
栋号长
7-8千/月
栋号长长期1-2人月结全职
职位描述:
(1)在项目经理部领导下,参与从工程刚开始的投标,到现场施工,工程质量管理,现场安全,现场资料,每月报量,预算,结算及协调各方关系等。
(2)预审结构、建筑及配合协调专业的图纸,提出图纸问题;
(3)编写专业工程施工技术、管理等各类成果总结与申报;
(4)按计划部署安排专业分项施工;
(5)组织实施质量通病预防和质量;
(6)负责安全、文明施工技术交底,并监督实施;
(7)负责落实安全防范措施,制止违章行为、纠正不安全行为。
任职要求:
(1)大专及以上学历,土木类专业,30-40岁;
(2)3年及以上工作经验,有两个完整的项目管理经验;
(3)熟练使用办公软件及CAD画图软件。
(4)此岗位仅面向山东地区招聘。
车间班组长
5-7千/月
生产组长/拉长3-5年大专
【岗位职责】
1. 组织并协调班组人员完成日常生产任务,确保生产进度按计划推进。
2. 监督生产过程中的操作规范执行,保障作业安全与产品质量。
3. 负责班组内的工作分配、现场指导及人员考勤管理。
4. 及时汇报生产过程中出现的问题,并配合相关部门进行处理。
5. 推动现场6S管理,保持车间整洁有序的作业环境。
【岗位要求】
1. 具备良好的团队合作精神,能够有效沟通。
2. 能够适应倒班工作,确保生产需求。
3. 具有较强的问题解决能力,能够迅速应对生产中的突发状况。
4. 有责任心,能够严格遵守生产流程和质量标准。
发酵班组长
5-7千/月
生产组长/拉长1-3年学历不限现场管理
岗位内容:
1. 根据生产计划安排并推进生产任务,保障生产效率与产品品质达标。
2. 负责生产设备及工具的日常维护,及时排查并解决运行故障。
3. 落实生产现场安全管理,严格执行各项安全规范与操作流程。
4. 组织员工培训、日常会议,监督劳动纪律与现场卫生管理工作
任职要求:
1. 具备基础管理经验与能力,熟悉发酵消毒类生产工艺及设备操作。
2. 责任心强,具备良好的团队协作意识,能有效协调工作并应对突发问题。
3. 具有基本的安全防范意识与操作技能,能够遵守安全生产制度及相关规程
钢筋班长钢筋工钢筋绑扎长期20人以上月结吃苦耐劳技术好二把刀勿扰
招钢筋绑扎、钢筋工、钢筋班长/带班
核电站招钢筋工,需要会基础的捆扎(顺扣绑就行),核电站外墙捆扎,400一吨,人均1-1.5吨,工头待遇可谈,工头带班一月奖励1000,人多还有其他奖励。55岁以下,无犯罪记录,无纹身,,ZF直聘,有垫资方,工资每月结算80%,有食堂,10元一顿,伙食很营养,管饱,费用自理,宿舍有标间。
工作地点在山东烟台,此处为报名点,接受外出工作的请直接打电话!
生产组长/生产副组长
7千-1.2万/月
生产组长/拉长3-5年大专质量管理安全管理成本管理
工作职责:
1. 负责班组日常生产安排与调度,严格执行既定生产计划,确保各项生产任务按时保质完成。
2. 监控生产过程中的工艺指标及设备运行状况,及时发现并处置异常问题,保障生产安全与产品品质。
3. 落实安全生产相关制度,组织班组开展安全培训和应急演练,防范各类安全事故的发生。
4. 组织协调班组成员分工,持续优化作业流程,提升生产效率与团队协作水平。
5. 记录并汇总生产数据,进行日常统计分析,为生产改进提供有效数据支撑。
任职要求:
1. 大专及以上学历,化工、石油工程等相关专业优先考虑。
2. 具备2年以上石油/石化行业一线生产工作经验,熟悉生产工艺及设备操作流程。
3. 熟知安全生产规范与应急处置程序,具备较强的风险辨识与管控能力。
4. 具有良好的沟通协调能力和团队管理经验,能够带领班组高效完成生产目标。
持有相关行业操作证或安全资格证者优先录用。
生产班组长/工段长
6千-1万/月
生产组长/拉长1年以下大专团队管理化工制鞋
1、负责生产班组的日常运作与人员协调
2、具备生产管理领域的工作经历与实操能力
3、实行三班轮岗制,重点承担生产团队管理及现场突发情况应对
生产组长
8-9千/月
生产组长生产管理包吃包住1-2人月结1-3年大专全职
生产组长的核心职责是统筹车间一线生产,确保按计划、保质量、控成本地完成生产任务,并管理好所属班组人员。
一、核心工作职责
1. 生产管理:根据生产计划安排班组日常生产,协调人机料,解决生产瓶颈,确保订单按时交付。
2. 质量把控:监督生产过程中的质量标准执行,及时发现并处理质量异常,降低不良品率。
3. 人员管理:负责班组人员的考勤、排班、技能培训及日常沟通,提升团队协作效率和工作积极性。
4. 安全与现场:落实车间安全生产规范,杜绝安全事故;维护生产现场5S(整理、整顿、清扫、清洁、素养)标准。
5. 数据汇报:记录生产数据(如产量、工时、物料消耗),定期向上级提交生产报表,反馈班组问题。
二、任职基本要求
-经验:1-3年相关行业生产一线工作经验,有班组管理经验者优先。
-技能:熟悉生产流程及设备基本操作,具备基础的质量判断和问题解决能力。
-能力:具备良好的沟通协调能力、执行力和抗压性,能带领团队完成目标。
我可以帮你根据具体行业(如电子、机械、食品等),定制一份更精准的生产组长职位描述,需要吗?
