焊接班组长
6千-1万/月
生产管理1-2人中专/中技全职长白班、工作餐
岗位职责：
1、负责班组内工作计划、人员调度、协调，生产进度跟踪等；
2、做好班组之间的物料协调、上下游工序沟通等工作；
3、做好班组内产品质量检查及班组成员的管理和考核等工作；
4、按时完成生产订单或部门领导下达的生产任务；
5、对所有班组成员的工作结果负总责。
面试要求：
1、中专及以上学历，熟悉电脑操作；
2、有机械生产车间班组管理、人员协调工作经验两年以上；
3、有较强的沟通能力和组织协调能力；
4、工作主动有责任心；
5、熟悉设备焊接或机加工工艺和流程的待遇优厚。
生产班组负责人
4-6千/月
生产组长/拉长3-5年高中
岗位内容：
1. 负责生产流程的监督与协调，保障生产任务按计划顺利推进。
2. 确保产品品质达到公司规范，及时监控并处理各类质量问题。
3. 组织开展团队培训与指导工作，持续提升生产效率与质量水平。
任职要求：
1. 具备扎实的生产管理经验与实操能力，能高效组织与调度生产作业。
2. 熟知相关生产工艺及设备操作，具备较强的现场问题分析与解决能力。
3. 具备良好的沟通协作能力，能够带领团队、激发成员积极性，共同实现目标。
生产管理3-5人月结5-10年大专全职生产计划与物流控制生产成本管理化工
嘉益新材料招聘：新项目工段长，3人，招聘要求：统招大专化工相关专业；年龄32—45；5年以上化工现场、带班经验；负责装置⽇常⽣产组织、安全环保管理、质量管控、设备与现场管理等，严格落实⼯艺纪律，降低⽣产能耗与物耗；有加氢、重氮化反应生产经验及作业证的优先考虑；工资5000—7000。
生产领班（山东枣庄）
5-7千/月
生产组长/拉长1-3年本科
一、岗位概要
负责监督代加工环节的质量管控，推动加工厂建立并持续优化质量管理体系，保障产品质量稳定达标。协同加工厂经理/主任开展生产、采购、仓储、物流等各环节的管理工作，确保工厂运营高效有序。
二、核心职责/关键任务：
1、监督管理
对加工方及第三方物流在原辅材料、成品的收发与储存过程中的操作规范性进行监督，确保流程符合标准要求。
2、数据维护
负责加工厂采购、生产、仓储、物流等模块在SAP系统中的数据录入与日常维护，保证信息准确及时。
3、人力资源
组织实施加多宝驻厂人员的日常考勤管理，汇总绩效考核结果，并完成相关审批流程的提报工作。
4、费用申请
统筹原辅材料、加工费、劳务费、仓储费、物料损耗、成品赔付及行政物资采购等费用的对账、预付或支付申请，确保流程合规、资料齐全。
5、物流管理
审核物流回单，开展承运商日常管理与绩效评估，落实运输服务质量监控。
任职资格：
1、专业：食品科学与工程、生物工程、质量管理等相关专业优先
2、工作经验：
1) 具备2年以上相关领域工作经验。
2) 熟悉食品饮料行业质量管理体系运行机制，掌握ISO9001、ISO22000、HACCP、GMP等体系要求；精通饮料半成品及包材的检验标准，了解检测设备的维护与校准，具备制程质量问题应对能力。
3、知识技能：
1) 熟悉食品饮料企业质量管理流程，掌握ISO9001、ISO22000、HACCP、GMP体系要点；
2) 熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel操作，熟悉SAP系统应用；
3) 具备仓储管理、质量管理基础知识，了解采购与物流运作流程；
4) 学习能力强，具备良好的沟通协调能力。
4、素质能力：
1）责任心强，具备敬业精神和团队协作意识。
2）工作细致，作风严谨。
3）品行端正，自律廉洁，坚持原则。
4）积极主动，条理清晰。
5）执行力强，能严格按计划和规范推进工作任务。
前处理组长（山东金彭）
3-6千/月
