
电气设计工程师
1.1-2万元/月
电气设计工程师3-5年大专及以上西门子电气安装汽车白车身欧姆龙倍福电气设计eplan网络拓扑图
一、电气设计
1、依据项目要求,完成电气原理图、布置图、网络结构图等相关图纸的设计工作;
2、结合产品需求,开展电气元器件选型,合理控制并优化电气成本;
3、基于电气原理图,编制电气安装板布局、箱体开孔、线槽走向、端子排布、电缆接线图等生产所需技术资料;
4、根据项目实际进展,整理电气物料清单,配合开展物料采购过程中的技术沟通与对接;
5、推进设计标准化执行,确保项目设计过程符合既定的标准化规范要求。
二、配合调试
1、协助处理项目现场电气物资的接收与发放,保障现场材料供应有序进行;
2、配合电控柜组装及现场电气安装环节的技术协调与支持工作;
3、负责项目验收所需文件的整理与汇总,确保提交资料齐全且符合规范要求。
三、文档管理
1、做好部门内设计图纸的分类归档与管理工作;
2、归集并存档项目调试相关文件(包括程序、数据表、调试记录、总结报告等);
3、统一归档技术培训类资料,便于后续查阅与使用。
四、其他
1、严格执行公司各项管理制度;
2、完成上级交办的其他工作任务。
机电设计工程师(J14377)
2-3万元/月
电气设计工程师5-10年本科及以上
工作职责:
1.负责与外部设计机构对接协调,组织图纸审查及技术交底工作;
2.主导电气、暖通、给排水等专业的设计管理工作,保障项目按计划节点有序推进。涵盖设计进度的跟踪与调整、设计成果的质量控制、施工现场的技术支持与质量巡查,确保施工团队准确理解并全面落实设计要求。及时识别项目实施中的技术问题、潜在风险与缺陷,并向公司管理层汇报,针对重大技术难题提出有效解决方案;
3.审核现场涉及技术变更的相关签证文件;
4.注重设计阶段的成本管控,通过优化设计策略实现降本增效,在保障工程质量的前提下参与建筑材料选型,兼顾材料的美观性、经济性与实用性;
5.结合企业实际需求,编制和完善机电、暖通、给排水等专业领域的设计标准与规范;
6.持续关注行业发展趋势、政策法规、设计标准及施工中的关键技术难点。
任职资格:
1.全日制本科及以上学历,机电设计相关专业背景;
2.具备5年以上机电设计工作经验,其中至少3年专注于工业厂房及仓储物流类项目设计,兼具甲方与乙方工作经验者优先;
3.熟悉国家及地方有关机电设计的法律法规、技术规范与相关政策,具备较强的方案评估与图纸审核能力,熟练操作各类计算机辅助设计软件;
4.工作积极主动,态度端正,具备良好的沟通协调能力与团队管理能力;
5.精通CAD等常用绘图工具软件。
电气设计师
岗位职责
1、负责自动化系统程序开发和调试;
2、根据项目的要求进行电气设计:包括绘制电气原理图、电气部件选型、材料统计,操作说明以及SOP编写,调试等;
3、参与新产品、新项目的可行性分析;
任职要求
1、电气自动化、测控技术及自动化,机电一体化等专业,
2、3年以上同岗工作经验
3、熟悉各种标准电气元件、工控机、传感器、安全设备等使用,能独立根据项目具体情况进行合理选型设计;有做过新能源充电桩、换电柜、储能柜优先考虑
4、熟悉PLC编程,熟悉HMI编程,了解组态软件。
电气设计工程师
1.2-2万元/月
电气设计工程师3-5年本科及以上电气部件选型操作说明编写设备安装调试充电桩电气原理图
岗位职责
1、负责智能换电柜及充电桩系统的电气调试工作;
2、依据项目需求开展电气设计:包含电气原理图绘制、电气元器件选型、材料清单统计、操作指南与SOP编制及系统调试等;
3、参与新产品的研发及新项目的可行性评估;
任职要求
