①创维光伏招聘:乡镇业务员薪资面议 ②随行付pos机招聘:业务员（薪资面议）或者合作伙伴（不需要投入）

毕业时间：不限 【岗位介绍】 该岗位需尽快到岗，近期可安排实习，表现优异者可转正，作为长期职业发展通道！ 1、在这里，你将积累丰富的人脉资源，实现个人能力的快速成长，并系统掌握互联网产品相关知识。 2、实习生按主管方向进行培养，享有健全的晋升机制与广阔的职业发展空间。 3、团队以年轻成员为主，氛围积极向上，人际关系简单透明，做事坦率真诚。 4、办公地点位于高端写字楼，紧邻9号线出口，步行仅需三分钟，通勤便捷；工作无需外出地推或陌拜，办公环境舒适，冬暖夏凉。 5、工作模式以团队协作为主，无经验亦无需担忧，公司提供体系化培训，配备专人一对一指导，确保全面掌握所需技能； 6、享受法定节假日全带薪休假，年假享有15-21天（公司长期福利传统）； 【岗位要求】 1、不设高学历门槛，在我司能力优先于学历，但需具备强烈的成长意愿。 2、明确自身定位，懂得收获与付出成正比。 3、本岗位为全职性质，非兼职，欢迎应届毕业生踊跃投递！ PS：你的潜力远超想象，只是未曾尝试，不行动怎知自己不行？ 招聘名额有限，招满即止～～ 期待优秀的应届毕业生加入我们！ 公司官网：www.iwan⋐-⋑-----万商云集，欢迎您的加入！

周末双休！无绩效考核！ 岗位职责： 1、通过公司提供的高质量精准客户资源，以电话或微信方式核实客户资质，并邀请客户到店完成签约（仅需审核与邀约，无需面谈签单） 2、持续跟进并维护已有客户关系，提供后续服务支持，入职即安排专人一对一指导 薪资福利 1.底薪3500+高比例提成（20%-50%），综合收入1w+，享节日补贴/礼品+年终奖+多项激励奖金（100-3000）+团队活动+五险 2.对表现突出的员工，每月、每季度均可获得额外现金奖励及旅游激励 3.入职即享带薪培训：健全的培养体系+师傅全程带教 上班时间：9:30~18:30，午休1.5小时，周末双休，国家法定节假日带薪休假 4.年龄要求：24—33岁 经验不限，欢迎有意向者加入尝试

1、无专业学历要求； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。

【我们是谁】 成都麒源堂生物科技有限公司——成都中医大健康赛道领跑者 两大系列明星爆品：觉枝高老黑膏（非遗古方）/健脾祛湿四神汤（全网销量5000万+） 成都市场战略级布局，0竞品空白领域等你收割 【岗位亮点】 高收入|分成比例最高达50% 真实案例：top销售月入5万+ 复购产品享4折内购价，分享免费吃+赚钱双赢 公司提供全套培训/话术/小程序商城管理系统 无需坐班|发展团队享区域分红 【你要做什么】 开拓成都社区/养生馆/美容店 运营私域流量（视频号/社群精准转化） 承办小型养生品鉴会（公司全程支持） 招商加盟/合伙人代理 重点推广： 觉枝高老黑膏（肩颈腰椎疼痛人群承诺无效全额退款） 健脾祛湿四神汤（四川湿热气候养生爆品） 【我们要你】 敢把收入写在脸上的野心家 有快消/保健品/美容院资源者优先 玩得转社群运营/会销地推的老司机 社区团长/微商团队长/药店从业者更配 【薪酬体系】 底薪+提成：销售额15%-50%（阶梯递增） 季度奖：达成目标再奖 年终分红：城市利润分红 推荐奖：推荐优秀合伙人奖 【特别说明】 拒绝打卡考勤|拒绝复杂报表 只看结果|只奖励强者 【写在最后】 如果你： →受够了每天打卡混底薪的日子 →手里有社区/养生行业资源没变现 →相信中医养生是下一个财富风口 今天对话我，明天成都养生市场的王者可能就是您！

