无责底薪最高4K+社保+双休 不加班 高额提成40%+人才奖（500-3000元/人）+五险+年终奖+节日签单奖+团队奖励+新人奖+不定期聚餐，省内外旅游。 综合薪资8K-30K+，目前在职员工年薪15-40万 可实地考察了解 工作内容： 1，提供精准电话资源，面向刚需行业客户，成交速度快，成单率高，多数可实现当日签约；无通话时长及拨打数量考核，无需外出地推、发传单或拉访客！ 工作时间自由、无需打卡，减少琐碎流程，专注提升业绩效率。 2，公司统一安排约半天岗前培训，初期配备专人带教，一对一指导实地拍摄图片视频，讲解套餐内容，协助完成签单流程！ 职位要求： 1：年龄18岁以上，欢迎应届毕业生报名，有电话销售或房产销售经验者优先考虑 2：具备积极的销售意愿，渴望月收入过万 上下班时间：9:00-18:00 中午休息：12:00-13:30 每月15日准时发薪，遇节假日提前发放；春节享受超长假期 面试地址： 成都市武侯区国际城市设计产业中心A座（交通便利，临近高升桥地铁3、5号线，距离1、2、4、7、8、9、10号线均在三站以内，1小时内可达住所）

【贝壳正编】线上岗位，工作环境舒适，无需风吹日晒！！！ 【薪酬福利】 月薪4-10K！！！根据面试表现综合评定职级与薪资！！！ 提供午餐！！提供水果！！品类丰富自主选择！ 享受年假、育儿假、妇女节假、婚假等多项假期！定期组织团建活动，配备团建经费！节日惊喜礼品不断！！！ 【工作时间】 早班 9:00-18:00 中班 11:00-20:30 晚班 13:30-22:00 每周双休，周内安排休息！ 岗位职责： 1、负责响应贝壳网租房客户咨询，了解其租赁需求，提供房源推荐及问题解答服务； 2、向合作商户分发客户资源，协助促成线下看房； 3、向省心租客户经理推送符合条件的客户信息，推动带看落地； 4、持续对接有租房意向的客户，推进后续转化跟进工作； 任职要求： 1、具备统招专科及以上学历； 2、具有长租公寓管家、房产类销售或电话客服相关经验者优先考虑； 3、工作认真负责，耐心细致，具备较强抗压能力； 4、熟练掌握各类线上办公软件操作；

一、有酒水销售或者快消品销售经验优先 二、会使用交通工具（骑电动车） 三、工资待遇：底薪++提成+其他福利， 四、工作时间：周一至周六 五、工作地点:广元城区就近分配 欢迎各界精英业务来电

一、岗位职责： 1.公司提供客户资源及手机，通过电话、网络等形式为客户提供财税、工商咨询及代账服务等相关支持； 2.本岗位为财税专业人才储备岗，无需经验，性格外向者优先； 3.开发新客户资源，同时维护现有客户关系； 4.定期与客户保持沟通，增强客户粘性与满意度； 5.上岗初期由专业导师进行系统化带薪培训。 二、任职要求： 1.年龄18岁以上，性格积极乐观、善于交流； 2.具备耐心与坚持，拥有强烈的成长意愿和收入追求，机会就在眼前，快来实现突破； 3.能接受电话沟通形式，无强制通话量要求。 三、福利待遇 1、具有竞争力的薪酬体系： 行业新人=底薪3000-4000+提成=8000+； 成熟销售=底薪4000-5000+高额提成=1.2W+； 资深精英=底薪5000+高额提成+团队激励=2W+。 2、轻松的工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日照常休息；强调准时下班！强调准时下班！强调准时下班！ 3、丰富的员工福利：节日礼品发放+不定期团队活动+带薪年假+内部能力提升培训； 4、清晰的晋升通道：财税顾问→企业顾问→销售经理→销售总监； 5、入职即享一对一专业培训，全程带教，快速掌握工作技能。 我们的优势： 梅子财务成立至今已7年，累计服务超800家企业客户，拥有一支专业的财税顾问团队，涵盖税务筹划、注册会计师等多领域专才，为各类行业企业提供全面服务； 办公环境优越，同事间互帮互助、共同成长，团队以90后、00后为主，氛围年轻活跃，人际关系简单融洽，工作氛围轻松愉快； 公司发展八年，基础扎实，财务状况稳定，薪资福利按时足额兑现。专注财税这一高潜力赛道，团队充满青春活力（主力为00后），倡导开放自由的工作方式，杜绝内卷与压抑，诚邀你加入我们这个温暖的大家庭。

