1. 纯文字处理工作，通过在线打字方式解答客户售后问题，全程文字沟通，无电话联系及销售任务 2. 要求打字速度达到30字/分钟，具备大专或以上学历 3. 入职即享带薪岗前培训，执行标准八小时工作制，每周双休，提供舒适办公条件与优质住宿环境 4. 按规定缴纳五险一金，定期举办生日会及丰富多样的团队活动 5. 公司定期制定并实施业务部门激励机制，奖励形式涵盖现金、实物、团建活动等，同时提供多元化晋升路径 6. 定期开展后备干部培养计划及业务技能相关专业培训 【晋升发展】 1. 员工享有多种发展方向，入职满三个月可申请参与公司内部管理岗位竞聘 2. 表现突出者有机会参与公司安排的外部交流与学习项目

工作周期：2个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-26 工作内容：负责处理消费者售后咨询，非销售类岗位 工作时间：8小时工作制，月休4天 薪资待遇：日薪120-160元左右，综合月薪3000-4000元上下 人员要求：年龄18-30周岁，普通话流利，打字速度需达35字/分钟 招聘周期：需连续工作2个月以上 岗位福利：提供带薪岗前培训、员工宿舍及良好办公环境等

主要负责资料整理、提醒老客户续费、更新基础信息等相关事务。本岗位为办公室文职类工作。 上班时间：上午8:30-11:30，下午2:00-5:00，周末双休，法定节假日正常休息。 求职者可投递简历或直接咨询，面试合格即可入职，入职后有专人带教，期待您的加入！

处理购物平台售后相关事宜 任职要求： 1.具备高中或以上学历 2.打字速度达到40字/分钟

公司直招 岗位职责：主要负责接听电话，为永辉超市消费者提供咨询服务，如修改送货地址等问题的解答与处理 岗位要求：需具备大专及以上学历（条件优异者可放宽至中专或高中） 休班安排：实行单双休制度，每月休息6天 薪资待遇：月薪3500-5800+，每月15日准时发放工资，无任何拖欠情况 提供岗前带薪培训，零经验者亦可报名应聘 福利待遇 1. 缴纳五险一金，配备舒适的办公环境，执行8小时工作制，享受带薪培训及餐补福利 2. 享有生日福利、节日福利以及带薪年休假 3. 晋升通道完善，具备健全的晋升体系，入职满三个月可参与内部岗位竞聘，支持多方向横向发展，人力资源、行政管理、培训师等岗位可供选择

公司直招 岗位职责：主要负责接听并解答永辉超市消费者的各类咨询问题，如修改配送地址等相关事宜 岗位要求：大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中） 休班安排：单双休，每月休息6天 薪资待遇：月薪3500-5800+，每月15号准时发放工资，无任何拖欠 提供岗前带薪培训，无经验者也可报名参与 福利待遇 1.缴纳五险一金，办公环境舒适，实行8小时工作制，提供带薪培训及餐补 2.享有生日福利、节假日福利及带薪年假 3.晋升通道完善，具备健全的晋升体系，入职满三个月可参与内部竞聘，支持多方向横向发展，可选择人力资源、行政管理、培训师等岗位方向

主要负责资料归档、跟进老客户续费事宜以及更新基础信息等相关事务。本岗位为办公室文职类工作。 上班时间：上午8:30-11.00，下午2:00-4:00，周末双休，法定节假日正常休息。 欢迎有意者投递简历或直接咨询，面试合格即可入职，入职后有专人带教，期待您的加入！

产品销售完成后开展客户回访并提示保养事项，维修服务结束后进行满意度调研，完整记录回访情况及相关产品资料 普通话流利，应变能力突出，具备相关工作经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责处理客户售后咨询，及时响应并解决客户在产品使用过程中遇到的问题 2.准确记录客户反馈信息，跟进问题处理进度，确保客户满意度 3.协助处理退换货、维修等售后服务流程，确保操作规范、高效 4.定期整理常见问题反馈，提出优化建议，提升服务质量与效率 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，耐心细致，有较强的责任心 2.熟练使用办公软件，打字速度快，能适应快节奏的客户服务工作 3.有售后客服相关工作经验者优先，可接受优秀应届毕业生 4.具备较强的应变能力和抗压能力，能够妥善处理客户投诉与突发情况

1、负责接听厨电品牌售后服务热线，针对用户在购买设备后所需的安装或维修服务，协助记录客户姓名、住址及具体需求等信息； [福利待遇] 1、签订正式劳动合同，缴纳五险一金，提供住宿，享受餐补； 2、带薪岗前培训，综合薪资3000-5000+； 3、每月休息6天； 4、包住并发放餐费补贴； 5、定期组织团队建设活动，不定期安排下午茶，发放节日礼品、生日福利以及年终奖金等相关待遇。 工作地点: 日照市东港区烟台路99号科创中心

日照市东港区招空调安装/维修

这两天有个2000平的，活，能接的请联系

济南路滕家村南沿街招聘 配菜 一名，联系电话

明天冯家沟社区保洁110平，5元一平，

年底新厂区开招，岗位空缺比较大，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇： ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等） 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

