
栋号长
7-8千/月
栋号长长期1-2人月结全职
职位描述:
(1)在项目经理部领导下,参与从工程刚开始的投标,到现场施工,工程质量管理,现场安全,现场资料,每月报量,预算,结算及协调各方关系等。
(2)预审结构、建筑及配合协调专业的图纸,提出图纸问题;
(3)编写专业工程施工技术、管理等各类成果总结与申报;
(4)按计划部署安排专业分项施工;
(5)组织实施质量通病预防和质量;
(6)负责安全、文明施工技术交底,并监督实施;
(7)负责落实安全防范措施,制止违章行为、纠正不安全行为。
任职要求:
(1)大专及以上学历,土木类专业,30-40岁;
(2)3年及以上工作经验,有两个完整的项目管理经验;
(3)熟练使用办公软件及CAD画图软件。
(4)此岗位仅面向山东地区招聘。
挤压车间班长
7千-1.2万/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
岗位职责:
1. 负责挤压生产线的日常运行管理,确保生产计划按时高效完成
2. 指导并监督班组人员规范作业,保障安全生产与产品品质
任职要求:
1. 具备良好的组织协调能力,能统筹管理班组生产流程
2. 熟知铝型材挤压工艺及设备基础操作
3. 工作态度严谨,具备较强的抗压能力
车间生产组长
5-8千/月
生产组长/拉长3-5年高中生产计划管理安全管理质量管理
岗位内容:
1. 根据生产计划安排并推进生产任务,保障生产效率与产品品质达标。
2. 负责生产设备及工具的日常维护,及时排查和解决运行故障。
3. 监督生产现场安全状况,严格执行各项安全规范与操作流程。
任职要求:
1. 具备一定生产管理经验与实操能力,熟悉相关生产工艺与设备使用。
2. 有较强的责任意识和团队协作能力,能高效协调工作并应对突发问题。
3. 具备基础安全意识和操作技能,能够自觉遵守安全生产制度与作业规程。
生产工段长
6-8千/月
生产组长/拉长1-3年大专
【岗位职责】
1. 生产班组的日常管理。
2. 生产过程组织、控制和分析。
3. 组织班组的技术创新。
4. 根据部长安排调配人员进行延伸服务及售后服务人员的派遣。
5. 完成公司领导交办的其他工作。
【岗位要求】
1. 大专以上学历,机械相关专业。
2. 生产制造业企业至少1年调度岗位工作经历(丰富的班组现场管理、人员管理、质量管理及生产进度把控管理经验。具备编制生产计划和物料需求计划能力)。
3. 先进的管理理念,对于生产管理有自身...
建筑木工钢筋工
海阳辛安核电站大量招300人
木工师傅280至340一天
钢筋工师傅260至320一天
普工250至270一天
工人220至260一天
每天9-10小时
管住不管吃,
工资第,以此类推,如果公司原因没有按时发放可以向劳务公司提出申请先借支生活费,工资发放时间以公司发的时间为标准,把卡号留下等公司打款。
年龄要求;
54周岁以内
女的49周岁以内,
培训期间没有任何补贴
能接受就过来不能接受就以后合作
有意者电话微信联系
非诚勿扰,谢谢!
扎T组长
6千-1.2万/月
生产组长/拉长经验不限学历不限现场管理生产计划管理质量管理服装扎T工序管理团队技能培训跨工序协调
工作职责
1. 负责扎t工序的日常生产安排与人员调配,保障生产计划准时达成。
2. 跟踪扎t工序的产品品质,建立质量控制规范,快速响应并解决制程中的品质异常。
3. 持续改进扎t工序作业流程,提高产出效率,减少材料浪费。
4. 完成上级交办的其他工作任务
任职要求
1. 了解服装制作流程,具有扎t工序实际操作经验及现场管理能力。
2. 有团队管理背景,能够合理调度成员高效完成生产目标。
3. 具备良好的责任心与抗压性,能适应车间现场的工作强度与节奏
威海荣成市招钢筋班长/带班、建筑木工、工地力工、钢筋工
200-300元/天
建筑木工力工钢筋工钢筋班长长期20人以上
威海市荣成市招钢筋班长/带班、建筑木工、工地力工、钢筋工
高端别墅门工厂视频拍摄运营