一、【工作内容】 1、驻点4S店，面向由4S店转介的车主进行产品推介与销售； 2、负责客户合同签署、资料收集上传及每日客户接待数据的整理统计； 3、维护4S店销售与售后团队的良好关系，确保持续稳定的客户推荐渠道； 二、【任职要求】 1、年龄20岁****之间，具备大专及以上学历，条件优异者可适当放宽； 2、仪容整洁，有汽车行业经验或从事过保险、金融、房产销售、导购类岗位者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力，能够有效建立并维系长期客户关系； 4、热爱汽车行业及销售工作，拥有积极的团队协作意识和学习进取精神； 三、【销售概况】 1、主推产品：汽车延保服务、车辆事故补偿方案；（非整车销售，非车险续保业务） 2、销售方式：全程面对面销售，无需电话推销或外出拓展；（固定驻店办公，配备专属工位） 3、客户来源：到店提车或进行维修保养的车主客户；（由4S店工作人员直接引荐） 四、【薪酬福利】 1、无责任底薪3500元+5%-12%阶梯提成+额外激励奖金； 2、无试岗阶段，入职即享带薪系统培训，并安排专人一对一指导； 3、表现突出者最快半年可晋升为销售经理； 五、【工作时间及地点】 1、工作时间：09:00-17:30 2、就近分配工作门店，根据居住地安排武侯、锦江、成华、新都、龙泉等区域内的4S店驻点，以上区域均有人员需求。

不要害羞，我不是那种严肃的HR！主动和我聊聊，给彼此一次相识的机会吧！ 公司提供六险、住宿补贴、端口补贴、带看奖励、房增奖励、开单奖金、团建活动以及国内外旅游机会！ 【薪资构成】： 综合底薪5000元+行业内领先40%-65%提成（应届生可签三方协议） 从业6个月以上月均收入5000-10000元， 1年以上月均收入10000-12000元， 2年以上月均收入20000-50000元，上不封顶； 同时你还能融入一个有战斗力、充满激情、团结进取的大家庭！ 【岗位详情】： 1、工作时间：朝九点半晚七点半+法定节假日+周内调休 2、工作地点：平台全成都范围内就近分配 3、培训支持：入职即享带薪系统培训 4、无需外出拓客，依托贝壳平台作业，客户资源稳定 5、零经验无忧：配备专属导师一对一指导+完整专业培训体系 6、欢迎优秀应届毕业生投递，或有经验者直接应聘管理岗 【岗位职责】： 1.接待客户，提供专业的房产置业咨询建议； 2.根据客户需求精准推荐匹配房源； 3.协同客户实地看房，协助完成商务谈判并推动交易达成； 4.负责房源与客户的开发维护，建立长期良好的合作关系 【福利待遇】： 1、应届生可签订三方协议 2、健全的培训机制（职前培训+带薪入职培训+师徒带教模式） 3、晋升机制公开透明：置业顾问→店经理→商圈经理→运营总经理 4、多重福利覆盖：六险、团队激励、CG企业文化 5、凭业绩领取新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、团队奖等多项荣誉奖励 6、聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、球类赛事等丰富文体活动，感受团队温暖 【员工成长路径】： 1、职前集中培训，快速掌握行业知识 2、每月定期组织系统化培训，助力持续成长（配备专人导师） 3、舒适办公环境+持续学习提升+清晰晋升通道 4、精品课程涵盖：《企业文化》、《团队建设》、《拓展破冰》、《基础知识》、《房地产行业前景及职业规划》 【晋升方向】： 销售序列：A0级经纪人→A1级经纪人→A2级经纪人→A3级经纪人→S精英会 管理序列：经纪人→店经理→店长→区域经理→分公司总经理 【工作地址-就近安排】： 所有直营门店覆盖以下区域，统一就近分配！ 温江：光华大道、金马镇 新都：斑竹园、大丰、龙桥 高新西区：百草路、何家桥、西源大道、中海国际 金牛区：茶店子、国宾、黄忠、交大路、沙河源、蜀汉路、营门口、一品天下 青羊区：贝森府南新区、金沙、内光华、宁夏街、外光华、外金沙、西南财大区 郫都区：犀浦、红光、安靖 锦江区：樱花街377号 总部地址：金牛区蜀西路9号丰德羊西中心7楼708 无论你过去从事哪个行业、担任什么职位，不管是否有经验，加入我们就是全新的起点。在这里，有全新的环境、热情的同事、系统的培训，助你快速蜕变。我们不空谈梦想，只聚焦价值创造！期待你的到来！ 薪资详情 薪资范围：5000-10000元/月 综合底薪：5000元/月 社保类型：六险 提成方式：销售额提成 奖金补贴：工龄奖、全勤奖、绩效奖金、年终奖 1.房源奖、客源奖、带看奖、签单奖、各类补贴 2.带薪生日假、带薪年假、节日伴手礼 3.司龄奖励（定制西服、携2名家属参与3天2夜旅行） 4.国内外旅游、定期团建活动 5.数据达标奖励、签单额外奖励 这些都不是重点，关键是——挣钱又开心！！ 试用期薪资：5000元/月