1、电气自动化、测控技术与仪器、机电一体化等相关专业;
2、具备3年以上相同岗位工作经验,有换电柜、充电桩、锂电池充电设备相关行业经验者优先;
3、熟悉各类标准电气元件、工控设备、传感器、安全装置的应用,能独立完成项目所需的元器件选型与方案设计;
电气设计工程师
6000-8000元/月
电气设计工程师3-5年学历不限PLC工程师电气工程师证
岗位职责:
1.负责电气系统及控制系统的方案设计、现场安装与调试工作
2.进行PLC程序编写与调试,完成电气元件选型及电气图纸绘制
3.承担设备售后技术支持与维护服务
4.配合团队开展设备选型与供应商技术评估,保障项目高效推进
任职要求:
1.具备电气工程及其相关专业基础,掌握扎实的专业理论知识
2.了解液压系统与电气控制基本原理,有实际工作经验者优先考虑
3.有触摸屏应用或工业机器人编程经验者优先
4.熟练掌握西门子、三菱、台达等品牌PLC的编程技术
5.动手能力强,能够按照规范要求完成电气接线及现场作业
Eplan电气设计工程师
1-1.8万元/月
电气设计师长期
岗位描述:
1.参与规划项目的电气系统整体方案,并根据方案进行电气硬件的合理配置。
2.制定电控系统框架结构和硬件布局。
3.负责电控元件选型和电控元件布局设计。
4.使用EPLANP8设计绘制电气原理图。
5.使用EPLANP8设计端子表图及生成元件清单。
6.使用AUTOCAD或EPLAN制作电柜布置图。
7.协调PLC和HMI技术人员核查和完善设计。
8.协调机械设计人员改进和优化设备设计。
9.根据项目管理要求,编写项目文件和资料。
10.完成领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1.工业自动化相关专业本科毕业,2年以上自控行业经验。
2.精通EPLANP8设计软件,独立完成过产品电路设计。
3.熟练应用AUTOCAD和OFFICE软件。
4.熟悉低压电器,S7-PLC,变频驱动器。
5.工作认真负责,能吃苦耐劳,踏实肯干,具有缜密的逻辑思维能力。
6.有良好的沟通能力,良好的执行力与协作能力。
电气工程师
9000-14000元/月
电气设计工程师经验不限本科及以上电气工程师
一、职责描述:
1、承担全钒液流电池储能系统电气部分的一次与二次系统设计任务;
2、掌握国家及行业相关的电气设计规范,具备储能电站或变电站保护与控制设计能力;
3、在项目实施过程中指导电气系统的安装工作,并处理相关技术问题;
4、完成其他与电气专业技术相关的工作内容。
二、岗位要求
1、电气工程及其自动化等相关专业,本科及以上学历;
2、具备电气一次、二次设计的实际工程项目经验;
3、熟悉储能电站或变电站一、二次系统的设计流程及设备选型,掌握电气计算方法,了解储能系统内部电气设计及设备配置要求。
电气设计工程师
1.2-1.6万元/月
电气设计师
1.参与商业综合体、酒店、办公楼及公共建筑类等项目的前期方案和初步设计,完成负荷模拟及编制设计说明及计算资料,撰写分析报告;
2.协助工程师完成电气系统方案比选,技术笔记及方案报告撰写;
3.协助工程师绘制相关图纸;
4.负责强电、弱电各系统新技术、新工艺、新产品的材料收集、整理、积累;
5.协助解决工地现场问题,并参与施工现场服务;
6.参与设计协调会议及提供有关技术问题的解决方案。
任职要求:
1.电气相关专业,大学本科或以上学历,
2.5年以上建筑电气设计顾问或设计院工作经验;
3.谦虚好学,学习能力强;
4.熟练使用电脑办公软件及制图软件;
5.具有高度的责任感、事业心和积极乐观的工作态度,工作积极主动;
6.身体健康,能承受一定的工作压力。
