
磅房作业人员
3-4千/月
后勤经验不限大专五险一金包住宿餐补中秋春节福利
1.工作认真负责,细致耐心,2.负责每日**车辆过磅的工作,3.全日制大专及以上学历。
车务专员
3-4千/月
后勤1-3年高中
岗位职责:
1、负责车辆到库后的接收、登记及车况检查工作;
2、日常车辆的管理与调配,保障在库车辆始终处于良好状态;
3、组织并跟进车辆整备和交车前检测,确保交付车辆及随车资料齐全;
4、协助处理车辆售后相关事务,如维修、保养及故障排查等;
任职要求:
1、了解车辆管理及库存管控相关操作流程;
2、掌握基本的汽车维护与保养常识;
3、持有有效驾驶证,具备熟练的驾驶能力;
4、具备较强的沟通协调能力和服务意识,能快速响应并解决各类问题。
铁路后勤服务专员(站内检票)
5-7千/月
后勤经验不限高中
岗位职责
1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流,维护现场秩序;
2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务,做好旅客服务工作;
3. 遵守岗位规章制度,完成岗位日常工作记录与交接,服从工作安排。
任职要求
1. 年龄18-38周岁,学历不限,有无经验均可;
2. 形象端正,无明显纹身、无犯罪记录,身体健康;
3. 普通话标准,沟通温和有耐心,能适应倒班工作制;
4. 工作认真负责,服从管理,有服务类相关经验优先录用。
薪资福利
1. 综合薪资5000-7000元,薪资按时发放,稳定无拖欠;
2. 缴纳五险,提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利;
3. 工作环境舒适正规,晋升渠道清晰,长期稳定可干。
可新手/可居家/车险支持
6-8千/月
后勤经验不限中专/中技公司提供客源,不外出岗前带薪培训,可接受小白入职缴纳社保,无适应期
!无需经验,无业绩压力,团队氛围融洽,岗位长期稳定。
因车险为法定配置,车辆上路必须投保,市场需求刚性,转化率高。
车险领域属持续发展行业,抗外部环境波动(如疫情),具备长期职业发展空间。
【任职要求】
1、年龄20-40岁,熟练使用电脑基础操作;
2、大专及以上学历,能力突出者可适当放宽条件;
【工作职责】
1、公司提供客户资源,无需外出,全程在办公室内完成工作;
2、通过电话或网络方式对接车险即将到期客户,协助办理续保事宜;
3、零基础可投,入职前享有带薪培训期;
【福利待遇】
(1)带薪培训周期:9个工作日。
(2)薪酬结构:综合底薪+提成+绩效奖金+月度激励+住房补贴+餐补+节日礼金+工龄津贴。新员工入职前两个月综合收入3000-4000元,在职人员平均月薪6000元,业务表现优异及入职满一年以上员工平均薪资达8000-10000元,多劳多得,上不封顶。
(3)五险两金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖励)
(4)享受国家规定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等全部休假权益;
(5)对住宿或交通存在困难者可提供宿舍支持;
【工作时间】
上午:8:20-12:00,下午:13:40-18:30;
新人前三个月双休,后续每月安排休息5至8天;国家法定假日全额休息(含元旦、清明、五一、端午、国庆等);每年享有5-15天带薪年假。
【晋升通道】
晋升体系完善,过程公开透明,发展路径清晰。
!无需经验,无业绩考核压力,团队氛围佳,工作安心稳定。
内勤专员
3-4千/月
后勤1-3年高中固定资产管理经验
负责在客户群内及时回应客户消息,处理并解决客户提出的问题与需求
要求:
工作时间:早8:30-12:00,下午14:30-18:30
月休4天,可自行安排调休
工作地点:启东商贸城
铁路后勤服务专员(站内检票)
5-7千/月
后勤经验不限高中
岗位职责
1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流,维护现场秩序;
2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务,做好旅客服务工作;
3. 遵守岗位规章制度,完成岗位日常工作记录与交接,服从工作安排。
任职要求
1. 年龄18-38周岁,学历不限,有无经验均可;
2. 形象端正,无明显纹身、无犯罪记录,身体健康;
3. 普通话标准,沟通温和有耐心,能适应倒班工作制;
4. 工作认真负责,服从管理,有服务类相关经验优先录用。
薪资福利
1. 综合薪资5000-7000元,薪资按时发放,稳定无拖欠;
