门店店长 接受小白，有免费培训及生活补贴，有经验者优先考虑；四川省内能出差优先聘用 薪资福利:10000 - 20000元；五险，餐补，全勤，阶梯底薪，手工提成，阶梯销售提成，奖励，年薪，年假，生日福利，带薪学习，晋升机会 招工人数:10名 / 工作地址:遂宁、射洪、安居、大英

招聘：房地产店长 薪资：面议 工作内容：1、负责团队组建、管队管理、完成任务。2、培训、带教新人。3、如有自己团队资源都可职位要求：1、有管理经验。2、做个独立个体、财务管理、销售管理、有房贷车贷优先。工作时间：1、早九晚六 时间自由。

需负责整个店面的定制和成品家具的管理和销售

内贸销售/店长 24-45岁，大专及以上学历，1年以上相关工作经验。 薪资福利:4000-8000元，8.5小时工作制。 招工人数:2名 / 工作地址:四川省射洪市经济开发区河东大道88号

年龄35到55岁，性格开朗活泼，有一定的销售经验，

招聘：OIT店铺店长、店员 薪资：2800-6000元/月 店长:综合薪资:6K-1W 薪资待遇:底薪3500+高提成+法定节假日三薪+奖励+社保 工作要求:有两年以上零售店铺管理经验有较 强的组织能力有高度责任心及店铺人员管理理念 店员:综合薪资:4K-8K 薪资待遇:2800底薪+提成3%-6%+法定节假日三薪+社保 工作要求:具备团队合作意识、服从上级安排 勤奋诚实、刻苦耐劳、对客热忱有礼

KTV店长核心职责 KTV店长是门店运营的第一责任人，统筹日常管理、业绩达成、成本控制、合规安全四大核心板块，确保门店盈利与稳定运转，具体职责如下： 1. 业绩管理 制定月度/季度营收目标（酒水销售、包厢订房、会员充值等），分解到班组与个人；分析经营数据（客流、翻台率、客单价），调整营销策略（如团购活动、会员日、包场套餐）；拓展合作渠道（本地企业团建、婚庆公司、酒吧联动），提升门店客流量与营业额。 2. 团队管理 负责员工招聘、培训（服务流程、酒水知识、应急处理）、排班与绩效考核；明确各岗位分工（服务员、收银员、保洁、调音师），监督日常工作执行；处理员工诉求，营造团队氛围，降低人员流失率。 3. 日常运营管理 巡查包厢设备（音响、点歌系统、灯光）、环境卫生、服务质量，及时解决客诉（如设备故障、消费纠纷）；管控酒水库存（采购、盘点、损耗控制），制定合理定价策略；监督前台订房、收银对账、会员维护等流程，确保账目清晰。 4. 成本与财务管理 控制门店运营成本（房租、水电、物料、人力），优化支出结构（如选择本地供应商、合理排班降人力成本）；审核每日营收报表，核对账款，确保资金安全；定期复盘成本数据，提出降本增效方案。 5. 合规与安全管理 严格遵守消防、治安、工商等法规，定期组织消防演练，检查消防设施；落实未成年人禁入、实名登记等规定，杜绝黄赌毒等违规行为；制定应急预案（停电、设备故障、醉酒闹事），保障顾客与员工安全。 6. 客户关系维护 维护核心客户（常订房企业、高消费会员），定期回访提升满意度；建立客诉处理机制，及时化解矛盾，避免负面口碑扩散。

店助 20-35岁，大专及以上学历，具有一定的管理团队经验 薪资福利:4000-8000元/月 招工人数:1名 工作地址:安居城区

招聘：门店店长 薪资：4500-8000元/月 岗位职责： 1、负责线下推广及销售工作（愿意长期出差） 2、准确把握门店的商品情况,随时了解商品库存信息,清楚掌握店面的商品的数量及畅/滞销商品,同时对相关商品提出处理意见。 3、随时了解店面所需要的商品并与采购部沟通,并提报店面所需的货品。 4、根据门店及竞争对手情况,及时对客流量进行统计分析,并及时的向区域主管反馈所收集到的各类信息。 任职要求： 1、踏实肯干 2、有刀具使用经验者优先，具备良好的沟通能力； 3、积极上进，善于学习钻研，具备自我管理意识和能力，有在本行业长期发展的意愿。

四川遂宁招聘生鲜组长，月薪超过3000元。

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一边楼梯一边山墙二个卫生间。

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