招聘：库管1名，要求熟手，无不良嗜好，责任心强，年龄40岁以下，月休两天，不压工资，热线电话：地址：白土岗乡政府附近

宁夏吴忠招库管1人，工资4500，要求：主要负责过磅、兽药原料等出入库。需要驻场，牧场提供食宿，清真餐

吴忠公司招聘一名毕业生，持有电工证者优先，不会实际操作也可以。主要工作为管理库房，工作内容轻松。薪资面议，可缴纳社保。

招聘库房人员一名12点到10点下午休一个小时工资2500起有意打电话

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招聘【综合专员（甘青宁区域）】 岗位职责： 1. 负责甘青宁区域内岗位相关事务，涵盖职位发布、简历初筛、面试协调等工作； 2. 承担区域内部流程执行任务，如员工入离职手续办理、项目合同归档管理等； 3. 协助处理日常行政支持工作，确保区域办公环境高效运转。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备良好的语言表达与沟通协调能力，能适应一定工作压力； 2. 熟悉常用办公软件操作，具有较强的工作总结与汇报能力； 3. 有1年以上招聘或综合性行政工作经验者优先，具备区域协作支持经历者更佳。 薪酬待遇： 面议，五险一金，周末节假日正常休，节假日福利 工作地点：银川市金凤区黄河文化创展中心

岗位名称：后勤杂工 岗位职能：主要负责场区后勤辅助工作，熟练操作装载机，配合饲养班组完成饲料加工、物料转运，协助牛群调圈转圈工作，配合维修人员完成设备维修、场区修缮等辅助工作，服从场区统一调度，保障全场生产正常运转。

岗位职责： 1. 负责晓鸣股份总部门岗来访人员的登记、安全防护、环境消毒、快递收发及区域卫生保洁工作。 任职要求： 年龄40-50岁，具备基础识字能力，工作地点位于金凤区工业园区附近。 岗位福利： 月薪3.5K

找一个库管，

招聘两名瓦工，工作地点在盐池服务区，工期约一个多月。有意者可联系报名。

本店招聘服务员一名，有餐饮从业经验优先，人品好、做事踏实，有意者联系。

招聘割蔡花头人员，薪资按小时计算，每小时二十元。有意者可报名。

宁夏吴忠同心县招聘会干外网给水管道的人员2-3人，工作地点在同心，要求持有相关证件。主要是钢丝网骨架管道、HDPE管道、水泥管、有意者可报名。

吴忠市青铜峡市招工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责工程材料的验收、入库、保管、发放及台账登记工作 2.核对材料规格、型号、数量与质量，确保单据与实物一致 3.定期盘点库存，及时反馈缺货、积压及损耗情况 4.配合施工进度编制材料计划，保障现场供应及时有序 5.做好材料防火、防潮、防盗等安全管理工作 任职要求： 1.学历不限，具备基础识图与计量能力者优先 2. 有建筑、市政或装修类项目材料管理经验者优先 3.熟悉常用建材名称、规格及基本性能 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与数据记录能力 5.能适应工地环境，服从项目现场管理安排

浙江绍兴招聘叉车工一名，库房管理员一名。

绍兴地区招聘安全员和保管员各一名，工作内容为电塔基坑相关作业。薪资待遇面议。

材料员

工地物料管理统计整理

岗位职责： 1.负责办公区域日常环境维护、物资申领与发放、设备报修等基础后勤保障工作 2.统筹管理公司固定资产登记、盘点及台账更新，确保账实相符 3. 协助组织会议、接待、差旅安排等行政支持事务，保障流程顺畅高效 4.处理快递收发、文件归档、绿植养护等综合性事务，提升办公体验 5.配合完成节假日布置、安全巡查、应急预案执行等临时性保障任务 任职要求： 1.大专及以上学历，具备良好的服务意识和责任心 2. 有1-3年相关后勤或行政支持工作经验者优先 3. 熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与沟通协调能力 4. 工作细致耐心，能适应多任务并行的工作节奏 5.具备团队协作精神，服从安排，执行力强

