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好息消‬好消息 新保华‬险售后务服‬部招人啦 要如求‬下： 年龄：25-40周岁 工时作‬间：周一至六周‬上午（每休周‬息一天半） 大学专‬历、征信好 待遇：7000 商业三险+养补老‬贴+度假补贴 联电系‬话：

综合工资轻松过万，上不封顶，坐班办公无需外出，周末双休，工作日不加班，入职即办理五险一金，提供岗前培训，专人指导带教，适合有志于销售岗位、热爱沟通交流或希望实现高收入的求职者前来了解！ 工作内容： 1、通过各类渠道平台拓展新客户资源，精准匹配客户需求； 2、联系目标企业，了解其实际需求，协助邀请参与标准制定相关项目； 3、持续维护新老客户关系，推动建立稳定持久的合作模式； 任职要求： 1、年龄23-40岁，普通话标准，表达富有亲和力与感染力； 2、对销售工作具备热情，乐于人际沟通者优先考虑； 3、拥有良好的学习能力及出色的沟通协调技巧； 工作时间：每周一至周五，周六日固定休息！ 上班时段：上午8:30—11:30，下午13:30—17:30；午间休息2小时（11:30—13:30）。 晋升通道：普通员工—转正—精英销售—金牌销售—钻石销售—主管 公司注重工作效率与生活平衡，倡导轻松和谐的工作氛围，团队关系融洽，无内卷文化。日常享有多种福利待遇，包括绩效奖金、年终奖励、节日礼品、定期团建旅游等，福利体系完善，成长空间广阔~

和顺县招聘光伏业务，和户用光伏安装团队，分布式户用施工安装团队，地推业务专职兼职都可，给农户讲解扶贫政策，给农户屋顶免费安装光伏发电板，所有费用公司投入，农户什么都不用管，可享受电费补贴3000左右。业务一个月收过万。另外招聘和顺县有能力业务经理2名。

1.男女不限，底薪5000元，无责底薪长期保障，每单提成1300元再加2000元直推奖励 无需参会，日常着装自由，公司免费提供平台客户资源，入职培训在公司内完成 2.拒绝996，工作时间为早8:30至晚6点，无加班安排，配备电动车及住房补贴 3.欢迎零经验者加入，专人带教，无任何中介费用，时间灵活自主，无需电话销售或外出推广 4.依托公司分配的精准客户线索开展沟通，为有需求的客户匹配合适房源，师傅全程指导，成单速度快，转化率高 5.定期组织团队活动，每月设有500-1500元绩效奖励，享受国家法定假日休假制度，享有带薪年假 二、岗位要求： 1.年龄17-28岁，经验不限 2.善于交流，具备良好亲和力与协调能力，服务意识强 三、住房福利： 入职后生活便利，居住选择随心，通勤十分钟内即可融入日常生活圈 四、展望未来： 【成长空间】企业——行业领先，发展稳健，疫情期间仍保持逆势增长；个人——晋升通道清晰，最快6个月实现职位跃升

泰康养老社区晋园官宣落地，特招聘“医养推广官”，依托泰康大健康医养战略，通过资源整合，推广泰康养老社区，百万医疗、绿通服务、保险理财、带客户体验式销售，实现个人收入提升的全新职业；公司给与更优创业平台、更多财务支持、更好发展空间。 联系人：王东皋

1.公司在抖音、百度、今日头条等渠道投放杏花村汾酒加盟宣传广告，招商顾问负责对接有意向客户，邀请其参与公司举办的全国代理商考察洽谈会。 2.新员工入职首月享受5000元无责任底薪，每年享有10至15天带薪年假。 3.提成比例为5%至16.6%，每月成功签约一单即可实现收入过万。

线上、线下开发新客户，维护现有客户关系； 了解市场动态，反馈客户需求，协助产品改进； 完成销售目标，确保销售业绩； 参与销售策略的制定和执行，提高销售效率。

晋中市榆次区招聘光伏业务员若干名，男女不限，年龄不限，学历不限!!!主要说业务能力!口才要好，执行力要强。 1。具备良好的沟通协调能力。 2。能够独立完成任务，具有良好的开展业务能力。 3。有上进心，责任心强，吃苦耐劳，诚实可靠，听从指挥安排。 薪资待遇：底薪4000，加阶梯式递增高提成。具体面议!!! 联系电话：，有意向电话联系! 员工福利 节日福利 有无线网 团建聚餐

