1.负责草莓分拣、挑拣瑕疵果、摆盘、套盒、贴标、装箱等包装流水线简单工作，活轻松、干净不脏手 1. 负责草莓分级筛选，剔除坏果并按规格分类装箱 2. 执行标准化包装流程，确保外观整洁及标签准确 任职要求 1.有草莓包装经验、手脚麻利、视力正常，做事认真细心，服从安排 2. 无需复杂技术，熟手优先，上手快、效率高 3. 有果蔬分拣或流水线包装工作经验者优先考虑

岗位职责： 1、负责平台订单商品的拣选与打包，确保准确无误； 2、维护仓库货品摆放整齐，保持仓库环境卫生； 3、协助处理商品的出入库管理，提高物流效率； 4、配合团队完成日常盘点及其他相关任务。 任职要求： 1、具备良好的细心度与责任感，能够高效完成任务； 2、熟悉拣货打包，有相关工作经验者优先； 3、能够适应快节奏工作环境，具备良好的团队合作精神； 4、身体健康，能够承担一定体力劳动。

1.岗位：散货、拣货 2.男女不限， 3.年龄18-55，需要长期稳定的 4.长白班8:30-20:30（忙会加班）中午休息 5. 16一小时（后期可能转计件） 6.一个月四天假（有事提前请假） 7.不包吃住 8.每个月的25号结算上个月的工资， 9.每个月扣80保险（上班第一天开始扣，按月买） 上班地址：传化港（唯品会对面）

凌晨2:30-8:30；负责分拣生鲜称大小，处理生鲜，装袋子

岗位职责： 1.负责鞋服类商品的拣货、扫描、打包及发货作业 2. 按标准流程完成货物上架、库位整理与库存核对 3.配合仓管员进行日常盘点及异常情况反馈 4. 严格遵守仓库安全规范与操作流程，确保作业质量与时效 5. 协同团队完成旺季（如双十一）期间的订单履约任务 任职要求： 1.年龄18-45周岁，男女不限，身体健康，能适应长白班工作节奏 2. 学历不限，有仓储物流或快消品行业经验者优先 3. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单算术能力 4.能服从现场管理安排，具备一定的抗压能力与团队协作意识 5.接受短期夜班安排（如业务高峰期1-2天）

工资地点：金府市场 配货送货发货 第一个月5000元休一天减200 第二个月6000元休一天200 没休假 20-35岁员工会开车有C1或者C2

负责仓库里面打包分拣工作简单。 来了有人教，有人带。 18~53岁，男女不限。 管吃管住，一天220~240。 想来的朋友回我消息。

青白江京东祥福分拣中心： 中小件分拣/装卸岗 【工作内容】 分拣岗：负责中小件快递流水线分拣 装卸岗：负责中小件快递车内装卸货 【任职要求】男女不限，身体健康，吃苦耐劳，认识26个英文字母 【上班时间】三个班次倒班，但中班居多 白班：07:00-19:00 (较少) 中班：16:00-03:00【主要】 夜班：19:00-07:00(较少) 也有16：00--04：00固定班次的岗位 【薪酬待遇】 分拣：5000～6500正式工五险一金包住宿 有餐补 装卸：6000-7500正式工五险一金包住宿 有餐补 【工资发放】本月最后一个工作日发放-上月21日到本月20日的工资 【吃住方面】园区有宿舍免费提供（4人间，水电费平摊） 正式工整月餐补360元 有食堂-自费(一餐8-12元)

[]欧摩威招贤纳士[][]可预支工资[]12.40面试仓库叉车工（持N1证上岗），叉车，码货，打包，翻包/小时吃饭休息不扣时间有饭补（不离职没有饭补）[]12小时两班倒合计一天地址：兴贤路600

龙泉范围内，分拣，扫描，打包，装卸，打磨……岗位多，可自选，每天都有，白班次日结，夜半当日结，无需经验，有空余时间，愿意做兼职的都可以联系我 电话就是微信号：添加请备注兼职+名字

