忻州市忻府区招钢筋工、钢筋班长/带班

我司是专注于高端功能性薄膜研发、生产和销售的国家高新技术企业，产品远销海内外。公司引进全球领先的涂布生产线，致力于为市场提供最优质的车衣膜（PPF）产品。 岗位名称：涂布机长 工作地点：山西运城盐湖高新产业园区 综合薪资：具体面议，能力强者薪资不设上限 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、免费工作餐、提供住宿（或住房补贴）、完善的职业发展通道。 二、岗位要求 硬性要求：5年以上涂布行业一线工作经验，其中至少3年以上必须为车衣膜（PPF）、窗膜、保护膜或其他高端功能性薄膜的涂布机长或副机长岗位经验。 其他要求：精通设备、工艺、品控，要有解决问题的能力和团队管理能力，不断创新与学习。 三、岗位职责 一全面负责生产管理，二深刻理解车衣膜的涂布工艺，三严格执行生产工艺标准和sop，对产品质量进行首检，巡检和全过程监控，确保产品达到客户要求的指标。四负责涂布机的日常点检，清洁，基础保养工作。五对团队进行管理与培训。

岗位职责: 1.统筹管理日常生产活动，确保生产目标的实现。 2.监督生产流程，确保产品质量符合标准。 3.识别生产中可能出现的问题，并及时采取措施解决。 任职要求： 1.具备出色的组织和领导能力，能够引导团队达成生产目标。 2.能够有效沟通，确保团队成员之间的良好协作。 3.具备分析和解决生产问题的能力。·1

1、制定排产方案及月度生产规划。 2、提供准确的生产相关数据信息。 3、跟踪生产执行进度，配合解决生产过程中出现的异常情况，确保生产流程顺畅且按计划推进。 4、对月度生产计划进行数据汇总与分析。 5、开展产能评估与前期准备工作。 6、实时了解物料到货及供应情况。 7、协调处理紧急订单，并依据实际生产状况灵活优化调整生产安排。

现面向社会诚聘生产组长/拉长一名，负责生产线的日常管理，保障生产作业高效有序开展。 工作内容： 1. 负责产线运作管理，合理调配生产资源； 2. 跟进生产进度安排，把控产品品质标准； 3. 持续改进生产工艺流程，提升产出效率； 4. 组织新员工培训，强化团队专业能力。 岗位要求： 1. 具备大专或以上学历，化工类相关专业者优先考虑； 2. 拥有3年以上生产管理岗位工作经验； 3. 熟知生产运营流程，具备优秀的统筹与协调能力； 4. 具备良好的团队领导力及员工培训经验； 5. 工作认真负责，具有较强的事业心和责任感。

本店综合庭院餐饮，主营川湘融合菜、农家家常菜、庭院烧烤，自有露天无公害菜园，客源稳定。 【工作内容】统筹后厨全部管理，把控菜品口味、研发时令鲜蔬菜品，管控食材成本、后厨卫生安全，管理后厨团队。 【要求】15年以上厨师长管理经验，精通川湘融合菜农家菜+烧烤，懂成本管控，踏实守信，认同良心做菜理念，能长期稳定干。 待遇优厚，薪资面议，包吃住，客源稳定不压工资，诚邀手艺过硬、会管理的老师傅加入！

一、岗位职责： 1、组织本班组成员高效完成车间安排的生产任务，确保质量与数量达标； 2、监督班组员工遵守岗位规范，严格落实设备安全操作流程； 3、落实上级下达的工作指示，确保信息传达及时准确。 二、岗位要求： 1、身体状况良好，具备较强的工作耐力； 2、具备良好的协作意识和团队配合能力； 3、有车间相关工作经历者优先。