工作模式简单，时间弹性高，有师傅带，小白容易上手，勤劳致富，陌拜面销模式

招聘销售公司福利待遇好薪资高期待加入。

重点：岗位不需要外出，双休！双休！双休！公司提供资源不需要自己找，接受小白，工作简单轻松！！！入职有培训有师傅带，2天就能上手，包教包会！ 不压工资，每月准时发工资 无责底薪3500（无绩效，无考核）+提成+奖金周末双休，法定节假日带薪休假 工作时间朝九晚六双休午休2h法定节假日正常休（国庆中秋节一起带薪放8天） 转正后平均薪资8000-9000做得好10000+ 福利：五险+带薪培训+法定节假日+节日礼品+生日福利+带薪年假+年度免费体检＋结婚/生育礼金+项目奖金+活动奖金等等5A级办公环境，通过后直接入职

岗位职责： 1、开发直接客户、同行、包机业务，为客户提供满意的舱位、通关解决方案； 2、收集客户信息，客户归类、整理、分析，筛选建立往来的目标客户，为客户提供优质的国际物流解决方案，促成客户达成合作关系； 3、熟悉航空公司优势航线和航司/同行的优势航线，处理询价及配合好本公司航线产品推广等； 4、负责执行公司的业务计划和完成销售额指标。 任职资格： 1、专科及以上学历，专业不限: 2、性格外向、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力; 3、有责任心，能承受较大的工作压力; 4、有国际物流销售工作经验者优先、热爱销售优先; 5、有空运销售经验或客户资源者优先； 6、熟悉空运渠道及包板包舱运作模式，熟悉各条航线和各家航线公司的优势航线； 三、福利待遇 1、底薪+提成，综合5000-10000 2入职即买5险1金； 3、双休、国家法定节假日休息，不加班 4、办公环境优越， 工作地点 •成都、重庆、 上海、深圳、宁波、广州、杭州等 我们期待您的加入，与公司一同成长，共享全球市场的机遇与成果！

诚聘销售精英，想赚钱、敢拼搏就来！ 任职要求 1、年龄23-45岁，男女不限 ​ 2、热爱销售，有强烈赚钱欲望，肯吃苦 ​ 3、沟通表达好，有责任心，执行力强 ​ 4、有无经验均可，经验不限 工作内容 1、电销+地推结合，开发客户、跟进转化 ​ 2、维护客情，邀约客户 ​ 3、服从安排，积极完成业绩目标 我们提供 1、一对一全程带教，手把手教，上手快 ​ 2、底薪+高额提成+奖金，收入上不封顶 ​ 3、团队氛围好，晋升空间大，每月准时发放 ​ 4、完善培训，资源支持，新人也能快速赚钱

招聘危险品A2夫妻驾一对，最好是攀枝花本地的，开过自动挡的，听从公司安排，有责任心，吃苦耐劳，工作地点金江物流园区内倒短，要求运输过硫酸的优先！二把刀勿扰！详情电联

有没有出来做小工的215一天？。 有的话来电

招聘岗位：店员 薪资待遇：3000-4000元/月 福利待遇 - 餐补、奖金、满勤奖 - 团建活动、晋升空间 - 包住、带薪培训 - 优秀伙伴有机会成为门店合伙人 晋升路径 - 运营端：店助 → 储备干部 → 店长 → 督导 → 城市经理 → 更高职位 - 训练端：店助 → 储备干部 → 店长 → 训练专员 → 训练督导 → 训练主管 联系电话：

1.负责按照施工图纸和规范要求进行砌砖、砌石作业，确保墙体、基础等结构的垂直度、平整度和强度符合标准2.熟练使用砌筑工具（如瓦刀、水平尺、线锤等），完成砂浆搅拌、砖石切割及砌筑全过程3.配合施工员完成放线、标高控制及工序交接，及时处理现场技术问题4.遵守安全操作规程，做好个人防护及工完场清，保障施工安全与文明作业5.参与质量自检与互检，配合验收工作，确保砌体工程一次合格率达标6.年龄18-55周岁，身体健康，无妨碍从事建筑施工作业的疾病或生理缺陷7.具备中专/技校及以上学历，有相关培训证书或从业经历者优先8.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外及阶段性加班作业环境9.持有建筑施工特种作业操作资格证（如砌筑工证）者优先考虑10.服从项目管理安排，具备良好的团队协作意识和沟通能力

