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时间自由，地区自由，年龄不限，多劳多得，小白可直接上手

岗位职责：1.负责企业（ToB)销售业务，完成销售目标；2.通过电话等不同方式，开展销售活动并对公司进行推广宣传；3.维护现有客户关系并开发新客户；任职要求:1.优先考虑具备企业(ToB)销售经验销售员，熟悉地产、保险、企业服务、建筑工程资质办理及资质运营的优先考虑:2.能够运用电话销售、网络销售技巧，提高销售转化率:3.能够并接受接受电销，面销/陌拜，能够独立开展销售活动，开拓新客户；4.良好的学习能力、沟通能力和团队合作精神能够与客户和团队有效沟通和协作。福利待遇:1.男女不限、年龄20-38岁为佳、大小周、五险。2.入职底薪4000元+提成（10-20%）+奖金+个人证书津贴3.节日福利+见客户报销打车费+节假日正常休息+完善的晋升体系+优秀的团队文化氛围+定期的学习提升。4.公司轻松愉快的文化氛围，每年全员团体旅游。

负责帮助客户匹配合适的人

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负责维护拓展业务，工资保底3000，另有提成奖金带薪休息

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碧桂园有瓦是依托于物业旗下，主要维护业主资源，做好网络营销，熟悉了解周边区域新房动态，学习新房，二手业务开展流程及相关知识根据公司规定流程负责完成客户邀约、接待、洽谈、签单、会销等一系列日常销售工作，有效达成销售目标。岗位职责：1、负责区域业绩目标的落实，整合各类资源，达成业绩目标；2、负责按照房屋销售代理业务管理制度规范与流程标准执行与落实二手房销售、一手房销售；3、协助组织策划专项活动，促进销售目标达成；4、客户关系维护，跟进客户需求，并与客户保持良好的沟通与协调；5、完成上级领导交办的其他工作。任职要求：1、中专以及以上学历，专业不限；2、1年以上房地产工作经验或2年其他行业销售工作经验；3、优秀应届毕业生可适当放宽任职条件。薪资结构：无责任底薪2100-2400＋提点（25-50%）工作时间：9:00-12:0013:00-18:00工作地点：柳州市区内就近安排晋升通道：置业顾问-高级置业顾问-门店经理-门店高级经理-片区经理/总监

1、新店扩张大量招人。小白、应届生、宝妈都可以来；2、负责房源推荐及成交，喜欢沟通，擅长沟通；3、朝九晚六，月休4天

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候，都能由衷地说一声It'sabrandnewday！Everythingmustbeamazing！链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%统招本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色；在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想；在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界；在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛；岗位解析：1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌；2.为客户提供优质的购房体验；3.为客户的资金安全的提供保障；4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。岗位要求：1.统招学历不限，专业不限2．学习能力强，并具备管理素养3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿培养机制：a.链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养；b.入职后师傅一对一带教体制；c.多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习；d.营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。晋升机制：1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理薪酬福利：①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！③转正后提成比例范围20%～70%职位福利：定期团建、节日福利、带薪年假年假带薪13天，早上九点半工作，中午和下午休息两次，晚上八点下班平时节假日加班福利和三倍工资每月最少一次团建聚餐和游玩

网络和店面接待客户，带客户去看客户需要的房子，签合同收佣金，只做租赁，不做买卖，上手简单，底薪5k。

互联网平台020+高提成+带薪年假职位描述：【岗位职责】：1、依托贝壳找房平台资源（贝壳找房+链家网+自如），负责为客户提供房屋咨询、买卖服务等相关业务；2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户；3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况；4、接待客户，提供业务咨询，带客看房，收集相关资料，促成成交。【任职要求】1、学历高中以上，专业不限，年龄20-45岁；2、具备良好的沟通能力，对工作热情，富有激情和正能量；3、有一定的抗压能力，服从管理：4、对有挑战性工作，拥有高薪有追求的；5、责任心强，吃苦耐劳，踏实肯干。【薪酬福利】1.薪酬结构：3K底薪(无责)+高额提成！贝壳拥有贝壳网+链家网+自如三大线上平台，线下有10000+门店，资源不成问题，就等你成功交易拿提成！2.系统内专业培训，无论是小白，还是有经验牛人，都可以有进一步的收获！3.社保等员工保障、带薪年假、团队旅游等福利一概不少！【晋升空间】经纪人→店经理→商圈经理→总监→合伙人*有相关房地产经验、能力优秀者可直接应聘店经理（店长）岗位

【岗位职责】作为销售专员，您将负责拓展并维护客户关系，完成销售目标。这包括但不限于与潜在客户沟通，了解其需求，提供定制化解决方案，并促成交易。您还需要定期跟进已成交客户，确保其满意度，并挖掘二次销售机会。【任职要求】高中及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。优秀的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识；熟悉办公软件操作，具备基本的数据分析能力。【福利待遇】-薪资：底薪3500+高额提成，首年年薪预计10万-20万，优秀者可达30万以上。。-奖金：季度奖金、年终奖，业绩突出者额外奖励。培训：入职培训、带薪培训、定期销售技巧提升课程、管理能力培训。作休：标准工作时间早八晚六中间休息两小时，公休四天，法定节假日正常休息。其他：定期旅游、健康体检等福利。

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招聘：电销人员工作职责:1、无需外出跑业务，无需自己找客户，工作形式简单、写字楼上班环境舒适2、根据公司提供的客户资源,与客户电话沟通即可（公司提供专业性培训、成熟模式）岗位福利待遇:1.签订正式劳动合同，缴纳五险2.待遇：享受公司各种定期或不定期的福利待遇，无责底薪+高额提成+绩效奖金+各种补贴上班时间：早8：30—12：00下午14：00—18：30月休4天应聘要求：25岁—50岁之间有上进心、责任心、有积极向上的工作态度薪资待遇：底薪：3300元/月提成方式：按整月总绩效提、月入8000元—30000元，上不封顶宝妈：上班时间（早8：30-12：00午2：00-5：00）薪资待遇：底薪2500+300全勤月休四天每日奖金、成单奖金、月绩效奖金、季度奖金、年终奖、每月团建、定期旅游、年会应有尽有工作地址：晋中市榆次区汇通北路汇通财富中心还有6个工位、加入从速、有能力高薪等你拿[握手]《有销售经验的优先》

招聘岗位：市场专员5名岗位要求：乐于与人沟通、踏实肯干、具备一定的自主学习能力薪资待遇：无责底薪2500元+全勤300元+绩效奖金500元+人才补贴+高提成+工龄奖等日常多项奖金

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