岗位职责： 1、负责鸡蛋产品的日常销售工作，确保销售目标的达成； 2、维护客户关系，了解客户需求并提供专业的产品咨询服务； 3、管理库存，确保产品新鲜度和供应的连续性； 4、参与市场调研，收集行业信息，为产品策略调整提供依据； 5、与团队紧密合作，共同推动销售活动的成功实施。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好关系； 2、对鸡蛋产品有基本的了解，能够解答客户的疑问； 3、具有较强的市场敏感度和销售技巧，能够主动开发新客户； 4、责任心强，能够独立完成日常工作任务，同时具备良好的团队合作精神； 5、能够适应灵活的工作时间，包括周末和节假日的工作需求

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招聘：货运司机 薪资：8000-10000元 工作内容: 1. 负责货物的运输和交付，确保货物安全、准时到达目的地； 2. 负责车辆的日常保养和维护，确保车辆在良好的工作状态； 3. 遵守交通规则和公司制度，保证行车安全； 4. 完成上级领导交办的其他工作。 职位要求: 1. 具备货运司机从业资格证书，有3年以上货运驾驶经验； 2. 熟悉道路交通规则和相关法律法规，有良好的安全意识； 3. 具备一定的车辆维修和保养知识，能够进行简单的车辆维修和保养； 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与同事和客户进行良好的沟通和协作； 5. 具备较强的责任心和工作积极性，能够承担一定的工作压力。 工作时间：10.00-20.30 但是下班了车子必须要开回公司景三路21号

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岗位职责: 1.提供专业化的保险及康养领域咨询服务，保障客户体验与满意度 2.开展保险产品的推广与销售工作，确保完成既定业绩指标 3.建立并持续维护客户关系，制定个性化的服务解决方案 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能高效开展客户互动 2.能够自主推进工作执行，具备较强的自我驱动与管理能力 3.主动融入团队协作，积极配合团队成员共同达成整体目标

保险康养顾问岗位职责： 客户需求分析 与客户沟通交流，了解其家庭结构、健康状况、财务状况、养老规划、医疗需求等，评估客户在健康、养老、财富管理等方面的需求和目标。 分析客户的风险承受能力、投资偏好和资产配置需求，为后续方案制定提供依据。 方案制定与推荐 结合客户需求和保险公司的康养产品及服务资源，为客户量身定制个性化的康养解决方案，涵盖健康保险、养老保险、健康管理服务、养老社区入住规划等。 为客户提供资产传承规划建议，确保客户资产在生命周期内得到合理配置和传承。 向客户清晰、准确地解释方案内容，包括产品的保障范围、收益特点、服务细节等，帮助客户理解方案的价值和优势。 客户关系管理 建立并维护与客户的长期良好关系，定期回访客户，了解客户生活状态和需求变化，及时调整服务方案。 通过电话、微信、面谈等方式与客户保持沟通，提供持续的咨询服务和支持，增强客户粘性。 处理客户咨询和投诉，及时解决客户在服务过程中遇到的问题，提升客户满意度。 市场拓展与营销 参与公司组织的市场推广活动，如健康讲座、养老论坛、社区活动等，宣传保险康养产品和服务，提升品牌知名度和影响力。 开发潜在客户资源，通过社交网络、客户转介绍、线上线下渠道等方式拓展客户群体。 与合作伙伴（如医疗机构、养老机构、健康管理公司等）建立合作关系，共同开展营销活动，拓展业务渠道。 团队协作与培训 与团队成员（如销售团队、客服团队、产品团队等）密切合作，共享客户信息和市场动态，协同完成业务目标。 参与公司内部培训，学习保险知识、康养政策、产品特点、服务技能等，不断提升专业素养和业务能力。 为新入职员工提供指导和培训，分享工作经验和销售技巧，帮助团队成员成长。 合规与风险管理 严格遵守保险行业的法律法规、监管要求和公司内部规定，确保业务操作的合规性。 对客户信息和隐私进行严格保密，保护客户权益。 识别和防范业务风险，如客户信用风险、市场风险等，采取相应措施降低风险损失。

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岗位职责: 1.向客户提供专业保险产品的讲解与咨询，保障服务过程高效且规范； 2.结合客户的实际需求，设计个性化的保险解决方案，提升客户体验与满意度； 3.保持定期客户互动，维护长期稳定的关系，并迅速响应客户提出的问题与疑虑； 4.协助客户办理保险理赔等相关事务，确保流程准确、处理及时。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与服务意识，能精准把握并回应客户需求； 2.熟悉保险领域专业知识，有行业实操经验者优先考虑； 3.具备自我驱动力，同时能够融入团队、协同合作； 4.工作态度严谨细致，适应一定强度的工作节奏。