销售专员工作内容：负责接待营业厅上门办理业务的客户，成功办理一单提成200到800，还有各种佣金奖励。 工作时间：早上10点到晚上6点不用加班月休4天 薪资：底薪三千加提成10%，销售工作，薪资空间很大，这边综合薪资至少在7000到10000，上不封顶。感兴趣有意向的可以电话联系我，这边给你详细介绍欢迎你的加入。

一、招聘岗位 经纪人/店长/高端楼盘销售 二、薪资待遇 销售：保障薪资2500元，提成比例40%—70%，享受阶段性提成 三、工作时间 10:00—18:30，不加班，周末双休 四、福利待遇 ·缴纳当地社保，免费使用信息端口 ·享有生日假、家属生日假、亲子陪伴假、女性专属假日、春节超长假期（14天）等多项福利假期 ·不定期组织聚餐及季度集体出游 五、任职要求 1、不限经验，具备销售经历者优先 2、性格开朗，具备良好的沟通能力 3、能适应一定的工作压力 六、工作地址 天府新区锦江生态带

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急招两名B2驾驶员。工资底薪7000+提成。工资一个月可以挣个1万块钱左右。 地址在雅江县联系电话。

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泰康【HWP招募】 打造行业标杆寻找行业领跑者 健康财富规划师，是泰康首创全新职业，专门为高端人群进行健康财富的规划。 年龄：25-50岁 学历：大专及以上 收入：20万年薪 特别优秀者可放宽年龄及学历限制 丰厚的收入长达18个月创业津贴 ️2万C+1.6万 ️4万C+4万 ️10万C+8万 ️18万C+16万 专属培训： ETA财富学院、GPA全科医生、顶尖商界视野分享、清北有约… 泰康未来依托养老医养发展全方面服务平台，面向社会招聘高素质人群加盟。 HWP项目给不甘平凡的你一次重新选择的机会，在长寿时代，来伟大的泰康，用轻创业，实现梦想，开创富之路，成就伟大事业！ 再有针对金融业精英，我们公司还有额外政策计划MY领䄂计划，需详细面谈了解

职位描述职位要求： 1、年龄25-45岁，表达清晰，具备良好的语言沟通与人际交流能力； 2、具备服务意识，懂基本礼仪，有电话客服经历，性格亲切，易于相处； 3、半年以上相关销售经验，具备团队合作精神，性格开朗积极，能吃苦耐劳，处事踏实稳重； 4、有强烈获得高收入的意愿； 5、需全职投入，欢迎成团加入。 职务内容： 1、为公司老客户提供电话回访、现场对接、产品答疑、使用规划，并参与客户活动，结合客户实际情况提供相应服务支持； 2、参加各类能力提升培训。 待遇： 福利待遇：服务补贴+绩效奖励+定期团队活动+国内外旅行机会+节日礼品+其他激励奖励。 工作时间：周一至周六 薪资面议。