厨师长工作地址:太原市小店区荣军南街工资9000－12000，加门店超额业绩2%

岗位要求： 1、高中及以上学历，具备3年以上生产制造类班组长工作经验； 2、具有1-3年现场管理经历，熟悉生产运作流程，掌握扎实的生产专业技能； 3、熟练运用各类生产管理工具与方法，在品质管控、效率优化、成本节约等方面有实际成功案例； 4、具备出色的沟通协调能力和团队领导力，能有效组织团队达成生产目标； 5、善于分析问题并提出解决方案，可快速处理各类突发性生产异常状况； 6、具备较强的创新思维与推动变革的能力，能灵活应对市场及生产环境的变化； 7、工作态度端正，责任心强，敬业投入，能适应高强度的工作节奏。 （工作地点在山西省大同市云州区通航产业园，入职在洛阳，27年第一季度陆续调转回山西大同）

毕业时间： 2026年 一、岗位职责： 1、负责生产现场的日常管理，确保现场运作符合公司及厂区各项规范要求； 2、及时处理产线异常，分析问题根源并推动有效整改措施落地； 3、联动厂区内各相关部门，保障产品交付时效，满足客户需求； 4、统筹生产进度、品质控制、安全生产及设备运行，达成各项运营指标； 5、通过在制造车间、持续改善等核心环节轮岗实践，夯实基层运营管理能力，为未来成长为生产体系管理骨干奠定基础。 二、任职要求： 1、具备拼搏精神与进取心，充满热情，拥有良好的团队协作意识和高效执行力； 2、认同团队协作价值，能与团队成员及跨部门人员顺畅配合； 3、责任心强，对所负责工作能主动推进并承担相应责任； 4、具备基本沟通表达能力，能够清晰反馈问题或提出合理建议。 三、专业要求： 本科及以上学历，食品科学与工程、食品加工与技术、食品质量与安全、食品营养与检测等相关专业 四、工作地点： 山西省晋中市 五、管培生规划： 本次招聘面向2026届应届毕业生； 注意：本岗位需在生产车间一线工作，实行12小时倒班制，能适应者方可投递

通信信号塔招小工1人，男女不限，负责拍拍照片，搬梯子，有的需要扫一扫地基，贴红腰带， 工资130不管饭，活轻松

招聘两名安装铁管暖气的师傅。

太原市古交市招光伏安装、建筑承包、钢结构安装/打板日结可签劳动合同。850一组在山地干

太原市招高空除锈，刷漆

招聘小工4名，要求能干十几天。薪资为每天180元。

年龄25-55之间文化程度初中以上吃苦耐劳能看懂生产通知单会安排组员工作协调小组成员关系包吃住工资面议

试用工资3500，试用期一月。确认胜任工作工资5000

正式工 海宁半导体 月薪7000-10000 五险一金+空调车间+非流水线+单人单岗+工龄奖 +无案底+包住宿+有餐补 岗位：操作工 【要求】男女不限，18-45岁， 初中 ，身高1.55米以上，无案底 【班次】8:00-20:00/20:00-8:00两班倒，站班为主，半个月一倒班，夜班有补贴 【休息】月休3天 【车间】恒温空调车间，穿无尘服或静电服，非流水线，单人单岗 【餐补】 8元/顿 【住宿】免费住宿（水电平摊），夫妻外宿补贴400元/月 【薪资待遇】 综合7000-10000元/月，第六个月开始享受工龄奖400元/月，满一年800元/月，满两年1200元/月，带薪休假，年底回家，节日福利 另招有相关经验的技术员、班组长，大专学历 工资面议

带线组长，协助师傅搞好生产。

开封汽车内饰厂 正式工18-40男女不限 新厂区 晋升空间大，培训回来就是班组长，培训干部 内部正式工直签劳动合同 缴纳社保五险+住房公积金 管住宿发歺补+工作日补贴 薪酬：月薪 7500-9000元/月，培训期间补贴30元/天（随工资发放） 同工同酬：基本工资2350+绩效工资+加班费（日常1.5倍/周末2倍/法定3倍）+各项补贴 发薪每月18日。 岗位：按岗位需求分配。 工作性质：早8-晚20，双班。 食宿：餐厅补贴早餐3元、中餐/晚餐8元；4-6人间，有空调、免费住宿，水电均摊。 培训学习：预计一个半月左右（北京），统一安排大巴车,需携带个人洗漱用品+换洗衣物+床上用品。 工作地点： 1、入职培训地：北京 2、正式工作地：开封

