
暖通项目经理
4000-12000元/月
项目经理3-5年学历不限
现场定位、沟通,计划工地材料,施工人员调配与工地质量验收,具备解决壁挂炉常见问题的处理,需要您对本行业有3—5年的经验,欢迎致电咨询!电话:
项目经理
1、熟悉消防项目水和电安装管理实施流程,熟悉相关技术和设备、质量标准及建筑消防设计和验收规范。
2、负责公司消防项目施工方案的编制及审核。
3、配合公司消防项目投标算量和工程结算算量工作。
4、具备发现问题与解决问题的能力,良好的沟通能力,有吃苦精神,正直认真有责任心。
5、全职,能够独立组织完成项目施工管理、施工队伍管理、联动调试、配合检测和消防验收工作;
6、熟练使用CAD和天正制图软件深化施工图,算王、广联达等算量、word办公自动化软件。
7、熟悉消防工程行业相关政策、法律法规、技术标准和规范,专业技术全面。
8、具有良好的计划能力、分析决策能力、组织协调能力和执行力。
9、性格沉稳,工作细致,条理清晰,恪守诚信,责任心强,有较强的承受力和忍耐力。
10、有消防工程安装管理和消防项目管理经验者优先,持有消防类相关证书者优先。
项目经理本科及以上
一、岗位职责
1、负责矿区生产、安全、技术、经营等制度建设,以及负责矿区勘探、开采、选冶等日常经营管理;
2、根据公司的战略方针,制定矿区发展运营的整体战略规划和执行方案;
3、依据公司下达的预算管理和业绩指标,统筹开展矿区的开发和管理工作;
4、搭建矿区运营组织架构,引进人才,提高员工技术能力;
5、全面组织和整合内外部资源,组织协调内外关系,处理公司与当地政府、税务等部门的关系,负责与政府部门或其他企业的商务谈判、合同签订的工作;
6、负责统筹矿区建设、矿区开拓布局,协调各生产环节和采掘比例关系,抓好重大生产准备,及时解决生产中的重大问题;
7、负责统筹监督矿区安全文明生产、安全教育培训、交通、消防、安全应急救援、安全应急救援、隐患排查、事故及环境等方面的管理;
8、完成领导交办的其他工作。
二、任职要求
1、年要求35-55岁,本科及以上学历,矿业、开采、地质等相关专业毕业、具备高级工程师及以上专业技术资格;
2、5年及以上矿区管理经验,熟悉矿业项目的流程和规范;
3、英语可作为工作语言的优先考虑;
4、具备制定企业发展战略及全局把控的能力、优秀的团队组建能力、较强的组织协调能力、敏锐的洞察能力及资金管理能力;
5、吃苦耐劳。
项目主管
6000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年本科及以上数字化实施交付信息化ERP
岗位职责:
1、负责工程类项目实施的统筹规划、推进及全过程管理,保障项目按既定时间节点、质量标准和交付要求顺利完成;
2、精准把握客户实际需求,编制详尽可行的实施计划,并与客户保持高效沟通,确保方案切实契合客户期望;
3、熟练运用各类新技术与工具,持续改进实施方法,提升执行效率与交付品质;
4、整合协调项目团队及相关方资源,实现资源的科学配置与高效协同;
5、承担项目交付后的运维支持与技术服务工作,保障客户使用体验与满意度。
任职要求:
1、统招全日制本科及以上学历,财务、企业管理或计算机相关专业优先;
2、具备1年以上工程领域信息化项目实施经验;
3、具备良好的业务理解力与沟通能力,能独立开展需求调研并输出项目解决方案;
4、熟悉数据库操作或具备原型设计能力者优先考虑;
5、具备扎实的文档撰写能力及一定的业务培训指导能力。
公司直聘项目经理
1.8-2.5万元/月
项目经理10年以上学历不限
①贯彻执行国家法律法规、强制性标准和工程合同;②组织编制项目管理实施规划,并对项目目标进行动态管理;③对资源(人力、材料、机械、资金等)进行优化配置和动态管理;④建立质量管理和安全管理体系并组织实施;⑤组织竣工验收准备工作,参与工程验收;⑥处理项目经理部解体的善后工作;⑦协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报。
副总经理(负责机电/弱电分包业务)
2-4万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科及以上31-100人运营管理项目管理战略制定风险控制有中