【招聘要求】 1、大专及以上学历，性别不限（年龄40岁以下），具备3年以上销售岗位工作经验 2、对销售工作充满热情，积极进取，有职业追求，敢于突破自我，抗压能力强 3、主要职责：负责连锁门店活动的策划与组织实施 4、具备良好的团队协作意识 不接受兼职人员 欢迎来电咨询:***********

重要提醒：我们的销售无需打电话，也无需主动寻找客户，客户资源现成，公司不提倡加班，工作地点可就近安排~ 岗位职责： 1、在合作的4S店内接待客户，面向车主推广并销售汽车延保产品； 2、与4S店的销售顾问及售后团队协作，共同达成月度销售目标； 任职要求： 1、******，高中及以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力，逻辑思维清晰； 3、热爱销售工作，或对销售岗位有强烈兴趣； 4、积极进取，具备较强的自我管理能力； 5、有销售经验者优先，具备高端品牌从业经历者更佳。 福利待遇： 1、无责任底薪（试用期不打折）3K-3.5K+提成+月度激励奖金/单； 2、提供新员工入职培训+在岗培训+年度专项分享培训； 3、周度激励奖金+月度激励奖金+年终奖金+节假日福利； 4、入职即缴纳五险一金； 5、丰富多样的竞赛类激励机制。 晋升机制：销售顾问-销售督导/销售经理-公司总经理-区域负责人

任职要求： 1、年龄*******，本科及以上学历，市场营销等相关专业优先； 2、需自备交通工具，能适应频繁出差安排； 3、具备1-2年以上销售行业经验，有优秀业绩表现者优先考虑； 4、思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 5、具有一定市场洞察与分析能力，注重客户体验，服务意识强； 6、责任心强，能够应对高强度工作挑战； 7、具备团队合作精神，乐于面对挑战并积极突破。 工作职责： 1、开展公司产品的销售与市场推广工作； 2、依据部门市场营销计划，达成既定销售目标； 3、积极开拓新市场，挖掘潜在客户，扩大产品覆盖区域； 4、收集所辖区域市场信息，分析竞争对手动态与市场趋势； 5、策划并落实销售区域内的各类营销活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期稳定的战略合作。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1、推广POS机业务 2、办理12家银行信用卡（同步推进POS机与信用卡业务） 每成功开通一台POS机奖励200元，POS刷卡流水享有万8起的分润（行业最高水平） 信用卡批卡奖励标准：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（每位客户可同时申请三张卡） 入职即安排为期三天培训，完成后开通POS机及信用卡办理权限 平均每人每日办理POS机2-4台，信用卡3-7张，月收入可达1.5万元以上。 此外，POS机流水持续产生分润收益，随着设备开通数量增长，分润将成为长期稳定收入来源，永久有效，即便后续不再在职，已有分润仍持续发放

工作内容: 1、负责POS机的市场推广 2、开展12家银行信用卡申办业务（POS机与信用卡同步推广） 每成功开通一台POS机，提成200元；POS机刷卡流水享受万8起的分润（行业较高水平） 信用卡批卡提成标准：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（同一客户可同时申请三张信用卡） 入职即安排为期三天的培训，培训结束后立即开通POS机及信用卡办理权限 单人日均办理POS机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上 尤为关键的是POS机流水长期分润收益，随着设备激活数量增长，分润将持续累积，成为稳定的被动收入来源，即便后续离职，分润仍可继续享有

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岗位职责: 1.负责销售渠道的开发与维护，推动服务所业务规模持续增长 2.与客户保持长期稳定的合作关系，保障服务品质与客户满意度 3.跟踪市场变化趋势，策划并实施切实可行的销售方案 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达能力及商务谈判经验 2.能自主推进销售工作，具备较强的市场洞察与分析能力 3.拥有良好的协作意识，能与团队协同配合实现业绩目标

招聘支付合伙人两名 公司主营业务：16家银行信用卡申办服务 20家银行信用卡积分兑换业务 前三个月享受保底薪资3000元 另享管理奖金1000元及团队业绩奖励 工作满一年后，若月收入未达到10000元 公司将补齐至10000元/月

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