店长年龄45岁以下，有团队协作能力，有亲和力，能吃苦耐劳。薪资福利:底薪+提成+保险+各种激励奖金招工人数:数名工作地址:相如街160号

招聘招聘岗位．：店长助理，服务员任职要求：工作踏实，手脚麻利，服务热情，有责任心45-55岁薪资待遇：（待遇从优）工作地点：滨江中路三段联系电话：

门窗锁销售3000-10000

招聘：旅游店长（五险+就近入职+每月4000起+）薪资：4000-10000元/月岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、有团队管理经验2、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；工作时间：8点到6点

店长，年龄范围在30至55岁之间，，吃苦耐劳，团队协作能力强，服从调配安排，短工勿扰，工作地点位于四川南充，薪资和福利待遇面议。

销售年龄25-50岁，爱学习，能吃苦耐劳，稳定长期工作者优先薪资福利:普通员工：底薪2000元++提成，买社保；优秀人才：底薪自选2500–10000元，薪资上不封顶；门店店长：保底年薪10万起招工人数:15名工作地址:蓬安县建设南路86号

招聘启事｜蓬安自由依百男装岗位1：店长（1名）要求：拥有2年以上服装行业管理经验，能够带领团队，掌握销售数据分析能力。岗位2：多名导购（上二休一）要求：性格开朗善于沟通，喜爱服饰，拥有零售相关经验优先录用。薪资待遇底薪＋高额提成＋绩效工资＋＋多项奖励怀揣对服装行业的热忱，想要在时尚行业收获成长，欢迎私信沟通或者到店面谈！门店地址：蓬安政府街1号（红绿灯旁）联系号码：（）

招聘店长1名，工作地点在南部县。年龄要求20至45岁，需热情开朗、善于沟通表达、执行力强，有零售工作经验者优先。综合底薪3500元/月，加绩效奖和店提。月公休4天。工作满1年可享受年假3天（4至8月休）。端午、中秋、过年均有丰富福利。设有连单奖和大金额单奖。每月可申请挑战目标奖励现金。工作服免费发放。可成为合伙人。

招聘库尔四季服装店招店长2名，店员2名要求：年满25-42岁热爱服装审美在线热情待客有耐心.责任心乐观开朗.拒绝负能量不重文凭.重人品有服装销售经验优先待遇:底薪提成分红旅游奖励4000-上不封顶

招聘：店长（可入股）【底薪+提成+社保+奖金+年终绩效+****】薪资：3000-8000元/月情之缘婚恋招聘：店长（可入股）2名任职要求：善于沟通，有较强的管理能力，有相关工作经验；4、上班时间：8:00-12：0014:00-18:00（****）5、薪资待遇：底薪+提成+社保+奖金+年终绩效

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急招猪场排风安装，四川省南充市 招10名力工 工作内容：偶尔装车卸车用 要求：55内，工作轻松能吃苦的优先 工资：180元，中途走的不报路费，可借生活费，工期2个多月，发放工作服。 食宿：包吃包住条件都好 结算方式：完工，工资路费一次结清，

聊一聊、申请职位与我联系了解最新招工动态！ 【薪资】280一天包吃住 【收入】5000-8000元/月，10号发工资，可预支。 【时间】8-10小时制，月休4-6天。 【要求】年龄16一45岁，身体健康，无需经验。 【吃住】包一日三餐，包住宿4-6人间，独立阳台卫生间。 【岗位】负责包装、质检、扫码岗位灵活分配。 【报名】点击聊一聊，申请职位与我沟通。聊一聊、申请职位与我联系了解最新招工动态！

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台球室店长，薪资5000，业绩好有分红，月休2天，可额外请假，需求1名，，三年以上经验，地址石狮创业路112号，

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抖店店长，薪资面议，需求1名，要求熟悉抖店所有流程，有抖店商品卡经验者优先，运营工作时间9小时（早晚班）中间休息一小时，月休2天，有上进心，责任心，吃苦耐劳，会电脑使用熟练，打字速度快，熟悉办公软件和网络工具，地址石狮市后花镇中路星云巷（第六实验小学旁），

店长助理工作地址:岳普湖县升隆商场6000-10000元协助店长负责门店营运、陈列促销、人员督导；管控库存损耗，处理客诉，维护卖场安全卫生，完成报表及交办工作，店长缺位代管门店

步步高百货张家界店圣卡萝专柜招聘：店长：2200-3500+达标奖+工龄+提成导购：2200-2800+达标奖+工龄+提成联系人：林爱青

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，处理事情的情商一定要高 2.有较强的团队领导力与跨部门协作能力，能独立统筹多线任务 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 服务意识强，抗压能力好，适应灵活工作时间 5.学历不限，有成功带店经验者优先 6.要具备很强的销售能力，在原来团队经常是销冠的这种 7.之前深耕建材装修行业，全屋定制体系优先录取

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