岗位职责： 1.负责事故车整车及增值服务的客户接待、需求分析、与销售促成 2.对事故车有一定的了解 3.维护老客户关系，开展售后回访、转介绍跟进及二次销售机会挖掘 4.协同园区内数字化服务平台，运用物联网技术提升客户体验与服务响应效率 5.参与园区一站式汽车后市场活动推广，联动维修、美容、保险等场景提升综合转化 任职要求： 1.学历不限，热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有汽车销售经验者优先，无经验者提供系统化带教与岗前培训 3.具备基础办公软件操作能力，愿意学习数字化工具提升工作效率 4.形象端正、积极主动，适应都江堰本地化服务场景与团队协作氛围 5.认同低碳可持续发展理念，愿投身汽车后市场新业态建设

咱们招聘的这个岗位有哪些亮点 1、无需自行开发客户，公司统一提供精准的OTC国药客户资源。通过手机或电脑与客户沟通，及时解答疑问，根据客户需求推荐合适的药品，全程线上对接，高效便捷。 2、无需高频外呼，所有客户均为意向明确资源，沟通顺畅，转化率高，工作更轻松，出单更容易。 3、新人首月享受保底无责薪资6000元（含底薪+全勤+新人补贴2800元），第二个月起保底4000元（含底薪+全勤+补贴800元）；提成3-5%，综合收入6000-15000元，平均月薪可达1.5万，上不封顶。 4、每日工作时间朝九晚六，中午休息2小时，每月固定休4天（支持调休），法定节假日正常放假。 5、入职即享带薪培训，配备专人师傅一对一辅导，上手快，压力小，收入稳定。 6、晋升通道公开透明：从组长到部长再到经理，能力决定发展，成长路径清晰。 7、团队专业且年轻化，办公氛围轻松融洽，无需外出跑动，公司定期组织下午茶、节日福利发放，快乐工作，踏实赚钱。 8、办公地点交通便利，距离地铁口仅步行4分钟。

【成都外区/BD精英/15-23K/五险一金】 新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘销售精英！ 拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业客户提供定制化、一站式员工福利服务。 目前业务已覆盖全国71城，合作客户超14万家，市场占有率领先，内部晋升空间广阔！ 此岗位主要负责成都外区（龙泉、双流、温江等郊县）市场拓展 【15K-23K高薪等你来挑战】 成都外区区域：底薪4900元（含绩效1500）+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销激励450元/台+资深/星级补贴，月收入轻松突破10K；团队内资深及星级销售员月均收入稳定在15K-23K 社保公积金齐全，工作时间早9点至18:30，外勤打卡灵活，业绩达标即可享受弹性管理机制~ 最快1个月可晋升为资深/星级销售，每次晋级均有补贴或提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升储备主管，主管级绩效最高可达5000元/月 【你的工作职责】 1、负责无人智能柜设备的市场推广，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开发企业客户资源，目标场景包括但不限于：CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等 2、维护重点客户关系，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作 PS：设备投放不收取客户任何押金或费用，仅需企业提供约1平方米的放置空间，设于办公区域内，后期由专业团队统一运营管理 【我们期待你具备以下条件】 1、年龄******，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑 2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速掌握业务推广流程与产品知识 3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈的目标感和赚钱动力，愿意全力以赴

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，提供专业的产品介绍和试驾服务 2.开发潜在客户资源，维护老客户关系，完成月度及季度销售目标 3.协助办理车辆交付手续，协调金融、保险等相关增值服务 4.收集市场反馈信息，及时汇报竞品动态，配合营销活动执行 任职要求： 1.对汽车行业有浓厚兴趣，具备良好的服务意识和沟通表达能力 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的销售工作环境 3.持有有效驾驶证并具备实际驾驶经验，无不良信用记录 4.有同行业销售经验者优先，学历不限，接受应届毕业生加入培养计划