生产组长/拉长月结高中
【岗位职责】
1. 负责前处理生产线的日常运营管理，主导电泳、脱脂、磷化等工序的工艺参数化验与数据监控，确保各环节严格符合质量标准。
2. 统筹组内人员排班与任务分配，指导团队完成生产计划，通过工艺优化与现场管理提升线体稼动率与人均产出效率。
3. 主导前处理工序的质量管控，结合电泳参数化验结果及时识别工艺异常，制定并执行改进方案，降低不良率。
4. 推进现场6S管理与安全规范落地，组织团队开展设备维护与保养。
车间班长/生产组长
7-8千/月
生产组长/拉长1-3年高中生产物料管理现场管理设备管理
岗位职责:
1. 负责打磨班组的日常生产组织，确保各项任务按期完成。
2. 检查产品品质，监督作业流程，保障生产安全与运行效率。
3. 组织班组人员合理分工，保持有序的作业秩序和团队协作氛围。
4. 执行设备日常点检及基础保养工作。
任职要求:
1. 熟练掌握打磨岗位操作技能，具备指导组员作业的能力。
2. 具备良好沟通协调能力，能清晰传达工作任务与安全规范。
3. 工作认真负责，关注生产过程细节及产品质量控制。
4. 适应制造型企业车间工作环境，具备吃苦耐劳精神。
钢筋绑扎钢筋工钢筋班长长期20人以上月结
年龄：男55岁以下女50岁以下
无犯罪记录管住不管吃
体检报告必须是市里医院做
去山东烟台也可以做
体检内容常规体
生产组长
8千-1万/月
生产组长1-2人月结全职
岗位职责：
1、根据工艺或客户要求，制作成品；
2、按时按量完成生产任务；
3、能够听从领导安排的各项任务。
任职资格：
1、初中以上学历；
2、吃苦耐劳，有责任心，具有良好的沟通能力；
3、有3年以上相关工作经验，操作无事故者优先考虑。
4.会开车。手动蓝牌车。会盖雨布，会拉拉带
5.会独立生产木箱，会叉车
车间班长【包吃包住】
6-7千/月
生产管理包吃包住1-2人月结3-5年学历不限
发泡车间班长：
要求：有班组管理经验，加上仓管或计划经验
工作内容：
1、协助主任开展生产排配、生产报工，MES信息处理，发泡库房管理；
2、统计产量、损耗、报废数据，编制各类报表。
3、跟进质量异常整改，督导班组设备点检、5S及安全落实；
4、协助班前培训，对接各部门传递现场问题，完成领导交办其他工作。 薪资：
试用期：包月5500元/月+加班费12/小时，3个月试用期，
转正：包月6000元/月+加班费12/小时。28-40。
包吃住，三个月转正
生产组长/拉长
7-8千/月
生产组长包吃包住3-5人月结经验不限中专/中技团队管理
因公司业务发展需要，现招聘驻厂管理员3名，年龄20周岁，工资底薪+提成，综合工资7000.8000元吃住在项目上，有证会开车，具备良好的语言沟通能力。联系电话魏
城南茶叶茶生产组长
7-8千/月
生产组长包吃3-5人月结全职
生产组长（缺5名）
（1）工作内容（8:00-20:00）
1、根据生产计划（加工单）及主管的要求执行生产任务，做好开工前准备工作、生产物资领用，确保所负责区域生产任务按计划完成；
2、及时对不良品进行控制和返工，解决产线中出现的设备、工艺、操作等异常问题，并配合生产主管将各项管理标准落实到位，保证生产正常运行；
3、负责落实各项制度实施及现场5S管理，确保生产安全合规进行；
4、负责班后卫生清理、设备清洁，检查确认设备完整性，设备常用件维护。
（2）薪资福利待遇
试用期：基础薪资4500+岗位工资1500+绩效工资500，综合月薪6500元
转正后：基础薪资5000+岗位工资1500+绩效工资500，综合月薪7000元
以上为初级生产组长薪资，如遇优秀者面议
（3）其他福利
1. 全勤奖金100元/月
2. 超时加班工资20元/小时
3. 如遇上20:00-8:00夜班，享受夜班补贴60元/天
