招聘储备干部若干名。年龄要求为20至40岁，大专及以上学历，有零售行业工作经验者可适当放宽学历要求。能适应较早的上班时间，喜欢蓉戎文化并对其有一定认知和理解。需具备基本学习能力，能快速掌握岗位技能与服务流程。要求个人品质真诚、善良、乐观、阳光，热爱生活、踏实肯干，有良好的生活习惯和行为习惯。身心健康、语言流畅、无不良嗜好和记录，能适应轮班及节假日工作安排。岗位职责包括：在门店储备管理岗位定向学习，熟悉运营流程；协助带教老师完成销售目标、商品陈列、库存管理及促销活动落地；学习使用零售系统分析销售数据，优化订货、排班及损耗控制；处理现场客诉，维护超市服务标准。薪资为4000元至5000元，月休4天。缴纳五险，发放生日及节假日福利。享受法定节假日及生日假。提供体系化培训与清晰的成长路径。工作地址为兴文县恒阳家具生活广场负一楼蓉戎超市恒阳店。

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岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员调度、货品陈列和客户服务等事务 2.参与门店销售目标的制定与执行，定期分析经营数据并提出优化建议 3.负责团队成员的带教培训，提升服务意识与业务能力，打造高效协作团队 4.学习并掌握门店财务管理、库存管理及客户维护等核心运营技能 5.根据公司发展需要，接受跨区域轮岗或晋升为正式店长的岗位安排 任职要求： 1.学历不限，具备服务业或零售业工作经验者优先考虑 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神，有较强的执行力和责任心 3.愿意接受基层锻炼，具有明确的职业发展目标和成长意愿 4.能够适应快节奏的工作环境，具备一定抗压能力和服务意识

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标，持续提升门店营收与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.监督门店卫生、安全及各项标准操作流程的落实，确保符合公司规范要求 5.定期组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与凝聚力 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有连锁零售或服务行业经验者优先 2.具备较强的领导力、沟通协调能力及问题解决能力，能有效激励团队 3.熟悉门店运营流程，具备一定的数据分析与销售策划能力 4.工作责任心强，能适应快节奏的工作环境，承受一定工作压力 5.学历不限，具备良好职业素养和客户服务意识

老城区汇万家超市招聘店长，熟食区和水果区销售员，福利待遇好，需要的直接联系：刘女士

店长9000-50000美容经理10000-50000 美容导师8000-20000美容师7000-15000 美发经理：8000-20000发型师6000-15000长期招收学徒2000-5000 8年专业店转型综合店。全新赛道，全新模式。包吃住，月休4天。没有工作或者即将换平台工作的，一起共创共赢 联系电话

全权负责门店日常全流程运营，落地菁莪供应链总部运营规范、品牌标 准与总部统一营销活动，把控门店现场、消防安全，妥善处理客诉及各类突发问题，维护 菁莪品牌门店形象。 2.业绩与货品管控:优化服务提升客户复购与满意度;统筹商品陈列、库存盘点、进销存 管控，严控货品损耗，优化门店盈利水平。 3. 团队人事管理:负责门店员工排班、在岗技能培训、绩效考核、日常团队激励与人员建 设，搭建稳定高效的一线团队。 数据复盘汇报:统计门店营收、库存、损耗等运营数据，定期向菁莪供应链总部提交经 营报表，根据数据分析调整陈列、促销、人员配置等优化方案。

岗位职责： 1. 负责门店团队的搭建及管理：人员招聘、带教、专业知识培训、职业规划、绩效沟通、团队建设、团队氛围营造等； 2.建立并维护与合作伙伴的关系，推动业务发展。 3. 根据公司下达的整体销售计划带领团队完成规定的业绩任务； 4.. 负责门店的店面形象、卫生、纪律、流程规范等各项事务的管理工作； 5. 辅助门店售后问题的处理，预防售后问题的发生，为公司减少售后损失； 6. 对店面各项资产数量、安全等负责，保护公司各项资产，配合相关部门进行盘点； 任职资格： 1. 年龄25-40岁，2年以上家具、建材、软装、电器、装修管理经验，具备较强的个人销售能力； 2. 有格局，高情商，超强的目标感，极强的学习能力，凡事以结果为导向； 3.具备出色的领导能力和团队管理能力，有效激励团队。 4.人品优秀

招聘导购和店长。导购要求年龄在18至40岁以内，需为人踏实、肯吃苦、有挣钱意愿。店长要求具备2年以上管理经验。薪资福利为综合工资6000至10000元，提供住宿但不包餐。招聘人数为店长2名，导购多名。以上岗位要求长期工。具体事宜请电话联系。添加好友时需备注“兼达人”。工作地址为宜宾市筠连县筠州中路126号。