临时工3-5人
8点半左右,宝山同济路,宝龙广场,需要三到四个人做小时工,大概两三个小时,有空的电话联系
最好几个人是一起的
配菜餐饮学徒
上海急招刀手 / 学徒/二把刀
刀手:底薪 7000 + 房补 1000 + 提成,综合 1.2-1.4W,3 个月可以参加评级额外增加加绩效 1-3K,
40 内男女不限,
月休 4 天,每天十个小时
()
组
上海徐汇区本帮菜前厅服务员(可寒假工)综合薪资5000-5500左右17-45岁,男女不限
5000-5500元/月
服务员寒假工包住包吃月结
上海徐汇本帮菜
前厅服务员 (可寒假工)
综合薪资5000-5500左右
17-45岁,男女不限
工作时间9小时 做六休一
包吃住 两餐+夜宵
面试通过安排住宿 免费办理健康证
联系☎:()
周结3500+零元入职+包吃住+无押金
1-1.3万元/月
商务车司机保险高温补贴包住包吃3-5人周结全职C1照
1、公司直招小车司机
2、提供公寓房住宿,基本设施齐全,面试当天即可入住任职资格:
1、年龄21-59岁,小车驾驶技术娴熟
2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识;
4、为人踏实、老实忠厚,责任心强
工作地点:上海有意的师傅投我简历,或者电话联系我,招满及止
公司直招小车司机负责接送月12000包住
1.2-1.5万元/月
小车司机保险高温补贴包住包吃11-20人周结C1照驾龄1年内
工作内容:给公司开车
薪资周结,包吃包住,公司有宿舍有食堂有充电桩
上班地址:上海,当天安排食宿,到岗即住!
周结3000左右
继保电气设计工程师
1-1.5万元/月
电气设计工程师3-5年本科及以上继电保护电力设计电力二次设计电气工程及其自动化电力系统及其自动化电气工程
一、岗位描述
1、负责电力系统二次设备工程设计工作,将项目需求转化为可执行的生产交付技术文件,确保项目顺利实施,包括工程方案制定与发布、工程图纸设计与发布、设计过程中问题的协调解决,以及为用户和厂内各环节提供专业技术支持。
2、掌握各类电力行业相关设计标准与规范。
3、具有主流继电保护设备厂商或电力设计院电气设计岗位工作经验者优先考虑。
4、工作态度端正,细致严谨,勤勉务实,诚信可靠;
5、具备较强的沟通能力和组织协调能力。
二、任职资格
1、全日制本科及以上学历,毕业于正规高等院校,专业为电气工程、自动化等相关方向;
2、具备良好的服务意识和团队合作精神,能够适应一定强度的工作压力;
3、拥有电力系统领域技术岗位实际工作经验。
继电保护电气设计工程师
1.1-1.6万元/月
电气设计工程师3-5年本科及以上继电保护电力设计电力二次设计电气工程及其自动化电力系统及其自动化电力二次电气设计
一、岗位描述
1、负责电力系统二次设备的工程设计工作,将项目需求转化为可执行的生产交付技术文件,确保项目顺利实施,包括工程方案制定与发布、工程图纸设计与发布、设计过程中问题的协调处理,以及为用户和厂内各环节提供专业技术支持。
2、掌握电力行业相关设计标准与规范。
二、任职要求
1、本科及以上学历,全日制普通高等院校毕业,电气、自动化等相关专业;
2、具备良好的服务意识和团队合作精神,工作认真细致、责任心强,作风踏实,诚信可靠;
3、具有较强的沟通与组织协调能力,能够适应一定强度的工作压力;
4、有主流继电保护厂家或电力设计院技术岗位工作经验者优先考虑。
高薪诚聘—防爆电气工程师
8000-16000元/月
电气设计师1-3年大专及以上
岗位职责:
1.非标防爆接电箱、接线柱、控制柜电器元件的选型与电路设计、出图等。