生产主管
8千-1.2万/月
生产组长/拉长3-5年学历不限团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工
一、岗位职责
1. 生产管理:依据生产计划,科学调配班组人力与设备资源,保障生产任务准时、保质、保量达成。
2. 质量控制:监控生产环节中的产品品质,快速识别并处置质量异常,有效减少不良品产生。
3. 现场管理:维持生产车间的整洁与秩序,持续推进现场管理制度的执行与优化。
4. 沟通协调:及时对接前后工序及相关职能部门,协同处理生产过程中出现的各类突发问题。
二、任职要求
1. 学历与经验:高中或中专及以上学历,机械制造类专业优先;具备2年以上机械加工行业一线工作经验,1年以上班组长管理经历。
2. 专业技能:能够识读机械图纸,熟悉常用测量工具的操作方法。
3. 管理能力:具备较强的生产组织、计划安排、协调推进及问题应对能力;拥有良好的团队带领和沟通协作水平。
4. 素质要求:工作认真负责,能适应高强度作业环境,抗压能力强;具备扎实的安全意识与质量意识。
钢筋班长/带班
山东招远招聘钢筋班组长及务工人员。
要求:无犯罪记录,本人银行卡能正常发放工资(不能报名)。身体健康,体检须到项目部指定医院进行,体检科目包括血压、血常规、心率、视力、尿检、胸片。工作满一年后,体检费予以报销。
工人须正常识字,会使用智能手机,进场前须进行为期5-7天的培训与考核,培训及考核期间有工资补贴,考核通过后方可进场作业。
工人到达现场后,须签订进场承诺书方可入住生活区,并接受安排体检、培训等相关事宜。所有进场作业人员必须服从宿舍管理,听从工作安排。
班组长须在工友出发前告知每位工友以上所有内容,如有隐瞒,所产生的一切后果自行承担;如严格按照以上内容执行,出现任何工作事宜,所有责任由我方承担。
班组长须认真阅读以上内容并告知每个工人,并回复已认真阅读并已告知每个工人。
搬运工/装卸工
9千-1.2万/月
搬运工装卸工包住包吃餐补20人以上周结全职
你好,本公司,管吃管住,每10天结算工资,可以随时预支每天100零花,每月干满28天有全勤饭补1000元,不压工资,除了前期吃饭自己花钱,干满二十天退,不收取任何费用,免费购买意外安全险。会叉车,会码车,封车的,保底八千到一万二三---一般化的也能七八千。如果有事不干提前三天说,人走帐清。年龄要求18-62岁。干满一月,可以申请免费工作服一套!!!再次声明,直接跟我干的,不是中介,不收取任何费用!!!谢谢
山东临沂招聘夹心方打胶人员一名,工作长期稳定,不放假,到岗即可上岗。工作地点在刘庄附近。
打胶长期1-2人
招聘夹心方打胶人员一名,工作长期稳定,不放假,到岗即可上岗。工作地点在刘庄附近。
高端别墅门工厂视频拍摄运营
3-7千/月
新媒体运营
新媒体运营是利用互联网新兴媒体平台(如微信公众号、微博、抖音、小红书、B站、知乎等),通过内容创作、用户互动、数据分析与推广策略,实现品牌传播、用户增长、流量变现及社群运营的综合工作。
核心工作模块:
内容策划与创作
根据品牌调性与用户需求,策划图文、短视频、直播、H5等多元内容形式。例如:制作“干货科普”长图文、拍摄“沉浸式体验”vlog、策划“热点追评”短图文等,需融合文案、视觉、音效等多维元素,提升内容可看性与传播力。
平台运营与用户互动
针对不同平台特征制定运营策略:
抖音/快手:侧重短视频内容节奏感与强视觉冲击力,通过“黄金3秒”抓眼球;
公众号/知乎:注重内容深度与逻辑性,以长图文或专栏形式输出专业观点;
小红书:强调“种草”场景化,结合“使用体验+视觉美感”增强代入感;
微博:擅长快速响应热点,通过话题互动、粉丝福利强化社群粘性。
数据分析与优化
借助后台工具(如微信后台、抖音巨量算数、小红书蒲公英)监测关键指标(阅读量、完播率、互动率、转化率),通过A/B测试优化选题、发布时间与内容形式,实现运营策略的动态迭代。
推广与流量转化
结合付费投放(如抖音DOU+、微信广点通)、KOL合作、话题裂变活动(如“转发抽奖”“打卡挑战”),精准触达目标用户,引导关注、下单或私域沉淀(如添加企业微信、加入社群)。