代班线长
7-8千/月
生产管理免费培训6-10人月结经验不限高中全职团队管理生产计划与物流控制生产设备管理电子/半导体
试用期22/小时，上班时间8:00～18:00，转正后底薪+绩效+加班补贴，做六休一，12小时两班倒，，综合工资7500左右，不包吃住， 中午吃饭时间1小时，每月20号发薪
生产运营专员/车间主管（生产管理方向）
4-6千/月
车间主任月结1-3年大专生产质量管理生产计划管理
岗位职责：
1. 人员统筹协调：结合公司发展目标及项目团队实际能力，合理调配人力资源，依据项目周期制定阶段性任务计划，推动项目有序实施。
2. 沟通协作对接：承担项目落地执行工作，与各相关方保持高效沟通，明确对接标准与流程要求，定期反馈项目进度、潜在风险及存在问题，及时协调处理项目运行中的各类事项。
3. 质量管控与培训支持：监督项目执行质量，组织团队开展操作指导和问题解答培训；实施定期质量检查，确保项目成果符合验收标准。
4. 数据整理与分析：完整记录客户拜访信息及项目相关数据，进行初步汇总与分析，为管理决策提供有效依据。
5. 辅助就业人员招聘：满足企业生产订单用人需求，对接如康家园及各区市县残联资源，拓展残疾人就业渠道，完成人员补充工作。
6. 生产现场运营管理：全面负责生产现场的组织与监管，规范作业流程，督导员工按标准操作，杜绝违章行为；科学配置人力与物资，优化作业区域布局，提高作业效率；排查治理安全隐患，落实安全管理制度，妥善处置突发生产事件，保障生产平稳运行；监管物料使用情况，确保供应及时、存放有序，降低损耗，控制关键质量环节，衔接各工序节点，保证生产进度与项目目标同步推进。
任职要求：
1. 大专及以上学历，持有C1或更高级别驾驶证，具备熟练驾驶技能。
2. 能够适应长期在省内各地区出差。
3. 具备基础数据统计与表格制作能力（熟练操作Excel等常用办公软件）。
4. 形象良好，语言表达清晰，善于沟通，富有亲和力。
5. 工作态度积极，责任心强，具备较强的抗压能力。
6. 有生产现场管理实践经验，熟悉现场作业规范、安全生产规定及流程改进方法，能快速响应并处理现场突发事件，具备良好的现场组织协调与问题解决能力。
生产班长-12小时两班倒
7-8千/月
生产组长/拉长3-5年本科现场管理设备管理生产计划管理
岗位内容：
1. 编制并落实生产计划，保障生产效率与产品品质达标。
2. 持续优化生产工艺，实现降本增效与产能提升。
3. 加强跨部门协作与信息对接，确保生产进度与质量可控。
任职要求：
1. 具备良好的生产组织与管理能力，拥有较强的沟通协调技巧。
2. 熟知生产流程及相关设备操作，具备应对突发问题的处置能力。
3. 工作积极主动，善于推动流程改进与创新，能提出有效建议与解决方案。
生产班长-晋升通道-培训成长-提供食宿
4-8千/月
生产组长/拉长3-5年大专团队管理食品/饮料
工作职责:
1、负责车间日常生产计划的制定与执行监督，保障产品按时交付；
2、统筹车间各工序的生产运作，确保生产活动按订单要求有序推进；
3、落实物料管理、工艺优化实施、质量提升及成本管控等标准化工作；
4、持续提升生产效率，减少生产过程中的浪费与损耗，确保车间5S达标；
5、组织生产团队建设与员工技能培训，增强产线整体作业能力；
6、监督操作流程的规范执行，维护生产现场的安全与整洁。
任职资格:
1、具备2年以上一线管理经验，有食品行业车间管理背景者优先；
2、具备较强的应变能力，擅长协调和处理团队内部关系；
3、身体健康，能快速适应新环境，能够适应车间实际工作条件；
4、踏实肯干，具备良好的敬业精神。
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