2.负责顾客特殊要求的非标防爆电气柜的电气方案确定与澄清;
3.提供技术问题的咨询和产品应用方案的策划;
4.对电气设计方案的设计错误、设计不明、设计漏项负责;
5.组织实施生产现场的技术支持工作;
6.负责上级单位临时交办任务及公司安排的其它工作。
7.具体薪资面议。
岗位要求:
1.电气等相关专业大专以上学历;
2.熟练使用CAD、WORD等办公软件;
3.两年以上成套电气设计或防爆电气设计工作经验;
4.有厂用防爆电器相关工作经验的优先录用。
配网设计人员
8000-10000元/月
电气设计师长期
工作内容:
(1)负责10kV城、农网、小区供配电工程的设计工作;
(2)负责设计过程中的内、外部协调,参加技术交底,配合施工、竣工验收、设计回访等工作;
(3)落实相关部门对工程的审核意见,及时完成修改;
(4)及时做好设计资料(纸质、电子档)的归档工作;
(5)负责对所负责区域协作队伍设计工作安排
(6)完成领导安排的其它工作。
任职要求:
(1,25-40周岁;身体健康,能适应高原气候;
(2)电气自动化、机电类等相关专业专科及以上学历;
(3)从事10kV及以下配电设计工作3年以上,能独立完成设计工作(附近年的设计业绩表);
(4)熟练掌握10kV及以下配电设计审图要求、国家及行业。颁发的技术规范、操作规程、标准和强制性条文;
(5)有良好的沟通和协调能力,能独立处理现场突发事件、能服从公司的调配安排;
(6)熟练使用AutoCAD等专业设计软件和offce等办公软件;
(7)学习能力强、有上进心、工作认真负责、严谨细致、有团队合作精神
薪资福利:
(1)薪资:8-10k;
(2)工作地点:甘孜州;
(3)被派驻工作单位具有国企背景,工作稳定;
(4)包食宿;
(5)周末休2.5天;
(6)按国家法定节假日放假;
(7)春节假包含藏族新年+汉族新年;
涉网检测工程师
7000-12000元/月
电气工程师3-5年大专及以上电机工程师电气工程师证高低压电工证
岗位职责:
1、负责电网关键设备的检测及光伏电站并网性能的相关测试工作;
2、开展涉网技术方面的尽职调查;
3、执行设备到货后的现场检验;
4、参与涉网环节的检测与验收流程;
5、编制并提交检测报告。
任职要求:
1、电气相关专业,本科及以上学历;
2、具备电气类、高低压设备、电气线路或涉网相关工作经验者优先考虑;
3、熟练掌握办公自动化(Microsoft)软件操作;
4、能够适应长期出差,承受现场艰苦工作条件,并具备应对突发情况的能力。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助、全勤奖、多次晋升机会
职位亮点:第三方检测五险一金涉网检测
自动化工程师大专及以上
岗位职责:
1、负责将自动化设备安装、调试和验证,确保设备能够正常工作,并与其他系统和设备进行良好的协调和连接。
2、负责监测和维护自动化系统的运行状态,及时发现并解决系统故障。
3、参与项目管理,负责制定项目计划和进度安排。
任职要求:
1、年龄28-40,有三年以上自动组装机的调试安装经验,医用组装自动化优先。
2、大专以上学历,工科相关专业背景。
3、需要能够独立完成项目任务,并具备良好的团队合作和沟通能力。
4、品行端正,能吃苦耐劳,服从安排。
设备维修保养工程师
6000-10000元/月
设备维修养护工程师保险社保1-2人月结全职通用设备制造自动化设备电气设备机械设备
职位名称:设备维修保养工程师
所属部门:工程部
汇报对象:工程主管
工作地点:客户现场
职位类型:全职
职位概述