2. 缴纳五险,提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利;
3. 工作环境舒适正规,晋升渠道清晰,长期稳定可干。
物业综合内勤
3-5千/月
后勤1-3年大专
岗位职责:
1. 负责办公区域日常环境维护、物资申领与发放、设备报修协调等基础后勤保障工作
2. 统筹管理公司固定资产登记、盘点及台账更新,确保账实相符
3. 协助组织会议、接待、差旅安排等行政支持事务,保障流程高效有序
4. 对接物业、保洁、安保等第三方服务单位,监督服务质量并反馈优化建议
5. 完成领导交办的其他综合性后勤与行政类临时任务
任职要求:
1. 学历不限,具备基本办公软件操作能力,有相关工作经验者优先
2. 工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调与服务意识
3. 能适应多任务并行处理,具备基础应急响应和问题解决能力
4. 遵守公司制度,服从安排,无不良从业记录
5. 具备团队协作精神,形象端正,言行得体
临汾汾西县工地招聘两名小工,每天工作9小时,薪资为180米。有意者可联系。
180元/米
小工1-2人
汾西工地招聘两名小工,每天工作9小时,薪资为180米。有意者可联系。
铁路15-30天11-20人
招聘铁路维护工人20名,限男性,年龄16至65岁。工作内容为辅助性工作,轻松不累。每天工作3至4小时,管吃管住,并安排车辆接送。每次工期15至20天,工资为每天140元。有意者可报名。
临汾尧都区现结150一天,管午饭,要求会用角磨机。招工地小工/杂工
100-150元/天
小工1-4天包吃1-2人日结个人
现结150一天,管午饭,要求会用角磨机。临汾市尧都区招工地小工/杂工
货运司机
土产市场招聘送货司机,负责装卸工作,工作时间为早5:00至晚17:00,工资4600元,年终奖金3000元。要求人品随和,耍滑事多者勿扰。
内蒙古锡林郭勒锡林浩特市旗县招聘爆破员2名、安全员2名、保管员2名,持有押运、危货驾驶资格
材料员安全员/安全负责人
内蒙古锡林郭勒锡林浩特市旗县招聘爆破员2名、安全员2名、保管员2名,持有押运、危货驾驶资格者优先
浙江绍兴地区招聘安全员和保管员各一名,工作内容为电塔基坑相关作业。薪资待遇面议。
材料员安全员/安全负责人
绍兴地区招聘安全员和保管员各一名,工作内容为电塔基坑相关作业。薪资待遇面议。
营销储备干部
4-8千/月
文员经验不限本科市场拓展
岗位职责:
1、配合营销总监开展公司产品的市场推广及项目营销相关事务;
2、协助推进项目合同的签署以及客户沟通对接工作;
3、协助开发新客户资源,持续维护并深化与各类客户的合作关系;
4、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,专业不限,接受2026届实习生及2025届毕业生应聘;
2、具备良好的信息整合能力、沟通表达能力及客户需求洞察力,学习理解能力强,执行力高,富有团队合作意识;
3、气质端正,工作积极主动,性格耐心热情,品行诚实可靠,责任心强且具备进取精神,重视自身发展;
4、能适应出差安排。
办公室岗位/欢迎实习生/长白班/提供食宿
5-8千/月
文员经验不限大专带薪培训接受小白长白双休带薪法休薪资高待遇优晋升快
岗位轻松稳定,无裁员风险,薪资准时发放,可长期工作至退休
无实习期、无试用期,入职即缴纳社保及五险一金,长白班双休,每日工作8小时
法定节假日全额带薪休假,享受年终奖金及5-15天带薪年假
提供带薪培训,不限经验,接受零基础人员,有经验者可安排居家办公
薪资待遇优厚,晋升通道畅通,成长速度快
工作内容为纯办公室电脑操作,流程简单,公司提供车险即将到期客户资源
仅需通过电话沟通协助客户办理续保手续,无需外出拓展业务,全程坐班完成
【工作时间】上午8:30-12:00,下午13:30-18:30
新员工入职平均月薪约4000元,业务熟练后月收入5000-8000元,表现优异者月薪超10000元,多劳多得,上不封顶
工作环境冬暖夏凉,舒适宜人,定期组织团建、旅游及各类丰富活动
工作充满温情,生活彰显品位
本岗位为公司直招,由人事经理直接负责
有意向者可直接投递简历或联系我咨询详情
坐班聊天工作轻松增收
3-8千/月
文员经验不限学历不限
会打电话、打字即可,无责底薪+高提成+星级奖励+高额奖金+时间灵活
薪资待遇:4000-12000+(无责底薪+星级奖励+提成+奖金)
工作内容:
负责公司客户在私域内的运营维护
通过线上社交方式,持续跟进客户关系
无需外出推广,公司提供精准客户资源
福利优势:
高额提成(行业领先佣金比例)
时间灵活(弹性上下班,以结果为导向)
带薪培训(专业团队全程指导)
团队氛围佳(90后为主,定期组织聚餐与团建)
加入我们,轻松达成月入过万!