核心定位:业务线全周期管理者→公司合伙人(2-3年考核期)
管理幅度要求:至少独立管理过50人以上团队(含技术/施工/成本等多部门)
汇报对象:总经理
工作地点:成都
年薪范围:30-50万(基础薪资+绩效+股权激励)
核心岗位职责:
1.战略执行:制定机电/弱电分包业务3-5年发展路径,主导市场拓展方向(重点覆盖高端商业空间、数据中心、智慧楼宇等领域)。
2.全周期管控:统筹项目投标、成本测算、施工实施、竣工验收及回款流程,确保项目净利率不低于15%。
3.资源拓展:维系与总包方、业主单位、供应商及设计机构的合作网络,每年新增战略级客户不少于3家。
4.团队打造:搭建专业化项目管理梯队,构建工程师成长机制,将核心人员流失率控制在10%以内。
5.风险管控:健全施工安全、劳务合作、材料采购等环节的风险防控体系,杜绝重大质量事故和合同争议事件。
管理经验硬性指标:
1.团队管理
具备事业部组建或重构的实际案例
近3年所辖团队人均产出≥200万元/年(需提供财务数据支持)
建立项目经理能力评估模型或技术人员晋升通道机制
2.经营优化
实施项目成本动态监控机制(如实现材料损耗率降低≥5%、人工效率提升15%)
主导完成2次及以上业务流程优化(例如缩短投标响应时间30%以上)
3.跨系统协作
成功协调5个及以上职能部门推进大型项目落地(需说明典型冲突化解方案)
建立供应链、项目部与成本部三方数据对账流程
硬性任职要求:
1.行业背景
在建筑机电工程、智能弱电分包领域累计从业8年以上,且担任分公司负责人、事业部总监或副总经理级别职务满5年。
不接受来自总包单位、设计院或非分包类企业背景候选人。
2.业绩证明
近三年内主导完成不少于2个单体合同额达3000万元以上机电/弱电分包项目(须提供项目清单及角色说明文件)。
3.专业资质
熟练掌握BIM机电深化设计、装配式安装工艺、强弱电系统调试等核心技术,持有机电一级建造师证书及高级职称。
软性能力要求:
商业洞察力:能从分包视角识别甲方成本关注点,制定具有竞争力的差异化报价策略。
协同推动力:善于与技术负责人、成本管理人员、施工班组达成目标一致。
应急处置力:具备处理工程索赔、劳资纠纷、突发停工等紧急情况的实际经验。
合伙人潜力:拥有行业发展趋势判断能力,可参与公司战略规划与股权结构讨论。
薪酬与晋升机制
|阶段|薪酬结构|发展权益|
|-------------|------------------------|------------------------------|
|入职1-2年|固定年薪70%+利润分红|参与高层决策会议|
|第3年|增发虚拟股权-面议|牵头成立专项业务单元|
|晋升合伙人|持有实股-面议|主导细分市场(如新能源厂房机电)|
应聘须知:
1.提交材料:
项目业绩表(列明合同金额、毛利率、合作甲方单位)
资源承诺函(注明可引入的客户或供应商资源)
离职竞业情况核查说明
2.招聘流程:
业务实战测评(模拟投标报价/工期索赔谈判)→高管评审答辩→合伙人深度面谈
3.禁入情形:
近5年存在重大工程安全责任事故
曾带领原单位核心团队集体跳槽
管理期间连续两年出现人均产值下降
无重大亏损项目重组并实现扭亏为盈(需在接收后5个月内达成)
加分项:
具备以下领域经验者优先——机电工程、房屋建筑工程
储备装饰现场管理/实习
2000-4000元/月
工程经理项目经理经验不限大专及以上
储备装饰工程经理,负责房屋装饰装修现场管理,大专及以上学历,建筑工程或装饰相关专业,有基本的装饰装修材料工艺知识,现场安全文明施工管理意识强,现场沟通管理能力好,学习能力强,做事积极主动。
与公司同步发展,成长方向:装修工程师,项目经理
工程经理(甲乙同体)-川内项目
1.2-1.3万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专及以上安全员证其他一级注册建造师房屋建筑经验建设单位
该岗位需接受川内项目调动
岗位职责:
1、配合项目总负责人指导项目团队,严格落实国家及上级单位颁布的方针政策、法律法规、行业标准、施工规范以及公司制定的各项管理制度,涵盖经济、质量、安全、环保、工期等方面,积极维护企业与员工的合法权益,确保公司下达的各项指标顺利达成。
2、协助项目总负责人对所辖各单位工程及分部分项工程在进度、质量、安全、环保、成本和文明施工等方面实施监督管控,并组织考核与验收工作。
3、参与编制项目总体规划与施工组织设计,推动落实项目在技术、质量、工期、安全、环保及降本增效等方面的管理举措,科学调配各类生产资源,保障项目在质量、安全、环保、工期、文明施工及效益方面达到预期目标。
4、协助项目总负责人建立健全项目核算体系,强化成本与预算管理,重视成本数据的分析与反馈,实现各项支出的计划化与可控化。
5、服从上级主管部门及领导的工作指导、检查与监督,按要求及时、准确、完整地提交各类报表及相关资料。
任职要求:
1、持有一级建造师证书并具备B类安全生产考核合格证,须带证入职(硬性要求)。
2、大专及以上学历,具有甲乙同体或纯乙方背景的同岗位工作经验者优先考虑。
3、具备独立主导完成2个约二十万平方米规模房建项目的经历,且从事同岗位工作满5年及以上。
4、精通房建工程施工流程、质量标准及验收规范,能对项目的安全、质量、进度及最终成果进行有效全过程管控。
5、具备较强的计划执行能力、协调沟通能力与团队协作意识,责任心强。
泸州泸县洒椄招炉子1名。工资6000.7000。蒸锅一名。工资5000.6000。每月休息
上什1-2人
泸州洒椄招炉子1名。工资6000.7000。蒸锅一名。工资5000.6000。每月休息3天。电话
安全员施工员
岗位名称:施工员(钢结构厂房施工);施工安全员;现场管理负责人。
岗位要求:1.3年以上相关工作经验;2.监督钢结构厂房施工过程,包括看图、审图、放线,施工安排及工人调度;3.管理施工安全,跟进现场管理,注意细节把控。
薪资待遇:月薪60007000元,缴纳五险。
测量员
岗位名称:施工管理岗(施工测量岗);岗位职责精简化:1.严格执行项目管理。2.施工测量设备使用精通,测量熟练。3.会计算施工材料、检查现场施工质量、安排现场施工。
岗位要求:1.有污水处理厂施工经验者优先。2.有顶管施工经验者优先。3.有桩基础施工经验者优先。
薪资待遇:市场行情价,具体面议。
施工主管
招聘:招聘安装施工经理
招聘房地产公司现场施工经理
1.负责装修项目的全程监理工作,确保施工质量和进度符合既定标准,协调设计、施工及材料供应商等各方关系,保障项目顺利推进
2.负责所属项目指导及管理工作,熟悉装修材料、工艺及流程,落实各阶段施工图纸的设计与改进,监控和指导现场质量,解决质量问题,管理项目进度、安全、质量及成本等
3.负责工程项目的安装施工管理
施工主管长期月结
工程施工负责人
大专及以上机电相关,5年以上施工现场专业工作经验,熟悉安装施工管理,安装专业技术,企业管理,工程类相关软件应用,具备较强的沟通协调能力,综合分析能力,熟悉机电安装其他方面的有关专业知识,掌握项目施工管理,质量,安全,环境,技术管理的有关知识。长期工作
施工员1-2人月结
安装施工员,招聘两名,要求中专及以上学历,持有相关证书,具备一年相关经验,待遇面议包括五险和其他补助,工作地点在泸州市周边的四川泸州。
项目经理助理
6000-10000元/月
项目助理3-5年本科及以上项目经理助理
1.1、工程管理:认真研究工程施工图纸清单是否一至,提前做好图纸会审记录表,根据合同核算出项目利润,对亏损的分部分项项目应该及时提出,并纠正,(2)进度管控:制定项目进度计划表,实施周控,曾在项目中期,(3)质量管理:宣贯与培训质量规范、交房要求,施工前对不同工序工种详细技术交底,确保施工标准、避免返工;加强工程监管,排查整改隐患;严格质量巡检,监督整改进度与效果(4)成本控制:现场巡检,把控材料存储堆放,避免浪费;审查材料计划,严格复核与审图,规避成本超标;通过废料利用,避免了材料的浪费,(5)安全保障:进场前充分开展安全教育培训,发现安全隐患第一时间整改,定期组织现场安全演练,严格检查机械器具、安装设备的年限、品质与维修记录,确保垂直运输器械的安全。(6)工程技术:熟悉图纸与工艺,审查现场施工是否满足图纸规范和技术要求,采取会议集中指出错误、宣贯要求规范。
