
4000包吃住文员
4000-5000元/月
文员1-3年中专及以上
岗位职责:
1. 负责日常文职事务,如文档归档、信息录入等相关工作
2. 协助团队成员,保障各项办公环节有序高效运行
3. 严格执行公司各项规定,确保工作质量与效率达标
任职要求:
1. 具备较强的协调能力和语言表达能力
2. 可独立开展工作,对任务细节具有高度敏感性
3. 态度积极,能胜任高强度、快节奏的职场环境
年龄:18-28周岁
薪资:底薪4000+奖金(500-1000),月薪4800以上
工作时间:9:00-18:00
试岗期:2天
薪资发放:15号
月休:4天(调休)
(备注:不是进厂,不去省外实习)
行政文员助理
3000-4000元/月
文员经验不限高中及以上文员,助理,统计
1、高中及以上学历,熟练使用办公软件,掌握财务相关应用操作;
2、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识,能与各部门人员高效对接;工作踏实严谨,责任心强;
3、薪资待遇面议;
4、工作地点:昆明市东三环CY集团砖瓦厂内。
5、年龄要求28至45周岁,性别不限。
文员
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
文员
早10.30晚18.30
工作内容:负责对接各部门的负责人,处理员工的问题
需要会做表格,开会前准备通知,开会记录,开会人员
做好登记
无责底薪三千加二百全勤
企业管理文员周末双休无责5K–9K
5000-9000元/月
文员学历不限
工资待遇:
试用期(2个月)工资:底薪4000+800的餐补和800的房补+服务管理费
转正薪资为:无责底薪5000+800的餐补和800的房补+服务管理费
次月14号出工资条,15号6点以前打卡发放
工作时间
早上9点—12点,下午1点30分—6点下班
每个星期休两天岗位内容:
1.负责建立和管理公司文档、暑假工信息文件、纪录档案等信息资源的分类、整理、归档工作
2.根据企业情况,需要给公司暑假工进行相关知识的培训
3.进行档案数字化化、电子化工作,构建信息化档案管理系统
4.协助编制出资料归档、档案分类、信息检索、档案鉴定、保密审查等各项规章制度
5.需解决在职暑假工在工作中遇到的问题,及时给予员工帮助
任职要求:
1.具有相关学科背景,如档案学、图书馆学等本科及以上学历
2.精通文件管理、文献检索、档案鉴定等知识和技能,熟悉档案数字化技术
3.热爱档案工作,具备较强的沟通、协调和组织管理能力
4.有责任心和敬业精神,具备一定的主动性和创新意识
昆明西山区因公司发展需要,诚招安保3名,招聘岗位:身高165公分以上,体貌端正,无犯罪记录
2800-3200元/月
保安包住包吃3-5人月结
因公司发展需要,诚招安保3名,招聘岗位:身高165公分以上,体貌端正,无犯罪记录,无不良嗜好,服从管理,年龄18至48岁之间,工资待遇2800一3200一个月,包吃住,吃住条件好,24小时热水,供四餐自助餐,早餐,中餐,晚餐,夜宵,月休4天,节日免费发放礼品,法定假日加休,工作12小时,长白班,长夜班,有意致电:.梁队,信息真实有效,水人勿扰,一经录用免费购买相关保险,工作地址:昆明市西山区怡景路5号,昆明洲际酒店
跟车员装卸工
昆明跟车装货员
薪资:4000元/月
要求:,持有三轮车驾照,30到50岁,能吃苦耐劳,听从工作安排。
上班时间:晚8点至第二天8点联系电话:
文员
2000-3000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转
3. 配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析,支持业务部门信息需求
4. 协助组织内部通知发布、活动协调及跨部门沟通联络工作
5.保持办公环境整洁有序,及时响应并跟进日常行政支持事项
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力
2.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),打字速度较快且准确率高
3.工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识和职业素养
4.具备基础服务意识,形象得体,能适应快节奏协作环境
5.有行政、文秘类实习或工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
文员助理
5000-10000元/月
文员1-3年本科及以上混合办公
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转
3. 收发邮件、传真及快递,核对并录入基础业务数据,配合完成报表初步汇总
4. 协助人事、财务等相关部门进行基础单据整理与信息传递,严格遵守保密要求
5.维护办公环境整洁有序,及时响应内部协作需求,提升团队支持质量
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力,熟练使用Office办公软件
2.工作细致耐心,责任心强,能适应多任务并行的工作节奏
3.具备基本的档案管理意识和信息安全常识,无不良从业记录
4. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
行政招聘
4000元/月
文员
公司直招,不外出培训!