【不玩虚的！销冠团队招「有野心的赚钱搭子」】 —— 农村大专生→30岁万象城有房有车，你的逆袭路我们已经⾛通了！ 四川全俄通不搞画饼套路：我们是深耕跨境电商的高科技企业，主打「全俄通」项⽬，⽤Yandex精准引流，帮国内实体企业敲开俄语区市场⼤门，一站式解决出海营销难题，客户需求实打实，出单路径超清晰！ 我们的底气摆这儿：分公司连续8年销冠，我们部门更是3年全年总冠军！ 现在只找有「销售冠军基因」的人—— 如果你只是想过渡、怕吃苦、想躺赚，别来！浪费你时间也耽误我们节奏；但你要是敢冲、敢挑战、满脑子想搞钱，那我们就是天作之合！ 你怕的我全懂：怕遇不到好领导？8年经理亲自带教，不甩锅不画饼，自己淋过的雨，一定给你撑伞；怕不好出单？服务国内实体企业家，会中文就能谈，有沟通力、抗压性、解决问题的劲就行，没经验但肯学，我们手把手教！ 我，农村出身、大专毕业，2017年应届生起步，现在稳定年薪50-60万，25年冲击百万，30岁前靠自己在万象城板块买房买车。 如果你和我一样，不甘于平凡、渴望靠实力逆袭，想把野心变成实打实的收入—— 别犹豫！加入我们，不用羡慕别人的成功，下一个买房买车、年薪百万的就是你！ 【连续3年全年总冠军团队招销冠了，抓紧时间哦】俄乌战争以来，西方国家对俄罗斯实施了十几轮的经济制裁，很多外国的品牌逐步退出俄罗斯市场（如谷歌、苹果、福特、通用和宝马、戴尔、惠普、星巴克、可口可乐等等）。多种商品断供，俄罗斯消费者的需求激增，这一空白市场为中国商品提供了机会。而俄罗斯的消费者、贸易商以及电商平台都在积极寻找新产品，此时物美价廉的中国制造刚好迎合了这一需求。这也是俄罗斯在今年外贸市场订单暴增的原因；中国是俄罗斯的主要贸易伙伴，两国和平稳定友好，俄乌战争/中美贸易站爆发，欧美对俄进行制裁。全球最大搜算引擎谷歌退出俄市场，yangdex是俄罗斯最大搜索平台，成企业对俄b端采购必经的渠道。2023 年中俄贸易额突破2400 亿美元，2024 年将突破 4000 亿美元，巨大蓝海市场，国内行业内卷，竞争太大，已从增量转存量，国内外市场相结合，去库存，降低企业经营风险。 【业务产品】：俄罗斯Yandex网站（国际俄罗斯站出口贸易） 【客户对象】：有做外贸、贸易出口类意向的工厂或公司（to b） 【岗位职责】： 1、开发客户、联系客户、维护客户 2、工作模式：电话联系客户+介绍产品+邀约客户参与宣讲会+开发意向客户+面对面沟通招商销售 3、配合领导和公司做好客户邀约跟进维护等系列工作 4、销售目的：让客户入驻俄罗斯国际站平台，开展线上出口批发（跨境B2B）生意 5、领导可一起协助谈单，轻松出单 任职要求： 1、做过销售！！！大专以上学历、不限专业； 2、年纪21-28，看重沟通能力、创新能力以及学习能力； 3、需要自驱力做事，有勤奋度，有上进心； 不用会外语！ 没有pua！ 项目好做！ 氛围好！ 公司平台好！ 目前市场大环境不太好，各行各业都在寻找新的商机，所以企业需要走出国外，目前这个业务属于新项目，属于西南地区唯一一家官方代理，所以资源比较集中比较优质，业务很有核心竞争力！ 有专业老师培训！有专门经理手把手带教！ 不怕学不会！ 休息时间： 9.00-18.00，国家法定节假日全休，过年超长带薪假期15天+ 薪资待遇： 无责4k~4.5k+2k职级薪资+提成+五险一金+各种福利奖金，公司员工均资1w+，成交周期短，成交率高； 岗位职责： 1、新客户开发：负责开发全国各地客户（五金工具、仪器仪表、起重设备、家居日用品等行业）挖掘客户信息流广告投放需求，达成成交； 2、主要负责yandex-全俄通信息流广告的推广，邀请国内企业入职Yandex，为客户企业打开国际市场； 任职资格： 1、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度 2、年纪22-30之间，形象端正良好 3、全日制学历大专以上 4、性格开朗，活泼外向，有销售经验！！！

