岗位职责 1、负责客户日常关系维护、回访及邀约工作 2、接待到店客户，提供产品讲解、试乘试驾安排、合同洽谈与签署、交车前检查及交付服务 3、向客户详细介绍车辆性能与优势，推动销售达成 4、办理汽车销售相关手续流程 5、开发潜在客户资源，持续优化客户信息档案，建立长期稳定客户关系 6、完成上级交办的其他工作任务 任职资格 1、18岁-26岁要求大专及以上学历，27岁-45岁要求中专及以上学历 2、持有C1驾驶证并具备熟练驾驶能力 3、具有较强的服务意识和团队协作精神，沟通表达清晰，人际交往能力强 4、目标明确，积极进取，具备挑战高收入的信心与决心

岗位职责: 1. 承担门店二手车鉴定评估任务，保障评估数据的真实可靠。 2. 与客户进行有效交流，说明评估详情，给予专业指导建议。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务客户的态度。 2. 熟悉二手车行业动态，对该领域有浓厚兴趣。 3. 可独立开展车辆评估作业，具备扎实的分析与决策能力。 4. 工作认真细致，同时具备良好的协作意识。

1、负责二手车的检测验车、置换采购、评估定价、出价决策、整备过户等全流程采车工作，准确判断车辆技术状况与价值。 2、规范执行车辆评估流程，编制完整的评估数据资料，填写并提交车辆检测报告表单。 及时掌握二手车行业相关政策变化及新车市场售价动态，持续优化评估模型与数据体系。 3、运用专业知识与谈判技巧，高效推进并完成二手车置换及采购任务。 4、配合完成上级安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、熟悉二手车市场行情，具备2年以上二手车评估工作经验，持有二手车评估师资格证书或拥有稳定车源渠道者优先考虑。 3、精通二手车鉴定评估流程与实操方法，对车辆估值具有较强分析判断能力。 4、热爱汽车领域，为人诚信正直，作风严谨，形象端正。

岗位职责： 1、负责展厅内车辆的销售工作，主营车型包括低价位新车（如大众、奥迪、本田等）以及二手高端车型（如宾利、大G、保时捷等）； 2、借助新媒体渠道及汽车类平台实现客户引流与转化； 3、协同团队完成销售目标，参与客户服务及车辆交付全流程。 任职要求： 1、形象良好，具备较强的服务意识，热爱汽车领域，表达意愿强烈，沟通能力突出； 2、有汽车销售从业经历者优先考虑； 3、持有驾照，具备熟练驾驶技能。 大厂平台+入职五险一金+高薪待遇+透明晋升机制+定期团建+定期赋能+节假日福利+团队氛围良好

岗位职责： 1、负责展厅内车辆的销售工作，主营车型包括低价位新车（如大众、奥迪、本田等）以及二手高端车型（如宾利、大G、保时捷等）； 2、借助新媒体渠道及汽车类平台实现客户引流与转化； 3、协同团队完成销售目标，参与客户服务及车辆交付全流程。 任职要求： 1、形象良好，具备较强的服务意识，热爱汽车领域，表达积极主动，沟通能力出色； 2、有汽车销售相关经验者优先考虑； 3、持有驾照并能熟练驾驶。 大厂平台+入职五险一金+高薪待遇+透明晋升机制+定期团建+定期赋能+节假日福利+团队氛围良好

1、结合实践经验并使用专业设备检测车辆，准确评估车况。 2、熟悉市场行情，掌握车辆定价标准。 3、性格积极向上，具备良好的沟通能力。 4、有相关平台从业经历或曾在4S店工作优先考虑。 我司为后市场综合体服务商，拥有丰富的自有车源，提供具有竞争力的薪酬待遇，底薪+提成+奖金，团队氛围融洽，期待优秀人才加入。

1.具备出色的沟通技巧，能承受较强的工作压力，工作积极主动且富有责任心。 2.有销售行业工作经验者可优先考虑。 3.拥有新媒体渠道客户获取经验者可优先录用。

1、大专及以上学历，优秀者条件可适度放宽 2、持有驾照且熟练驾驶，熟练操作各类办公软件 3、具备汽车销售相关经验者优先考虑 4、具备良好的沟通表达能力、应变能力及学习能力 5、服务意识强，具有团队协作精神，能承受一定工作压力 6、形象良好，气质端正，工作认真负责

1、大专及以上学历，条件特别优秀者可适度放宽要求 2、持有驾照并能熟练驾驶，熟练使用各类办公软件 3、具备汽车销售相关经验者优先考虑 4、具备良好的沟通技巧、语言表达能力、应变反应及学习能力 5、具有较强的服务意识与团队合作精神，能够承受一定工作压力 6、形象良好，气质端正，工作认真负责，责任心强