薪资待遇
4000底薪+提成+额外奖金+额外补贴
从不拖欠工资
工作内容
1.人员招聘
2.入职接待及办理
3.培训新人员
3.小组人员日常工作协调组织与发展团队业务
工作时间
月休6天周日单休,2天自由安排调休,早8.30-12.0014.00-17.00
公司福利
1.节假日正常休息,带薪休假,年假15-20天,年后还有丰厚的年终奖带回家
2.接受小白,公司在入职后提供免费岗前培训,培训后有人一对一带着上手工作
3.公司公费旅游,一个季度一次,北京,厦门,三亚等都会去,爱旅游的注意咯
4.多次晋升机会,公平公正,能者上可以往管理走工资高
数据录入员
3000-5000元/月
文员3-5年大专及以上监控文员 文员
岗位职责:
1、本公司专注于北斗定位监控行业,负责日常数据的录入与归档,确保信息准确无误,实时监控车辆运行状态及驾驶员行为;
2、配合团队完成数据统计与分析工作,提供有效的数据支撑并参与报告撰写;
3、工作细致认真,具备较强的责任意识,能在高强度环境下稳定输出工作成果;
4、具备良好的协作能力,积极主动学习新技能及相关操作工具;
5、有从事过运输行业或相关领域车辆动态监管经验者优先考虑;
6、可接受驻厂工作(吃住均在公司)者优先,年龄要求30周岁以上。
任职要求:熟练掌握企业微信的创建、维护与日常应用
任职要求:
岗位职责:
昆明五华区岗位职责:1、配合燃气公司更换到期燃气表;2、将用户信息及换表影像资料上传企业微
5000-8000元/月
燃气换表工月结
岗位职责:
1、配合燃气公司更换到期燃气表;
2、将用户信息及换表影像资料上传企业微信。
岗位要求:
1、23–50岁;
2、工作认真负责,踏实肯干,动手能力强;
3、工作态度好,愿意服从公司工作安排;
4、服务意识强,沟通能力强;
5、需自备交通工具(电瓶车/小轿车);
5、无需工作经验,公司提供完善地内外部培训学习后上岗,新员工一对一指导;
6、工作区域昆明市。
薪酬待遇:
1、薪资结构5000-8000元(计件工资+绩效+年终福利基金);
2、购买五险,包住宿。
公司拥有广阔的发展平台,完善合理地晋升机制。我们是一只充满正能量的队伍,唯独缺少优秀的你!
水电工长期1-2人月结电工证
云南昆明招聘:场务辅助人员(后勤管理)
薪资:3600.0-3600.0
一、岗位背景
马家大院作为省级文物保护单位,建筑多为传统木结构或砖木混合结构,水电线路密集,且高频次举办公众活动,对现场安全管理、设备维护及应急响应能力要求较高。现因工作需要,急聘场务人员1名,保障项目安全、稳定、高效运行。
二、岗位职责
1.负责马家大院日常安全巡查及现场秩序维护;
2.承担院内水电系统、照明、配电等设施的日常检查、简易维修及故障报修协调;
3.配合各类文化活动、接待任务的场地布置、座位安排及后勤支持工作。
三、任职要求
1.具备电工基础知识及实操经验,持有电工作业证者优先;
2.有公共场馆、物业或类似场所水电维护经验;
3.熟悉基本安全生产规范,对消防器材使用及初期火灾处置具有一定处置能力。
四.用工安排
1.工作时间:每天8小时,具体时间根据马家大院演出活动时间安排(上午9/10点-下午4/5点或下午4点至11点,细节面谈),每周轮休1天;
2.薪酬标准:3600元/月(应发工资);
3.本岗位属于劳务派遣用工。
行政专员/助理
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年本科及以上
工作内容:
1、负责日常行政事务,如文件整理及信息归档;
2、协助团队成员,保障办公流程顺畅运行;
3、参与公司内部会议的筹备与会议纪要撰写。
岗位要求:
1、具有较强的组织协调能力和语言表达能力;
2、能自主推进工作,具备良好的职业责任感;
3、适应高强度工作节奏,可同时高效处理多项任务。
昆明官渡区水电工1、45岁以下,初中及以上学历,1年以上同岗位工作经验;2、具备相关岗位技
3500-4500元/月
水电工月结
水电工
1、45岁以下,初中及以上学历,1年以上同岗位工作经验;2、具备相关岗位技能证书,熟悉家电维修保养及一般水电工程维护
薪资福利:月薪3500元—4500元,福利待遇:底薪+餐补+值班补贴+晋升空间+节日慰问
以上岗位一经录用,将签订第三方专业公司合同
工作地址:工作地点:官渡区金源大道与永中路;面试地点:昆明市官渡区海伦城市广场1座写字楼31楼人事行政部(乘3.4.5.6号电梯可达)
行政助理
3000-4000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责:
1.负责日常前台接待及相关信息的对接工作;
2.管理备用金使用、各类费用报销及账目核对;
3.协助开展招聘工作,包括候选人邀约与面试安排;
4.办理员工入离职手续,落实社保增减等事项;
5.组织策划公司相关活动;
6.完成上级交办的其他事务性工作。
任职要求:
1.工作细致、有耐心、责任心强,能独立完成分内工作及临时任务,态度积极主动;
2.具备良好的沟通协调能力,能够高效对接内外部事项;
3.熟练掌握常用办公软件操作,如Word、Excel等;
4.具有团队协作意识,能与同事保持良好沟通与配合。
栏目概述
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