中国人寿保险收展人员招募简章 一、公司简介 中国人寿作为副部级央企、国内寿险行业龙头企业，连续多年入选《财富》全球500强，是全球市值最大的上市寿险公司，也是内地资本市场“保险第一股”和纽约、香港、上海三地上市的金融机构。公司资产管理规模超5万亿，服务网点遍布全国，累计为近8亿客户提供保险保障，依托全牌照综合金融优势，涵盖保险、银行、基金、电商等多元业务，秉持“成己为人、成人达己”的企业文化核心理念，是行业领先、客户青睐的国际顶级金融保险集团。 二、招募岗位 （一）核心岗位 •收展专员/售后服务专员 •国际金融理财师 •种子主管（团队筹建方向） （二）工作内容 1.客户服务：承接公司分配的优质老客户资源，提供保单年检、续费提醒、保全办理、理赔协助、生存金/养老金领取等全方位售后服务。 2.需求挖掘：基于客户保障现状，分析家庭风险需求，量身定制保险及理财方案，推荐适配的金融产品与增值服务。 3.业务拓展：在维护老客户关系基础上实现二次开发，同步承接政府大病保险、税优商业保险等项目服务，拓展新业务场景。 4.团队建设（主管岗）：筹建综合理财服务团队，负责新人培育、团队管理及业务推动，打造专业化服务队伍。 三、招募要求 1.年龄25-45周岁（优秀者可适当放宽），男女不限，品行端正、无不良嗜好、征信记录良好。 2.大专及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先；学生干部、有创业经历或销售/客服工作经验者，学历可酌情放宽。 3.具备较强的沟通表达能力、服务意识和抗压能力，热爱金融保险行业，有自我驱动力和职业追求。 4.熟悉办公软件操作，遵守行业规范，无销售误导等违规记录，认同公司经营理念。 四、薪资福利 （一）薪酬体系 •基础保障：底薪3000-6000元/月+培训津贴+绩效奖金，专科及以上学历年收入10万+ •提成奖励：销售额提成（20%-40%）+二次开发奖金+复效奖+年度展业奖+年终奖（5%-20%），综合薪资上不封顶，资深人员月薪可达3-6万。 •特殊补贴：全勤奖、工龄奖、职务津贴、团队培育津贴等多项补贴，13薪制度（满一年享前12个月平均工资额外发放）。 （二）福利保障 1.全面保障：商业补充保险（重疾、意外、住院津贴等），转正后可享计提养老金，最高10万元身价保障及8000元/年医疗保障。 2.假期：周末双休、法定节假日正常休息，按司龄享受带薪年假，叠加婚假、产假等福利假。 3.额外关怀：年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇，每年国内旅游+出国考察机会。 （三）创业扶持 •专项资金：4-6个月筹备期支持最高44735元，覆盖租房、客户经营及团队筹建费用。 •资源倾斜：首月指派老客户服务件50件，转正后每月新增20件，无需自主开拓陌生客户。 •职场支持：50人以上团队提供独立职场，免租金、免装修费，实现“拎包创业”。 五、职业发展 1.培训体系：世界500强专属培育计划，涵盖新人入职培训、专业技能培训、CBT培训、晋升培训及TOP实战案例分享，长达四年新菁英津贴支持。 2.晋升路径： ◦业务路线：收展员→高级收展员→客户经理→高级客户经理（月薪2万-10万） ◦管理路线：业务员→组经理→部经理→区域总监（年薪27万-152万+）。 3.发展空间：可横向拓展综合金融、高端养老社区、基因库服务等业务领域，纵向获得管理权限与股权激励，实现职