我们正在寻找一位技术扎实、责任心强的设备维修保养工程师。您将是我们生产设施或客户设备稳定运行的核心保障者。您的核心职责是确保各类生产设备、设施系统的高效、安全与可靠运行,通过专业的预防性维护、快速的故障诊断与修复,以及持续的优化改进,最大程度减少停机时间,保障生产计划的顺利执行,并为企业降本增效贡献专业价值。
主要职责与工作内容
1、设备维护与保养:
执行设备的日常点检、定期保养(PM)及年度大修计划,并按要求填写完整的维护记录与报告。
根据保养手册和规范,完成设备的清洁、润滑、调整、更换易损件等工作。
2、故障诊断与维修:
快速响应设备故障,准确诊断问题根源,并及时进行有效修复,以恢复生产。
处理机械、电气、气动/液压系统等方面的综合故障,必要时进行零部件测绘、加工或改造
对反复发生的故障进行根本原因分析,提出并实施长效改善方案。
3、维修支持与改进:
参与新设备的安装、调试与验收工作。
协助制定和优化设备维护规程、点检标准及备件清单。
提出设备优化、升级或改造的合理化建议,以提高设备效率、安全性和可维护性。
4、安全、合规与5S:
严格遵守所有安全操作规程(SOP)及上锁挂牌(LOTO)等安全制度,确保维修作业零事故。
管理维护工具、仪表及备品备件,保持维修区域的整洁、有序(5S管理)。
确保所有维护活动符合相关的质量、环境与安全管理体系要求。
任职资格
必要要求:
教育与经验:中专/技校及以上学历,机械、电气、自动化、机电一体化等相关专业。具备2年以上制造业或相关行业的设备维修实战经验。
核心技能:
机械技能:熟悉机械传动、机械结构,能看懂机械图纸,熟练使用各类手动、电动工具及测量仪器。
电气技能:具备基础电气知识,能读懂电路图,安全地进行电气线路检查、元器件更换等作业。
故障排除:拥有扎实的故障逻辑诊断与分析能力,能独立解决常见设备问题。
安全素养:安全意识强,严格遵守维修安全规范。
个人素质:责任心强,吃苦耐劳,能适应倒班、加班或紧急抢修任务。具备良好的团队协作精神和沟通能力。
优先考虑:
熟悉特定类型设备(如CNC加工中心、注塑机、印刷设备、包装机、空压系统、PLC控制系统等)的维修经验。
持有有效的电工操作证、焊工证或特种设备作业证书。
具备基础的PLC编程、触摸屏组态或变频器参数调试能力。
了解TPM(全员生产维护)理念,有参与持续改善项目的经验。
我们为您提供
稳定的薪酬福利:提供行业内有竞争力的薪资(结构可为:基本工资+技能津贴+绩效奖金),全额缴纳五险一金。
持续学习机会:公司内部培训、外部技术研讨会、设备供应商专业培训等多渠道技能提升平台。
全面保障与关怀:提供劳保用品、定期体检、带薪年假、节日福利及倒班补贴。
务实的工作环境:专注于技术与问题的解决,与一群实干、专业的同事共事。
产线非标机械设计工程师
1.8-2.5万元/月
机械结构工程师5-10年本科及以上UG自动化机械经验整机设计经验非标设计经验汽车经验有机械结构工程师经验
岗位职责
1.设备设计与开发:依据客户实际需求及生产工艺要求,开展非标自动化设备的方案拟定、机械结构设计等相关工作。
2.零部件选型与采购:承担设备所需零部件的选型与采购任务,确保所选部件满足设备性能指标及成本管控要求。
3.设备制造与调试:跟踪设备生产制造过程,协调处理制造环节中的各类问题,参与设备的安装、调试与验收,保障设备稳定运行。
4.产线设计和规划:合理布局生产线,优化工艺流程,确保产线运行高效顺畅。
5.设备维护与改进:为设备日常维护提供技术支撑,快速响应并解决设备故障,持续对现有设备实施优化升级,提升设备运行效率与稳定性。