3-7千/月
新媒体运营
新媒体运营是利用互联网新兴媒体平台(如微信公众号、微博、抖音、小红书、B站、知乎等),通过内容创作、用户互动、数据分析与推广策略,实现品牌传播、用户增长、流量变现及社群运营的综合工作。
核心工作模块:
内容策划与创作
根据品牌调性与用户需求,策划图文、短视频、直播、H5等多元内容形式。例如:制作“干货科普”长图文、拍摄“沉浸式体验”vlog、策划“热点追评”短图文等,需融合文案、视觉、音效等多维元素,提升内容可看性与传播力。
平台运营与用户互动
针对不同平台特征制定运营策略:
抖音/快手:侧重短视频内容节奏感与强视觉冲击力,通过“黄金3秒”抓眼球;
公众号/知乎:注重内容深度与逻辑性,以长图文或专栏形式输出专业观点;
小红书:强调“种草”场景化,结合“使用体验+视觉美感”增强代入感;
微博:擅长快速响应热点,通过话题互动、粉丝福利强化社群粘性。
数据分析与优化
借助后台工具(如微信后台、抖音巨量算数、小红书蒲公英)监测关键指标(阅读量、完播率、互动率、转化率),通过A/B测试优化选题、发布时间与内容形式,实现运营策略的动态迭代。
推广与流量转化
结合付费投放(如抖音DOU+、微信广点通)、KOL合作、话题裂变活动(如“转发抽奖”“打卡挑战”),精准触达目标用户,引导关注、下单或私域沉淀(如添加企业微信、加入社群)。
品牌与危机管理
通过持续输出统一品牌形象内容(如VI视觉、口播话术)强化认知;同时实时监控舆情,对负面评论或突发舆情进行快速响应与合理引导,维护品牌声誉。
能力要求:
内容敏感度:精准捕捉热点趋势,结合品牌定位进行二次创作;
用户洞察力:通过用户画像、评论反馈理解需求,优化内容方向;
工具熟练度:掌握剪辑(剪映/PR)、制图(Canva/PS)、数据分析(Excel/Tableau)等工具;
跨部门协作:与产品、设计、客服团队联动,确保运营策略落地。
温馨附加建议:
若需了解2026年最新平台算法规则或行业数据
分拣月结
招聘零杂工,员工工资工资5000元时间:8:00-7:00休息40分钟电话:地址:临西九路与大山路交汇军联物流东大门
高栏车
9号或10号,贵州开阳至四川宜宾,运输8类吨桶。
周四计划广西防城港至内蒙古乌兰察布,每天三台危废吨包,司机必须配备防毒面具。
太仓至连云港,8吨5.2类包车,明天到。
甘肃玉门至四川乐山,4.134吨吨包。
山东德州至淮安,4类10吨吨包,今天装车。
河南济源至莘县,吨包,毛重33吨,国六,13米高栏车。
湖南怀化至金昌,32吨,8块垫板。
湖北孝感至临沂,5吨桶装,11号装。
河南平顶山至枣庄,32.6吨,11号装。
河南平顶山至济宁嘉祥,32.6吨,明天装。
河南平顶山至葫芦岛,吨包,32.6吨,6类。
河北石家庄至淮北,今天明天装。
河北石家庄至常州,今天明天装。
河南濮阳台前至芜湖鸠江。
汉川钰玺滨江招省内栋号长
7-8千/月
栋号长3-5人
岗位职责:
1.全面负责所辖楼栋的施工进度、质量、安全及文明施工管理
2.组织协调各专业班组作业,解决现场技术与工序衔接问题
3. 落实图纸会审、技术交底及隐蔽工程验收等关键环节
4.编制并动态更新栋号施工计划,及时反馈进度偏差并提出纠偏措施
5. 配合项目部完成材料进场验收、工程量核对及分包结算初审工作
任职要求:
1. 具备房建类项目现场管理经验,熟悉施工全流程
2.熟练掌握建筑施工规范、质量验收标准及安全生产法规
3.具备良好的组织协调能力与现场应变能力
4.责任心强,能适应工地环境并承担阶段性加班任务
5.持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
安置房项目,劳务公司招栋号长,负责区域内测量放线`施工工序安排`质量`进度协调等工作!
7-9千/月
栋号长长期1-2人月结全职施工员放线
安置房项目,劳务公司招栋号长,负责区域内测量放线`施工工序安排`质量`进度协调等工作!
