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文员
4000-7000元/月
文员经验不限学历不限
薪资:4000-7000元/月 【岗位要求】 1. 具备良好的组织和沟通能力; 2. 对自己有一定的职业规划,想赚钱,想带团队打拼者优先; 3. 18-50周岁,男女不限,有无经验均可,接受宝妈。 【工作时间】 8:30-11:30 / 13:30-17:30,月休4天(法定节假日休息)。 【福利待遇】 1. 底薪+提成+奖金,薪资无考核; 2. 入职即享受带薪年假,各类节日福利; 3. 每月都有团建活动,团队及个人奖金,待遇丰厚,福利多多; 4. 从来不以任何方式理由要求加班,不看领导脸色工作; 5. 公司好相处,氛围好,人性化管理,欢迎您的加入!
资料员
8000-10000元/月
资料员3-6个月1-2人月结3-5年学历不限全职土建资料施工资料员
土建资料员
文员经验不限高中全白班
我们将为你提供: 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天,福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30,中午休息2小时,法定节假日全部正常休假 【岗位职责】 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户,通过电话及网络方式联系客户,协助其完成本年度续保手续; 2. 及时记录续保客户反馈信息,并定期总结汇报工作心得与经验; 3. 客户资源由公司统一提供,均为车险临近到期用户,续保成功率约70%,成单率高,工作压力小; 4. 纯文职办公模式,无需外出拓展业务,无需自行寻找客户。 【岗位要求】 一、沟通能力:能与客户有效互动,建立良好服务关系,表达清晰准确 二、耐心细致:具备持续投入工作的态度,有坚持与耐性 三、自我驱动力:主动进取,积极把握销售机会 四、专业素养:熟悉所推广的产品内容,能为客户提供专业解答与服务 薪酬结构为底薪1600-7300+提成+每月公司激励(含现金、购物卡、红包、奖品等)+年终奖+销售奖励+其他福利(如司龄津贴等),收入无上限,多劳多得,平均月薪达6500以上,其中38%员工月收入过万。 享受国家规定的所有法定节假日带薪休假,同时享有年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等多项待遇。
文员经验不限学历不限销售电话客服
【岗位职责】 1. 联系车险即将到期的客户,及时提醒其保险状态,并介绍公司当前优惠政策,协助客户达成投保意向。(客户资源由公司提供,无需自行拓客,无外出拜访要求); 2. 全程在办公室内完成工作,办公环境舒适,四季恒温,不涉及出差、跑外勤或业绩考核压力。 【工作时间】 1. 标准行政班,每日工作8小时 2. 每月休息5天(首周安排双休),国家法定节假日一律带薪休假。(含元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等节日正常休息。) 【薪资+待遇】 1. 底薪+职级补贴+提成+绩效奖金:综合收入2000-10000元,上不封顶,工作满一年享工龄工资及年终奖励; 2. 缴纳五险一金(涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五大保障) 3. 员工福利:每月、季度、年度评选优秀员工并发放奖金,定期组织团队旅游、聚餐活动,举办生日会,春节、端午、中秋等节日发放礼品 4. 入职满3至6个月可参与内部竞聘:开放储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位机会+优质办公环境(冬暖夏凉)+系统化专业培训+清晰晋升通道 入职资格 1. 熟悉基础电脑操作,普通话流利,具备良好沟通能力; 2. 学历要求高中或大专以上,条件优异者可适当放宽学历限制; 3. 工作态度积极,责任心强,有协作意识和团队合作经历者优先考虑。