攀枝花米易县撒莲镇招两人，工作内容：打水泥主子，计件，做顺了一天能挣三四百

岗位职责： 1.服务存续客户、维护及拓展 任职要求： 1.大专及以上学历，征信良好，无不良从业记录 2. 具备优秀的沟通表达与共情能力，亲和力强，乐于服务客户 3.有责任心与目标感，能适应灵活工作节奏，具备基础学习与协作能力 福利待遇： 8：30-15：30，周末双休，法休

中国人寿保险股份有限公司为副部级。 我们团队归属于收展模块（2017年新成立部门），并非老营销模块。如今的保险行业由政策扶持，加上92年海南分公司成立至今，老保单客户服务需要更多跟进，现面向社会招募全职保险服务精英。 新人的客户资源由公司统一分配100%为公司老保单客户，方便做售后服务切入综合化开发，新人不需要自带资源和陌拜。 本团队年轻，乐观，积极活力足，氛围开朗且正能量。 代理人团队职位描述岗位职责： 1、代理人为老保单客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务； 2、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。 3，入司实习期有专业导师一对一辅导和协助服务客户，帮完成业绩，新人可零经验上手。 团队新人任职要求： 1、25-45周岁：（最低大专学历，学信网可查。本科优先录取，条件优秀者可放宽） 2、有野心，有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业； 3、有良好的沟通及团队协作能力； 4、有过创业经历者优先，负债者优先。 以往工作不负责和不诚信者勿扰！ 工作内容说明: 1，考勤时间:上午8:30-5:30，不强制加班 2，资源丰富：无需陌拜，签约分配老客户资源给到新人。 3，模式简单：“续佣+新单”双线收入，佣金上不封顶。 4，培训全面：从零开始的系统化专业免费培训。 5，福利齐全：无需强制加班，享受双休，法定假期 提供比社保更好的商业五险+企业养老金，各项奖励方案，团队定期团康活动等等。 公司为您提供公开透明的晋升通道： 【1】晋升路径公示： 收展员 （年收入5万起步）→ 组经理 （年收入10万起步） → 部经理 （年收入50万起步）→ 区域总监（年收入100万起步）

一、项目背景 保险行业正处于转型阶段，客户需求日益多元化，传统保险服务模式正在升级。中宏保险积极顺应时展，推出家办合伙人招募项目，致力于打造服务高净值客户的综合金融团队。 二、项目定位 面向社会招募优质精英，打造未来的家族办公室，满足高净值客户在财富传承、税务法务、康养规划等方面的多元需求。 我们致力于培育终身成长的保险金融人才，为客户提供全生命周期的综合解决方案。 三、岗位职责 · 为客户提供保险保障、财富传承、税务筹划、法律服务等综合金融咨询 · 开发和维护高净值客户，提供个性化资产配置方案 · 组建并管理团队，推动团队业绩持续增长 · 参与公司系统培训，持续提升专业能力和管理能力 四、任职要求 · 渴望突破事业瓶颈，追求高收入 · 希望平衡家庭与事业，自主安排工作节奏 · 有志于在金融保险行业实现个人价值 · 具备良好沟通能力和团队协作意识 · 有销售、管理、金融、法律、税务等相关经验者优先 五、培训与发展支持 · 个人精进体系：入职前至1年内，提供FE课程、赋能加油站等专业培训 · 专业认证支持：提升效率、优化流程、持续改进 · 管理层晋升路径： · 准经理 → 经理 → 高级经理 → 区域经理 · 宏才研修院、宏才私董会等高层赋能平台 六、薪酬与激励 · 宏才计划：达成条件者，月度财务支持最高6.6万/月，财补周期3+18个月 · 长宏奖：每轮奖励100万，最多可享3轮，累计300万 · 登顶发展奖：针对2022年起入司的营销员，符合条件者可享 · 高绩效团队可享销售利益+组织利益，收入上不封顶 七、平台优势 · 中宏保险：1996年成立，国内第一家中外合资寿险公司 · 风险评级：多年维持A或AA级 · 财富传承中心：2017年成立高净值业务部，2022年升级为财富传承中心 · 康养服务体系：覆盖健康管理、养老规划、财富传承三大维度 · 外部专家资源：法律、税务、信托等多元支持 八、测评工具支持 与北森联合开发POP精英潜质测评，从目标管理、高效执行、沟通影响等维度，帮助您更好地了解自身优势，提升职场竞争力。 九、特别说明 · 本岗位为保险代理人，非保险公司正式员工 · 严禁违规销售非保险金融产品，请勿参与非法集资 · 具体岗位要求以当地政策为准