东城金典花园中国人寿急聘 售后人员/助理/保险专员 双休/福利多多/保险/可接送孩子/可帮扶 有意向请联系朱经理

！！！招募背景：2025市场倍增，团队大力发展，未来发展空间更大，现招才纳贤。 ！【工作优势】 1、行业：金融保险业【国家大力扶持】！ 2、公司：世界500强中国保险业No.1 3、【综合薪资制度：新人专项补贴2000-5000+有责8阶底薪（1500-18500）+高提成（20%-40%）+（业务经理津贴/团队育成津贴）（10%-30%）+续期佣金（行业专有）】 4、发展：稳定且可晋级可晋级业务经理或团队主管，能者居上 5、培训：新人培训晋级培训导师培训 6、时间：节假日可照常休息 ！【工作内容】 1、提供客户资源，负责老客户预约、洽谈（前期有老师傅带教） 2、公司系统培训、晋升培训，可选发展方向：业务经理或团队主管 3、保险综合拓展涉及车险、意外险、健康险、教育险、养老险、理财险(也含广发银行业务)可销售中国人寿【高端养老社区】入住资格 ！【任职要求】 1、为人诚实、性格开朗 2、具有一定的沟通、组织与协调、渴望能力打磨提升，中国人寿团队诚邀亲了解，意向一致，即签约加盟！

品牌：ot10sum 工作地点：成都cosmo 工作职责（1年以上销售经验），月休6天 ·负责店铺日常销售与搭配建议 ·积极接待顾客，洞察需求，提供高品质服务体验； ·执行商品陈列与整理等营业相关事务； ·维护所辖区域的清洁卫生，保持良好购物环境； ·严格遵循店铺标准流程完成各项操作； ·参与社交媒体账号的OOTD内容拍摄与更新； ·落实上级交办的其他工作任务； #薪资待遇：优先考虑1-3年服装销售经验 销售顾问：4500底薪+个提+店铺tg奖金+游戏奖金； 享有五险一金，享有年假/生日假/配套工服/内购福利； #晋升空间： 店铺形象顾问s-资深店铺形象顾问ss-店铺主任sp-店铺副经理ASM-店铺经理SM #品牌介绍： 2018年，时装品牌ARMYLOGIC创立，致⼒打造「newvintage」⽂化，以现代剪裁结合复古服装，以新的搭配⽅式与传统⽂化碰撞，通过场景，平台，产品分享我们的想法。 2019年，时尚帽子品牌clásico创立，由自家研发到买手精选回来的每一件产品，期待与客人分享它们的故事，我们心中的clásico不只是一家饰品店更多是推广生活，搭配文化的一个平台，给到爱好者交流的地方。 2021年，时尚平台野蛮生长创立，我们为品牌提供⼟地，作为买⼿平台我们提供第三空间体验场所。Barbaricgrowth积极推动个⼈创意和⼩众品牌孵化的同时，主打时尚品味、潮流文化,自身创造了一个可良性自循环的内容池。我们不只是⼀个平台，同时协助品牌线下运营,提供市场反应.让品牌能更好状态呈现给消费者。 OLDYE现今有30多间专卖店。一直以来OLDYE创作团队的每一位成员，都以前瞻性的视野与角度，致力于研发独特的剪裁及崭新的视觉艺术，为顾客带别致的生活体验。OLDYE相信，时装是一门分享生活方式，研读生活故事的艺术，我们在创造出时尚时饰之余，更碰撞出多样的文化花火与氛围，立足本土，参视复古文化复兴的平衡世界。 2018年至今，OLDYE成功进驻中国上海、广州、深圳等城市。我们期待您的加入！