1、每日由领队带队外出与商家沟通合作事宜 2、公司提供系统化岗前培训；采用师徒制模式，销售冠军亲自指导新人开展工作（只要肯努力，公司全力支持） 定期组织丰富团建活动，让你收获收入的同时，也能享受美食与欢乐时光 产品亮点： 1：提升店铺曝光度 2：助力打造高德平台店铺良好口碑 3：增强店铺到店转化效果 优势：高德作为主流地图应用，与实体商铺地理位置高度关联，其用户群体多为有到店需求的消费者，能有效利用高德在用户流量与导航服务上的资源优势，为线下门店引入更多潜在客户

市场营销专员

岗位职责: 1.为客户提供专业的整车销售服务，提升客户满意度； 2.解答客户的日常咨询，及时回应客户疑问； 3.维护展厅销售环境，保持销售区域整洁有序； 4.协助客户挑选合适车辆，提供专业购车建议； 5.跟进销售流程，推动销售目标的达成。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识，能有效处理客户问题； 2.拥有团队协作精神，能够与同事紧密配合开展工作； 3.熟悉汽车行业基本情况，能准确把握客户需求； 4.具备较强的客户服务意识，致力于提供优质服务体验； 5.工作积极主动，勇于面对挑战，持续提升个人业绩表现。

工作内容： 1、负责公司产品的销售服务和客户咨询服务； 2、负责公司产品的销售和市场推广工作； 3、负责整理产品的销售资料，制定销售计划； 4、负责开拓产品的销售市场，完成公司下达的各项销售指标； 5、负责挖掘客户需求，推荐公司产品，实现产品销售； 6、负责与客户进行商务谈判，和业务售前的跟踪 7、为客户提供力所能有的服务项目，做好跟踪服务及建立客户档案； 8、负责对已成交客户进行汽车使用情况的跟踪服务。 任职要求： 1、1年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，善于挑战。 6、接受优秀的应届毕业生。

岗位职责： 1、统筹安排并监控生产作业的进度执行； 2、对生产作业计划的实施情况进行监督与核查； 3、依据公司各类运营信息，进行生产过程的调度、协调与产能平衡； 4、负责生产部门所有数据的复核与统计分析工作； 5、组织实施对下属员工的绩效考核、激励及工作评估； 6、推动生产与研发、计划、品控、人事等相关部门之间的协同配合； 7、科学组织并管理生产团队的人力资源配置与调配； 8、全面负责生产部设备的日常保养、维护及使用效果管理； 9、拥有对生产部基层员工的人事建议权以及考核与评价权限； 10、定期或临时组织部门人员开展异常事项及运营数据的分析会议； 任职资格： 1、性别不限，年龄要求30至45岁； 2、大专及以上学历，掌握生产管理、企业管理等相关专业知识； 3、精通生产管理流程，擅长工厂整体布局规划，具备出色的统筹、组织与领导能力，良好的沟通协调及执行力； 4、具有10年以上食品行业管理工作经验，具备5年以上同岗位工作经验者优先考虑； 5、具备优良的职业素养和敬业精神，恪守职业道德规范；