6.文档管理:编制并归档设备相关的技术文件,包括设计图纸、操作说明、维护指南等,为后续使用与维护提供完整资料支持。
任职要求
-教育背景:本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业。
-专业知识:掌握扎实的机械设计与自动化控制理论,熟悉机械原理、工程制图、电工电子技术等相关知识。
-工作经验:具备5年以上非标自动化设备研发及产线规划设计经验,具有可验证的成功项目经历。
-创新能力:具备较强的创新意识和独立解决问题的能力,能独立完成非标设备的整体设计与开发任务。
-团队合作:具备良好的沟通协调能力和团队协作精神,能够跨部门协同推进项目落地。
冲压模具设计工程师
1-1.5万元/月
模具工程师3-5年大专及以上铸造经验UG汽车AutoCAD有模具工程师经验冲压
岗位职责:
1、负责冲压工艺流程的编制工作,包括落料、冲孔、成型、拉伸、切边及修边等工序,并制定相应的技术文档,如作业指导书、检验规范等。
2、依据产品结构与材料特性,合理选配冲压设备,确定适宜的压力机类型及模具结构方案。
3、从工艺可行性角度参与模具设计方案评审,提出单工序模、复合模、连续模等模具类型的优化建议,完成模具工艺路线规划。
4、参与新模具的试模过程,跟踪验证与调试进展,收集试模数据并进行分析,持续优化模具设计效果。
5、持续改进冲压工艺参数,解决生产中出现的裂纹、回弹、毛刺等常见缺陷,推进工艺提升项目,如延长模具寿命、缩短换模时间、实现自动化冲压等。
6、组织试模实施,记录关键参数与发现的问题,评估试制件是否符合图纸要求,开展SPC控制或尺寸数据分析,确保具备批量生产能力,完成技术交接。
7、配合质量部门分析和处理不合格品问题,推动质量改进措施落地,建立并完善工艺质量标准及模具标准化资料库。
8、联动研发、设计、质量、采购、生产等相关团队,确保工艺开发与产品设计同步推进,支持新产品项目的顺利导入,为操作和检验人员提供技术支持与培训。
9、负责工艺文件、模具图纸以及维修记录、试模报告、技术变更等资料的归档与日常维护管理。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械类、材料成型、模具设计等相关专业背景
2、掌握金属材料性能特点,了解冲压设备选型原则
3、熟练使用AutoCAD/UG/SolidWorks(至少掌握一种2D及3D软件),具备模流分析能力者优先(如AutoForm/Dynaform)
4、具有3年以上冲压工艺或模具开发工作经验,有汽车零部件或精密冲压领域经验者优先考虑
5、完整参与过新模具开发全流程(设计→试模→量产),熟悉TS16949或APQP体系者优先
6、熟练操作Office等常用办公软件,具备良好的责任心、沟通协调能力、执行能力及问题分析解决能力
机械设计工程师
职务要求:
1、3年以上非标自动化机械设计工作经验,能够独立进行非标自动化设备的设计;
2、熟练操作SW/UG等三维制图软件(至少一种);
3、对各种机械传动机构、导向滑动机构熟练运用,懂机加工工艺;
4、对气动元件、传感器、电机等各类电器元件有深入的了解及应用;
5、熟悉各类材料的应用;
6、良好的学习沟通能力,服从领导安排,有创造力。
电气工程师
9000-10000元/月
电气工程师3-5年大专及以上
职位描述:
1、负责基础设施供配电系统运维管理的实施工作及各个系统的整体配合;
2、负责指导运维值班人员按要求完成基础设施设备的日常巡视、检查、记录、操作、维护工作,工作做到合理有效进行,保障7*24小时机房安全生产运营;
3、负责电气系统各类技术文档编制、核实并维护更新,核对相应的运维服务文件,做好工作的指导、检查和监督,确保工作的落实;