一，跟随学习饲喂管理、辅助生产工作 1. 跟随饲养组长进入牛舍巡查，学习看料、辨料、查采食、观察牛群采食情况，熟悉不同牛群用料标准、给料流程、日粮配比基础知识。 2. 协助监督、记录日常给料、用料情况，配合做好饲喂数据核对、剩料统计、用料异常记录，逐步掌握场区饲喂管理流程 二，饲草饲料过磅、入库与台账记录 1. 配合饲养组长开展物资入库工作，负责每日进场草料、饲料、精料、辅料的过磅、点数、核对工作，严格核对送货数量、质量、批次。 2. 准确填写过磅记录、入库单据，实时登记饲料、草料入库台账，做到账、物、磅单一致，数据真实无误。 3. 协助做好饲草料领用、消耗登记，配合饲养组长做好库存核对、月度盘点，协助控制饲料草料损耗。 三，人员招聘及人事资料管理 1. 负责牛场一线饲养、保洁、杂工等岗位的人员招聘对接工作，发布招聘信息、接待应聘人员、登记应聘资料、初步筛选面试人员，协助场长完成人员招录。 2. 负责全场员工人事资料管理，新员工入职登记、信息录入、档案建立、合同资料整理归档。 3. 做好员工考勤登记、人员信息更新、离职资料整理，完善场区人事台账，保证人员信息完整、准确、无遗漏。 4. 协助做好员工日常信息统计、人员异动登记、人员档案保管，配合场区人事规范化管理。 四，牛场各类资料统计与档案管理 1. 负责牛场日常生产数据、养殖记录、报表资料的收集、整理、统计、汇总及存档工作，保证数据真实、准确、可追溯。 2. 建立、更新、保管牛场各类纸质及电子档案，包括生产台账、物资台账、工作报表、上级文件、场区资料等，做到分类清晰、归档规范、便于查阅。 3. 按时完成每日、每周、每月各类数据统计上报工作，配合上级部门完成各项资料报送、数据核对、检查迎检工作。 五，兽药物资统计与入库管理 1. 严格服从兽医主管工作安排，负责各类兽药、耗材、消毒物资的入库登记、数量核对、台账统计。 2. 建立兽药入库台账，清晰记录药品名称、规格、数量、有效期、入库时间，做到账目清晰、出入库可追溯。 3. 协助兽医做好物资盘点、过期药品登记、耗材领用登记，规范场区兽药物资管理。 六，牧场系统学习与操作使用 1. 系统学习牛场数字化管理系统，熟练掌握人员信息、物资入库、数据录入、报表导出、生产记录上传等系统操作。 2. 按时、准确完成各类数据系统录入，保证线上数据与线下台账一致，熟练运用系统完成日常信息统计、归档、上报工作。 3. 主动学习系统新功能，配合场区数字化、标准化管理升级。 七，配合上级完成各项日常工作 1. 服从场长、饲养组长、兽医主管及上级部门各项工作安排，积极配合各部门开展生产、统计、整改、迎检、资料整理等工作。 2. 及时完成领导交办的临时性工作任务，主动对接各岗位，做好沟通协调，保障场区各项内勤、统计、辅助工作有序开展。

负责一些文案，对电脑要有一定的了解

岗位职责：1、数据收集与整理2、物资数据收集3、人员数据收集4、数据分析与报告岗位要求：统计学、管理学专业

招聘启事 商贸公司业务扩大，现需要一名文员，1：会计算机操作，会开手动挡车，需20～35岁， 2：星期一到星期五正常班，星期六日休息节假日休息，朝九晚五。 3:实习期三个月，，实习期2600.实习期过了3000以上， 4:性格开朗，踏实能干，会做标书优先 5：学历本科以上，有工作经验者优先 有意者电话联系 电话

加油加气站进出库数据记录 每日班次交接时的报表统计 便利店商品及配套物资清点统计

盐池县需要一名文员，精通各种文件操作，熟悉电脑，工资待遇优厚，25-35岁提供吃住

岗位职责： 1、数据收集与整理 2、物资数据收集 3、人员数据收集 4、数据分析与报告 岗位要求：统计学、管理学专业

盐池县需要一名文员，精通各种文件操作，熟悉电脑，工资待遇优厚，25-35岁提供吃住，住宾馆

岗位职责 1. 统筹公司综合办公室全盘工作，负责人力人事、行政后勤两大板块管理，搭建、修订各项管理制度并落地执行。 2. 人事全模块：招聘配置、入职转正调岗离职、劳动合同管理、考勤、薪酬绩效协助、社保业务、员工档案、员工关系，防范用工风险，处理劳资相关事宜。 3. 行政板块：公文撰写、通知制度起草、会议组织、接待外联、团建活动策划、办公用品及固定资产管控、后勤保障、厂区办公环境管理。 4. 上传下达，协调各部门之间工作，督办领导交办事项，整理各类报表、台账，做好资料归档。 5. 负责公司对外对接、材料报送，完成总经理交办其他综合管理工作。 任职要求 1. 具备综合办公室（人事行政）岗位实操经验，熟悉工厂企业运营模式，了解劳动用工相关法规。 2. 能够独立撰写制度、岗位说明书、申请、通知等各类公文；熟练使用Excel处理考勤、数据统计。 3. 统筹协调能力强，做事严谨，抗压能力好，具备问题处理、沟通谈判能力。 4. 大专及以上学历，1年以上全盘综合办公室管理经验；熟悉宁夏本地社保、劳动业务优先；有加工制造、农牧企业经验优先。 薪资待遇 薪资面议、缴纳社保、节日福利、年终绩效、团建，月休四天，具有C1驾照 能够熟练驾驶，不接受加班勿扰！！

任职条件： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备一年及以上相关工作经验，熟悉汽车维修及车辆业务办理流程，了解车后市场服务与保险业务操作，有汽车金融行业从业背景者优先考虑； 3、能熟练操作计算机；持有驾驶证并具备良好驾驶技术者优先。 岗位职责： 1、负责贷后管理工作，及时开展客户提醒、催收跟进、保险续保等事项，保障回款进度，实现门店资产管控目标，有效降低逾期风险； 2、跟踪在租车辆的GPS状态、违章记录等异常情况，及时上报并协调处理，协助完成本店及本地范围内的收车、退收车检验工作，实时掌握车辆动态； 3、执行门店日常车辆盘点任务，并落实总部下达的盘点指令，确保在库车辆信息真实、准确、完整； 4、配合完成二手车评估作业，推进新车及二手车整备进度，协助补办随车证件资料； 5、处理客户提前结清贷款、合同终止等后续事宜，协同总部开展法律诉讼相关支持工作； 6、负责档案资料的归集与管理，确保文件齐全合规，保障公司资产安全； 7、承担门店日常行政与人事事务，协助门店经理组织人员招聘面试及业务培训，办理员工入职、离职、转正、调动手续，负责考勤统计、固定资产核查、行政费用报销及5S现场管理； 8、严格遵守公司各项管理制度，规范执行工作流程，维护企业品牌形象。