岗位职责： 1.负责客户来电/在线咨询的接待与解答，提供保单信息查询、信息变更、基础条款解读及续保提醒等标准化服务； 2.依据规范流程准确录入、更新和维护客户档案及保单数据，确保信息完整、真实、有序； 3.严格遵守客户信息保密制度，妥善保管客户资料，杜绝信息泄露风险； 4. 积极参与公司组织的新员工培训、中高阶主管培训及个人能力提升课程，持续精进服务技能； 5. 配合团队完成日常协作任务，服从工作安排，保障客户服务流程高效运转。 任职要求： 1.年龄26-56周岁，学历不限，具备基本信息化操作能力（熟练使用电脑及办公软件）； 2. 工作细致认真，有较强的责任意识、保密意识和组织协调能力； 3. 具备良好的沟通表达与团队协作能力，能适应规范化服务流程； 4.愿意持续学习，主动提升专业素养与客户服务能力； 5. 有客服相关工作经验者优先，无经验者提供系统化带薪培训。 岗位职责： 1.负责客户来电/在线咨询的接待与解答，提供保单信息查询、信息变更、基础条款解读及续保提醒等标准化服务； 2.严格按照流程准确录入、更新和维护客户档案及保单数据，确保信息完整、真实、有序； 3.遵守客户信息保密规范，妥善保管客户资料，杜绝信息泄露风险； 4. 积极参与公司组织的新员工培训、业务提升培训及中高阶主管发展计划，持续提升专业能力与服务素养； 5.配合团队完成日常协作任务，服从工作安排，保障客户服务流程高效顺畅。 任职要求： 1.年龄26-56周岁，学历不限，具备基本信息化操作能力（熟练使用电脑及办公软件）； 2. 工作细致认真，有较强的责任意识、保密意识和组织协调能力； 3. 具备良好的沟通表达与团队协作能力，服务意识强，能适应规范化服务流程； 4.愿意持续学习，主动提升业务知识与系统操作水平，确保客户信息管理准确高效； 5. 有客服或保险相关工作经验者优先，无经验者提供带薪岗前培训，无需试用期。

学历要求：工作认真，踏实，有责任心，中专毕业以上，有一定的电脑基础（简单的表格使用） 职位描述： 1 有从事相关电商仓储物流快递等客服工作经验者优先 2 负责仓库的售后客服工作 3 服从管理，积极配合团队的前进目标

招募售后服务专员2名 年龄：25～45周岁 学历：高中及以上学历，大专学历优先 工作：上午8:00--11：00下午2:00--5:00 时间:每天工作6小时不耽误接送孩子，周日休息 待遇：3000元-8000元 享受养老金；享受公司各种奖励福利。 地址：鸡泽县会盟南大街412号

)四点半下班 4-9K +双休 薪资范围：4000-9000元/月提成方式：多劳多得 奖金补贴：话补，绩效奖金 职位详情 含有销售的客服工作 售后跟单+月休6日不加班 不接受居家办公 远程办公 提供客户资源 高提成 正常工作制 双休 储备主管薪资构成： 综合3000-8000(补贴+续费+二次开发提成。)新员工入职综合薪资4000+ 三个月以上员工综合薪资6000+. 工作时间： 8:30-16:30(午休2小时，售后工作不加班)周休1.5天，节假日正常休息 福利待遇： 带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，亲情津贴，下午茶歇。 岗位性质：半客服半销售，多劳多得 >

招聘外卖代购店客服 我们是互联网公司，扁平化制度管理，团队年轻朝气，氛围友好，定期下午茶和团建，还有超爽超长春节带薪假期！ 【岗位职责】 1、对接外卖餐饮商家，实施外卖平台的菜单设计、活动策略、推广营销； 2、充分学习了解平台规则和商业行情，根据门店品类和商圈具体环境输出门店运营策略和动作； 3、代购店下单，处理售后、负责发单配送至顾客。（纯线上操作） 【任职要求】 1、接受无经验实习生，如具备1年左右餐饮类外卖运营经验者尤佳，有客户对接、客户服务、社群服务经验亦可，对外卖行业具备充分了解，热爱外卖行业、乐于学习、善于思考； 2、入职后充分教授指导平台规则，清晰平台各项规格及算法，熟练掌握运营技巧和流程； 3、具备良好沟通表达能力和团队合作能力（需要和商家电话沟通店铺的事情）; 4、有一定耐心和服务意识，思路清晰，对数据敏感。 【其他信息】 1、工作时间：周一至周五，9:00-12:00 13:30-18:00；法定节假日休息，春节提供超长超燃带薪假期； 2、公司地点：新街口东宇大厦；实习期3个月，晋升增加绩效，绩效和服务店数及服务效果证相关； 3、完善的培训指导体系，良好的晋升通道，晋升调整薪资绩效。