岗位职责： 1. 负责数据线产品的分拣、包装、贴标及装箱 2. 按照标准操作流程完成包装任务，确保产品外观整洁、数量准确 3. 协同班组完成每日生产计划，保持工作区域整洁有序 4. 配合质检人员进行抽检，及时反馈包装过程中的异常情况 5. 遵守安全生产规范，正确使用包装设备及工具 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，能适应长白班工作节奏 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本识字和计数能力 3. 无不良记录，服从管理，具备良好的团队协作意识 4. 有包装、电子厂或制造业相关经验者优先 5. 学历不限，接受应届生及零基础人员

电焊工作当前时薪约为30元。

主要是线上招聘工作。通过招聘平台给公司邀约求职者即可。员工关系 工作内容简单，要求有责任心，工作踏实的小伙伴。 薪资：底薪+邀约提成2-30元/人（日结）+周奖励，月薪4K左右，居家办公

成都市成华区招水电

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阿克苏京东物流分拣中心招人长期临时工50个，工资待遇面议

库房分拣人员能熟练操作手机软件，适合宝妈，上午时间多的人。库房分拣薪资福利:半天活计件工资，多劳多得，月工资3000-4000工作简单易上手，全程有人教，工作时间一天4-5个小时，小时工工作地址:自治旗海中建材(鄂温克旗自治旗政务中心附近)

16－58岁，男女不限，工资日结，包吃！ 长期工，短期工，日结工都有安排！包吃住！

京东直招齐河海易园区安利仓打包员、拣货员——包住+可预支 入职时间11月1号，撤场时间11月20号 【岗位及需求】：打包员 拣货员 【班次】：早班8点--20点，中班12点--24点 【薪资】：（17.4+2）元/小时，一天223元，如有加班计入工时，同样计算工资。 【要求】：身体健康，没有案底，本人银行卡可以用（不限银行） 【地址】：齐河海易物流园四库

招聘：分拣工薪资：3000元/月岗位职责1.负责快递包裹的分拣与整理，确保货物分类准确、摆放有序。2.按照操作规范完成快递扫描工作，保证数据录入及时、准确。任职要求1.具备良好的责任心和执行力，能够适应高强度的工作节奏。2.熟悉基本的物流操作流程，有相关工作经验者优先。工作时间：4:30-11:30左右，下午1:30或2:00至3:30左右

本招聘为公司站点直招，不收取任何服务费用！ 公司站点区域：主城各区--全城站点都可安排主要负责工作：主要配送外卖食品，蛋糕，鲜花 水果，生鲜，生活用品等等（一般在三公里以内）。 工作时间：10:00—14:00,17:00—21:00其余时间自由安排月休4天，自由安排 岗位要求：年龄（18周岁—45周岁），无不良违法犯罪记录，会骑车、会用智能手机、会看导航、服从公司管理制度。经验（不限，新人入职会安排师傅带） 电瓶车（不限 可以自带， 没有的公司可提供电瓶车)（小绿牌车，不需要驾照，会骑车即可）住宿（公司提供员工住宿）安全（从入职起购买保险，公司为您行驶安全保平安） 公司政策：底薪3000＋提成（每单5-10元）＋早晚班补贴（额外每单增加1-2元）＋新人补贴＋其他补贴（早晚班补贴 冲单奖励 大额单补贴 超重补贴 等）系统派单日均40单以上 正常干月均6000+ 努力干月均8000+ 拼命干月均10000+ 公司福利：员工宿舍、员工聚餐、生日福利、节日福利、年中奖金、上班时间有弹性 【晋升机制】1.定期为员工培训2.骑手—组长—站长—督导—区域经理—城市经理有意向可投递简历或留言，方便快捷沟通