太原市小店区招钢筋制作

[玫瑰][玫瑰][玫瑰]酒店招聘餐饮部副经理1名：薪资6000-8000服务主管1名：薪资4500+要求40岁以下，形象好，有中餐接待工作经验，有客户维护能力。工作地址在太原五中附近联系电话：

明天要两车人现金

太原市阳曲县招钢筋工、钢筋绑扎

医养推广官是连接医疗养老服务供给与老年群体需求的关键纽带，顺应国家积极应对人口老龄化战略及银发经济政策导向，聚焦“健康养老”理念，融合医疗护理、养老服务、保险保障等多维资源，借助体验式推介、精准化传播等形式，面向潜在客户推广医养社区、健康管理、旅居康养等相关产品与服务的专业角色。其核心职责在于构建信任关系与实现资源对接——既需帮助客户深入理解医养结合的实际意义，也需依据不同客群特征，定制适配的健康养老综合方案。 从实际应用看，医养推广官的服务范畴已延伸至三大方向：一是高端医养社区的沉浸式推广，例如组织客户实地参访泰康之家等连锁型项目，通过现场体验推动意向转化；二是居家与社区层级医养服务的普及推广，依托“健康管理+社区支持”的轻量化模式，为普通老年家庭提供可及性强的服务选项；三是跨领域康养产品的协同推广，如“文旅+康养”组合服务、面向子女群体的孝心关怀产品等，拓展多元应用场景，满足多样化养老需求。

工作职责： 1.统筹生产计划制定、资源调配、成本管控（含物料/能耗/设备维护）及安全管理体系运行。 2.主导新产品的工艺设计、技术规范与工艺文档的审定，推动技术改进项目实施落地。 3.组织开展生产设备、公用系统及工艺流程的验证工作，确保符合法规与运行合规。 4.具备技术文件审核能力，善于跨部门协作；可高效应对并处理生产突发问题，保障交付进度。 5.跨部门联动：整合生产、技术、工程等多方资源，推动达成各项生产技术目标。 6.定期向总经理汇报生产运营进展，并落实专项工作任务执行。 岗位要求： 1.5年以上医疗器械领域生产管理经历，掌握GMP/ISO13485等相关法规要求； 2.具备工艺验证与设备管理实际操作经验； 3.熟悉生产排程管理、成本控制及精益生产方法论； 5.学历要求：本科及以上，工程类、药学类或管理类相关专业优先。

一、岗位职责1. 承担选煤厂可行性研究、初步设计、各类专项设计及施工图设计工作，依照公司项目管理规范，确保所负责的设计任务按时、优质、高效完成； 2. 通过系统化学习、问题复盘、项目总结与经验交流等方式，持续推动个人及团队专业技术能力的提升。 二、任职资格 1. 教育背景 具备选煤或相关专业本科及以上学历； 985/211高校或原煤炭部直属院校毕业者优先考虑。 2. 工作经验 具有5年以上在选煤设计院或科研机构工作经验者优先。 3. 其他要求 熟练掌握AutoCAD等专业设计软件； 熟悉选煤厂相关法律法规、国家技术规程与行业标准； 具备较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识。 三、其他福利 1. 五险一金、管理与技术双晋升通道、带薪培训、导师制帮带、定期职业健康体检、常态化团队建设活动等； 2. 提供员工食堂免费用餐、差旅费补贴、太原市人才政策补贴、通讯补助、注册类证书津贴等； 3. 协助办理档案落户、职称申报支持、职业发展关怀等服务。