岗位职责： 1、负责线上客户及线下到店客户的接待与咨询服务； 2、主动挖掘潜在客户资源，持续跟进沟通，定期维护未成交客户关系； 3、开展销售洽谈，完成销售任务，拟定并落实销售方案； 4、对接协调相关部门工作，确保销售流程顺利推进； 5、定期反馈工作进度及销售成果； 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、学历经验不限，接受零基础人员 2、态度踏实，积极投入，具备团队协作精神，追求共同成长 3、服务意识强，具备基本的语言表达与沟通能力 工作时间： 上午9:00～下午18:00，午休2小时（活动期午休1.5小时），单休 福利待遇： 满月奖励、成单奖金、节日礼品、生日福利、定期团队活动 底薪根据面试表现及过往经历综合评定； 提成标准：每单3000~6000元

招餐饮服务员 要求： 18-48岁，能吃苦耐劳，识字，听从安排。 工作内容：打扫卫生、上菜收菜、迎客人、摆餐具卫生纸、工作灵活 时间： 下午4:00—凌晨2:00 待遇： 3200-3500元，包吃住。 工作地点：乐山市老艺凡家具对面 联系电话：

招聘服 年龄18-30岁 工作内容：点单 打扫包间 薪资4000-7000月休三天 工作时间：18:00-01:30 联系电话：

胡烧烤·炭火烧烤 招聘：烧烤师傅一名 要求:会切菜，会烤炭炉 工资面议 感谢各位介绍 ☎

乐山餐饮店招聘后厨，小吃类制作人员，外卖打包出餐人员！ 1、底薪3000+提成+补贴+奖励，月入3500到5000，根据个人工作能力定！ 2、月休2天，有白班和晚班两个班，不倒班，白班上午9点到下午6点，晚班下午5点30到凌晨2点！ 3、工作简单不会有师傅一对一带教，新人3天就可以上手。 4、要求22岁~45岁，男女不限，有一定厨艺基础，夜宵店其它餐饮工作经验优先，工作踏实，团队配合意识强，能长期干的！ 5、上班地址中心城一期，上班期间包吃！ 井号报名咨询:（）

找押运员一名！五通桥上车！明天走

任职要求 1.具备优秀的沟通与表达技巧，能够与不同背景的客户顺畅交流，有效推动合作达成 2.具有强烈的销售意识和服务意识，热爱销售工作，积极主动，目标明确，追求业绩突破，始终秉持客户为先的服务理念 3.拥有良好的学习能力，能快速掌握产品知识、销售流程及公司相关管理制度 4.具备较强的抗压能力，能在业务压力下保持乐观心态，持续保持工作积极性 5.具有团队协作精神，善于与销售团队内部及跨部门协同配合 6.持有驾驶证

有1/2年评估师经验 4S、瓜子、人人车、淘车等 不用出资，分成比例大

岗位职责： 1. 沟通表达清晰，性格开朗外向，具备良好的服务意识 ​2. 抗压能力强，不畏惧拒绝，有电话邀约、客服、销售相关经验优先 ​3. 会基础电脑/手机操作，工作认真负责、积极主动 晋升通道 ：高级销售顾问 → 销售经理 → 销售总监 → 公司合伙人 备注：本岗位重庆、云南、贵阳′公司也在招聘，若有意的可跟我联系

招聘： 1：汽车销售 6名 2：新车交付专员 2名 3：前台接待（服务顾问）4名 4：客服 线下3名 线上2名 5：美容技师 2名 6：机电维修技师 5名 7：钣金油漆技师 5名 有相关行业从业经验者优先！待遇领先行业同岗位30%以上 有意向联系 钦先生

有上进心，有责任心

岗位职责: 1. 研判市场走向，调整优化销售方案，推动业绩增长； 2. 开发并维系客户关系，深入把握客户需求； 3. 执行各类营销计划，确保销售指标顺利完成； 4. 持续跟踪竞争对手动向，制定应对性销售策略； 5. 汇总客户意见，支持产品与服务持续升级。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和商务洽谈经验； 2. 热衷销售工作，具备主动性与目标达成意识； 3. 善于维护客户关系，提升客户体验感； 4. 对市场变化有敏锐洞察力，适应能力强； 5. 具备协作意识，能与团队共同推进销售进程。

岗位亮点 【乐山青年专属福利】 无责底薪+提成（人均月入1W+） 跟银行合作不用扫街找客户 朝九晚五不加班跟银行同步双休 【解锁隐藏福利】 专属晋升通道：3个月可升高级底薪加倍 福利：团队合作，每个人都会帮助你 岗位说明 职位：银行服务专员 要求： 22-40岁 高中以上学历 会基础电脑操作+川普自由切换 薪资结构 当月收入=底薪+（业绩×阶梯式提成）+季度奖 新人特训「7天新人训练营」 ①银行关系维护话术（老带新1v1教学） ③全自动保单系统操作教学 ④全场景谈单模拟训练 地点：乐山市中区

岗位职责： 1.负责公司产品的销售； 2.完成业绩指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1.有韧性、有较强的抗压能力； 2.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1.定期团队培训 2.五险 3.销售额提成 4.3000无责底薪加提成，月入8000

