1：数名，有一定客房经验。有一定领班意识。 2；有一定的工作经验，懂得合理安排员工工作。 3：每年上8个月班，领全年薪资。

大堂经理学历：全日制大专。维护客户关系，对接集团客户，开发团队客户。薪资福利:3千-5千工作餐工作地址:郫筒街道创智东一路9号附302号

前厅经理1.有火锅店相关行业经验2年以上；2.善于沟通，有责任心；3.服从上级领导的安排，遵守公司的各项规章制度。薪资福利:包吃包住，月休4天，生日福利，节假日福利，薪资面议。工作地址:成都市青羊区中坝街105号1栋1单元3层310号、317号

成都锦江区何记乾丰耗儿鱼现招聘大堂经理一名，要求：，工作经验五年以上，年龄35至45岁，工资8000-11000，联系电话--

1、前厅、客房的日常管理：排班、卫生；2、部门的定期培训；3、客情的维护；4、OTA的维护与运营；5、客房的营销等等；

大堂经理底薪：3700服务员底薪：3000前台收银员底薪：3200以上职位：有酒水提成奖金全勤月休四天包吃住工作地点:杨柳东路中段210号赵主管

主要负责餐厅酒店内部管理

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双流，一农家乐，大堂经理1名5000-8000，江湖菜师傅一名7000，一名凉菜7000，墩子熟手一名5000，杀手一名，杀鸡，兔，鱼，大甲鱼，目前量不大，待遇从优，月休4天，宿舍在园区里，联系洋哥

1.协助酒店经理管理餐厅/客房2.协调前厅和后厨工作3.安排日常接待宴席工作4.完成领导交代的其它工作5.要求形象气质好

成都市青白江区招指挥/司索工

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招聘安保主管一名工资待遇：5000+（第一个月5000，后续上涨）工作内容简单，好耍联系电话:

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1.管理和服务：负责餐厅前厅的服务团队，确保提供高质量的顾客服务。监督服务员的工作表现，提供必要的培训和指导，处理顾客投诉，确保顾客满意度。2.人员安排：根据餐厅的营业情况，合理安排服务员的工作班次和休息时间，确保人手充足，高效运作。3.餐厅运营：负责餐厅前厅的日常运营工作，包括餐位安排、菜单推荐、结账管理等。确保餐厅环境整洁，餐具和设备完好。4.食品安全：监督餐厅前厅的食品安全管理工作，确保食品卫生、新鲜，符合相关法规要求。5.营销推广：协助餐厅进行营销推广活动，提高餐厅的知名度和客源。包括社交媒体推广、店内活动策划等。6.财务管理：协助餐厅进行财务管理工作，包括成本控制、收入统计等。确保餐厅的财务状况良好。7.协调沟通：与餐厅后厨、采购等部门保持良好的沟通和协调，确保餐厅整体运作顺畅。8.工作经验：具备一定的餐厅前厅管理工作经验，熟悉餐厅的日常运营和管理工作。9.沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与顾客、员工和上级进行有效的沟通。10.领导能力：具备一定的领导能力，能够带领团队完成各项工作任务。11.应变能力：具备较强的应变能力，能够应对突发情况和顾客投诉。12.专业知识和技能：了解餐饮行业的基本知识和技能，包括食品安全、服务技巧等。

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招聘：前厅主管1名，有餐饮管理1年以上经验，综合工资4500--5500元/月，月休四天，包吃住。

招聘前台、收营员、迎宾、人事专员、营销员。前台工资3500-4500收营员3500-4000迎宾4500-6000人事专员4000+提成营销10000+提成公司直招包吃包住，月休四天工作八小时真实可靠没钱你就来

招聘：18～25岁，五官端正，学历不限，工作轻松，包吃住，薪资6000/10000上。有意者可意面谈

招聘一个前厅主管或者是后厨主管收银都可以

1.负责餐厅前厅的日常管理工作与执行2.前厅人员调配与培训，要能起到带头作用，3.事物处理与客户意见投诉处理与反馈4.前厅成本控制与团队建设5.上级交办的其它工作。

有酒店客房服务员工作经验，能高效且独立完成房间清扫

餐饮店长招聘中岗位职责：1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营;2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗;4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等;5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等;6、制作和提供品质如一牛肉饭快餐;7、突发事件处理。任职要求：1、高中及以上学历;2、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力;3、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验优先考虑。上班地点：高新区银泰城，金牛万达广场