这是一份非常轻松的工作！！！纯坐班无需外出开发客户！！ 我们公司在职员工1万~5万 上班时间： 9:00～6:00 薪资福利： 老板实力雄厚！ 无责底薪专科及以下5000，统招本科6000+高额提成40%，综合收入9k—15k（上不封顶） 每季度调薪+可跨级晋升（有同行业经验者一个月内可直接申请管理岗），可转岗至审核、行政类岗位！ 上手后只要积极投入，月收入稳定不低于8000，公司注重人才培养，工作氛围轻松，无激烈淘汰制度，只要你希望长期发展，公司就是你的坚实后盾！！！ 工作内容： 刚需行业！发展前景广阔！！有疑问欢迎随时咨询我！ 目前管理层多数为近期提拔成员！现急需大量优秀人才！不想长期停留在基层的伙伴请把握机遇！！！ 看到即机会，给彼此一个了解与合作的可能，我们招人，你拿钱，老板不差钱！！！ 多一份选择也是对自己未来的一份负责

性别要求:不限 岗位描述: 招被子售卖人员 成都大学各地区高校销售点(8.23~9.16)，以实际通知为准![待遇]日工资300-1000+，工资日结，绝不拖欠(不难提成高一个新生接待过程有简单培训有地推经验最好能苦钱)每年成都开学卖的时候基本一天都在300到1000左右 1、男女不限，能吃苦、学生、社会人群、有兼职销售经验的优先要脸皮厚 可以做短期!在该期间有空都可以来。 位置提前一天通知 〓联系我时备注被子兼职 〓诚招实力领队!能组织人的私聊!10人起步为小组长工资另算!

不是贷款公司！！不是贷款公司！！！ 【岗位职责】 1.公司提供精准客户资源，无需自主拓客，主要通过微信与客户建立联系，推进后续流程达成合作。 2.主动热情地回应客户疑问，协助解决顾虑，推动合作达成。 3.持续维护客户关系，提升客户满意度，促进转介绍与重复合作。 【岗位要求】 1.有销售经验者优先考虑，无经验也可，公司愿意投入资源培养，需对销售工作有热情。 2.性格积极向上，具备良好的沟通能力与进取心。 3.具备良好形象气质及职业素养。 【上班时间】 朝九晚六点半，周末双休，法定节假日正常休息，享有超长年假，全程无加班。 【薪资待遇】 底薪＋500元开单奖励＋高比例提成（18%-40%），年底发放年终奖金。平均综合收入2w+。

工作内容： 1、对接公司提供客户咨询进行维护、解答客户的法律咨询问题，为客户提供相应解决方案，促成合作转化；个人债务、经济纠纷、劳务纠纷等等。 2、收集整理案件基础资料，与后期服务团队、法务部对接客户情况处理相关问题。 3、解答客户疑问，提供专业服务，做好公司与客户之间的沟通桥梁。 4、表达能力强，有责任心，有团队协作精神。 福利待遇： 1、无责底薪+提成+各类奖励，综合薪资8K+五险+团建聚餐+节日福利+年假； 2、上班时间: 9:00---18：00，双休不加班!!不加班!!不加班!!每天到点就跑

接受长期实习，不招暑假工哦！专业不限！全程提供培训！ 不涉及贷款、不催收、不推销电话卡或POS机，无地推任务，真的累了，谢谢理解！ 日常参与校园招聘，团队中有大量在读实习生及应届毕业生，工作氛围简单纯粹，没有复杂的人际关系！相比有经验的职场人，我们更愿意培养充满热情、对未来抱有期待的年轻人。只要你渴望成长，欢迎加入我们！无需担心能力不足，入职即配备带教老师，手把手指导！ 团队氛围轻松融洽，专注业绩达成，不搞内耗，只拼实力！ 工作内容主要是为企业客户匹配合适的互联网产品解决方案！非贷款类岗位，公司合规经营，绝不触碰违法违规业务！ 岗位亮点： 1、面向企业服务模式，对接B端客户，无需外出地推或陌生拜访； 2、公司提供系统化培训及导师一对一辅导，零基础也能快速适应。 发展路径： 商务代表-主管（约4个月）-经理（约6个月）-总监（约2年）-分公司负责人（2年以上） 薪酬福利： 底薪3700+奖金+高额提成+六险+多项激励奖金+月度团建+生日会+国内外旅游福利； 任职满4个月若晋升为主管，月薪可达7-12K！ 公司58%员工月收入超7800元，表现优异者月薪达2万左右，顶尖人才曾突破4万元。