2、现场管理:统筹协调现场各单位良好工作衔接与配合,确保各施工方的工作穿插计划合理有序,协调供货材料进场时间、材料储备计划、机械及人员的进出场时间,确保工程顺利高效开展。
3、涉外关系:迎接工程各项检查,及时落实整改意见,与建设局、质监站、环保局等政府单位保持良好的业务沟通与联系。
4、上传下达:将政府要求、公司规范通过会议及时宣贯传达,保证各单位将此落实到基层,确保工程质量目标的达成。
四川泸州合江县有个水利防洪堤项目招资料员,施工员有兴趣的可以了解一下。联系:赵总
施工员
合江有个水利防洪堤项目招资料员,施工员有兴趣的可以了解一下。联系:赵总四川泸州
家装工程负责人
5000-6000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年中专及以上住宅小区内装5年以上工作经验
工作内容
1、统筹家装项目的全流程规划与落地实施,保障项目按时交付;
2、组织并管理项目团队,把控施工进度与工程质量;
3、响应客户意见,确保服务体验符合客户需求标准。
任职要求
1、具有较强的项目统筹能力及团队合作意识;
2、具备及时应对和解决项目执行中各类问题的能力;
3、熟悉家装行业特点,能提供高水平的客户服务支持。
市政工程项目负责人
7000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科及以上市政项目经理
1、落实总体施工安排,统筹协调劳务班组开展现场作业;
2、依据施工组织设计方案,科学配置人力、材料等资源,有序组织施工生产;
3、严格执行技术规程与管理要求,确保工程质量与施工安全受控;
4、按时规范填写施工日志,保证记录真实、准确、完整;
5、负责收集和整理工程签证所需的基础资料;
6、完成上级交办的其他工作任务;
7、需持有一级或二级建造师(市政专业)资格证书,具备燃气管道项目经验者优先考虑;
8、工作地点:湖北荆州。
家装工程主管
1.3-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年学历不限住宅小区熟悉成本控制方法别墅豪宅内装熟悉工程清单造价5年以上工作经验
具备家装施工现场管理经验,熟悉家装施工各环节工艺流程,拥有较强的服务意识与沟通能力。
项目经理助理
6000-10000元/月
项目助理3-5年本科及以上
1.1、工程管理:认真研究工程施工图纸清单是否一至,提前做好图纸会审记录表,根据合同核算出项目利润,对亏损的分部分项项目应该及时提出,并纠正,(2)进度管控:制定项目进度计划表,实施周控,曾在项目中期,(3)质量管理:宣贯与培训质量规范、交房要求,施工前对不同工序工种详细技术交底,确保施工标准、避免返工;加强工程监管,排查整改隐患;严格质量巡检,监督整改进度与效果(4)成本控制:现场巡检,把控材料存储堆放,避免浪费;审查材料计划,严格复核与审图,规避成本超标;通过废料利用,避免了材料的浪费,(5)安全保障:进场前充分开展安全教育培训,发现安全隐患第一时间整改,定期组织现场安全演练,严格检查机械器具、安装设备的年限、品质与维修记录,确保垂直运输器械的安全。(6)工程技术:熟悉图纸与工艺,审查现场施工是否满足图纸规范和技术要求,采取会议集中指出错误、宣贯要求规范。
2、现场管理:统筹协调现场各单位良好工作衔接与配合,确保各施工方的工作穿插计划合理有序,协调供货材料进场时间、材料储备计划、机械及人员的进出场时间,确保工程顺利高效开展。
3、涉外关系:迎接工程各项检查,及时落实整改意见,与建设局、质监站、环保局等政府单位保持良好的业务沟通与联系。
4、上传下达:将政府要求、公司规范通过会议及时宣贯传达,保证各单位将此落实到基层,确保工程质量目标的达成。
家装工程负责人
1.3-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人学历不限
具备家装施工现场管理经验,熟悉家装施工各环节工艺流程,拥有较强的服务意识和沟通能力。
栏目概述
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