年龄:25-50周岁 学历:大专及以上优先 工作地点:海投商务大厦或华润大厦 业务范围:寿险，车险，财产险，团体意外险，口腔服务，康复护理服务，健康体检预约，养老社区，安宁疗护临终关怀，墓地纪念园等

岗位职责： 1. 为客户量身定制专业保险方案及配套理财规划服务； 2. 搭建并管理保险理财规划师团队，提供全面的综合金融服务； 3. 策划并执行客户维护、保险产品推介、客户回馈、旅修活动等，提升客户沉浸式服务体验； 4. 依托公司资源平台，协助客户对接养老社区、居家养老等相关养老服务； 5. 按要求落实公司安排的其他相关工作事项。

户用光伏：业务开发（纯租赁农户屋顶）安装阳光房，遮雨、持续25年年年有租金。 居间费：轻松月入过万，私聊。

招聘：海外大客户销售 薪资：面议 部门: 海外销售部职位职责：1.负责公司国际物流服务的海外市场销售工作，包括海运、空运及多式联运等物流解决方案的推广与销售；2.负责开发并维护海外客户及合作伙伴，拓展公司在目标市场的业务覆盖；3.根据客户要求，提供定制化物流解决方案，促进长期合作关系；4.参与公司展会、行业活动及线上推广，为公司获取潜在客户资源；5.完成上级分配的其他销售相关任务及业绩指标。任职要求:1.本科及以上学历，国际贸易、物流管理、市场营销等相关专业优先；2.英语听说读写流利，具备多语言能力者优先；3.2年以上国际物流或国际贸易相关销售经验，熟悉物流行业操作流程；4.较强的商务沟通能力和客户关系管理能力。

岗位职责： 1.主要负责高空作业车租赁业务，积极拓展租赁及销售市场，开发多元化营销渠道，确保完成年度销售指标； 2.持续跟进重点客户，维护并深化大客户合作关系； 3.主动挖掘市场潜在需求，与客户保持高效沟通； 4.加强回款管理，及时催收款项，降低应收账款风险。 任职要求： 1.本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专； 2.具备2年以上工程机械领域、互联网商务拓展或快消行业销售工作经验； 需自行配备交通工具开展业务（公司给予油费补贴）。

月收入轻松过万，工作简单

夕乐限悦养俱乐部招乐养顾问：人 工作地点:炳草岗泰隆大厦 工资待遇：4000--5000 上班时间 8:00--11:30 14：30--17:00 法定节假日休息，月休4天；初中以上文化，年龄20-50岁，有销售经验优先，男女不限！经验有人带！ 联系： 高女士

对意向客户进行沟通和邀约，长白班，月休4天

1、工作内容： 新车与二手车销售，拓展异业合作渠道并负责个人业务对接。主要服务对象为购车预算有限、征信状况不佳导致银行分期未通过的客户。业务覆盖全国，范围广泛。工作内容简单易上手，提供带教支持，工作时间弹性自主。 2、薪资待遇： 无责任底薪+高额提成！！！收入上不封顶，工资按时发放，绝不拖欠！ 3、岗位要求： 年龄、学历均不限，有业务拓展或自媒体运营经验者优先考虑。

公司介绍: 公司自有律所，专注于为个人及中小微企业提供非诉讼法律服务解决方案，致力于帮助企业规避法律风险，推动企业稳健发展。以成都总部为核心，服务覆盖四川全省、重庆、湖北等地，现有18+家分公司，并持续加速扩张，现急需大量销售精英与管理人才加入。 团队年轻化，主要由95后与00后组成，工作氛围轻松融洽，领导亲和力强，朝九晚六不加班，法定节假日均享带薪休假。 攀枝花新设分公司，发展空间广阔，晋升机会多，诚邀你的加入。 薪酬待遇: 1.无责底薪2500-3500+10%-16%提成+奖金，综合收入约8-15k，按业绩浮动，试用期与转正薪资一致 2.公司员工平均月薪8000左右，50%员工月入过万，20%员工月入2万以上，5%员工月收入达4万起 3.每月团建活动，季度大型活动，半年度旅游激励，福利丰富多样 工作内容: 1.公司律所提供企业年度法律顾问服务或案件委托服务（含法律顾问+律师代理） 2.销售方式：通过公司呼叫系统电话邀约客户，成交以线下面谈为主（主管全程协助） 任职要求: 1.认同企业理念，价值观与公司高度契合 2.热爱销售岗位，目标清晰，有强烈赚钱意愿，追求高收入 3.学习能力强，沟通表达佳，具备独立开发客户能力，富有团队协作意识 4.能适应一定工作强度，踏实肯干，心态积极，态度端正 5.品行良好，诚实守信，服从工作安排 培训体系: 培训是成长的核心驱动力，公司提供全流程带薪培训，助力快速上手 1.新员工入职即享7天带薪培训，涵盖行业趋势、平台优势、项目知识、销售技巧等（全面了解公司运作） 2.上岗后定期开展进阶培训（促进能力提升） 3.晋升储备主管阶段提供辅导技能培训（为带教新人做准备） 4.正式晋升主管后开展团队管理专项培训（掌握团队运营能力） 晋升通道: 1.法律销售顾问→法务销售主管→法务销售经理→区域负责人 2.结合实际表现，每季度开放晋升考核机会，职级提升带来收入跃升 公司福利 1.工作时间：9:00-18:00，周末大小周休息，法定节假日正常休假 2.各类节日发放定制化福利，关怀到位，服务贴心