岗位职责： 1.市场战略与销售目标 ◦制定公司软件产品（ToB/ToG）的市场推广方案与销售计划，确保年度业绩指标达成。 ◦聚焦政府单位、国有企业及大型企业客户开发，构建稳固的长期合作机制。 2.大客户开发与管理 ◦深入挖掘高价值客户需求，主导商务接洽、投标运作及合同签署全过程。 ◦维系核心客户关系，定期对接高层管理者，增强客户忠诚度与持续合作意愿。 3.标杆案例打造 ◦推动重点行业客户的签约实施，沉淀可复用的成功实践，助力品牌影响力提升。 ◦联动市场部门整理客户反馈、编制行业报告及解决方案等宣传资料。 4.渠道建设与团队协作 ◦开拓并维护代理商、系统集成商及区域合作伙伴，完善销售合作体系。 ◦与售前、产品、实施团队紧密配合，保障客户项目高效落地执行。 5.行业洞察与竞争分析 ◦关注政策导向、产业发展趋势及竞争对手动向，优化销售策略以把握市场主动权。 任职要求： 1.基本条件 ◦本科及以上学历，计算机、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 ◦10年以上面向企业或政府市场的软件销售经验，具备在政务、央企、金融、医疗、OA等领域客户拓展背景者优先。 2.核心能力 ◦具备大客户开拓实力，熟悉政府采购流程与招投标机制，有成功操作千万元级项目经历。 ◦拥有标杆客户落地经验，曾牵头完成头部客户合作，并能总结方法论支持团队复制。 ◦具备渠道资源积累，掌握稳定的代理网络、行业协会资源或关键决策层人脉。 3.软性素质 ◦结果驱动，抗压性强，适应频繁出差及多变的商务环境。 ◦具备出色的谈判能力、客户维系技巧以及跨部门协同推进意识。

薪资详情 薪资范围： 6-11K 职位详情 招聘人数：7人。 有7天试岗期，试岗期通过180/天，未通过110/天。 【岗位待遇】 1、周末双休法定节假日正常休息 2、上班时间：9:30-12:00，13:00-18:30。不加班！！ 3、入职即办理五险一金（15号前入职当月参保，15号后次月参保）。 4、薪资构成：岗位工资（无责任底薪）+绩效工资+订单提成+拉群奖励+年终奖（表现优异者） 前两个月（无订单情况下）：无责4000+次月订单提成+拉群奖励。（综合收入4-7K） 第三个月起：无责3000+绩效1000+次月订单提成+拉群奖励。（综合收入7-15K） 区域经理（在职满2年及以上）：综合月薪2-4万 5、正式员工每季度享有团建经费200元。 6、端午、中秋等传统节日发放节日礼品。 7、发薪日：每月10号（如遇周末或节假日顺延，一般不晚于13号） 【岗位职责】 1、借助企微平台与意向客户交流，明确其租赁需求，推荐合适的学生公寓或社会房源（9月起主攻澳洲市场）；前期90%客户由公司分配，通常采用直接建群方式对接。 2、通过小红书渠道开展客户拓展（占比20-30%），同时维护公司分配的客户资源（占比70-80%），建立长期稳定联系。 3、关注并整理同行业及竞品的相关市场动态信息。 【任职要求】 1.本科及以上学历，年龄21-26岁，具备1年左右销售经验者优先，特别优秀者可适当放宽条件。 2.学习能力突出，性格耐心，具备较强的责任意识。 3.擅长线上沟通与客户互动。 4.通过英语四级者优先，需具备基础英文能力或熟练使用翻译工具（因涉及英文网站操作）。 工作地址 成都青羊区泰丰国际广场1501