品牌与危机管理
通过持续输出统一品牌形象内容(如VI视觉、口播话术)强化认知;同时实时监控舆情,对负面评论或突发舆情进行快速响应与合理引导,维护品牌声誉。
能力要求:
内容敏感度:精准捕捉热点趋势,结合品牌定位进行二次创作;
用户洞察力:通过用户画像、评论反馈理解需求,优化内容方向;
工具熟练度:掌握剪辑(剪映/PR)、制图(Canva/PS)、数据分析(Excel/Tableau)等工具;
跨部门协作:与产品、设计、客服团队联动,确保运营策略落地。
温馨附加建议:
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汉川钰玺滨江招省内栋号长
7-8千/月
栋号长3-5人
岗位职责:
1.全面负责所辖楼栋的施工进度、质量、安全及文明施工管理
2.组织协调各专业班组作业,解决现场技术与工序衔接问题
3. 落实图纸会审、技术交底及隐蔽工程验收等关键环节
4.编制并动态更新栋号施工计划,及时反馈进度偏差并提出纠偏措施
5. 配合项目部完成材料进场验收、工程量核对及分包结算初审工作
任职要求:
1. 具备房建类项目现场管理经验,熟悉施工全流程
2.熟练掌握建筑施工规范、质量验收标准及安全生产法规
3.具备良好的组织协调能力与现场应变能力
4.责任心强,能适应工地环境并承担阶段性加班任务
5.持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
安置房项目,劳务公司招栋号长,负责区域内测量放线`施工工序安排`质量`进度协调等工作!
7-9千/月
栋号长长期1-2人月结全职施工员放线
安置房项目,劳务公司招栋号长,负责区域内测量放线`施工工序安排`质量`进度协调等工作!
栋号长(成本)
8千-1万/月
栋号长长期1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程造价管理,包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核;
2. 参与招投标工作,编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析;
3. 配合财务、审计及甲方完成竣工结算与成本复盘工作;
4. 本公司为装修公司,主营业务为室内装修,不是土建。
任职要求:1. 具备装修类相关专业背景,学历要求:不限;
2. 有施工现场管理经验者优先,熟悉国家验收规范;
3. 具备良好的组织协调能力、责任心强,能适应项目现场工作环境;
4. 持有施工员、安全员或二级建造师(建筑工程)证书者优先;
5. 无不良从业记录,认同公司质量与安全文化。
6. 三亚有住所的优先。
河南郑州招聘:施工员招聘栋号长1人,水电站项目原文:水电站项目招栋号长一名,联系电话邵
栋号长施工员
招聘:施工员招聘栋号长1人,水电站项目原文:水电站项目招栋号长一名,联系电话邵
生产车间组长
3-5千/月
生产组长/拉长月结1-3年大专
【岗位职责】
1. 负责食品厂车间的日常生产管理,确保生产计划按时完成;
2. 监督生产流程的规范执行,保障产品质量与卫生安全;
3. 协调各班组及相关部门工作,保证生产环节高效衔接;
4. 及时处理生产过程中出现的技术或操作问题,提出改进措施;
5. 落实安全生产管理制度,定期组织安全检查与培训。
【岗位要求】
1. 具备良好的组织协调能力和现场管理能力;
2. 熟悉食品生产流程及相关法规标准,有较强的质量意识;
3. 具备较强的应急处理和问题解决能力;
4. 工作责任心强,能适应生产现场工作环境。
光伏工程施工管理
4-6千/月
施工员长期1-2人月结全职测绘工程图纸CAD工民建建筑建筑电气供配电
岗位职责:
1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作
2. 监督施工进度、质量与安全,及时发现并协调解决现场问题
3.编制施工日志、技术资料及工程变更记录,确保资料真实完整
4.配合项目经理完成材料计划、机械调度及班组协调管理