栋号长(成本)
8千-1万/月
栋号长长期1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程造价管理,包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核;
2. 参与招投标工作,编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析;
3. 配合财务、审计及甲方完成竣工结算与成本复盘工作;
4. 本公司为装修公司,主营业务为室内装修,不是土建。
任职要求:1. 具备装修类相关专业背景,学历要求:不限;
2. 有施工现场管理经验者优先,熟悉国家验收规范;
3. 具备良好的组织协调能力、责任心强,能适应项目现场工作环境;
4. 持有施工员、安全员或二级建造师(建筑工程)证书者优先;
5. 无不良从业记录,认同公司质量与安全文化。
6. 三亚有住所的优先。
河南郑州招聘:施工员招聘栋号长1人,水电站项目原文:水电站项目招栋号长一名,联系电话邵
栋号长施工员
招聘:施工员招聘栋号长1人,水电站项目原文:水电站项目招栋号长一名,联系电话邵
储备干部/管培生
5-7千/月
其他生产营运人员月结1-3年本科
1、目标岗位:
生产/技术类:设备工程师、电气工程师、工艺工程师、车间主任等
后勤职能销售类:人力资源、采购、销售等
2、培养模式:
实施“一线实践 + 导师指导 + 定期轮岗”的培养机制,旨在1-3年内成长为技术核心力量或基层管理人才
3、学历要求:
本科及以上学历(电气、机械相关专业优秀专科生亦可考虑),面向2026届应届毕业生或毕业两年内的往届生
4、专业要求:
轻化工程(制浆造纸方向)、化学工程与工艺、应用化学、林产化工
电气工程及其自动化、自动化、测控技术与仪器
液压与气动技术、机械电子工程(液压方向)、机械设计制造及其自动化
采购、物流管理、人力资源、市场营销等相关专业
5、素质要求:
认同造纸行业发展前景,愿意扎根基层岗位,适应生产现场工作环境;
具备较强的责任意识,能吃苦耐劳,拥有良好的沟通协调能力和团队协作精神;
学习能力强,逻辑思维清晰,具备问题识别与解决的主动意识
纸厂负责人
1-1.5万/月
厂长/主管1-3年高中有生产管理经验质量管理经验印刷/包装/造纸经验
高中及以上学历,年龄不超过45岁。
具备精品盒生产及管理经验,可独立完成简易精品盒打样,熟悉精品盒相关生产设备,具备一定设备调试能力。了解印后各工序的生产标准,能独立完成纸箱、彩盒类样品制作;或具有本册生产经验,熟悉线圈本、胶装本的生产工艺及配套设备操作。
拥有50人以上团队的管理经历。
熟练使用常用办公软件,具备生产管理系统操作基础。
具备良好的抗压能力。
日化清洁产品配方研发工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年本科
【岗位定位】 负责公司日化清洁类产品的配方研发、产品升级、客户定制打样及量产落地。重点围绕汽车洗护用品、汽车清洁养护产品、家居清洁产品、除味香氛类产品进行开发,为公司1688国内B端客户、外贸客户及OEM/ODM定制客户提供产品技术支持。 【岗位职责】 1. 负责公司清洁类、养护类、日化类产品的配方研发与优化,包括但不限于汽车玻璃清洁、油膜去除、防雾防雨、内饰清洁、轮胎养护、洗车液、镀膜剂、除胶除污、家居清洁等产品。 2. 能根据市场需求、客户样品、竞品样品或销售反馈,独立完成产品配方设计、样品打样、效果测试、稳定性测试和成本核算。 3. 负责现有产品的配方升级,提高产品清洁力、稳定性、气味、使用体验、安全性和性价比。 4. 配合销售部门和OEM/ODM客户需求,完成客户定制产品开发,包括香型、颜色、粘稠度、清洁效果、包装适配、成本控制等方面的调整。 5. 负责产品从实验室小样到车间量产的转化,制定生产工艺、投料顺序、操作标准和注意事项,解决量产过程中出现的分层、沉淀、变色、变味、泡沫异常、清洁力不稳定等问题。 6. 建立和完善产品测试标准,包括清洁效果测试、耐温测试、稳定性测试、兼容性测试、包装适配测试等,确保产品品质稳定。 7. 负责原料筛选、供应商沟通、原料替代方案评估,在保证产品效果的前提下控制成本。 8. 参与新品立项,根据1688平台、电商客户、外贸客户和市场竞品情况,提出可落地的新产品方向和配方方案。 9. 配合公司整理产品技术资料,包括配方记录、生产工艺、产品说明、注意事项、MSDS/SDS相关资料支持、检测资料对接等。 10. 对生产、质检、销售团队进行必要的产品技术培训,帮助团队理解产品卖点、使用方法、注意事项和客户常见问题。 【任职要求】 1. 大专及以上学历,化工、精细化工、应用化学、日化、材料、表面活性剂等相关专业优先。 2. 具备3年以上日化清洁、汽车洗护、家居清洁、工业清洁、表面活性剂应用等相关研发经验;有汽车美容养护产品研发经验者优先。 3. 熟悉表面活性剂、溶剂、增稠剂、防腐剂、香精、螯合剂、乳化体系等常用日化原料的性能和应用。 4. 能独立完成产品配方开发,不只是简单按现成配方调样,要具备分析竞品、拆解效果、优化成本和解决问题的能力。 