岗位职责： 1.找投标机会：常看各大采购平台，筛选混凝土相关的招投标信息，不错过潜在业务。​ 2.做标书&审核：按招标要求做标书，整理公司资质、混凝土参数、服务方案等，核对确保符合要求，突出公司优势。​ 3.跟进合同&对账：盯已中标项目的合同执行，协调供货；定期和客户核对混凝土用量、金额，催回款，保证手续齐全。​ 4.维护客户&拓新：常联系老客户，了解需求和满意度；主动找新客户（如建筑公司、开发商），推公司混凝土产品，促成合作。​ 5.了解行业&对手：关注混凝土行业政策、价格变化，调研周边竞争对手情况，给公司提供参考。​ 6.跑外勤：去工地对账、送招标资料，协助经理拜访客户、谈合同。 任职资格： 首要要求需要本科学历年龄30以上需要开车上班需要出外勤！！！ 1、需要外向的销售助理并且能积极顺畅的与潜在客户和同事交流！！！ 2、从事过建筑行业，市场营销，销售助理或统计类工作者优先考虑； 3、具有较强的沟通协调能力，能与不同部门同事进行有效沟通和协调工作； 4、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件； 5、能有较强的学习能力与适应能力，能够快速掌握新知识、新技能，适应行业变化与公司业务发展的需求。

工作职责： 1.负责保险部门的日常运营，包括团队管理、业务培训、绩效评估、跨部门协作及会议安排等。 2.组织并带领团队达成月度业绩目标，合理分配客户资源，开展业务数据统计与分析。 3.落实集团、事业部及相关上级单位布置的各项任务与考核指标。 任职要求： 1.具备3-5年保险行业从业经历，精通车险产品、报价流程及车险相关法规政策。 2.不限性别，中专及以上学历。 3.形象良好，具备较强的沟通表达与组织协调能力。 4.有团队管理背景，担任主管岗位满3年，且有2年以上经理职务经验。 工作时间：8:30-18:00午休1小时 每周单休 公司福利：提供工作餐、五险一金、带薪年假、内部购车优惠

如果你心怀壮志不甘平凡 如果你渴望成功勇于突破 如果你正挣脱束缚 追寻不一样的精彩人生 那么，加入中企动力（www.300.cn） 依托坚实平台，助你视野更开阔 岗位职责： 1、在部门经理的指导下完成本职工作，并能独立应对和推进所负责的任务； 2、与团队成员协同配合，共同达成部门销售目标； 3、挖掘潜在客户信息，分析并把握客户需求与购买意向，清晰传达公司产品（邮箱、网站、商城等）的核心价值与优势； 4、实地拜访客户时，提供专业化的咨询服务，帮助其理解企业信息化建设的关键意义； 5、维护良好的客户关系，定期进行客户回访，确保沟通顺畅高效。 薪资结构： 无责底薪（3800-7600）+高提成（10%-20%）+月度奖金/季度奖金/年终奖 福利待遇： 1、免费带薪培训六险一金奖金带薪年假…无法让优秀员工获得回报的企业注定没有未来。 2、享受全部国家法定节假日，同时享有带薪年休假。 3、轻松融洽的团队环境，我们拒绝复杂人际，推崇真诚友善的共事方式。 4、丰富多样的团队活动：员工生日会、团建旅游、聚餐、K歌……全力以赴工作，也尽情享受生活。 5、提供全面系统的专业培训，助力个人持续成长与发展。 6、快速晋升通道：互联网电商领域蕴藏巨大机遇，只要你展现实力，就能快速成长为业务骨干或管理精英。不拘一格，不循资历，为青年人才提供广阔舞台！ 发展路径不止一条： 级别晋升：客户代表→资深客户代表→资深客户主任→客户经理→资深客户经理→大客户经理→资深大客户经理 岗位晋升：客户代表→资深客户代表→商务经理→分公司总监→区域总监 工作地址：成都市青羊区顺城大街229号顺城大厦4楼