本招聘为公司站点直招，不收取任何服务费用! 公司站点区域:主城各区--全城站点都可安排 主要负责工作:主要配送外卖食品，蛋糕，鲜花 水果，生鲜，生活用品等等(一 般在三公里以内)。 工作时间:10:00-14:00,17:00-21:00其余时间自由安排月休4天，自由安排 岗位要求:年龄(18周岁一45周岁)，无不良违法犯罪记录，会骑车、会用智能手机、会看导航、服从公司管理制度。 经验(不限，新人入职会安排师傅带) 电瓶车(不限 可以自带，没有的公司可提供电瓶车)(小绿牌车，不需要驾照，会骑车即可)住宿(公司提供员工住宿) 安全(从入职起购买保险，公司为您行驶安全保平安) 公司政策:底薪3000+提成(每单5-10元)+早晚班补贴(额外每单增加1-2元)新人补贴+其他补贴(早晚班补贴冲单奖励大额单补贴超重补贴等) 系统派单日均40单以上 正常干月均6000+努力干月均8000+拼命干月均10000+ 公司福利:员工宿舍、员工聚餐、生日福利、节日福利、年中奖金、上班时间有弹性 [晋升机制] 1.定期为员工培训 2.骑手一组长一站长一督导一区域经理一城市经理有意向可投递简历或留言，方便快捷沟通

岗位职责： 1.按照订单要求准时完成货物取送、配送及签收工作 2. 规范使用配送工具（电动车/三轮车等），确保运输安全与货物完好 3.主动与客户沟通，提供礼貌、专业的配送服务，妥善处理异常情况 4. 实时更新配送状态，准确录入系统信息，保障订单可追溯 5. 配合站点完成日常整理、车辆维护及临时交办任务 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，无不良记录 2.能熟练使用智能手机及常用配送APP 3.具备良好的服务意识和沟通能力 4. 有电动车/三轮车驾驶经验者优先 5. 吃苦耐劳，责任心强，适应灵活工作时间

【年前想赚钱的看过来！骑手站点直招｜长期/短期/寒假/过渡均可】 年前不想闲着、想攒过年钱、想找个短期过渡的，都可以来！ 长期工、短期工、暑假工、寒假工、短期过渡均可，年前可上岗，具体工期可沟通。 【工作内容】 负责门店商品配送，将美味送到顾客手中或指定地点。 【配送范围】 店周围约0-3公里范围内派单。 系统派单，无需抢单，主打一个快乐和谐又能赚钱的环境。 【薪资待遇】 600单责任底薪：3290元 +（6-10）元/单 1000单责任底薪：保底6000-6200元 +（6-10）元/单 新手第一个月900-1000单≈6000+ 第二个月1200-1400单≈7000-8000+ 第三个月1500单以上≈1万+ 平均单价：6-8元/单，多劳多得，上不封顶。 【多因素补贴】 全勤奖：300元车补 + 200元满日程奖 工龄奖：400-600元 月度贡献奖：150元 星级奖励：100-1300不等 距离补贴：0.5-2元/单 时段补贴：1-2元/单 大额补贴：2-80元/单 重量补贴：0.4-1.6元/单 企客补贴：0.2元/单 【福利支持】 1、社保、意外险、餐票、住宿，站点均提供。 2、新人补贴：首月住宿免费补贴400，送装备衣服、头盔、箱子补贴300，新人奖励600-1200。 3、公司提供电瓶车、保温外送箱、头盔、工作制服等全套装备。 【晋升空间】 骑手 → 组长 → 站长 → 区域经理 站点晋升空间大，大多数管理岗都是从骑手晋升上来的。 【入职方式】 站点直招！面试、入职、师傅带跑，都是在站点办理。 【年前上班优势】 年前可上岗，想赚过年钱、短期过渡、寒假工都欢迎。 做多久可沟通，年后想继续发展也欢迎。

【岗位职责】 1. 主要负责集配站内时效、客诉、丢损、路区及人员安排。 2. 支撑标准流程落地，交付揽派体验结果。 3. 负责站内的路区治理、异常处理和安全处理，同时要助力站点的经营收入达成。 【岗位要求】 1. 有相应的岗位经历。 2. 抗压能力强，有韧性，对物流工作热爱。 3. 工作地点：川内（成都、内江、自贡、西昌等）。

