工作内容：1.负责员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，续签与管理。2.协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划。3.负责管理劳动合同，协议等文档，负责离职员工的善后处理，出勤，核算，离职，证明，合同解除等。4.负责员工离职面谈和劳动争议的协调。任职要求：16~45周岁，应变能力强，沟通能力好，会电脑的基础操作，做事踏实，工作责任心强，吃苦耐劳，责任心强，事业心强。薪资福利：（公司提供住宿，需要员工宿舍不发放补贴，不需要公司提供住宿有补贴）工作时间：朝九晚六，周末单休国家规定节假日正常放假。15号发工资！办公室环境氛围轻松活跃，公司地理位置优越，比邻地铁站，交通便利，出行方便。欢迎各位加入！

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工作内容1:负责文件档案资料的录入整理2:负责协助负责公司内外不同单位部门的对接。3:负责新员工入职资料整理录入及培训对接。4:负责新员工合作企业岗前培训5:负责出差旅费的统计6:负责处理员工申诉以及问题反馈不包含任何销售性质，会出差，但不多

要求身体健康，会简单电脑操作，服从安排。

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1、文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录；2、电话记录、打印文件、复印资料；3、遇突发事件，紧急联系相关负责人，协助解决；4、上传下达，下达上传；5、完成上级管理层交付的临时工作；薪资福利：1、薪资结构=基本工资+全勤奖+奖金+年终双薪+节假日福利+五险；2、公司免费提供住处，2-4人间，小区房，住宿环境优3、工作时间：9：30-6:00；午休两小时

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招聘：测量员薪资：3-5K1、精通全站仪、水准仪、经纬仪；2、熟悉CAD、CASS等内业办公软件；3、有安装测量及控制测量经验者优先；4、熟悉地形测量、沉降观测、电子制图等业务；5、熟悉各类办公设备及电脑操作；6、身体健康，具有良好的职业道德，能独立发现和解决现场出现的问题；7、较强的沟通协调能力，管理能力，良好的团队协作精神，吃苦耐劳。

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1.具有良好的服务意识、创新意识、有亲和力、有耐心、有责任心。2.具有一定的文化基础，熟悉电脑常用操作能力，具备数据分析和决策能力。3.年龄20岁—45岁，善于表达、沟通、协调能力。4.上班时间每天8小时，每月休息4天。5.工资待遇：提薪+提成（面谈）。

岗位职责：1通过企业微信，为客户提供准确数据整理业务2在线接收客户的信息，按照相应流程给予客户答复3.定期维护客户关系，积极回应客户问题及要求4备注好客户信息进行存档，有潜力客户引导到营销部门任职要求：1.年龄20岁以上，能稳定长期，有电脑优先，工作经验不限2学习能力较强，能快速上手公司业务板块3有良好的沟通表达能力，思维逻辑清晰4服从公司领导安排，工作踏实，情绪稳定工作时间:周一至周五，(固定双休、法定节假日)9:00-12:0014:00-19:00

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工作内容：如果有意向的话，建议投递简历进来，方便我们有时间联系。（入职后老员工带）1、协助系统管理及信息的整理、录入；2、协助行政、后勤、档案管理、会议准备等工作；3、部门领导安排的其他工作。4.负责接待.任职资格：1、18-50周岁；2、工作仔细认真、责任心强、为人正直。【待遇】：综‮薪合‬资8000-18000元，购买社保，每周‮午下‬茶，生日惊喜福利，每‮旅年‬游，每月聚餐团建【时间】：9：:00-12:0014:00-18:007小‮工时‬作制休4天（自由休假）

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任职要求：1.会电脑的基本操作，良好的执行力和团队合作精神，可接受无经者，应届毕业生。工作内容：1.负责劳动合同、劳务协议及相关协议文本的修订，接待员工来访，员工违纪行为处理。2、按照公司规定对公章进行妥善保管，确保公章使用合理；3、负责公司流水账登记，完成食堂费用支出以及其他情况下产生的餐费统计与上报；4、负责管理员工档案材料，严格遵守借档流程，办理相关登记手续：5、负责每月环保报表邮寄及社保打表，统计每月考勤，将信息同步给财务部门薪资待遇：试用期底薪4000+500全勤+餐补房补，1-2个月后转正转正后底薪5000+500全勤+餐补房补+奖金，综合薪资5000~8000

急聘行政前台保底3000加奖金月收入5000左右包吃住上班时间10：30至12：00中午休息一个小时13:30到18:30下班，调休3至6天。入职签劳动合同，购买五险一金。工作职责：前台有负责访客的接待、基本咨询和引见，保持良好的礼节礼貌；负责收发信件、快递、报刊、文件等工作；负责前台电话的接听，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；受理会议室预约，并负责会议服务工作等工作职责。前台的具体工作内容1、前台是公司的整体形象，是公司的第一印象，要做到礼仪、礼貌2、时刻坚守在前台工作岗位，遵守公司的各项规草制度，做好本职工作，不得随意离开。3、负责收发快递、整理每日的报纸、杂志、信件；前台桌面要保持干净、整洁；4、如离开前台，留下登记表以便访客出入5、每日下班后，检查门窗是否关好并等领导走后再下班。

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