双休长白/高薪招聘办公室专员
7-8千/月
文员经验不限高中后勤管理
企业直招,非中介!本人为人事经理,有意向者可直接投递简历,安排电话沟通!
【工作时间】
上午8:30-12:00
下午13:40-18:10/18:30(8小时长白班)
月休5-8天,国家规定节假日(元旦、清明、五一、端午、国庆等)均正常放假
每年享有5-15天带薪年休假
【福利待遇】
1、薪资结构:底薪+新人奖励+无上限业绩提成+高额月度奖金+季度激励+年终奖金
新入职员工月薪4k起,平均收入6k-8k,表现优异者月薪可达10000元以上,收入与业绩直接挂钩
2、依法为全体员工缴纳五险一金
3、享受国家法定假期+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项休假权益
4、设置多样化竞赛奖励(含现金及实物奖励)+提供带薪境内外旅游机会
5、办公环境舒适+提供带薪岗前培训(无需相关经验)+晋升通道清晰明确
【晋升渠道】
晋升机制完善,过程公开透明
纵向发展路径:客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人(管理方向)
横向发展空间:客户经理可转向后线岗位,如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等岗位
【任职资格】
1、具备高中及以上学历,能力突出者学历可适当放宽
内勤1名电脑操作简易出单
5-8千/月
文员经验不限学历不限
任职要求:
【工作职责】
办公室专员,主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜,全程无需外出,客户资源由公司提供,属于纯文职类岗位,入职即享带薪岗前培训,工作内容清晰易掌握,有助于提升个人能力,薪酬待遇优厚。
【工作时间】
上午:8:30-12:00 下午:13:40-18:10(18:30),月休5至8天,国家法定节假日正常休息,每年享受5-15天带薪年假。
【薪资福利待遇】
(1)健全的带薪培训机制,入职次月起缴纳社保,无试用期及实习期;
(2)平均月薪约5.5k,业务熟练后可达6k以上,表现优异者月薪过万,收入与付出成正比;
(3)五险两金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金);
(4)每月开展多样化的员工激励活动(包含实物奖励、现金奖励、培训机会等);
【晋升渠道】
工作满3至6个月可参与内部竞聘:储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位+办公环境舒适(冬暖夏凉)+持续专业能力提升培训+晋升通道畅通
任职资格:
(2)语言表达清晰,沟通顺畅,具备较强的责任意识。
办公室内勤1名电脑操作简易出单
6-9千/月
文员经验不限高中内勤管理
产品优势:有车必买,每年需续保一次,属国家强制性保险产品,全程线上交易,无需外出拓展业务!
一、工作内容:
1.?采用电话、网络及移动端等形式对接车险即将到期客户,开展维护与跟进服务(客户资源由公司统一提供,无需外出展业,保单递送及后续服务由所属分公司负责)。
2.?处理来电客户的车险咨询或投保需求,并根据客户需求提供专业化的服务方案。
二、职位要求及招聘岗位:
1.?具备大专及以上学历(表现优异者可放宽至中专或高中学历)。
2.?招聘岗位:车险续保内勤
三、福利待遇:
1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上,优秀人员月薪可达15000元以上,上不封顶。
2.?八险一金(包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险;另含重疾险、意外伤害险、意外医疗险三项商业保险;一金为住房公积金)。
3.?提供餐补:公司设有食堂,环境整洁,膳食均衡,配备四菜一汤,餐后提供水果、酸奶、饮料、粗粮等。
4.?加薪晋升机制:每年至少享有4次调薪与晋升机会;
纵向发展路径:储备主管、团队长、区域经理、销售总监;
横向发展通道:可转岗至质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。
5.?补贴项目:涵盖交通补贴、高温补贴、节日补贴、生日补贴等。
6.?培训支持:享受入职前带薪培训,后续提供各类衔接培训及体系晋升培训。
后勤专员
2-5千/月
后勤经验不限学历不限
工作内容:
1、负责体育场馆日常后勤事务管理,保障场馆运营有序高效;
2、参与场馆设施的维护与保养,执行设备巡检及基础维修工作;
3、配合完成场馆行政支持工作,持续优化服务流程与质量。
岗位要求:
1、具有较强的组织协调能力,能有效推进工作落实;
2、具备独立完成后勤任务的工作能力;
3、熟悉体育行业基本情况,适应岗位工作节奏较快。
行政专员/助理
3-4千/月
行政专员/助理1-3年大专
1.负责公司日常后勤事务的协调与管理
2.承担人员招聘及考勤相关工作
3.做好文件与档案的整理归档
4.完成上级领导安排的其他任务
要求:年龄30岁以下,大专及以上学历,熟练使用电脑,掌握常用办公软件操作
栏目概述
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