招聘 项目代理 1，负责省内各市州渠道的业务开发与拓展工作。 2，推进区域及各地市州销售任务，对接终端客户，完成销售目标。 3，维护终端客户关系，落实售后跟踪服务。 4，执行公司安排的其他相关业务事项。 相关要求 具备医疗器械、应急急救、教育培训、教育装备、智能设备等领域销售经验者优先。 拥有渠道资源、学校资源者优先考虑。 项目介绍 智慧化急救教育： 一、公司介绍：四川易数科兴科技有限公司成立于2024年，专注于急救教育设备智慧化研发的国家级高新技术企业。总部位于杭州，创立于2005年。易数长期致力于急救教育领域，推动急救教育内容实现数字化、智能化、信息化、网络化、场景化，构建全方位急救教育一站式服务平台。目前已研发数字产品百余款，落地标杆场馆近百个，获得社会各界广泛认可。 二、项目内容：顺应急救教育行业快速发展及智能科技趋势，易数网络推出多条产品线，全面满足不同客户需求，并支持个性化定制服务。产品涵盖综合救训一体机、心肺复苏、海姆立克、创伤包扎等急救技能的数字化训练设备。 三、目标画像：针对机关企事业单位或特定群体所在行业、人员特征、现有急救能力等开展调研分析，量身定制急救教育解决方案。面向学校、企业、社区等目标单位，通过面谈、电话等方式深入沟通，了解其对急救教育的实际需求、目标与期待，提供专业化的智慧急救教育设备配置、教室建设与体系搭建方案，促成合作落地。 合作方式：产品及业务代理

工作职责：完成每日分配的工作任务 福利待遇：月薪4000+，每月休息8天，每天工作8小时，无需加班 节假日期间享受三倍工资待遇

职位描述 1.负责动态场景下的新能源汽车销售工作，根据销售目标，制定工作计划，包括但不限于： -利用换电站、超充站等各类新能源服务场景主动挖掘潜在客户，完成试驾邀约与订单转化； -通过试驾车等移动化场景实时演示车辆功能，讲解产品核心卖点，完成从种草到订单签约全流程； 2.负责渠道资源整合，搭建新能源汽车服务场景下的异业合作生态，包括但不限于： -建立区域客户资源网络，包括但不限于超充站运营方、商场物业等，维护关键场地合作关系； -搭建小型异业合作生态，包括但不限于新能源服务场景周边餐饮/洗车/维修等，通过资源整合置换，策划小型营销活动，完成销售指标； 3.数据驱动运营，包括但不限于： -通过销售管理系统实时录入客户画像及跟进记录，通过销售过程数据管理，达成销售目标； -收集竞品动态及用户反馈，形成区域市场洞察、分析管辖区域转化率等； 4.此岗位为第三方性质岗位。 职位要求 职位要求 1、高中及以上学历，持有C1驾照，驾驶技术熟练，过往无重大交通事故记录； 2、1-3年一线地推销售经验，行业包括但不限于互联网、金融保险、房产、快消、新能源汽车及上下游产业； 3、掌握成熟的陌拜技能，能在非固定场所与潜在用户快速建立信任关系； 4、良好的抗压能力及韧性，能够适应高频次户外作业与差旅工作； 5、强目标导向，能够在户外/嘈杂等各类非专业销售场景保持专业服务状态，擅长挖掘场景中的潜在销售机会； 6、热爱新能源汽车行业，具备一定的学习能力，实时更新产品知识库。 7、此岗位为第三方性质岗位。

[简述] 对四川地区使用国家电网的商业、工业用电客户拜访开发，告知国家推出的“市场化购电”电费优惠政策，对意向办理客户进行信息登记、收集相关材料、完成意向签约即可。优惠政策主要内容，国网用户可以直接免费申请发电厂出厂电价，享受电费立10%~20%电费优惠，客户申请此电费优惠政策完全免费，不与客户发生任何经济往来，不改变客户原有缴费方式，不改变客户用电性质与线路，不加装任何设备。完全是纯政策申请。 岗位职责: 1、通过线下拜访，向380V中小商业用电客户(沿街实体商家)介绍售电业务; 2、收集签约客户资料，帮助客户办理用电业务，帮助中小商业用电客户节约用电成本; 3、每天固定区域开会，汇报工作进度; 4、协助公司各部门有效配合，及时处理商户售后问题。提升客户满意度。 任职要求: 1、会说普通话，能听懂会说四川方言。 2、有销售经验，地推经验。 3、年龄在40岁以内，优秀者可破格录用。 4、考勤时间9-6点，单休，法定节假日休。 5、日常工作地点在乐山开展，企业微信外勤打卡。 员工福利： 五险一金 意外险 生日慰问等

我司成立于2025年7月目前主营上汽荣威全系车型！欢迎各位有识之士加入，共同发展！ 岗位职责:接待线上，线下到店客户. 任职要求:性格开朗有责任心，对高薪资有追求具备一定的抗压能力！具备学习能力，不抗拒新生事物！ 岗位福利:免费工作餐！五险！上班时间早9晚6不加班！ 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成； 奖金补贴：餐补、交通补助、绩效奖金、全勤奖 试用薪资：3000元/月

负责线下对接客户，开发新客户，维护老客户。

酒类销售业务员28-42岁，高中以上学历，会熟练驾驶，勤快踏实，具有一定的沟通能力，男女不限薪资福利:工资待遇面谈招工人数:1名