项目部资料员
5000-7000元/月
资料员长期1-2人月结3-5年大专全职土建资料施工资料员建筑工程类专业
独立完成土建过程资料还有安装资料
建筑资料员
2000-3000元/月
房建资料员资料员1-2人月结3-5年高中全职土建资料施工资料员
房建资料员,有责任心
资料员
2000-3000元/月
资料员长期1-2人月结1-3年学历不限全职兼职其他资料招投标
岗位职责: 1.负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整性、准确性与可追溯性 2.协助编制施工日志、技术交底记录、检验批及隐蔽工程验收等关键过程资料 3. 对接监理单位、建设单位及城建档案馆,高效完成资料报审、签字盖章及竣工资料组卷归档 4. 统一管理图纸、设计变更单、工作联系函等重要文件,建立并动态维护电子与纸质双台账 5. 紧密配合项目进度同步更新资料,支撑工程验收、结算及审计顺利推进 任职要求: 1. 学历不限,工程类相关专业优先;持有资料员上岗证者优先 2. 熟悉《建设工程文件归档规范》及属地城建档案管理要求 3. 熟练操作Office办公软件及广联达、新点等主流资料管理平台 4.工作细致严谨,具备良好沟通协调能力与文档统筹管理能力 5. 能适应施工现场环境,服从项目调度安排,具备基础财务流水账处理能力
建筑工程资料员
3000-4000元/月
资料员月结1-3年学历不限
【岗位职责】 1. 要求有1-3年驻现场资料经验,负责施工现场建筑工程各类资料的收集、整理、归档及保管; 2. 协助项目团队完成施工过程中技术文件、验收资料的编制与报审; 3. 确保工程资料的完整性、真实性和可追溯性; 4. 配合相关部门进行资料的移交、备案及检查工作; 5. 跟进项目进度,及时更新和维护资料管理系统; 【岗位要求】 1. 具备良好的资料管理能力及细致严谨的工作态度; 2. 熟练使用办公软件及工程资料相关管理工具; 3. 具有较强的沟通协调能力,能与项目各方有效对接; 4. 工作责任心强,能按时完成各阶段资料工作任务; 5. 具备良好的学习能力,能够适应项目现场管理要求;
办公室文员
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限
招聘启事 现面向社会招聘全职人员,具体信息如下: 一、薪资待遇 - 基本工资:3000元/月 - 综合工资:5000元以上 二、工作时间 - 工作时段:8:30–17:30 - 休息制度:每周六单休 三、工作地点 吕梁学校附近 · 光飞科技
资料员
3000-4000元/月
资料员月结经验不限大专文员
一、岗位职责: 1、负责备品备件的出入库登记及台账维护工作; 2、定期开展备品备件库存盘点,保证账目与实物一致;针对常用物资进行需求预估,合理储备库存; 3、配合项目经理完成日常维修数据的整理、分类、编码与核对,确保信息准确完整;负责培训及会议记录的归档与管理。 二、任职要求: 1、熟练掌握Office办公软件,具备良好的计算机操作能力; 2、能够高效完成上级安排的各项工作任务,有仓库管理、文档资料管理相关经验者优先考虑。
吕梁兴县煤棚焊工
350-400元/天
焊大棚1-2个月3-5人月结技术好二把刀勿扰专业师傅
煤棚焊工
吕梁 兴县
8月31日 11:09拨打电话
吕梁兴县招电焊、管道安装/维修
200-400元/天
管道安装电焊1-2人
吕梁市兴县招电焊、管道安装/维修
吕梁 兴县
8月31日 11:08拨打电话
砼工打灰浇筑3-5人
吕梁市兴县招砼工/打灰/浇筑 其他事项:具体工作情况请联系岳先生,可每日上午8点至12点,下午2点到7点期间联系。
吕梁 兴县
8月31日 10:59拨打电话
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-52岁不限经验,重点是不压工资 320一天工作轻松,非流水线!! 点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!