宜宾翠屏招工地小工/杂工

招聘要求: 18—48岁，男女不限 招聘岗位: 焊装，包装，总装，检验，组装，物流配送，叉车等岗 位 底薪模式 薪资待遇：综合底薪2600到3500餐补+车补+夜班补贴 +高温补贴+岗位津贴+加班费+焊装+津贴500】 加班费按照2200平时18.96，周六周天25.28，法定 37.5计算

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岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

招聘店长1名。要求形象气质佳，具备一定的穿搭搭配审美，对工作负责，有耐心。薪资福利为底薪2500元，外加2%至5%的阶梯提成，综合月薪可达3000元以上，额外享有节假日福利，工作氛围好，收入稳定。工作地址为册亨男生女生童装店。

魏文路茶餐厅招店长服务员。

连锁西餐店长工作地址:上海、北京、广州、山东15K-25K/月本科及以上

国际轻奢品牌HAZZYS哈吉斯招聘啦职位：店长薪资待遇：①底薪达成奖提点激励五险一金带薪年假法定节假日三薪年底十三薪②公司定期员工培训，表现优秀者有大店长，销售经理等发展空间。要求：25~38岁，热爱服装，有专业销售技能和行业经验，具有一定的时尚美感，主动有自信，善于表达，正向思维能力高，优秀的团队合作精神。有意向者电话联系（）工作时间：做六休一工作地点：常熟

店长工作地点宜宾市筠连县巡司镇，工资范围5000-7000 职位描述 岗位职责： （1）组织实施项目招商，完成合同签署、及租金催缴等各阶段指标，确保应收款项账实相符、账务清晰。 （2）统筹门店行政、日常运营及安全管理，编制运营报表与分析报告，同步督办客户资料归档与数据库更新。 （3）负责与甲方及街道等外部单位的对接沟通；同时组织团队专业培训与考核，提升招商谈判技能与团队凝聚力。 任职要求： （1）大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。45周岁以下，特别优秀者或工作特殊需要的人才，可适当放宽年龄限制。 （2）熟悉商业项目全流程运作，具备农贸市场或生鲜超市行业运营管理知识者优先。 （3）具备优秀的商务谈判技巧与扎实的招商运营专业知识，能够独立开展业务洽谈与客户维护。

岗位职责： 1.负责施工现场支模、拆模及模板材料搬运、整理等辅助作业 3.协助清理施工场地、归整工具物料，保障作业环境整洁有序 4. 执行现场安全规范，佩戴劳保用品，服从班组长统一调度安排 5.参与临时性、应急性施工支援任务，适应项目制弹性工作节奏 任职要求： 1. 年龄18-58周岁，身体健康，能适应户外、高空及体力劳动环境 2.具备基本安全意识和团队协作精神，责任心强、吃苦耐劳 3.学历不限，能听从指挥、踏实肯干，无不良从业记录 4. 有工地木工/水电工经验者优先，无经验者可带薪培训 5.长期稳定务工意愿强，接受包吃包住及月结薪资方式，第一个月中途可以预支 岗位职责： 1.负责施工现场支模、拆模及模板材料搬运、整理等辅助作业 2. 协助清理施工场地、归整工具物料，保障作业环境整洁有序 3.严格执行现场安全规范，正确佩戴劳保用品，服从班组长统一调度安排 4.参与临时性、应急性施工支援任务，适应项目制弹性工作节奏 5. 配合木工、钢筋工等工种完成基础施工协作工作

招聘店长 宜宾临港丝域养发招聘门店店长一名，零基础带薪培训上岗，有美业/养发门店管理经验优先，会带员工、会做客户维护、能扛业绩、做事有担当不甩锅。薪资底薪+绩效+提成，买社保，月综合6500-12000，年终绩效奖月休4天，法定节假日多休一天，每年一次旅游，长期稳定，诚心找稳定工作的联系，中介勿扰。

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口味王宜宾市场：招聘分销商2名、督导2名。要求：男女不限，年龄25～45岁，自带电瓶车或小汽车，需要一定的周转资金，三观正，能认同公司文化，服从管理，底薪：4000元−8000上不封顶，电话：。

有耍起了师傅没的，高场外面还差几个点工。

招聘店长3名。要求认可大健康行业，具备门店管理经验、沟通能力好、有责任心。负责门店日常运营、团队管理、客户开发维护及业绩达成。薪资福利为底薪3500元，另加全勤奖、岗位补贴、个人及团队业绩提成，收入上不封顶。工作环境好，氛围轻松，薪资准时发放。工作地址位于四川省宜宾市叙州区东方名苑幼儿园旁（百纳福.健乐达）。

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宜宾市赵场要2个小工师傅必须会用大电风镐，9小时180在室内干能干15天左右，能接受宜宾附近几个县城的调动工作安排，可以长期跟着我们干，串串和混时间的师傅就不要打电话来了