骑手入职不收取任何押金，提供车住，每天都可以预支工资。 全成都各站点就近安排，当天入职可安排住宿。 宿舍有2-4人间，配套齐全：热水器、空调、洗衣机等。 薪资待遇： 1、订单多，好配送 ，工作自由全职骑手享受高峰期补助，恶劣天气补助等 2、免费提供住宿、车子、装备，0元入职，当天就可以安排宿舍。 3、单价+奖励+各种补贴，每单综合提成:5元-10元/单，每天40单-120单。 （各种补贴：高温补贴、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、夜间配送补贴、恶劣天气配送补贴、远距离配送补贴、超重货品配送补贴等。） 4、综合薪资： *保底 5500-6000元 *正常干 8000-10000元 *使劲干 12000元/月（上不封顶） 岗位要求： 1. 学历不限，性别不限，18-50周岁，会骑电动车，无案底，有无经验均可。（新骑手入职有老骑手一带一培训带跑） 2. 准时配送、有责任心、态度良好。 工作时间：午高峰10:00到14:00 晚高峰17:00到21：00，其余上班闲暇时间自由安排。 急急急急招！！有意向欢迎联系！

1. 物资收发核查：接收来货时核对订单与实物信息，确认包装完整无损；清点内部物料并对照领料单，核实数量与质量无误后签字确认。 2. 运输安排实施：与承运单位沟通确定运输方案、时效及费用，组织车辆调度；使用搬运设备将物料运送至指定区域；监督装车过程符合标准，完成交接手续并签收单据。 3. 信息记录管理：准确填写并审核各类物流单证，确保内容无误；及时归档资料并录入系统更新状态；登记库存变动明细；汇总发货数据，按时提交统计报表。 4. 运输跟踪与异常应对：实时掌握运输动态，反馈货物位置及预达时间；监控配送进度，针对延误、破损等问题协调处理方案并持续跟进落实。 5. 安全规范与设备维护：严格执行安全制度和操作规程，按规定佩戴防护用品；定期检查运输工具状况，发现故障及时上报；维持仓储区域清洁有序，确保作业环境合规安全。 6. 部门协作配合：与仓库、生产等环节紧密对接，优先保障急用物料及时配送；联动销售、计划团队共享信息，提升客户交付服务质量。 7. 流程优化改进：定期回顾物流各环节执行成效，识别效率短板与降本空间；依托数据分析推动流程标准化及作业自动化升级；参与跨部门改善项目，增强供应链响应能力与交付稳定性。 8. 完成上级安排的其他工作任务。

都江堰招聘 都江电竞游戏工作室 职位：三角州陪练 要求：男女不限 绝密百场kd1.5以上，并且熟悉航天以及巴克等地图，也接受有一定fps游戏基础，包教会。 薪资4000-10000上不封顶，单多量大管饱 1：我们提供平台，设备，客户，打手只需按照要求完成工作内容 2：给客户提供情绪价值，在游戏里互动并且情商要高。 3：上班时间为8小时制，交接班，一周一轮换，当然多劳多得，12-24点 4：维护公司环境，卫生，安全。 5：年龄要求18-25岁 6：员工福利，团建聚餐，生日福利，加班补助，效绩奖金，包住

龙泉驿区共享助力车招聘运维人员! 1-年龄要求50岁以下 2-能熟练使用智能手机 3-能熟悉本地区大小街道分布情况 4-有较好的执行力,业务能力,学习能力 5-工作职责,负责城市低电更换和车辆调度以及整理车 辆。 6-有三轮车驾照优先 7-能吃苦耐劳,服从管理,听从安排 8、薪资5000+其它待遇面议

【岗位职责】 1. 时效监控与指标管理：建立并维护头程物流全环节的时效监控体系，输出核心运营指标看板，识别时效异常节点，发布预警并推动整改。 2. 数据复盘与分析：定期制定头程物流运营质量分析报告，涵盖时效、成本、服务商表现等多维度数据。 3. 异常跟踪与改善：跟踪头程运输中的各类异常，分析异常原因并制定改善措施，推动方案落地。 4. 流程与系统优化：结合数据分析发现流程断点或规则漏洞，提出优化建议；配合技术团队完善物流系统的质控模块。