成都市都江堰市招门窗安装/塞缝

需熟悉绘图设计及门业生产技术，未从事过金属门类生产管理的请勿投递，避免浪费双方时间！

1、工作经验：具有6年以上的高级开发工程师（Android）开发经历（以个人工作简历中的项目经历为准）； 2、项目经验：参与过5个以上Android领域的应用项目的开发（以个人工作简历中的项目经历为准）； 3、专业技能 3.1、熟悉java/koltin语言，理解IO、反射、多线程、集合等原理，掌握使用方式； 3.2、熟悉Android开发平台和框架原理、UI绘制渲染、事件传递、内存管理、进程管理等机制； 3.3、熟悉AndroidStudio开发工具和相关测试工具使用； 3.4、具备性能优化、功耗优化、稳定性优化等优化经验； 3.5、熟悉jni开发 3.6、熟悉MVVMMVPMVI等开发模式 3.7、熟悉Jetpack架构组件及其运用，如databinding、livedata、lifecycle、navigation、paging、workmanager等 3.8、熟悉系统级APP开发和维护； 3.9、熟悉android核心系统服务，如init,zygote,systemserver,AMS,PMS,WMS等； 4.业务经验： 4.1、具备车载开发经验优先； 4.2、具备互联网产品开发经验；

1，负责现场工艺的跟踪、优化及确认工作。 2，承担工装夹具的设计与制作任务。 3，参与技术方案的审核与校验流程。 4，持续推进生产工艺及现场作业的成本控制。 5，建立并维护BOM清单。 6，参与工序中数控设备的验收与调试工作。 工作具备一定挑战，需具备主动学习意愿、踏实肯干的精神以及较强的抗压能力和执行力。 诚邀目标一致、积极进取的伙伴加入我司，共同开启拼搏奋进的新征程。 基本要求 1，具备识读工艺图纸的能力 2，熟练使用UG或SolidWorks，掌握CAD二维与三维绘图 3，了解基础制造工艺知识

[庆祝][庆祝][庆祝][呲牙]如果可以我们能不能一起留在贵州，留在遵义！！不去所谓的北上广深打拼，不为外表光鲜的外企卖命。 [烟花]底薪 提成＋社保。 [玫瑰]熟悉每一条街道的名字，吃遍每一家好吃的小吃。有一大帮死党或闺蜜。和心爱的人慢慢变老~电话: 岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.及时录入CRM系统，准确更新客户信息、跟进记录及销售进度，确保数据真实完整 5.积极参与厂家培训与产品知识学习，熟悉最新车型配置、金融政策及促销活动 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.有汽车销售经验者优先，无经验者可提供系统带教与岗前培训 3.学历不限，高中及以上学历优先，具备基本办公软件操作能力 4.具备较强目标感与抗压能力，能适应阶段性业绩考核与弹性工作节奏 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务理念与团队协作文化

1. 负责汽车产品的销售与推广； 2. 为客户提供专业的汽车咨询与服务； 3. 维护客户关系，确保客户满意度。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和客户服务意识； 2. 能够快速理解客户需求，提供个性化解决方案； 3. 积极主动，具有良好的团队合作精神。

招汽车销售

必须有从事网约车行业经验一年

1，年龄22-35男女不限，会开车，话痨最好 2，环境轻松，定期团建 3，有销售经验，愿意与客户攀谈 4，，底薪2500+500全勤+提成（每个月7000+）

职位详情 善于沟通 销售岗 客户开发 商务谈判能力 目标感强 抗压能力 地推经验 市场组长岗位职责： 1。负责医院外场活动宣传，收集客户资料，邀约到院就诊； 2。负责分配小组成员任务目标及业绩目标。 3。对小组成员业绩进行赋能指导。任职要求： 1。高中以上学历，30-55岁。 2。有线下口腔市场地推经验，团队管理经验优先。 3。有责任心，价值观正，能吃苦耐劳，自驱力强。 4。执行力强，愿意带领团队一起成长。 工作地点：都江堰市内，不局限于医院内部

收银（都江堰一名，双流中和一名） 都江堰两班倒08:00-20:00 20:00-08:00 中和三班倒八小时包吃包住免费培训 客户经理（简阳2名，眉山1名） 待遇底薪3000到4500办卡，业绩，订房，客流提成 服务员（锦江区三圣乡3名） 底薪3000+客流+全勤 都是包吃包住

性别不限，年龄不限，都江堰本地人最佳，工作模式主为线下地推，周边渠道拓展等，工作要求能吃苦，善口才，对当地乡村较熟悉。工作时间较为弹性。薪资待遇为保底+绩效提成，单户提成绩效平均在2000左右