面点1-2人
招聘早餐厨师一名。年龄要求25至50岁。需认真做好食堂各项工作,包括自助早餐和员工餐的制作,准时出餐及收餐,服从管理。负责厨房清洁卫生,保持干净整洁,每天小扫、每周大扫,厨房用具定期擦洗干净。要求责任心强,身心健康,品行端正,有食堂或餐饮工作经验者优先录用。薪资福利为底薪加绩效加全勤奖,月休2天,公司提供食宿、购买社保及节假日福利等。上班时间为05:30至12:30,共7小时。有意向可直接到店面试或致电咨询。工作地址位于新兴县新城镇筠州路10号(即喜来登酒店对面)。
吕梁 兴县
8月31日 10:42拨打电话
投标员
4000-7000元/月
投标员1-4天1-2人月结全职
1.大专文化以上 2.熟悉招投标流程,熟练投标工作,有中海油,等大企业投标经验。 3.踏实沉稳,做事认真仔细。 4.五险一金,早九晚五。
标书文员(有经验)
4000-5000元/月
文员长期1-2人月结3-5年大专全职
办公室内勤,一定有会写标书
投标交易员
1.1-1.2万元/月
投标员长期1-2人月结假期工现场管理,协调施工进展
一、工作职责 1、独立负责房建、市政、公路、水利及采购类项目的投标文件编制,掌握项目所在地的市场环境、招投标政策及相关评标规则。 2、独立撰写房建、市政、公路、水利等工程项目的施工组织设计及技术方案。 3、负责工程预算编制,熟练使用广联达、新点、守正、品茗等造价软件,精通CAD、PS等制图工具的操作。 4、熟悉建筑行业招投标全流程,具备独立开发客户、跟进维护客户关系的能力,定期开展客户回访,分析并响应客户需求,推动项目合作落地。 5、自带房建、市政、公路、水利等工程领域业务资源者优先,具备异地(外市或外省)拓展工程项目及大客户开发经验者更受青睐。 6、持有建造师、造价工程师或相关职称证书者优先考虑。 7、学习能力突出,能快速备考并通过建造师或造价师执业资格考试(针对无证书人员)。 8、具备良好的沟通协调能力,性格外向,擅长社交,具有较强的人际拓展能力者优先。 9、优秀应届毕业生亦欢迎投递简历,公司将提供成长发展机会。
标书制作文员
5000-6000元/月
标书制作员1-3年学历不限具体工资详谈
制作标书专员,看情况可居家办公
招投标合同管理员
5000-8000元/月
投标员1-2人3-5年大专
1.大专以上学历,具备较好的语言和文字表达能力,较严谨的逻辑能力,工作严谨,做事稳重; 2、具备较强的综合素质和综合能力,能够深入领会招投标文件精神,收集招投标文件所需的商务和技术资料,及投标中涉及的其他相关工作; 3、负责投标等相关资料的编制、排版、打印等具体工作,并按期按质完成标书编制; 4、负责与公司内外部相关部门的关于投标过程中相关问题的沟通协调,确保标书按时完成和按时投递; 5、熟悉招投标等法律法规和相关流程,熟悉基本办公软件(word、excel、ppt、ps等)具备基本网络知识,熟悉常见网络投标流程和基本操作 6.负责公司内对外合同起草。
边资料员
5000-7000元/月
资料员长期1-2人3-5年大专土建资料
边坡治理全过程资料
工程资料
5000-6000元/月
资料员3-6个月1-2人月结3-5年本科兼职安全资料施工资料员招投标资料员证
工程进场资料,开工资料,结算资料
全过程资料
5000-7000元/月
资料员1-2人3-5年大专全职土建资料
坐班资料员
办公室行政专员
3000-6000元/月
文员经验不限学历不限资料管理
你好!我们正在诚聘一位积极主动、细致认真的秘书伙伴,携手共建高效有序的工作环境! 你的主要职责将涵盖文件整理归档、会议日程协调、来访人员接待等,助力公司日常事务平稳运行。 如果你符合以下要求,欢迎加入我们的团队! 1. 文秘或相关专业背景者优先考虑; 2. 具备良好的沟通能力与组织协调能力; 3. 熟练操作各类办公软件及常用办公设备; 4. 性格细心踏实,富有耐心与责任感,乐于参与团队协作; 5. 拥有相关工作经历者更佳! 期待你的到来,与我们一起成为企业高效运转的重要支持力量!