5.严格执行施工规范与安全操作规程,落实文明施工要求
任职要求:
1. 学历不限,土木工程、建筑工程等相关专业优先
2. 施工员相关工作经验不限,应届毕业生可培养
3.熟悉建筑施工流程及常用规范,能看懂施工图纸
4.具备良好的沟通协调能力与责任心,适应现场工作环境
5.持有施工员岗位证书者优先
生产总监
1.5-2.5万/月
生产总监10年以上大专生产技术管理生产现场管理生产工厂管理
岗位职责:
1. 全面负责企业生产运营管理工作,依据生产线技术标准,编制年度、月度生产规划,并分解下达至各生产车间,保障生产目标顺利实现及产能充分释放。
2. 主导生产过程中的技术控制、工艺改进与投产运行维护,攻克关键性技术瓶颈,提高产线运行稳定性和产品品质水平。
3. 建立健全生产管理机制,推进车间精细化运作,优化作业流程,实施节能减耗措施,有效压降制造成本。
4. 统一协调生产、设备、质量、安全环保等各环节工作,严格执行安全生产和环保法规要求,防范重大安全与环境风险事件。
5. 负责生产队伍组织建设与人才梯队培养,打造高效管理团队,提升团队专业技术与综合管理能力,支撑产线升级发展需要。
任职要求:
1. 大专及以上学历,制浆造纸、轻化工程等相关专业背景。
2. 具备5年以上大中型造纸企业生产管理岗位工作经验。
3. 熟悉造纸工艺流程、设备维护及技术改进,掌握生产线核心技术要点,具有较强的技术攻关与全局生产统筹能力。
4. 拥有良好的团队领导力、沟通协作能力和决策水平,能够推动生产体系优化与管理效能提升。
5. 严守安全环保规范,责任心强,抗压能力佳,能应对生产突发情况与应急任务需求。
生产班组管理岗
5-6千/月
生产组长/拉长月结1-3年学历不限
岗位职责:
1. 负责生产车间日常生产调度及人员协调管理
2. 监控生产过程,保障操作规程执行与产品品质达标
任职要求:
1. 具备良好沟通能力,能高效完成上级交办任务
2. 具有团队协作意识,可快速适应团队工作氛围
3. 学习能力强,能够持续优化作业方式与流程
分切工
4-6千/月
生产组长包吃免费培训包住1-2人月结经验不限学历不限全职生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理生产跟单副业包装/印刷
岗位职责:
1. 负责生产线日常管理,统筹人员调度、工序安排与进度把控
2. 监督生产作业标准执行,确保产品质量、交期与工艺规范达标
3. 组织班组安全教育与现场巡查,及时排查并整改安全隐患
4. 协调物料、设备及品质部门,快速响应并解决产线异常问题
5. 带领团队完成产能目标,持续推动效率提升与成本优化
任职要求:
1. 具备生产组长/拉长相关工作经验,熟悉制造业现场管理流程
2. 具备基础质量意识与5S管理经验,能独立处理常见产线问题
3. 良好的沟通协调能力与团队管理能力,责任心强、执行力高
4. 能适应倒班或加班安排,服从生产调度与工作安排
5. 有电子、五金、塑胶、包装等行业经验者优先
生产工段长
5-7千/月
生产组长/拉长3-5年高中现场管理生产计划管理安全管理机加工工艺团队管理生产异常处理
【岗位职责】
1. 负责工段日常生产组织与调度,根据生产计划合理安排人员、设备及物料,确保订单按时交付。
2. 主导生产现场的6S管理与安全规范落地,定期开展安全检查,杜绝生产事故。
3. 监控生产过程中的质量数据,及时处理工艺偏差与质量问题,推动产品良率提升。
4. 协调解决生产中的设备故障、人员冲突等突发问题,保障生产线稳定运行。
5. 组织工段员工的技能培训与绩效考核,提升团队整体操作水平与工作效率。
【岗位要求】
1. 高中及以上学历,机械、数控或相关专业优先。
2. 具备3年以上金属制品/机加工行业生产现场管理经验,熟悉机加工工艺与设备操作。
3. 掌握生产计划制定、人员排班、质量管控等核心管理技能,能独立处理生产异常。
4. 具备较强的沟通协调能力与执行力,能有效推动团队达成生产目标。
5. 熟悉ISO质量管理体系或安全生产规范者优先。
栏目概述
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