年龄：16—35 主要接听用户来电，处理产品的安装、维修、投诉、咨询类信息。

工作职责：接听售后服务电话，协助解决用户咨询的相关问题。 福利待遇：提供食宿，缴纳五险一金，薪资3500-6000，月休八天。 岗位要求：大专及以上学历，具备一定的客户服务知识与沟通能力，有客服工作经验者优先。 【其他福利待遇】 1.餐补，节假日实物福利，学习成长基金，带薪年假 2.定期举办生日会及团队文娱活动 3.公司按期制定并实施业务部门激励计划，包含现金、礼品、团建等多种奖励形式，提供多元化晋升通道 4.公司定期开展后备干部培养及业务技能等专业类培训 【晋升发展】 1.员工享有多种发展路径，入职满3个月可申请参与内部管理岗位竞聘； 2.表现优异者有机会参与公司安排的外部交流与学习项目

【薪资待遇】4K-5K五险一金 【工作时间】8个小时，月休6-8天 【任职要求】大专及以上，中专有经验可 【工作内容】通过语音或在线处理客户在支付过程中咨询的问题。轻松简单好上手。 【岗位福利】包吃包住，提供住宿，宿舍环境好，空调家电齐全，团建，不定期活动，生日会等等

公司直招~欢迎投递简历，收到后第一时间回复~ 岗位职责：承接公司制定的运营规划与目标，进行细化分解并下达至各运营部门，全程跟进执行进度，指导各部门推进目标落地，监督并评估各岗位对计划指标的落实情况。 岗位要求：本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专，需具备5年以上相关行业工作经验。 薪资待遇：综合月薪5-8k左右 福利待遇：技能补贴，五险一金，带薪培训，提供公寓式优质宿舍，有餐补，免费晋升学历，岗位发展空间广阔。 办公地址：科技创新中心6号楼或金杉国际大厦（双职场）

工作待遇ദ്ദി˶•̀֊•́) \^O^/ 早九晚六点半 纯白班不涉及夜班 \^O^/ 正规缴纳五险一金 \^O^/ 具备完善的晋升通道 \^O^/ 享受带薪休假政策 新人保底3500（实际到手不低于3500） 关于工作 ： 行业发展稳定，薪资发放准时无拖欠 欢迎零基础新人加入（无需担心经验问题，提供专业带教培训，轻松上手） 要求普通话表达清晰流畅 感兴趣的话欢迎聊聊~ 主动沟通才有机会哦~

售后客服，中移正规外呼客服岗位，具备85/86、教育邀约、保险营销等电话客服经验者优先考虑～ 工作内容: 负责接听用户来电咨询，准确识别客户问题并提供及时、准确、满意的解决方案。 任职资格: 1、高中或中专及以上学历，性别不限，年龄20-38周岁。 2、具备基础计算机操作能力，普通话标准，表达清晰流畅。 3、具备“客户至上”的服务意识，始终以客户需求为核心，积极提供有效支持。 4、不接受电话应聘，可电话预约面试时间。 5、务实踏实，拒绝眼高手低、缺乏执行力者投递。 工作时间: 每日八小时工作制，月休4天。 晋升通道：电话客服经理—带班组长—督导—主管—培训师等多个发展岗位，欢迎有经验者加入～

一、岗位职责：接听购物超市全国客服热线，解答客户售前咨询及处理售后相关问题； 二、岗位薪酬：月薪3500-5500+，另计绩效工资，多劳多得，收入上不封顶； 三、任职要求： 1. 大专及以上学历，表现优异者可放宽至中专； 2. 年龄20--30周岁，能力突出者可适度放宽至*******； 3. 具备较强的沟通技巧与服务意识，不限经验，性别不限； 四、岗位福利： 1. 福利体系：提供五险一金、生日福利、节日礼品，同时享有餐费补贴； 2. 培训机会：入职前享受带薪培训，培训期间每日补贴80元； 3. 发展空间：重视员工成长路径，设立晋升通道，支持内部竞聘机制。

白班7-16，夜班15.30-23.30白班夜班倒班，主要在线上回复客户信息

岗位职责：负责用户回访，处理售后相关事宜，工作内容类似审核类岗位，轻松简单，无销售性质。 岗位薪资： 综合薪资3300-5000+，每月15号准时发放，从不拖欠。 上班时间： 每日8小时，单双休，每月休息6天。 岗位要求：大专及以上学历（条件优异者可放宽至高中/中专），*******之间

工作职责：接听售后服务电话，及时响应并协助解决用户咨询事宜，无销售性质工作。 福利待遇：提供食宿，缴纳五险一金，薪资4000-6000+，每月休息六天。 【其他福利待遇】 1.餐饮补贴，节日实物福利，学习成长基金，享受带薪年假 2.定期举办生日会及团队文娱活动 3.公司定期制定并实施业务部门激励计划，涵盖现金奖励、实物奖品、团建活动等多种形式，提供多元化晋升通道 4.定期开展后备干部培养、业务技能提升等专业培训项目 【晋升发展】 1.员工享有多种职业发展路径，入职满三个月可申请参与内部管理岗位竞聘 2.表现优异者有机会参与公司安排的外部交流与学习活动