漪汾街单位食堂招聘:餐厅经理一名:要求40岁以内，会简单的电脑，工资5500-6000三餐月休6天，节假日轮休，有酒店相关工作经验，王

职责描述 1、负责车间日常生产运营工作，包括制定生产计划、安排与调整生产进度、监控并优化生产流程； 2、组织并协调车间工艺流程运行、设备维护管理及安全管控，保障生产过程的稳定与安全； 3、监督和指导车间员工日常工作，实施培训、绩效考核及奖惩措施，提升员工技能水平与作业效率； 4、制定并落实车间成本控制方案，强化成本管理，提升生产效益； 5、对接车间与其他职能部门之间的协作关系，及时处理各类问题与矛盾，确保生产顺畅推进； 6、推动车间技术革新与设备升级，研究并引入先进工艺与装备，提升生产能力和产品品质； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 （一）教育背景：本科及以上学历，化学工程与工艺、冶金工程、材料科学与工程、应用化学等相关专业；掌握MHP或MSP或黑粉萃取工艺相关知识者优先；熟悉浸出、蒸发结晶工艺者更佳； （二）工作经验：具有5年以上镍、钴、锰、锂类生产管理经验者优先，具备头部企业从业经历者优先； （三）技能要求： 1. 熟悉萃取车间生产工艺及管理模式，具备较强的生产组织与协调能力； 2. 具备良好的团队协作意识与管理能力，能有效带领团队开展工作； 3. 具备优秀的沟通表达与谈判能力，可与相关部门及外部单位高效对接； 4. 具有良好的职业操守与责任意识，严格遵守公司制度及安全生产规范。 公司描述 山西安鑫格林清源循环科技有限公司为亚鑫集团全资子公司，成立于2023年，专注于废旧锂电池梯次利用、再生利用及其他废弃资源的综合处置，致力于提供电池全生命周期的一站式服务解决方案。 公司规划建设年处理10万吨废旧锂电池的综合利用项目，分两期实施，一期建设规模为5万吨/年，预计2024年8月底投入运行。业务布局以山西为核心，覆盖京津冀及周边区域，目标打造区域内领先的能源贵金属循环利用标杆企业，构建“从材料到材料”的绿色循环经济产业链。公司通过引进国内领先技术，联合产业链上下游企业，围绕绿色化、智能化发展方向，共建优势互补、协同发展的锂电池循环生态体系。

岗位职责： 1. 负责搭建叉车测试体系，规划测试工具配置，梳理测试管理制度，并主导测试团队的组建工作； 2. 主导新产品零部件性能验证与整车性能测试，开展行业竞品性能对比分析，输出标准化测试报告；负责产品优化项的验证方案设计、测试执行及改进效果评估；承担测试团队日常运作管理与绩效考核； 3. 负责测试设备的管理及维护计划的制定与实施； 4. 编制初制品试验计划，明确试验目标、方法、流程、资源需求和时间节点，确定关键试验参数（如性能指标、环境条件、测试设备等），确保覆盖产品核心功能与潜在风险环节； 5. 按照试验方案准备所需设备、工装、材料及测试样品； 6. 搭建并调试试验环境，确保满足规定试验条件； 7. 熟悉试验操作规程与安全要求，提前识别风险点并落实防控措施； 8. 严格依据试验方案和作业指导书开展试验，保证操作流程合规、参数设定准确； 9. 对试验过程中出现的设备异常、数据偏差、样品失效等问题，及时记录并协助问题排查。 任职要求： 1. 具备3年以上叉车测试经验，或5年以上工程机械产品测试经历；有杭叉、合力、丰田、林德、徐工、三一、比亚迪等工作背景者优先； 2. 优先考虑具备整车测试实践经验者，不接受仅从事过零部件测试的人员； 3. 熟悉各类测试标准、测试工具及测试体系构建方法； 4. 具有工程机械或叉车产品测试经验者优先录用； 5. 拥有1年以上实验室实操经验，熟悉常用试验设备及其操作流程者优先； 6. 具备一定的机械与电气基础知识，可对常见故障进行初步判断与分析。