5. 熟悉清洁类产品常见问题及解决方法,如分层、沉淀、浑浊、变色、异味、腐蚀性、泡沫不稳定、低温析出、高温变质等。 6. 具备从小试、中试到量产落地的经验,能配合车间解决实际生产问题。 7. 有较强的成本意识,能根据客户目标价设计不同档位的产品方案。 8. 工作认真严谨,有配方保密意识、数据记录习惯和长期产品优化意识。 9. 能接受与销售、生产、采购、质检等部门协同工作,具备一定沟通能力和项目推进能力。 【加分条件】 1. 做过汽车洗护类产品,如油膜去除剂、玻璃清洁剂、防雾剂、防雨剂、洗车液、轮胎蜡、内饰清洁剂、镀膜剂等。 2. 熟悉OEM/ODM客户定制流程,能根据客户样品快速打样并提出优化方案。 3. 有成熟产品上市经验,能拿出实际开发案例。 4. 熟悉MSDS/SDS、检测报告、出口产品资料整理流程。 5. 有清洁产品竞品分析、爆款产品开发、电商产品开发经验者优先。 【核心考核指标】 1. 新品开发数量与成功上市率。 2. 客户定制打样响应速度和通过率。 3. 现有产品配方优化效果。 4. 产品稳定性和量产问题解决能力。 5. 原料成本控制能力。 6. 对销售和客户成交的技术支持能力。 7. 配方资料、工艺资料、测试资料的完整度。 我们希望你是这样的人: 你不是只会在实验室调样的人,而是能真正把产品做出来、稳定生产出来、帮客户解决问题、帮公司创造利润的人。公司目前以日化清洁产品为主,汽车洗护用品是重点优势方向,未来会持续开发更多适合国内电商、1688批发、外贸客户和OEM/ODM定制客户的清洁养护产品。
有机合成研发
7千-1.1万/月
其他生产营运人员3-5年本科配方研发
岗位职责:
1、新产品与新工艺研发:开展饲料添加剂、作物营养等领域的精细化学品(以有机物合成为主)的新产品开发工作,负责新工艺路线的设计与技术攻关。
2、产业化转化与优化:推进研发成果的工业化应用,参与中试过程,配合完成生产工艺的优化及关键技术问题的解决。
3、技术支持与服务:为生产单位及市场团队提供专业技术支持,协助制定相关技术解决方案。
4、其他工作:落实上级安排的其他研发或技术相关任务。
任职要求:
1、学历与经验:硕士及以上学位,化学、化工类相关专业;具有3年以上研发或技术岗位工作经验。
2、专业背景:主修有机化学、应用化学、化学工程与工艺等相关方向;课程涵盖有机/无机化学及基础实验内容,或研究生阶段研究课题涉及有机合成领域。
3、核心技能:熟练掌握常规有机合成实验操作,具备独立制定实验计划、分析数据及编写技术报告的能力。
4、有化工行业同类岗位经历者优先,熟悉常用研发设备及分析方法(如GC、HPLC、FTIR等),具备良好沟通协作能力,有项目攻关实践者更佳。
生产经理(有机微量)(J10015)
1-1.5万/月
车间主任月结3-5年大专能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验农/林/牧/渔经验机加工工艺经验农用化工经验
工作职责:
1.制定并管理有机微量元素的生产计划,保障生产任务有序推进;
2.监督生产现场作业过程,确保产品品质与生产效率达标;
3.组织设备日常维护及突发故障的应急处理;
4.推动跨部门协作,优化生产流程,提升整体运作效率。
任职资格:
1.拥有3年以上生产管理经历,了解化工行业特点,掌握生产流程与质量管控要点;
2.具备良好的沟通协调能力及团队管理经验;
3.熟悉生产计划的编制与落地执行,能熟练操作相关管理系统;
4.大专及以上学历,具备相关专业背景或从业经历者优先。
脱硫脱硝设备班长
7-8千/月
生产组长/拉长包吃包住月结1-3年中专/中技现场管理
具备灰硝硫转动机械、泵类维修与找正、空压机检修维护经验,持有应急厅颁发的焊工证者优先考虑;
化学专业背景,熟悉转动机械、泵类维修与找正操作,掌握塑焊技术,了解废水零排放工艺者优先;
待遇:项目统一提供住宿、餐饮及劳动保护用品,购买意外险;新员工入职满三个月可报销体检费用,满一年可报销两次往返探亲路费;项目直签劳动合同,薪资根据技能水平核定,设有浮动空间。
预备班长
6千-1万/月
生产组长/拉长月结1-3年中专/中技
【岗位职责】
1. 完成每日生产任务,监督生产线操作规范;
2. 负责班组人员调配、考勤及现场管理;
3. 协调解决生产异常问题,确保质量与效率达标;
4. 落实安全生产制度,组织班组培训。
【岗位要求】
1. 学历:大专及以上学历(可适度放宽);
2. 经验:3年以上食品厂生产经验,有班组管理经验者优先;
3. 能力:熟悉食品生产流程,具备基础设备操作技能(如包装机、杀菌线等);
4. 其他:吃苦耐劳,适应倒班制(两班倒或长白班)。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供兰陵栋号长招聘平台在线招聘信息,主要招聘临沂栋号长相关人才。作为栋号长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解栋号长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。