负责公司科技服务业务、项目管理业务的销售工作，客户的维护管理等工作。

期待您的加入！ 一:公司概况 ①成都成立近十年，⽬前金融助贷市占前三，年度放款10亿↑，年度产值上亿↑，⽉度产值千万↑;（平台⼤、资源有保障） ②规模700+⼈，5个中心，70+团队。关注员工成长，在职员工司龄超1年有200人↑，年度内部团队孵化25↑-35↓储备主管，2022年培养出新团队10-15个。2023年培训20+的新团队，2024年培养30+的团队 2025年将持续培养更多的优秀团队长和总监（优秀员工两个月提供晋升空间） ③公司理念:员工幸福指数第一，企业幸福指数第一; ④员工实现入职2月后2万↑收入/月，客户复贷率转介率62%，月薪过万刚好及格。 ⑤客户类群18-75岁中国公民，有资金需求客户，西南地区。业务板块【信贷、车抵、房抵、企业贷、过桥垫资];（渠道丰富，专业的权证） ⑥公司特点:场景优势资源多、实力强、成功低息贷款、渠道广(银行、机构)、效率高客户青睐;（有自有资金、客户把握度强） 二:岗位职责及岗位要求 ①电销:定向业务数据，推广数据，银行数据，精准邀约; ②面销:客户接待、客户洽谈签约、客户跟进、转介绍服务。 ③为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务 ④客户接待、产品匹配、洽谈签约、客户跟进服务 任职要求： 1.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生，有无经验均可 一定要有挣钱的想法； 2.性格开朗、积极向上，擅长于与人沟通； 3.语言沟通和应变能力俱佳，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 三:薪酬福利 ①无责底薪3500-5400，最高通提47%+奖励 试用期6000左右 转正1.4万左右 半年以上2-3万以上 ②每两个月/考核底薪涨幅200-2600元，签单奖励1000元/单，当月现产奖励300-1200元，收款奖励100-1000，月度排名奖励500-1500; ③10万业绩工资5万，5万业绩工资2.1万,3万业绩工资1.3万; ④前两月新人签单率100%/月，新人成交率70%/月;新人当月全部都有客户。 ⑤趣味活动:同行交流会、生日会、节日活动、不定期聚餐、不定期团建(省内、国内、国外); 四.培训 ①新人有标准化培训体系，有老人带上手快 专业的沟通话术和沟通技巧 全方面的产品知识讲解 老员工和师傅一对一的带你直到你也出师 业务能力、综合技巧的提升和个人发展规划 专业的团队管理、团队激励、领导力的培养 带薪培养途径：房产知识，金融知识，银行产品知识，法律知识，营销知识，目标管理，面谈技巧，自我提升和性格方面的改变；一对一师徒带教，储备经理培训，月度/季度管理培训 ②.公司为能力优秀者提供晋升空间(保证2个月内提升) 五:上班概况 ①上班时间9点20-6点30，周末双休不加班，带薪假期【病假、婚假3天、产假158天、丧假3天，陪产假20天，春节15天】; ②不接受无效加班:日常工作任务请在工作时间内完成，不要蹉跎工作时间。有结果的加班请控制在1小时内，没有结果的加班请审视此份工作是否适合自己，别蹉跎光阴; ③办公地点:成都成华区万科文创大厦19楼（东郊记忆地铁口 龙湖滨江天街对面）

店内销售牛奶，叫卖