岗位职责： 1. 负责培训学校教育产品的推广与销售工作； 2. 主动对接潜在客户，挖掘需求并提供针对性的解决方案； 3. 持续跟进现有客户，保障服务品质达到客户预期。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和人际沟通技巧； 2. 能够自主推进销售进程，过往业绩表现良好； 3. 热爱教育领域，具备较强的市场应变能力。

年龄30-50岁，男女不限，条件优异者可适度放宽要求。性格积极乐观，具备良好的沟通技巧，擅长与陌生客户建立联系并开展有效交流。 有从事过口腔、医疗美容、保健品或房地产销售相关工作经验者优先考虑。 薪资待遇：首月保底4000元，从第二个月起实行底薪+提成+餐补+油补+奖金的薪酬结构，综合收入区间为7000-15000元/月，并按规定缴纳社会保险。 工作时间：每日八小时工作制，每月休息四天，原则上不安排加班；对于表现突出的员工，可根据实际工作情况适当调整作息安排。

业务员

职责： 1、负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额‌； 2、制定营销计划，完成销售指标； 3、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系； 4、收集行业、市场信息。 要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作； 薪资详情： 6000-10000元/月 五险一金 按销售额提成

性别不限，年龄不限，都江堰本地人最佳，工作模式主为线下地推，周边渠道拓展等，工作要求能吃苦，善口才，对当地乡村较熟悉。工作时间较为弹性。薪资待遇为保底+绩效提成，，单户提成绩效平均在2000左右

年龄要求：45—55 岗位职责: 1.积极执行销售策略，达成销售目标； 2.为客户提供专业的产品知识和购买建议； 3.处理客户咨询，确保客户满意度； 4.协助库存管理，保证产品充足； 5.参与店面活动，提升销售业绩。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够独立解决问题，具备良好的团队合作精神； 3.对销售工作有热情，能够承受工作压力； 4.具有较强的学习能力和适应能力； 5.有责任心，能够完成销售任务。

1.负责或参与全国范围及公司指定区域内的铁路、公路、地下工程等相关领域产品、系统技术的市场推广与营销工作； 2.负责或参与产品的宣传策划与推广执行，制定销售策略、规划及目标，并确保销售任务的达成； 3.完成营销综合部安排的其他相关工作。 任职要求： 1.具备较强的市场分析与判断能力，拥有良好的客户服务意识和团队协作精神； 2.责任心强，积极进取，工作认真敬业； 3.能够适应出差工作安排； 4.根据公司规定，承担或参与指定区域的市场营销相关职责。

薪资范围：6000-11000元/月 底薪薪资：4500 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、年终奖、绩效奖金、全勤奖 职位详情 PS：销售岗位 注：本公司招聘不收取任何费用！！！ 不收费！不收费！不收费！重要的事情重复三遍 公司主营产品：日化环保类商品，成交容易，复购率高（所有产品均有明星代言，并在央视投放广告） 一、销售模式： 欢迎应届毕业生加入，即使无经验但有志于销售行业、热爱沟通与挑战的伙伴，均会安排一对一导师带教。 1、采用O2O模式，结合线上与线下运营，主要负责老客户维护及新客户开拓（公司配备专业团队指导，无论是否有经验，均可掌握产品知识与销售技巧）； 2、晋升路径：业务代表→业务主管→业务总监→经理。人才优先内部提拔，晋升通道透明顺畅，实现员工与企业共同成长； （晋升至管理岗后，福利待遇同步提升） 四、任职要求： 1、年龄16-26周岁，需全职稳定长期发展； 2、具备较强学习能力，态度积极，愿与价值观正向、正直进取的团队共同拼搏； 3、乐于人际交往，有强烈目标感，渴望高收入，认同“付出=回报”的成长理念； 4、意志坚定，抗压能力强，能在挑战、困境和高强度环境中持续突破； 5、不限学历背景，不限工作经验，优秀应届生亦可申请，所有岗位内部晋升机制。求职全程无需任何费用！