
建筑木工6-10人
陕西旬邑地区有砖混结构建筑项目,共4层,建筑面积4000平方米,需要6至7名木工,工作内容为纯人工。单价为48元/平方米(按建筑面积计算),二层结构完成60%至70%后结算部分款项,活完账清。因风俗习惯不同,请谅解。有意向者可发送相关资料。
浇筑力工小工打桩支模1-4天3-5人
岗位职责:
1.协助完成施工现场的物料搬运、场地清理及基础辅助作业
2.配合各工种进行打桩、支模、砌筑、浇筑等工序的杂务支持
3.按要求使用简单工具(如铁锹、手推车、搅拌机等)完成指定任务
4.服从现场管理人员调度,遵守安全操作规程与工地管理制度
5. 参与临时性、应急性施工支援工作,保障工程进度
任职要求:
1.年龄18-55周岁,身体健康,无重大疾病或传染性疾病
2. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本的安全意识和团队协作精神
3.有工地从业经验者优先,无经验者可提供岗前基础培训
4. 能适应户外作业环境,接受项目所在地(咸阳市淳化县)就近安排
5. 无不良记录,服从管理,遵守劳动纪律
咸阳秦都区招建筑木工4~6人,要会做楼梯,突击几天,也可以来做包工,
300-400元/天
建筑木工做楼梯综合承包1-2人
咸阳市秦都区招建筑木工4~6人,要会做楼梯,突击几天,也可以来做包工,
乾县叉车工,管食宿
4-5千/月
叉车工包住6-10人月结叉车叉车证吃苦耐劳其他持证
乾县海螺招叉车工
地址:咸阳市乾县阳峪镇厂区
要求:50 岁内|初中起|男女不限,有叉车证优先
三班倒 8h(早 8-16 / 中 16-0 / 夜 0-8),月休 5 天
月薪 4000-4300,基本工资 3500 + 绩效 500 + 持证补贴 10 元 / 天
管食宿(4 人间 + 食堂,水电自理)+ 节日福利
咸阳乾县招电焊二保焊工人,做光伏支架,在找两个中工。工资月结,看清楚再联系。
300-380元/天
电焊二保焊3-5人月结
咸阳市乾县招电焊二保焊工人,做光伏支架,在找两个中工。工资月结,看清楚再联系。
生产组长/拉长
6-8千/月
生产组长包吃免费培训交通补助包住有提成1-2人月结1-3年中专/中技全职灯饰照明电工产品经验,有生产组长拉长经验团队管理库存/仓储管理生产成本管理生产设备管理生产跟单建材包装/印刷化工机械设备/机电/重工家电
1. 熟悉灯饰与开关插座的生产,能独立排产,对现场与产能有丰厚的经验。能熟每个岗位的独立作业。能独立做统筹车间与生产计划。
任职要求:
1.具备良好的沟通和协调能力;
2.能够有效管理团队,具备一定的组织和指挥能力;
3.具备快速应对突发状况和解决问题的能力
车间拉长
6-8千/月
生产管理包吃免费培训交通补助包住有提成1-2人月结1-3年高中全职团队管理库存/仓储管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理家电
【岗位职责】
· 负责车间日常生产管理,计件,写日报表 等 工作,确保生产进度与质量达标能独立排产,对现场与产能有丰厚的经验。能熟每个岗位的独立作业。能独立做统筹车间与生产计划。
· 监督装配工艺执行,优化生产流程,提升效率
· 协调团队分工,处理现场问题,保障生产顺畅
【职位要求】
· 1-3年 面板灯,筒灯,净化支架,射灯,T8T5支架,电工产品,等 产品,行业车间管理或装配工艺经验
· 熟悉生产流程,具备基本的组织协调能力
· 能适应白班和加班工作制,具体时间面议
包吃住 正式工 班组长
7-9千/月
生产管理包吃免费培训包住20人以上月结经验不限学历不限全职
开封内饰厂新厂区 晋升空间大 培训回来就是班组长
培训期间补贴30/天
年龄:18-40岁
入职缴纳社保五险
食宿:每顿饭都有餐补,4-6人间免费住宿,空调独立厕所一应俱全
生产组长/拉长
7-9千/月
生产组长免费培训3-5人月结1-3年学历不限全职生产计划与物流控制生产跟单
工厂直招:深圳宝安固戍景福工业区招聘拉长3名
年龄要求: 25~40(有能力者可适当放宽)
岗位要求:需要有电子厂拉长经验 能够妥当安排拉线运作以及电子产品生产流程
薪资待遇:面谈 月结
欢迎各位人才骚扰 长期有效!!!
接单员
2-3千/月
生产跟单包住3-5人月结1年以下学历不限全职具有良好的沟通通能力,踏实不需要出差跟单经验文员经验
具有良好的沟通能力,会办公室软件。服从安排
咸阳乾县礼泉招建筑木工。做农村自建房现浇基础。定型超强钢模板。一米高工资三百每天。活简单。
300-400元/天
建筑木工1-2人
咸阳市礼泉招建筑木工。做农村自建房现浇基础。定型超强钢模板。一米高工资三百每天。活简单。
橡胶工艺工程师
4-8千/月
其他生产营运人员1-3年大专橡胶配方橡胶工艺
工作内容:
1. 组织开展公司新产品开发及相关评审工作;
2. 审核各类产品的检验标准与工艺流程文件;
3. 指导工艺文档、技术资料的编制,负责图纸转化的审核工作;
4. 组织新产品试制,主导量产前的技术确认及量产后的技术支持与工艺优化;
5. 协调并跟进内部技术改造项目的实施与管理;
6. 负责生产过程中关键技术环节的管控与指导;
7. 在生产部门配合下,协助现场解决产品相关的技术与质量问题;
8. 开展对外技术交流,收集整理新设备、新工艺、新技术及新产品相关信息;
9. 处理产品在工艺、工装、模具等方面的技术难题;
10. 负责本部门日常管理,包括制度完善、目标设定与绩效考核;组织团队培训、激励发展及人才梯队建设;
定期向上级汇报工作进展,完成领导安排的其他任务;严格遵守公司各项规章制度及员工行为规范。
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