4、负责制定电气系统各类维护计划、保养计划和临时性专项计划方案的确定,并监督实施;
5、负责组织突发事件的处置工作的技术支持,迅速、合理、有效的处理事件,避免故障扩大化;
6、负责组织建立设备运行档案和备件档案,负责电气系统整体的备件管理工作;
7、组织协调部门内部资源,解决生产中的各种事件、问题,为一线运维值班人员提供技术支持;
8、负责按规程完成对设备进行的功能性检查、检验及测试;
9、负责组织突发事件的处置工作,迅速、合理、有效的处理事件,避免故障扩大化;
6、负责完成基础设施的运营分析、优化及管理,负责完成相关的日常事件、问题、变更的操作
岗位要求
1、45周岁以下;
2、电气等相关专业;
3、具有3年以上的动力维护工作经验;
4、持有高压及低压电工上岗证;
5、一个月内能熟练掌握故障判别和简单故障的处理及操作、熟悉设备路由,熟悉暖通/水冷系统,油机的手动操作及倒闸操作,能熟练掌握通信故障平台故障处理单的处理、抢修工单的开具和启动抢修工单派工、故障记录的统计汇总和上报;
6、工作责任性强,具有较强的组织、协调和沟通能力。
工作地址:真大路6号
高级制鞋工艺师
1.7-2.5万元/月
工艺工程师PE5-10年大专及以上综合性工艺工程师熟悉各类装配工艺
岗位职责:
1、版型开发
1)分析竞品的版型与规格,进行系统性归纳、整合与评估,搭建竞品版型资料库。
2)梳理公司全品类产品的版型结构,统一各品类规格标准,保障跨品类间的规范性与协调性。
3)构建核心品类的基础版型体系,确保不同款式间版型风格统一,并契合品牌定位要求。
2、样品实现与工艺开发
1)制定季度样品开发计划,并跟进各阶段执行进度,确保节点按时完成。
2)带领团队解读设计图稿,识别潜在工艺难点,与设计端沟通优化方案,在保留设计理念的前提下解决可制造性问题,预防大货生产中的质量风险。
3)组织样品及批版评审会议,汇总修改意见并及时反馈至生产工厂或相关生产支持部门。
4)落实产品试穿试用流程,收集使用反馈,形成试用报告并与相关部门共享结果。
5)对合作工厂的研发能力与开发表现进行定期评估与管理。
3、完整技术包转交
1)按照开发节奏推进样品评审,完成意见整理与信息核对,确保技术资料移交准确无误。
2)在开发过程中完成材料与工艺的匹配测试,输出样品风险评估文件,提前识别并规避量产隐患,保障产品可落地性。
4、专业极限产品的研究与开发
1)跟踪户外领域流行趋势与前沿技术,掌握新型材料与先进工艺,并有效应用于产品开发中。
2)收集行业相关信息,分析竞品在新材料、新结构、新工艺方面的应用,持续推动产品迭代升级。
3)具备针对极端环境需求的定向开发能力,满足特定场景下的户外使用要求。
5、部门内部管理工作
1)指导下属员工提升专业技能,制定个人工作目标并监督实施过程。
2)负责团队人才建设,开展培训、绩效评估与人员选拔工作。
3)合理分配部门工作任务,优化人力配置,提升整体工作效率。
4)编制部门年度预算方案,严格控制各项费用支出。
5)牵头制定和完善部门管理制度,并推动制度执行与落地。
完成上级交办的其他工作任务
任职资格:
•热爱户外运动及相关产业,具备户外产品开发实际经验者优先。
•精通产品版型与制作工艺,熟悉行业发展趋势与技术动态。
•拥有扎实的户外产品研发背景和一定的理论知识储备。
•具备较强的产品创新能力以及良好的跨部门沟通协作能力。
•具备优秀的计划统筹能力和执行力。
做五休二,早九晚六
栏目概述
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