专注服务追求高品质居住体验的中高端客户，主打局部改造业务（厨房/卫生间/阳台/客餐厅焕新等）。我们秉持"小改造·大焕新"的服务理念，凭借精细化施工标准、100%直管工人体系、全流程数字化管控，在本地家装局改领域积累了极佳的客户口碑，老客户转介绍率超60%。 因业务规模快速扩张，现面向社会公开招聘经验丰富、责任心强的家装工队长，与我们共同打造局改施工标杆团队。 岗位职责 1.项目全周期管控：全面负责中高端局改项目的施工管理，从现场交底、人员调度、进度管控到竣工验收全流程跟进，确保项目按合同约定工期、质量标准交付。 2.施工质量把控：严格执行公司《中高端局改施工规范》，对水电改造、瓦工、木工、油工等各工序质量进行抽查、验收，杜绝施工隐患，确保交付零重大质量问题。 3.客户沟通协调：作为项目对接人，定期向客户反馈施工进展，及时响应并解决客户提出的问题和需求，维护良好的客户关系，确保客户满意度≥95%。 4.团队与成本管理：统筹管理下属施工班组（水电工、瓦工、木工、油工等），合理安排人员排班，控制施工材料损耗，在保障质量的前提下优化项目成本。 5.安全文明施工：严格落实施工现场安全管理制度，定期开展安全检查，杜绝安全事故；保持施工现场整洁，符合公司文明施工标准。 6.问题闭环处理：对施工过程中出现的设计变更、材料供应问题、施工冲突等突发情况，第一时间协调相关部门解决，形成问题闭环，避免影响项目进度。 任职要求 1.经验要求：5年以上家装行业施工管理经验，至少2年以上中高端家装/局部改造项目工队长工作经验，有成熟稳定的施工班组优先。 2.专业能力：精通家装各工序施工工艺与验收标准，熟悉各类装修材料特性，能独立看懂施工图纸，具备基础的工程量核算能力。 3.服务意识：具备良好的沟通能力和客户服务思维，擅长与中高端客户沟通，能换位思考解决客户需求，有强烈的责任心和执行力。 4.管理能力：有班组管理经验，能够有效协调各工种工人，管控施工进度和质量，处理现场突发问题的能力强。 5.其他要求：年龄30-45岁，身体健康，无不良从业记录；本地居住、有固定住所者优先；持有装修相关职业资格证书者优先。 薪资福利 薪资结构 综合收入：15000-35000元/月（上不封顶），构成：项目提成+质量奖金+客户满意度奖金 提成比例：按单个项目合同额计提，多劳多得

安裝木地板有500多方可包工，也可点工

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市政项目，要求有五年以上工作经验，会自己编写签证，组价，上报结算，变更，工资月发，不拖工资，

岗位职责: 1、依据国家相关标准，开展人工费用、施工材料及设备价格的市场调研，组织完成工程预算编制；结合施工设计图纸以及人工、原材料和设备的现行价格，具体负责土建与安装工程项目预算的编制工作； 2、负责工程量核算、费用测算、项目进度跟踪及成本管控；配合施工现场进度，参与工程洽商、设计变更、增项处理及竣工决算文件的编制； 任职资格: 1、具备建筑工程、造价、预算等相关专业大专及以上学历； 2、具有2年以上相关领域工作经验； 工作情况: 1、薪资结构为底薪4000元加提成； 2、每日工作时间为9:00至17:30，中午休息1.5小时，无需前往工地作业； 3、享受周末双休，法定节假日正常休假； 4、公司提供午餐，住宿需自行解决。

1. 预算编制：编制项目施工图预算、工程量清单及招标控制价 ​ 2. 过程控制：审核设计变更、现场签证，进行动态成本跟踪 ​ 3. 结算管理：审核分包结算，协助完成项目竣工结算与审计 ​ 4. 合同管理：参与合同条款评审，管理材料设备价格信息 ​ 5. 资料归档：建立项目造价台账，整理归档造价资料

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