行政文员
3000-4000元/月
文员经验不限高中资料管理后勤管理周末双休绩效奖金
职位描述: 1、负责会议日程的协调安排及差旅预订相关事宜; 2、整理各类票据并办理报销手续; 3、配合部门完成日常行政支持工作; 4、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、有行政助理、秘书类岗位工作经验或实习经历者优先考虑; 2、性格沉稳,责任心强,具备良好的沟通能力和抗压性; 3、熟练使用Office办公软件; 4、表现优异的应届毕业生亦可应聘。
工程资料员
5000-6000元/月
资料员3-6个月1-2人月结1-3年学历不限土建资料施工资料员建筑工程类专业
关于土建和钢结构的
标书
2000-5000元/月
标书制作员投标员长期3-5人月结1-3年大专全职
1. 负责整套标书编制,包含商务标、技术标制作、全文排版、校对工作; 2. 完成标书盖章、装订,确保标书按时提交; 3. 开展项目成本测算、商务报价工作; 4. 投标商务文件收集、整理、归档及后续跟进。 任职要求 1. 2年以上标书制作相关工作经验,熟悉招投标全流程,新手请勿投递; 2. 实操能力强,做事高效细心、抗压性好,工作积极上进; 3. 熟练使用办公软件,严格把控标书质量。
绿化资料员
5000-8000元/月
资料员3-6个月1-2人月结5-10年学历不限园林资料施工前准备验收资料员
资料报验
文员
150-150元/天
文员经验不限学历不限
职位描述: 1、高效完成日常事务处理,独立负责上级日常行程的统筹与安排等工作; 2、根据上级需求组织并协调会议,及时维护和更新日程安排; 3、妥善处理各类流程性邮件,包括转发传递、签收登记及分类归档工作; 4、负责文件与文档的编辑排版,确保内容结构清晰,同时完成账单整理与处理; 5、按时保质完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、形象良好,气质出众; 2、秘书、中文、英文等相关专业背景者优先考虑; 3、熟练操作计算机及常用办公软件; 4、理解能力佳,沟通协调能力强,具备优秀的文字表达功底; 5、具备服务意识和良好的团队协作精神; 6、细致认真,踏实肯干,勤奋积极,具备一定的抗压能力与快速学习能力;
文员经验不限高中内勤管理
产品优势:有车必买,每年需续保一次,属国家强制性保险产品,全程线上交易,无需外出拓展业务! 一、工作内容: 1.?采用电话、网络及移动端等形式对接车险即将到期客户,开展维护与跟进服务(客户资源由公司统一提供,无需外出展业,保单配送及后续服务由所属分公司负责处理)。 2.?响应来电客户的车险咨询或投保需求,根据客户具体情况提供专业、高效的解决方案。 二、职位要求及招聘岗位: 1.?具备大专及以上学历(表现优异者可放宽至中专或高中学历)。 2.?招聘岗位:车险续保内勤 三、福利待遇: 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上,优秀人员月薪可达15000元以上,收入上不封顶。 2.?享有八险一金(包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险;额外涵盖重疾、意外伤害、意外医疗三项商业保险;一金为住房公积金)。 3.?提供餐补福利:公司设有内部食堂,环境整洁,膳食营养均衡,配备四菜一汤,餐后供应水果、酸奶、饮品、粗粮等。 4.?加薪晋升机制:每年至少提供4次调薪与晋升机会; 纵向发展路径:储备主管、团队长、区域经理、销售总监; 横向发展路径:可转向质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?补贴项目齐全:涵盖交通补贴、高温补贴、节日补贴、生日补贴等多项福利。 6.?培训支持:享受岗前带薪培训,后续提供多种衔接培训及体系内的晋升类培训。
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